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煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過程中存在的問題

2021-06-28 20:44路石楊
安家(建筑與工程) 2021年8期
關(guān)鍵詞:問題應(yīng)用

路石楊

摘要:當(dāng)前,我國的科技正在蓬勃發(fā)展,這對煤礦企業(yè)而言,是一次提高采礦效率的絕佳機(jī)會,應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)較為先進(jìn)的煤礦采礦技術(shù),或者著手研發(fā)采礦技術(shù),促進(jìn)技術(shù)手段升級。并且,由于諸多煤礦企業(yè)在人員、制度等方面仍存在問題,這就需要企業(yè)進(jìn)行改良,從而有助于提高開采效率和質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:煤礦采礦技術(shù);應(yīng)用;問題

引言:隨著我國淺層煤礦資源逐漸減少,越來越多的企業(yè)著手深挖深層煤礦資源,若依然使用以往的采礦技術(shù),不僅不能達(dá)到理想的效果,而且會降低開采質(zhì)量。因此,煤礦企業(yè)必須改進(jìn)技術(shù)手段,這樣才能提升開采質(zhì)量。

一、煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過程中存在的問題

(一)技術(shù)缺乏創(chuàng)新

由于成年累月地開采,目前我國可供開采的煤礦資源更多的屬于深部資源,相對淺部的煤礦資源開采難度更大,水平應(yīng)力的數(shù)值在不斷上升,這就給諸多企業(yè)提供難題,令其在各個環(huán)節(jié)提高施工要求,如在支護(hù)方面,原來可以應(yīng)用在淺部資源開采過程中的支護(hù)技術(shù),已然不能適應(yīng)深層資源的開采,必須依據(jù)實際情況進(jìn)行改良。從當(dāng)前煤礦采礦技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r來看,雖然在部分高校已與煤礦企業(yè)聯(lián)手鉆研采礦技術(shù),但是由于多種因素的影響,導(dǎo)致技術(shù)研發(fā)進(jìn)程較慢,如資金問題,缺乏專業(yè)的科研人員等,并且多數(shù)仍停留在理論層面,未能在實際中發(fā)揮理想的作用。

(二)采礦人員的專業(yè)素質(zhì)較低

對煤礦開采企業(yè)而言,在提升采礦技術(shù)的同時,需要兼顧提升采礦人員的專業(yè)水準(zhǔn),這樣才能更好地發(fā)揮較為先進(jìn)的采礦技術(shù)的作用,如在深層資源開采的過程中,若用錨桿支護(hù)的方法,會導(dǎo)致預(yù)應(yīng)力不足的問題,這就需要采礦人員及時地運用改良后的技術(shù)手段彌補(bǔ),但是就目前而言,諸多企業(yè)聘用的采礦人員的專業(yè)素質(zhì)較低,一方面依舊使用在淺層資源開采時的技術(shù)手段,另一方面由于生產(chǎn)環(huán)境較差,導(dǎo)致許多具有高素質(zhì)的技術(shù)人員不愿進(jìn)入其中,這就產(chǎn)生了矛盾,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的采礦技術(shù)遲遲不能提升。并且,有些企業(yè)會通過外包的形式,將煤礦開采業(yè)務(wù)交給其他企業(yè),同時臨聘采礦人員,這就導(dǎo)致管理跟不上要求,質(zhì)量不能保證。

(三)影響因素較多

一方面,從人為因素來看,由于執(zhí)行采礦任務(wù)的多為人力,許多工人都是憑借自己的采礦經(jīng)驗作業(yè),并且某些企業(yè)未能利用有效的技術(shù)管理制度約束工人,致使經(jīng)驗主義泛濫,采用的采礦技術(shù)各有不同,這就難以促使技術(shù)創(chuàng)新及拓展。另一方面,從客觀因素來看,每處含有煤礦資源的地域的地質(zhì)條件均不同,雖然能夠利用物探的方式探明地質(zhì)情況,但是在實踐中仍有差別,并且由于本身作業(yè)環(huán)境較差,這就對施展采礦技術(shù)構(gòu)成重重阻礙,如在使用自動化的采掘機(jī)械的時候,雖然可以提高采礦效率,但是由于地形、空間的影響,導(dǎo)致機(jī)械的利用率受限制,再加之人員技術(shù)問題,導(dǎo)致自動化采掘機(jī)械的利用率下降。

