国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展

2021-09-10 07:22劉禮
科技研究 2021年6期
關鍵詞:企業(yè)政工工作企業(yè)管理新時期

劉禮

摘要:在企業(yè)發(fā)展的過程中,推進企業(yè)的政工工作和企業(yè)管理工作,實現(xiàn)共同發(fā)展,對于當前的企業(yè)發(fā)展來講是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)道路,所以對于企業(yè)內(nèi)部的政工工作人員來講,需要加強管理工作意識的培養(yǎng),同時提高自身的專業(yè)素質(zhì)以及知識儲備,這樣才能夠更好的在新時期發(fā)展背景下推進企業(yè)政工工作,從而保證企業(yè)管理工作實現(xiàn)全面提高。

關鍵詞:新時期;企業(yè)政工工作;企業(yè)管理

1.前言

在我國經(jīng)濟快速進步與發(fā)展的過程中,企業(yè)的發(fā)展面臨著非常多的機遇和挑戰(zhàn),在如此復雜并且競爭越發(fā)激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)如何立于不敗之地是管理者需要重點思考的問題。企業(yè)管理者需要充分認識到傳統(tǒng)的管理工作模式以及管理理念,已經(jīng)不符合當前現(xiàn)代社會的發(fā)展需要,所以需要樹立更加現(xiàn)代化的管理理念,并且是思想政治工作的開展協(xié)同企業(yè)管理工作全面推進,這樣才能夠使企業(yè)的發(fā)展更加健康。

2.企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

2.1政工工作人員素質(zhì)較低

在過去的企業(yè)發(fā)展過程中,企業(yè)開展政工工作時,所配備的工作人員并不是專門從事企業(yè)政工工作的,有許多工作人員都是兼職從事政工工作,所以無論是在知識儲備還是專業(yè)技能等方面,并不是完全符合政工工作的需要。主要體現(xiàn)如下。首先部分企業(yè)在開展政工工作的過程中,并沒有配備相應數(shù)量的政工工作人員,這主要是因為企業(yè)本身對政工工作并沒有予以足夠的重視,所以政工工作開展的情況以及質(zhì)量高低并沒有得到真正的重視。其次主要是政工工作人員的知識儲備及文化素質(zhì)較為有限,開展政工工作所需的各項專業(yè)技能以及管理工作能力并不符合當前政工工作的實際需要[1]。

2.2管理者重視程度較低

對于企業(yè)政工工作重視程度較低,這一問題進行分析之后,能夠發(fā)現(xiàn)這一問題本身是具有歷史性的因素的。因為在過去的發(fā)展過程中,我國經(jīng)濟發(fā)展追求速度,所以許多企業(yè)開展生產(chǎn)作業(yè)任務時,過于追求企業(yè)的發(fā)展速度以及經(jīng)濟效益,這也就導致對于企業(yè)內(nèi)部的政工工作沒有給予充分的重視。而且因為獲取了非常多的經(jīng)濟效益,所以認為政工工作開展與否,對于企業(yè)的日常經(jīng)營與運作并不會產(chǎn)生影響。這種認知是非常錯誤的,因為對于企業(yè)的發(fā)展來講,人本身的思想與素質(zhì)對于企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展將會產(chǎn)生直接影響。

2.3政工工作創(chuàng)新程度較低

對于政工工作來講并不是一成不變的,因為整個社會與時代都在不斷進步,所以無論是哪一行業(yè)在開展工作的過程中,都需要做到與時俱進和緊隨時代潮流。但是企業(yè)正工作,如果一直保持一成不變的管理方式,那么開展中國工作的實際水平將難以得到有效的提升,這也是當前許多企業(yè)在開展政工工作時的主要表現(xiàn),所以企業(yè)的政工工作思想仍然比較陳舊,所采用的工作方法也比較落后[2]。

2.4政工工作規(guī)章制度落后

歸結(jié)于企業(yè)管理者本身對政工工作的重視程度較低,所以政工工作開展過程中的相應規(guī)章制度也極不完善。對于各項工作的開展與執(zhí)行來講,都需要相應的規(guī)章制度作為保障與指導,這樣才能夠使各項工作的開展更加順利,而且更加規(guī)范化。對于企業(yè)的政工工作人員來講,因為缺乏相應的規(guī)章制度,所以政工工作的實際開展,將遇到非常大的阻礙,難以實現(xiàn)有效開展大多數(shù)情況下會導致工作形同虛設,或者是為了應付檢查以及考核走過場。

