○張 毅

初夏時節(jié)，生機勃勃。走進綠樹掩映下的山西鋼科碳材料有限公司，現(xiàn)代化的生產車間整潔而靜謐，卻在悄然間締造著令人驚嘆的業(yè)界奇跡。

碳纖維，在工業(yè)界享有“黑色黃金”盛譽，是一種在航空航天及國民經濟各個領域均具有重要用途的新型纖維材料。2017 年6 月22 日，習近平總書記來到這座碳纖維產業(yè)基地，實地視察高端碳纖維研發(fā)、生產、應用情況。

由中國寶武太鋼集團投資興建的山西鋼科碳材料有限公司，沖破國外對核心技術的封鎖和壟斷，工藝技術擁有完全自主知識產權，傲然屹立于世界碳纖維產業(yè)之林。

“新材料產業(yè)是戰(zhàn)略性、基礎性產業(yè)，也是高技術競爭的關鍵領域，我們要奮起直追、迎頭趕上?！绷暯娇倳浀囊笠髧谕校钌轿麂摽铺疾牧嫌邢薰救w職工備受鼓舞、倍感振奮，加速在新材料產業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展道路上激情奔跑，為建設國內領先、世界一流的碳纖維產業(yè)基地不懈奮斗。

總投資9.89 億元的中國寶武太鋼集團高端碳纖維千噸級基地三期項目計劃年內竣工，年產1800 噸高性能碳纖維，可滿足國民經濟重要領域對高性能碳纖維的需求。目前，項目建設現(xiàn)場，工程機械緊張作業(yè)，一派繁忙。

在山西省碳纖維及復合材料工程技術研究中心，記者再次見到了楊晗。2017 年就是首席工程師的他，如今已是生產工藝部部長?！拔覀兝斡浟暯娇倳泧谕?，推進產學研用一體化模式，在高端碳纖維產業(yè)化制備技術開發(fā)中積累了寶貴的經驗，逐步培養(yǎng)了一支專業(yè)化的科研技術隊伍，初步實現(xiàn)了高性能碳纖維產品品種規(guī)格多元化、系列化，滿足了我國航空航天等領域日益增長的需求?！睏铌险f。

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。山西鋼科碳材料有限公司強化技術引領，大力推動技術創(chuàng)新，充分發(fā)揮3 個省級研發(fā)平臺的作用，推進關鍵技術和關鍵產品的研發(fā)，立志產業(yè)報國，解決國家關鍵核心材料的“卡脖子”難題。同時，搶抓新的發(fā)展機遇，以高端碳纖維品牌優(yōu)勢和研發(fā)優(yōu)勢，推動企業(yè)規(guī)模化發(fā)展，加快推進三期項目建設，實現(xiàn)高性能碳纖維標準化、系列化和低成本化，力爭在航空、軌道交通、新能源汽車等相對成熟的市場占有份額。

太鋼碳纖維生產線（王良/攝）

去年，該公司又成功開發(fā)出TG800G-6K/12K 碳纖維功能結構一體化產品；TG700H 碳纖維定型并批量產出；開發(fā)出TG40MJ、TG46MJ、TG50MJ、TG55MJ四種牌號規(guī)格高強高模碳纖維產品，進一步豐富了高性能碳纖維產品體系。針對下游企業(yè)在加工過程中的應用性問題開展技術營銷，密切了與下游加工企業(yè)、最終用戶的聯(lián)系，拓寬產品應用領域邁出新步伐，全年銷售收入再次突破億元大關。

“回想起見到習近平總書記時的情形，我依然記憶猶新，心潮澎湃?！比缃瘢瑥牟僮鲘徫坏交鶎右痪€管理崗位，山西鋼科碳材料有限公司“80 后”青年職工胡彬感覺肩上的責任更重了。

隨著企業(yè)高質量發(fā)展進程的不斷推進，對科研技術人才特別是青年技術人才的需求日漸迫切。山西鋼科碳材料有限公司從制度和機制建設入手，積極引進人才的同時，大膽突破人才培養(yǎng)機制束縛，開展青年技術型人才拔尖培養(yǎng)工作，逐步建立起年齡結構合理和個人專業(yè)面“廣”與“?！毕嘟Y合的人才隊伍，助推企業(yè)技術創(chuàng)新再上新臺階，在國產碳纖維“全、優(yōu)、特”上再攀新高峰。

楊晗介紹，青年技術型人才拔尖培養(yǎng)按照“師帶徒”的方式，使技術骨干盡快成長，形成“人才磁場”效應，激發(fā)青年員工的工作熱情和向上向好的積極性，形成操作人員爭當技術能手、科研人員勇攀技術高峰、全員創(chuàng)新活動競相迸發(fā)的新局面。目前，已建立職工創(chuàng)新工作室2 個，吸納科研技術人員20 多名，通過創(chuàng)新工作室實施技術攻關項目11 個，為鋼科公司碳纖維實現(xiàn)精準控制、低消耗運行、產品質量持續(xù)提升貢獻力量。

從“奮起直追，迎頭趕上”到“再接再厲，勇攀高峰”，習近平總書記對太鋼高質量發(fā)展寄予的殷切期望，不斷鼓舞和鞭策鋼科公司干部職工乘勢而上、久久為功，加快建設國內領先、世界一流的碳纖維產業(yè)基地。