張萌
摘要:胸外科患者存在病情復(fù)雜、病因多樣化的特點(diǎn),針對(duì)不同的患者病情,護(hù)理人員需要采取不同的護(hù)理措施,否則將會(huì)存在較大的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。為此,胸外科護(hù)理過(guò)程中,需要針對(duì)護(hù)理過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素提前采取相關(guān)應(yīng)對(duì)措施,將胸外科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。本文主要分析了胸外科護(hù)理過(guò)程中潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素,并提出針對(duì)性的解決措施來(lái)控制護(hù)理過(guò)程中的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
關(guān)鍵詞:胸外科護(hù)理;風(fēng)險(xiǎn)管理;風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
【中圖分類號(hào)】R473.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1673-9026(2021)05-333-01
一、胸外科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀
近年來(lái),我國(guó)醫(yī)患糾紛事件的數(shù)量雖然有所下降,但是醫(yī)患糾紛事件每年等多達(dá)10萬(wàn)余件,在醫(yī)患關(guān)系緊張的背景下,胸外科作為醫(yī)院中主要的科室之一,且接受的患者類型較多,包括:肺癌、心臟病等重大疾病,治療的難度比較大,病危情況較多,因此,在對(duì)胸外科患者進(jìn)行護(hù)理時(shí),相關(guān)護(hù)理人員需要嚴(yán)格遵守護(hù)理管理相關(guān)管理?xiàng)l例,否則稍有差池就可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。
二、胸外科潛在風(fēng)險(xiǎn)因素分析
(一)患者病情因素
胸外科中接受治療的患者包括:肺癌患者、食道癌患者、心臟病患者、車禍患者、氣胸患者、胸部外傷患者等十余種,因此胸外科中護(hù)理的患者病情較為復(fù)雜,且肺癌、心臟病等疾病屬于重大疾病,手術(shù)難度較大,且患者容易出現(xiàn)病危情況,因此胸外科護(hù)理人員需要具備較高的護(hù)理專業(yè)素養(yǎng)和心理素養(yǎng),才能夠較好地護(hù)理患者。否則一旦護(hù)理人員因?yàn)椴僮魇д`導(dǎo)致患者治療達(dá)不到預(yù)期效果,那么很有可能引起醫(yī)患糾紛,給科室、醫(yī)院帶來(lái)負(fù)面影響。
(二)管道因素
由于胸外科患者的病情大多較為嚴(yán)重,因此在這些患者的治療過(guò)程中可能需要進(jìn)行2根或者兩根以上的管道插管,盡管在臨床應(yīng)用過(guò)程中,這些管道都進(jìn)行了標(biāo)注,但是由于外觀較為相似,仍存在一定插錯(cuò)管道的可能性,除此之外,在護(hù)理過(guò)程中還可能存在插管不牢固導(dǎo)致患者出現(xiàn)插管脫落、逆行感染以及堵塞等狀況的發(fā)生。
(三)藥品因素
由于胸外科中存在部分患者病情嚴(yán)重,且伴隨著并發(fā)癥的情況,為了控制患者的病情,部分患者每天服用的藥物甚至多達(dá)十余種,且服藥時(shí)間、服藥次數(shù)和服藥劑量都存在一定的差異,因此在護(hù)理過(guò)程中,護(hù)理人員容易出現(xiàn)少發(fā)藥物、錯(cuò)發(fā)藥物、多發(fā)藥物等行為,而這些行為的出現(xiàn)可能會(huì)導(dǎo)致患者出現(xiàn)危險(xiǎn),影響患者治療。
(四)護(hù)理文書因素
在胸外科治療過(guò)程中,由于患者數(shù)量較多,且手術(shù)量較大,護(hù)理文書主要是依靠醫(yī)療文書來(lái)完成,一旦醫(yī)療文書書寫不規(guī)范,那么護(hù)理文書也會(huì)隨之出現(xiàn)失誤,加之,胸外科護(hù)理繁忙,護(hù)理人員可能存在未及時(shí)書寫文書的情況,而一旦出現(xiàn)醫(yī)患糾紛,護(hù)理文書書寫不及時(shí)、不規(guī)范會(huì)被認(rèn)為是護(hù)理不到位的證據(jù),從而給科室和醫(yī)院造成不必要經(jīng)濟(jì)損失。
(五)轉(zhuǎn)運(yùn)護(hù)理因素
在胸外科患者治療過(guò)程中,為了了解患者的身體情況,胸外科患者經(jīng)常需要外出進(jìn)行檢查,而在檢查的過(guò)程中,由于護(hù)理人員工作繁忙,大多數(shù)情況下,胸外科患者外出檢查主要由家屬陪同,但由于家屬缺乏必要的護(hù)理知識(shí),在轉(zhuǎn)運(yùn)患者往返檢查的過(guò)程中可能出現(xiàn)脫管,跌倒,墜床,骨折的風(fēng)險(xiǎn),一旦這些事件發(fā)生,患者又沒有得到及時(shí)的救治,那么很有可能會(huì)發(fā)生嚴(yán)重不良的醫(yī)療事件。
(六)護(hù)理人員因素
