王振華

堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效， 是國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則之一。太原鋼鐵集團(tuán)有限公司代縣礦業(yè)有限公司（以下簡稱“代縣礦業(yè)有限公司”）黨委（以下簡稱“礦黨委”）認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，積極構(gòu)建以“黨建+素質(zhì)提升”“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”“黨建+文化培育”為內(nèi)容的“黨建+N”融合體系，以黨建激活力、促發(fā)展，凝聚起了代縣礦業(yè)有限公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的磅礴力量。

黨建+素質(zhì)提升聚合力強(qiáng)素質(zhì)提能力

作為有著60年歷史的老礦山，代縣礦業(yè)有限公司當(dāng)前發(fā)展面臨著諸多難題：露天資源即將枯竭，露天轉(zhuǎn)地下、新建尾礦庫等重大工程項(xiàng)目需快速合規(guī)推進(jìn)，職工家屬生存面臨考驗(yàn)；勞動(dòng)生產(chǎn)率低，競爭力不強(qiáng)；部分老職工對“分離辦社會(huì)職能”改革不理解；安全、環(huán)保、降本指標(biāo)壓力巨大。如何面對新挑戰(zhàn)、解決新問題，成為了擺在代縣礦業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子面前的難題。

在學(xué)習(xí)中凝聚思想合力。為統(tǒng)一思想、凝聚力量，有效解決部分干部職工的思想問題，礦黨委抓學(xué)習(xí)凝聚思想合力。一是認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照“讀原著、學(xué)原文、悟原理”的學(xué)習(xí)要求，廣大黨員干部圍繞《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》和習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神等，通過自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、交流研討等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。同時(shí)，各基層黨組織積極開展重溫入黨誓詞、聽黨課、唱紅歌、講傳統(tǒng)等形式多樣、主題鮮明的系列活動(dòng)，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，促使廣大黨員干部以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極投身企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作中。二是注重把抓好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)作為解決思想問題的重要抓手，以學(xué)習(xí)推動(dòng)思想革命。在學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)期間，代縣礦業(yè)有限公司黨委中心組將集中學(xué)習(xí)研討與現(xiàn)場調(diào)研交流相結(jié)合，累計(jì)集中學(xué)習(xí)7次、集中研討3次，全體中心組成員結(jié)合“六個(gè)破除”找問題、查短板；廣大黨員干部通過學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，增強(qiáng)了推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，形成了具有一定特色的“1133” 創(chuàng)新管理機(jī)制，為代縣礦業(yè)有限公司改革發(fā)展注入了新活力。

在實(shí)踐中提升能力素質(zhì)。礦黨委注重在推動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)中提升廣大黨員干部職工的能力素質(zhì)。一是加強(qiáng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，深化職工敬業(yè)度評估和職業(yè)技能測評。如：積極為職工搭建技能提升平臺(tái)，通過開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，激發(fā)職工刻苦鉆研技術(shù)的熱情，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，為推動(dòng)新時(shí)代代縣礦業(yè)有限公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展集聚人才力量。2019年，代縣礦業(yè)有限公司陳東亮、侯玉鎖、康慶國被命名為太原市“時(shí)代新人 晉陽工匠”；同時(shí)，康慶國榮獲“太原市技能標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，陳東亮、侯玉鎖均被國家人力資源和社會(huì)保障部授予“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。二是持續(xù)開展黨員“爭優(yōu)”活動(dòng)，以“黨員網(wǎng)格化幫扶群眾” “兩級機(jī)關(guān)人員幫扶班組”的形式，扎實(shí)開展降本增效活動(dòng)，促進(jìn)廣大職工人人爭當(dāng)降本增效的楷模。如：采礦部機(jī)關(guān)黨支部16名黨員與基層職工結(jié)成幫扶對子，在降低成本、提升效率、質(zhì)量控制、安全管控、技能提升等方面開展幫扶工作，形成了黨員人人頭上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有職責(zé)的幫扶網(wǎng)絡(luò)，有效促進(jìn)了采礦部降本目標(biāo)的完成。同時(shí)，礦黨委持續(xù)開展黨員“爭優(yōu)”評比活動(dòng)，有效激發(fā)了黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮作用的熱情。

黨建+生產(chǎn)經(jīng)營推動(dòng)礦山煥發(fā)新活力

近年來，礦黨委積極推動(dòng)黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營，黨政共同發(fā)力，有效推動(dòng)了老礦山煥發(fā)新活力。

同謀劃同考核。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營瓶頸問題，代縣礦業(yè)有限公司在每年年初召開的職工代表大會(huì)上，由黨委書記、經(jīng)理分別與副經(jīng)理和部長簽訂《太鋼集團(tuán)代縣礦業(yè)有限公司生產(chǎn)經(jīng)營承諾書》，并進(jìn)行公開公示，由公司紀(jì)委監(jiān)督；定期開展干部“亮承諾”階段考評述職會(huì)，黨委書記、經(jīng)理點(diǎn)評，全礦科級干部和職工代表現(xiàn)場測評打分，考評結(jié)果納入績效考核，以此促進(jìn)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。同時(shí)，每年年初，礦黨委還分別與4個(gè)黨總支、33個(gè)黨支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，為推動(dòng)礦山生產(chǎn)經(jīng)營提供組織保證；堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，將基層黨組織活動(dòng)與礦山的技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、環(huán)保節(jié)能、質(zhì)量等工作緊密結(jié)合 ，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線充分彰顯。