二、改善煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過程中存在的問題的策略

(一)創(chuàng)建良性的技術(shù)研發(fā)機(jī)制

首先,需要煤礦企業(yè)端正推動技術(shù)研發(fā)的態(tài)度,不能總用“舊眼光”看待煤礦技術(shù),應(yīng)當(dāng)在充分考慮當(dāng)前開采深度增加等客觀因素的情況下,制定相應(yīng)的技術(shù)研發(fā)計劃,并且在選擇合作高校的時候,應(yīng)當(dāng)多從主打煤礦相關(guān)專業(yè)的高校著手,既符合學(xué)校的教育利益,又符合企業(yè)的人才需求,這樣才能構(gòu)建良性的技術(shù)研發(fā)機(jī)制。其次,對于合作高校而言,在研發(fā)過程中需要充分運用符合實際情況的煤礦開采數(shù)據(jù),若成功研發(fā)出某項技術(shù),應(yīng)當(dāng)及時地用在采礦現(xiàn)場,檢測技術(shù)的適用性,以及為企業(yè)帶來的效益,若存在問題繼續(xù)進(jìn)行優(yōu)化,在這種情況下,有助于催生出更符合采礦需求的先進(jìn)技術(shù)。

(二)展開對采礦人員的培訓(xùn)工作

一線采礦人員的技術(shù)水準(zhǔn)對煤礦開采技術(shù)的發(fā)展具有重要影響,這就需要煤礦企業(yè)開展相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)工作,一方面需要開展技術(shù)理論的培訓(xùn),如召開座談會,召集參與開采任務(wù)的工人到場,給其講述技術(shù)操作要領(lǐng),以及部分理論化內(nèi)容,并且考慮到采礦任務(wù)不能缺少人員的情況,需要分批進(jìn)行培訓(xùn),避免延誤工期。另一方面需要開展實踐方面的培訓(xùn),由優(yōu)秀員工或外聘的技術(shù)人員進(jìn)行演示,給所有采礦人員教學(xué)操作經(jīng)驗,解答開采中存在的各種問題??梢?,在理實結(jié)合的情況下,有助于提升采礦人員的技術(shù)水準(zhǔn),這就為開展開采技術(shù)提供保證。

(三)完善采礦技術(shù)的應(yīng)用制度

完善技術(shù)應(yīng)用制度對實施采礦技術(shù)具有重要的推動作用,既可以強(qiáng)化對采礦人員的管理能力,又可以明確技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),從而可以達(dá)到可量化的效果,如在進(jìn)行支護(hù)的手,可以根據(jù)不同的情況施展支護(hù)技術(shù),當(dāng)中,需要使用“錨網(wǎng)索”的支護(hù)方式,當(dāng)在,需要使用“錨網(wǎng)索噴”和共用的支護(hù)方式,并且,需要對注漿、錨桿、預(yù)應(yīng)力等方面進(jìn)行規(guī)劃,這就能夠通過應(yīng)用制度,細(xì)化技術(shù)手段。另外,需要在企業(yè)內(nèi)設(shè)置考核制度,將技術(shù)應(yīng)用制度作為考核標(biāo)準(zhǔn)之一,促使更多的采礦人員能夠嚴(yán)格遵守制度要求,實施相應(yīng)的采礦技術(shù),長此以往,會提升整體的采礦技術(shù)水平。

(四)推廣數(shù)字化的煤礦開采技術(shù)

