○山西交控集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) 袁清茂

2020 年，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和根本之策，以“第一責(zé)任”保障“第一要?jiǎng)?wù)”，聚焦中心抓黨建，突出重點(diǎn)強(qiáng)黨建，黨建引領(lǐng)發(fā)展取得了新成效。

一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。主持黨委會(huì)研究全面從嚴(yán)治黨議題101 個(gè)，經(jīng)常性研判形勢(shì)任務(wù)，持續(xù)部署推動(dòng)。制定了《黨委及其成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單及2020 年任務(wù)安排》等10 余項(xiàng)黨建工作制度，進(jìn)一步完善抓機(jī)制、抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓隊(duì)伍、抓考核、抓融合的主體責(zé)任落實(shí)機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任閉環(huán)管理、落實(shí)落細(xì)。加強(qiáng)對(duì)基層理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)，開(kāi)展了中心組理論學(xué)習(xí)專項(xiàng)督查，建立了中心組理論學(xué)習(xí)巡聽(tīng)機(jī)制、學(xué)習(xí)點(diǎn)題機(jī)制，完成旁聽(tīng)企業(yè)12 家、向下點(diǎn)題學(xué)習(xí)9 次，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)提質(zhì)增效。組織開(kāi)展宣講3750 余次，受眾8.7 萬(wàn)人次，確保上級(jí)決策部署及時(shí)得到學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。集團(tuán)公司黨委被省委宣傳部評(píng)為全省“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”模范學(xué)習(xí)組織。制定了《關(guān)于加強(qiáng)政治監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》，明確了6 方面重點(diǎn)任務(wù)，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化規(guī)范化常態(tài)化。組織對(duì)14 個(gè)所屬企業(yè)進(jìn)行了巡察，充分發(fā)揮巡察利劍作用。

山西交控集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)袁清茂（中）在交控太原公司調(diào)研

二是持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話重要指示，走深走實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的通知》《關(guān)于持續(xù)做好上級(jí)重要會(huì)議文件精神傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹的通知》，確保黨中央、省委決策部署落地見(jiàn)效。制定了《集團(tuán)公司關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話重要指示在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來(lái)的具體措施》，提出了6 方面30 項(xiàng)101 條具體措施，明確了任務(wù)書(shū)、時(shí)間表和路線圖，保證重要講話重要指示落地落實(shí)。統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和改革發(fā)展工作，重組整合、債務(wù)置換、土地作價(jià)出資工作全部完成，資產(chǎn)證券化、降本增效、項(xiàng)目建設(shè)、“六定”改革等工作高效推進(jìn)，專業(yè)化市場(chǎng)化法治化運(yùn)營(yíng)能力實(shí)現(xiàn)了新提升。

三是認(rèn)真落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，提升組織力和政治功能。對(duì)照全省國(guó)有企業(yè)黨建40 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，逐級(jí)逐條對(duì)照檢查，推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落細(xì)落實(shí)。制定了《關(guān)于提升基層黨組織組織力的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了5 方面17 項(xiàng)具體工作舉措。制定了《黨委書(shū)記和班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)。安排編制了發(fā)展黨員、黨組織換屆、黨支部工作、黨費(fèi)收繳等5 個(gè)《工作手冊(cè)》，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。對(duì)14 個(gè)設(shè)立不規(guī)范的黨支部，進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化。制定了《基層黨務(wù)干部能力提升培訓(xùn)計(jì)劃》《黨務(wù)干部崗前及崗位任職能力評(píng)估辦法》，對(duì)1000 余名黨務(wù)干部和黨支部書(shū)記進(jìn)行了培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部專業(yè)能力。出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作辦法》《關(guān)于強(qiáng)化政治監(jiān)督促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為進(jìn)一步做實(shí)新時(shí)代干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)》，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。持續(xù)深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，修訂了集團(tuán)公司《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則》。組織開(kāi)展了明察暗訪，督促所屬企業(yè)限期整改問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)省委人才新政“12 條”，召開(kāi)了人才工作座談會(huì)，建立了《實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略提升高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能的若干舉措》等人才工作制度，設(shè)立了5000 萬(wàn)的人才工作專項(xiàng)資金，加強(qiáng)人才引進(jìn)。扎實(shí)做好駐村幫扶工作，集團(tuán)公司被評(píng)為全省干部駐村幫扶工作模范單位和全省消費(fèi)扶貧示范單位。

下一步工作思路和舉措如下：

一是持續(xù)落實(shí)落細(xì)主體責(zé)任。進(jìn)一步完善管黨治黨責(zé)任體系，堅(jiān)決把扛起首責(zé)主責(zé)全責(zé)體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，及時(shí)研究解決管黨治黨中遇到的困難和問(wèn)題，經(jīng)常性研判形勢(shì)任務(wù)，做到底清、數(shù)明、辦法實(shí)、效果好。督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)履行好“一崗雙責(zé)”，把管事與管人、抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的全面從嚴(yán)治黨工作抓具體、抓深入。

二是持續(xù)深化政治建設(shè)。深化學(xué)以致用，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，真正把學(xué)習(xí)成效真正體現(xiàn)在思想認(rèn)識(shí)提高上、工作能力提升上、突出問(wèn)題解決上、改革措施推進(jìn)上。強(qiáng)化攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持抓總、抓重、抓要，以重點(diǎn)突破推動(dòng)全面工作。深入推進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合，充分發(fā)揮銀團(tuán)作用，進(jìn)一步降低財(cái)務(wù)成本。加強(qiáng)企業(yè)治理管理，強(qiáng)化科學(xué)管理目標(biāo)管理精細(xì)管理，提升直接融資能力和資產(chǎn)證券化水平，提高企業(yè)資本回報(bào)率。大力推進(jìn)降本增效、減人增效、提效增效，提升高速公路經(jīng)營(yíng)效益和項(xiàng)目建設(shè)盈利能力。積極帶領(lǐng)企業(yè)研究市場(chǎng)，拓展施工、檢測(cè)、機(jī)電等業(yè)務(wù)省外市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。全力推進(jìn)推動(dòng)科技為生產(chǎn)、為主業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，完善激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)數(shù)智化發(fā)展，以創(chuàng)新能力提升打造發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

三是持續(xù)深化基層組織建設(shè)。優(yōu)化組織設(shè)置，不斷提升基層組織覆蓋能力和覆蓋水平。把懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬的優(yōu)秀黨員選拔到基層書(shū)記崗位，建好基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍。加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，建好黨務(wù)干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建制度，提升基層黨建規(guī)范化水平。

四是持續(xù)深化干部隊(duì)伍建設(shè)。鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。注重從一線優(yōu)秀年輕干部中選、從行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)中引，推進(jìn)市場(chǎng)化選聘工作，大力引進(jìn)高端人才和專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。

五是持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅(jiān)持一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，嚴(yán)肅查處不收斂不收手的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。