毛俊杰

新形勢下，企業(yè)要不斷探索推進宣傳思想文化工作的新思路新舉措，通過強化輿論引導(dǎo)、推動文化創(chuàng)新、夯實隊伍建設(shè)等，黨政同向發(fā)力、同頻共振，努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的輿論支持和精神動力。

加強陣地建設(shè)，強化輿論引導(dǎo)

企業(yè)要全面提升新聞宣傳和輿論引導(dǎo)的影響力、傳播力、引導(dǎo)力，用正義、理性的聲音占領(lǐng)宣傳陣地。

加強企業(yè)對外宣傳。時下，企業(yè)應(yīng)緊密圍繞建黨100周年、黨史學(xué)習(xí)教育、推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等重大主題，加強與外部報社、電視臺等主流媒體交流合作，并針對各級各類媒體報道特點，及時把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨建創(chuàng)新中的亮點展示出去，把企業(yè)的良好形象樹立起來，以提高企業(yè)的影響力和知名度。

加強企媒企地聯(lián)合。企業(yè)在加大與外部媒體溝通合作的同時，定期邀請報社、電視臺等主流媒體新聞記者、企業(yè)員工家屬、高校師生走進企業(yè)，深入生產(chǎn)生活一線，近距離、多角度、全方位了解企業(yè)發(fā)展歷程、文化積淀和突出貢獻。另外，企業(yè)還應(yīng)加強與地方相關(guān)機構(gòu)聯(lián)合，組織開展文明城市創(chuàng)建、困難幫扶攻堅等活動，集中展示企業(yè)良好形象，增強企業(yè)品牌影響力，讓更多人為企業(yè)品牌“站臺”。

加強網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳策劃。企業(yè)要注重挖掘新媒體優(yōu)勢和平臺功能，研究部署新媒體宣傳策略，主動策劃選題，針對不同群體實施不同內(nèi)容的推送，不斷提升網(wǎng)絡(luò)宣傳工作質(zhì)量，有效占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論高地。

推動文化創(chuàng)新，激發(fā)發(fā)展活力

企業(yè)要以文化創(chuàng)新為推動力，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，就必須以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，提煉打造出“叫得響、立得住、傳得廣”的企業(yè)文化理念，并將文化理念內(nèi)化于心、外化于行。

樹立文化示范。企業(yè)應(yīng)以基層為單元，廣泛開展基層文化示范站（隊）創(chuàng)建活動，并不斷完善基層文化創(chuàng)建方案、現(xiàn)場指導(dǎo)、考核評價、展示交流和總結(jié)推廣等工作機制，不斷打造富有基層特色和實踐意義的一線文化。

開展典型選樹。企業(yè)要注重對優(yōu)秀典型群體的培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)最能體現(xiàn)企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的各類典型，積極選樹宣傳先進人物、好人好事、經(jīng)典案例，通過組織拍攝微視頻、專題短片等，用多種方式不斷擴大先進典型的影響力和引領(lǐng)力。

創(chuàng)建教育基地。企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實際，圍繞企業(yè)文化理念，創(chuàng)建宣傳教育基地，充分發(fā)揮教育基地的主陣地作用。同時，企業(yè)要建立文字、視頻、實物三大資料庫，編輯出版系列文化建設(shè)書籍或資料，策劃制作文化宣傳創(chuàng)意產(chǎn)品，進一步增強企業(yè)對外傳播力度，不斷擴大企業(yè)美譽度。

夯實隊伍建設(shè)，提升專業(yè)能力

高質(zhì)量推進企業(yè)宣傳思想文化工作，關(guān)鍵在于要不斷提升宣傳思想文化工作專兼職人員能力素質(zhì)。企業(yè)要通過不斷營造重視宣傳思想文化工作的濃厚氛圍，完善宣傳思想文化工作體制機制，凝聚宣傳思想文化隊伍整體合力，積極主動地做好新時期企業(yè)宣傳思想文化工作。

營造良好氛圍。企業(yè)既要重視生產(chǎn)經(jīng)營，也要重視宣傳思想文化工作，有效的生產(chǎn)經(jīng)營為宣傳思想文化工作提供物質(zhì)保證，而充滿生機的宣傳思想文化工作也為生產(chǎn)經(jīng)營提供源源不斷的精神動力。企業(yè)要大力加強宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，推動形成見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，不僅黨群系統(tǒng)要主動抓，行政系統(tǒng)也要積極抓，從機關(guān)到班組，形成層層有人管、事事有人做的良好態(tài)勢。

完善工作機制。企業(yè)要修訂完善宣傳思想文化工作制度，理順和明確企業(yè)各層面宣傳思想文化工作隊伍的職責(zé)，梳理管理流程、優(yōu)化系統(tǒng)資源、建立工作機制、創(chuàng)新管理方式、強化考核評價，開展經(jīng)常性常規(guī)性檢查指導(dǎo)，形成內(nèi)外協(xié)調(diào)、上下貫通、整體聯(lián)動的宣傳思想文化建設(shè)工作格局。

加強骨干培養(yǎng)。企業(yè)要不斷選拔高素質(zhì)人才充實宣傳思想文化工作隊伍，適時開展基層通訊員、新媒體采編、網(wǎng)絡(luò)評論員等業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)培養(yǎng)，通過采取現(xiàn)場授課交流、實地調(diào)研采訪、先進典型座談、輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式，全方位多角度地提升宣傳思想文化工作專兼職人員的業(yè)務(wù)能力，推動企業(yè)宣傳思想文化工作高質(zhì)量發(fā)展。