3.企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展優(yōu)化措施

3.1加強隊伍素質(zhì)提升

在企業(yè)經(jīng)營與運作的過程中,管理者需要認識到政工工作人員素質(zhì)提升的必要性與重要性,定期開展培訓與講座,讓政工工作人員在良好的環(huán)境與氛圍下養(yǎng)成,不斷學習以及自我批判的意識,對自身管理工作過程中所出現(xiàn)的不足進行彌補學習現(xiàn)代化的管理知識,通過理論聯(lián)系實踐的方法,提高政工工作的開展效率。

3.2企業(yè)管理制度的全面完善

在企業(yè)管理制度完善的過程中,主要目的是為了使企業(yè)政工工作的開展更加順利,同時也能夠保障企業(yè)管理工作與政工工作實現(xiàn)全面進步[3]。簡單來講,企業(yè)管理制度的完善是政工工作與管理工作實現(xiàn)全面進度的制度保障,所以在企業(yè)經(jīng)營與運作的過程中,管理者需要身先士卒,通過政工工作使思想政治工作可以在各部門得到順利的開展,讓員工能夠在工作與教育的過程中接受到正確的思想理論指導。而且對于政工工作人員來講,還需要與上級領導共同配合開展政工工作與企業(yè)管理工作,真正發(fā)揮自身在實際工作中的各項職責。

3.3打造企業(yè)文化

企業(yè)文化與企業(yè)的形象具有密切聯(lián)系,同時企業(yè)文化對員工的工作狀態(tài)也會產(chǎn)生積極或者是消極影響,所以在實現(xiàn)政工工作與企業(yè)管理工作協(xié)同進步的過程中,需要就企業(yè)文化建設工作全面加強,使企業(yè)的效益及市場競爭力得到真正的提升。在企業(yè)文化當中主要包括了組織文化以及精神文化和制度文化以及物質(zhì)文化,這些文化對于企業(yè)來講不僅僅是構(gòu)成企業(yè)文化的要素,同時也是企業(yè)核心競爭力的主要體現(xiàn)。

3.4工作方式改革創(chuàng)新

首先,需要使政工工作人員的觀念及知識更新。因為對于政工工作以及企業(yè)管理工作來講,要想真正實現(xiàn)創(chuàng)新,那么開展這項工作的工作人員需要從意識層面上認識到,創(chuàng)新是開展政工工作以及企業(yè)管理工作的突破口,能夠使企業(yè)在新世紀發(fā)展背景往下真正提高管理工作水平。其次,則是管理觀念的轉(zhuǎn)變。無論是政工工作還是企業(yè)管理工作所面向的對象以及核心都是人,所以在管理的過程中需要真正做到以人為本,這也是過去管理工作當中沒有體現(xiàn)并且實施的[4]。

4.結(jié)束語

在新時期發(fā)展背景下,企業(yè)政工工作的開展具有了新的要求以及新的形式,所以企業(yè)需要充分認識到政工工作創(chuàng)新的必要性。而且政工工作和企業(yè)管理工作之間的聯(lián)系是非常密切的,因為核心管理對象都是人,所以需要通過政工工作所取得的實際成果,推動企業(yè)管理工作的全面進步與提升,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及健康發(fā)展。

參考文獻:

[1]閆少華, 李鄂. 企業(yè)政工工作與人力資源管理問題的思考[J]. 東方企業(yè)文化, 2013(18):42-42.

[2]田燕. 實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展的實踐思考[J]. 活力, 2019(24):94-94.

[3]黃楠. 企業(yè)政工工作與人力資源管理問題的思考[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化, 2019(15):94-94.

[4]李濤. 企業(yè)政工工作與人力資源管理問題的思考[J]. 科教導刊-電子版(中旬), 2019, 000(002):254.

淮河能源控股集團煤業(yè)分公司謝橋煤礦 安徽 阜陽 236000

猜你喜歡
企業(yè)政工工作企業(yè)管理新時期
淺析新時代企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)
新經(jīng)濟形勢下加強企業(yè)管理的有效途徑分析
液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
淺析全面預算管理在企業(yè)管理中的作用
突發(fā)事件基本類型及其對管理的意義
新時期農(nóng)村氣象觀測及防災服務探索分析
新時期高校思想政治教育管理的創(chuàng)新研究
論煤炭企業(yè)政工工作現(xiàn)狀及對策
淺析如何實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
大宁县| 长寿区| 岫岩| 聂拉木县| 平顺县| 靖西县| 溧水县| 错那县| 滨海县| 弥勒县| 敖汉旗| 修武县| 昭通市| 西乡县| 专栏| 肃南| 高碑店市| 泗阳县| 巴彦县| 扎鲁特旗| 宣武区| 蒲城县| 遵义县| 陆丰市| 长葛市| 海盐县| 务川| 和平县| 灌云县| 阿克| 茂名市| 丰台区| 四会市| 永宁县| 乳山市| 雅江县| 司法| 缙云县| 沂源县| 什邡市| 肇庆市|