由于當(dāng)前我國(guó)醫(yī)療資源有限,部分醫(yī)院的胸外科沒有達(dá)到相關(guān)資源配置標(biāo)準(zhǔn),胸外科出現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員不足的情況。加之當(dāng)前我國(guó)醫(yī)護(hù)人員較為缺乏,在部分胸外科中存在經(jīng)驗(yàn)較少的護(hù)理人員,而這些經(jīng)驗(yàn)少的護(hù)理人員可能難以應(yīng)對(duì)胸外科較為復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境,在面對(duì)患者病危情況發(fā)生時(shí),不能夠采取有效措施正確應(yīng)對(duì),從而延誤患者病情情況出現(xiàn)。
三、胸外科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)控制措施
(一)成立科內(nèi)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)控制小組
為了降低胸外科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),需要成立風(fēng)險(xiǎn)控制小組,分析胸外科護(hù)理各個(gè)細(xì)節(jié),并制定嚴(yán)格的護(hù)理規(guī)范,對(duì)護(hù)理人員的行為加以規(guī)范,減少護(hù)理人員人為失誤導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)因素,除此之外,還需要派經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員進(jìn)行輪流值班,使相關(guān)危險(xiǎn)情況發(fā)生時(shí),能夠有經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員協(xié)助處理相關(guān)事件,從而降低相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
(二)提高護(hù)理人員的護(hù)理水平
在胸外科護(hù)理過(guò)程中離不開護(hù)理人員的服務(wù),因此在胸外科的治療過(guò)程中,必須加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員培訓(xùn),首先,需要對(duì)胸外科護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),使其掌握各種胸外科護(hù)理細(xì)節(jié),其次,對(duì)于新轉(zhuǎn)入胸外科的護(hù)理人員或者是新招聘的護(hù)理人員,需要安排原有護(hù)理人員對(duì)其進(jìn)行一對(duì)一的幫助,從而幫助胸外科新的護(hù)理人員能夠快速投入到工作中去,并在出現(xiàn)相關(guān)護(hù)理問(wèn)題時(shí),能夠得到專業(yè)的幫助。
(三)加強(qiáng)管道安全的管理
加強(qiáng)管道安全管理也是護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理重要環(huán)節(jié),為此,在采購(gòu)各類管道時(shí),可以購(gòu)買不同顏色管道區(qū)分其功能,同時(shí)對(duì)管道進(jìn)行詳細(xì)標(biāo)注,并要求護(hù)理人員在插管前進(jìn)行詳細(xì)檢查,避免失誤,除此之外,還需要在插管完成后,進(jìn)行相關(guān)標(biāo)注,防止患者及家屬不小心碰觸管道導(dǎo)致脫管。
(四)重視高危藥品的管理
為了降低配錯(cuò)藥物的可能性,一方面,在發(fā)藥之前,護(hù)理人員需要再三核驗(yàn)清楚后再發(fā)放,另一方面,為了避免護(hù)理人員誤發(fā)高危藥品的情況,這類藥品的存放需要與普通藥品區(qū)別開來(lái)。
(五)提高轉(zhuǎn)運(yùn)患者的技術(shù)水平
為了避免轉(zhuǎn)運(yùn)患者中出現(xiàn)失誤,首先在家屬轉(zhuǎn)運(yùn)患者之前,需要對(duì)家屬進(jìn)行一定的指導(dǎo),除此之外,醫(yī)院還應(yīng)該招聘專門轉(zhuǎn)運(yùn)患者的人員,負(fù)責(zé)協(xié)助家屬轉(zhuǎn)運(yùn)患者,從而降低轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。
(六)嚴(yán)抓醫(yī)療文書及護(hù)理文書的質(zhì)量
為了提升醫(yī)療文書及護(hù)理文書的質(zhì)量,首先醫(yī)院需要進(jìn)行相關(guān)規(guī)定和規(guī)范,使醫(yī)護(hù)人員有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)可以參照?qǐng)?zhí)行,除此之外,為了嚴(yán)格落實(shí)這一制度,則需要建立定期、不定期檢查相關(guān)文書的制度,并將文書書寫納入醫(yī)護(hù)人員考核,從而提升醫(yī)護(hù)人員對(duì)文書的重視程度。
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