4 月23 日，山西省國(guó)資委召開省屬企業(yè)、市國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議，總結(jié)“十三五”工作，謀劃“十四五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，安排2021 年重點(diǎn)工作。省國(guó)資委黨委書記、主任贠釗出席會(huì)議并講話。

會(huì)議指出，“十三五”時(shí)期，山西省國(guó)資委持續(xù)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面啟動(dòng)新一輪國(guó)資國(guó)企改革，從“根上改、制上破、治上立”，構(gòu)建形成“1+N”政策制度體系，梯次實(shí)施“821”“838”“842”行動(dòng)計(jì)劃，研究啟動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，省屬企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的歷史性突破，國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力不斷增強(qiáng)。發(fā)展質(zhì)量明顯提高，國(guó)資布局持續(xù)優(yōu)化，改革攻堅(jiān)成效顯著，科技創(chuàng)新增強(qiáng)，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有進(jìn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任積極履行，安全風(fēng)險(xiǎn)有效化解，監(jiān)管體制持續(xù)完善，黨建優(yōu)勢(shì)更加凸顯。

會(huì)議指出，“十四五”時(shí)期，我國(guó)進(jìn)入新發(fā)展階段，山西省進(jìn)入轉(zhuǎn)型出雛型的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)資國(guó)企使命責(zé)任更加巨大，必須實(shí)現(xiàn)更大作為、發(fā)揮更大作用?！笆奈濉睍r(shí)期國(guó)資國(guó)企工作總的要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示，按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升黨的建設(shè)質(zhì)量，深化國(guó)資國(guó)企改革，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，提升國(guó)資監(jiān)管效能，防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，為全省“十四五”轉(zhuǎn)型出雛型作出更大貢獻(xiàn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“十四五”時(shí)期，努力完成的重點(diǎn)任務(wù)：一是積極推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)，搶抓重大機(jī)遇、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)深化改革，不斷提高資本效率、勞動(dòng)效率和全要素生產(chǎn)率；二是繼續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，推動(dòng)省屬企業(yè)進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新主體意識(shí)，聚焦制約傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)，立項(xiàng)實(shí)施一批研發(fā)攻關(guān)項(xiàng)目，支持省屬企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，引導(dǎo)創(chuàng)建各類高水平創(chuàng)新平臺(tái)，充分保障科研人員創(chuàng)新自主權(quán)和合法利益，賦予科研人員更大技術(shù)路線決策權(quán)；三是深入開展對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升行動(dòng)，加大對(duì)涉改企業(yè)的監(jiān)督，推動(dòng)涉改企業(yè)依法合規(guī)全面完成重組；四是深入數(shù)智化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)省屬企業(yè)工業(yè)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目建設(shè)，加大數(shù)據(jù)治理力度，梳理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，以信息流帶動(dòng)技術(shù)流、資金流、人才流、物資流。加快推動(dòng)5G、人工智能等創(chuàng)新技術(shù)與實(shí)體產(chǎn)業(yè)融合應(yīng)用，加快建設(shè)能源、制造等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化生態(tài)協(xié)同平臺(tái)；五是繼續(xù)暢通經(jīng)濟(jì)循環(huán)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)有效需求和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的規(guī)模優(yōu)勢(shì)，形成以需求牽引供給、以供給創(chuàng)造需求的動(dòng)態(tài)平衡機(jī)制。圍繞“六新”，搭建上下游協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)資本、技術(shù)、人才等關(guān)鍵要素集聚，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)；六是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，繼續(xù)推動(dòng)省屬煤炭企業(yè)提高先進(jìn)產(chǎn)能占比，繼續(xù)指導(dǎo)幫助企業(yè)壓降負(fù)債、平滑風(fēng)險(xiǎn)，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的底線；七是深入推進(jìn)能源革命綜改試點(diǎn)，推動(dòng)省屬企業(yè)進(jìn)一步提升煤礦智能化程度、機(jī)械化程度、原煤入選率，加強(qiáng)煤炭綠色低碳清潔利用研究，加大清潔可再生能源投入，為山西實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”“碳中和”創(chuàng)造有利條件。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2021 年是“十四五”開局之年，是貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案的關(guān)鍵一年，要圍繞“136”工作主線，重點(diǎn)抓好8 個(gè)方面工作：落實(shí)改革要求，全面提升國(guó)資監(jiān)管水平。面對(duì)新形勢(shì)、新變化、新要求，省國(guó)資委將加快修訂監(jiān)管權(quán)責(zé)清單，并按照監(jiān)管體制改革要求，重新校準(zhǔn)監(jiān)管方向，重新梳理規(guī)范性文件，重新調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門，強(qiáng)化與國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司的協(xié)同，形成監(jiān)管工作合力；緊扣國(guó)企改革三年行動(dòng)，全面提升國(guó)企改革實(shí)效。壓實(shí)責(zé)任，確保改革進(jìn)度。持續(xù)攻堅(jiān)，基本解決歷史遺留問題。重點(diǎn)突破，抓好重大改革專項(xiàng)任務(wù)；實(shí)施“五維創(chuàng)新”，全面提升國(guó)企黨建質(zhì)量。積極實(shí)施黨建載體創(chuàng)新、黨建制度創(chuàng)新、黨建考核創(chuàng)新、黨建品牌創(chuàng)新和黨管人才創(chuàng)新；健全“三位一體”，全面提升國(guó)資監(jiān)管成效。開展重點(diǎn)業(yè)務(wù)集中綜合檢查，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)監(jiān)督，堵塞監(jiān)管制度漏洞。通過大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域在線監(jiān)管。制定國(guó)資監(jiān)管提示函、通報(bào)和責(zé)任約談工作規(guī)則。加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵少數(shù)的審計(jì)。強(qiáng)化審計(jì)成果應(yīng)用，加強(qiáng)以內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督為主的綜合監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)互補(bǔ)。形成監(jiān)督合力，強(qiáng)化追責(zé)震懾；突出“三個(gè)結(jié)合”，全面提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析水平。與大數(shù)據(jù)運(yùn)用結(jié)合，與政策研究結(jié)合，與重點(diǎn)工作結(jié)合；抓好“兩個(gè)關(guān)鍵”，全面提升科技創(chuàng)新能力。認(rèn)清差距不足，既要解決研發(fā)投入不足的問題，又要解決激勵(lì)不足的問題。抓好人才激勵(lì)，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，切實(shí)把核心科技人才留住，激發(fā)廣大科研人員創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)造潛能；圍繞“四個(gè)強(qiáng)化”，全面提升省屬企業(yè)形象聲譽(yù)。強(qiáng)化穩(wěn)定就業(yè)，強(qiáng)化底線思維，強(qiáng)化企地雙贏，強(qiáng)化信息發(fā)布；構(gòu)建“三大體系”，全面提升省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)效能。建立“一市一策”改革目標(biāo)體系，建立統(tǒng)一基礎(chǔ)管理制度體系，建立信息化監(jiān)管支撐體系。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

省國(guó)資委黨委副書記、副主任馬進(jìn)主持會(huì)議。省國(guó)資委班子成員；省屬企業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，黨委專職副書記，分管數(shù)智化、投資、財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員；各市國(guó)資委負(fù)責(zé)人；省國(guó)資委二級(jí)巡視員，省紀(jì)委監(jiān)委駐省國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)、各室負(fù)責(zé)人，省國(guó)資委機(jī)關(guān)各處室和直屬單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。