主動(dòng)自我變革。礦黨委針對部分干部職工求穩(wěn)怕亂、闖勁不足等問題，深入分析研討，群策群力想辦法，制定了打破現(xiàn)狀、真抓實(shí)干的“組合拳”：在采礦系統(tǒng)率先實(shí)施露天、地下開采機(jī)構(gòu)的整合再造，進(jìn)一步理順管理流程，將4個(gè)作業(yè)區(qū)精簡為2個(gè)，實(shí)施干部競爭上崗，通過人崗匹配優(yōu)化人員60余人；回歸采選區(qū)域外協(xié)現(xiàn)場通勤業(yè)務(wù)、球團(tuán)區(qū)域外協(xié)部分檢修業(yè)務(wù)、峨礦（“峨礦”是太鋼峨口鐵礦的簡稱，為代縣礦業(yè)有限公司原名稱）賓館外協(xié)服務(wù)業(yè)務(wù)等，減少外協(xié)人員26人，降低外協(xié)費(fèi)用50余萬元；通過“雙向選擇、職工志愿、逐一談話”的方式，使轉(zhuǎn)崗人員均公平、公正、合理再上崗。新整合后的鏟鉆作業(yè)區(qū)、筑運(yùn)作業(yè)區(qū)等單位，工序成本得到了精細(xì)控制，人才優(yōu)勢得到了有效互補(bǔ)，黨支部的凝聚力、向心力更強(qiáng)了，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的勢頭更強(qiáng)勁了。

對標(biāo)學(xué)習(xí) “健體”。代縣礦業(yè)有限公司采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，與同行業(yè)先進(jìn)對標(biāo)。如：班子成員到先進(jìn)的民營企業(yè)金程礦業(yè)公司對標(biāo)學(xué)習(xí)，邀請民營企業(yè)久力球團(tuán)廠負(fù)責(zé)人與黨員干部進(jìn)行“面對面”溝通交流；選礦部與河北司家營鐵礦對標(biāo)，并實(shí)施更換襯板骨干力量承包制，改變了原有的組織模式，激發(fā)了職工潛能，檢修作業(yè)效率提高30%，全年可創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益200余萬元；原球團(tuán)系統(tǒng)回轉(zhuǎn)窯結(jié)圈周期不到20天，到金程球團(tuán)廠對標(biāo)學(xué)習(xí)后，單位采取了調(diào)整回轉(zhuǎn)窯窯頭噴槍位置和角度等措施，使回轉(zhuǎn)窯結(jié)圈周期延長至35天。

黨建+文化培育弘揚(yáng)積極向上正能量

礦黨委以黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，通過開展文明創(chuàng)建活動(dòng)、實(shí)施文化建設(shè)工作、弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，培育企業(yè)積極向上的正能量。

崇尚道德。礦黨委以慶祝新中國成立70周年為契機(jī)，在廣大職工中深入開展愛國主義教育，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，如：通過懸掛國旗、張貼宣傳標(biāo)語、傳唱愛國歌曲等，以此增強(qiáng)廣大職工的愛國愛崗熱情，激發(fā)其民族自豪感和逐夢奮斗的積極性、創(chuàng)造性。

崇尚文明。礦黨委結(jié)合實(shí)際，在全礦范圍內(nèi)開展了以“家風(fēng)家教”為主題的征文活動(dòng)，開展諸如《“心路”——28公里》《傳承》《安全與執(zhí)著》《敬業(yè)是什么》等微電影創(chuàng)作活動(dòng)，以精彩的人物故事、鮮活的鏡頭語言，聚焦身邊職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的點(diǎn)滴，反映礦山職工家屬日常工作、生活中愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、孝親敬老的凡人善舉和向上向善的正能量，傳播和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)美好生活的時(shí)代新風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)形成了人人踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、爭當(dāng)時(shí)代新人的生動(dòng)局面。

崇尚文化。礦黨委在礦辦公樓制作了企業(yè)文化長廊，全面展示黨建工作的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和黨員干部不可觸碰的紅線，以此引導(dǎo)和規(guī)范黨員干部的言行、堅(jiān)定其政治信仰。各基層單位在辦公區(qū)域和生產(chǎn)現(xiàn)場均張貼社會(huì)主義核心價(jià)值觀和太鋼企業(yè)核心價(jià)值觀宣傳語，并通過宣傳引導(dǎo)，努力使社會(huì)主義核心價(jià)值觀和太鋼企業(yè)核心價(jià)值觀內(nèi)化為職工的精神追求、外化為職工的自覺行動(dòng)。

崇尚勞模精神工匠精神。為弘揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)廣大職工凝心聚力、攻堅(jiān)克難，代縣礦業(yè)有限公司每年均開展“峨礦工匠”“峨礦勞動(dòng)模范”等先進(jìn)典型選樹、表彰、宣傳活動(dòng)，激發(fā)了全礦職工愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為、爭創(chuàng)一流的工作熱情和積極性，在企業(yè)形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

代縣礦業(yè)有限公司黨委通過構(gòu)建“黨建+N”融合體系，使黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力越來越突出，企業(yè)干部職工人心思進(jìn)、人心思干的氛圍越來越濃厚，廣大黨員當(dāng)好先鋒作表率、拼搏奉獻(xiàn)勇?lián)?dāng)?shù)牧α吭絹碓綇?qiáng)大，企業(yè)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的勢頭越來越強(qiáng)勁。