近年來,數(shù)字化技術(shù)逐漸升級,被廣泛用于各個生產(chǎn)領(lǐng)域,給其帶來了不小的生產(chǎn)優(yōu)勢,若能將該項技術(shù)運用在煤礦開采過程中,勢必可以提升開采效率。因此,可以引入檢測系統(tǒng),用于實時監(jiān)測開采現(xiàn)場的地質(zhì)情況、環(huán)境情況等信息,避免產(chǎn)生安全風(fēng)險,并且可以利用計算機(jī)成立控制中心,通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對采集的煤礦開采信息進(jìn)行分析管理,如在智慧煤礦開采技術(shù)中,可以利用物聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)智能化控制設(shè)備,如圍巖感知與智能化控制系統(tǒng),可以對支架圍巖進(jìn)行耦合控制,可以多機(jī)協(xié)同控制,利用大數(shù)據(jù)計算分析,如工作面裝備位置檢測及多信息三維場景實現(xiàn)技術(shù)中,可以構(gòu)建工作面的三維圖,對復(fù)雜環(huán)境視頻感知,對裝備定位及三維姿態(tài)感知等,可見整個開采流程中,智能化機(jī)械設(shè)備占有較大的比重,能夠大大提升開采控制效率。

(五)應(yīng)用柔性掩護(hù)支架技術(shù)

在安全員及跟班區(qū)長等人員檢查完場地后,可以使用工字鋼制作多邊形的支架,每個支護(hù)架之間應(yīng)當(dāng)保持的距離,放置及愛心班,每個單體液壓支柱支護(hù)之間應(yīng)當(dāng)保持的距離,需要用金屬網(wǎng)制作棚頂,用的鋼絲繩、左右的長方形壓繩板穩(wěn)固支架,在做好準(zhǔn)備工作后,可以開展安裝工程,如在初次安裝時,應(yīng)當(dāng)留有兩米多的鋼絲繩折回支架內(nèi),中肢的加硬輕軌超出架邊左右,避免出現(xiàn)滑脫情況,用鋼絲繩時需要封頭,安裝支架前挖好地溝,清掃架頭以內(nèi)的區(qū)域,安裝支架時需要讓上肢略仰左右,支架和頂板同時挪動,安裝好后需要每個1m處打點樁,起到支撐作用。在打木垛時,需要提前在支架上鋪好芭片,將規(guī)格的方木作為木垛料。在架設(shè)托棚的時候,需要拆除原有的頂板側(cè)的棚腿,使用工字鋼,一端焊好牙口,另一端架設(shè)在木垛上,若托棚與巷道棚梁存在不實的地方,可以用木楔打緊,使用摩擦支柱前需要反復(fù)檢查。

在放炮時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》操作,裝藥、放炮時需要檢測瓦斯的濃度,不能一次裝藥分次放炮,裝藥后需要用黃泥封孔,需要使用的銅芯電纜作為放炮母線,嚴(yán)禁放炮線有明接頭,放完炮后需要等待分鐘后才可進(jìn)場檢查,待瓦斯?jié)舛冉档椭烈韵潞螅趴赏ㄖM長撤除警戒,待恢復(fù)作業(yè)后,應(yīng)當(dāng)對垱頭灑水除塵,交回未使用的雷管、炸藥。由此可見,該項技術(shù)具有較高的安全系數(shù),使用的成本較低,可以應(yīng)用在多處煤礦開采任務(wù)中,有助于提高開采效率。

三、結(jié)束語

綜上所述,面對當(dāng)前存在的各項技術(shù)問題,煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)有針對性地采取若干措施,優(yōu)化開采的各個環(huán)節(jié),既要從技術(shù)研發(fā)著手,又要從人員管理著手,從而有利于逐步解決問題,提高開采效率,為企業(yè)帶來更多的效益。

參考文獻(xiàn)

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[3]李瑞,劉東.智能化礦山采礦技術(shù)中的安全管理問題探討[J].中國管理信息化,2020,23(18):76-77.

江蘇徐州礦物集團(tuán)有限公司

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