陳冉 馬靜

How to Change the Accounting Work in the New Economic Era

CHEN Ran， MA Jing

（Shijiazhuang Information Engineering Vocational College， Shijiazhuang 050000， China）

【摘? 要】隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各項經(jīng)濟指標(biāo)、經(jīng)濟體系等都發(fā)生了較大變化，企業(yè)會計的工作大環(huán)境、內(nèi)容、方法等也不斷變更，為會計人員各項工作帶來了全新的挑戰(zhàn)，同時也為會計工作的發(fā)展、優(yōu)化帶來了機遇，需要企業(yè)從多個層面著手加以應(yīng)對。論文結(jié)合實際情況，對新經(jīng)濟時代下會計工作的轉(zhuǎn)變路徑進行詳細分析，以期為今后開展的相關(guān)工作提供借鑒與參考。

【Abstract】With the rapid development of China's economy， various economic indicators and economic system have undergone great changes. The working environment， content and methods of enterprise accounting are constantly changing， which brings new challenges to the work of accounting personnel， and also brings opportunities for the development and optimization of accounting work. Enterprises need to deal with them from multiple levels. Combined with the actual situation， this paper makes a detailed analysis of the transformation path of accounting work in the new economic era， so as to provide reference for the future work.

【關(guān)鍵詞】新經(jīng)濟時代;會計工作;轉(zhuǎn)變路徑

【Keywords】new economic era; accounting work; transformation path

【中圖分類號】F235.19? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）05-0094-02

1 引言

在科技與經(jīng)濟的快速發(fā)展下，我國整體經(jīng)濟體系建設(shè)基本完成，為企業(yè)發(fā)展提供了便利條件，相對的也為企業(yè)內(nèi)部各項工作提出了更高要求。會計作為企業(yè)經(jīng)營與管理中的重要工作崗位，其工作內(nèi)容、方法等也發(fā)生了較大變化，尤其是《新會計準(zhǔn)則》實施以后，更是要求會計人員自身水平不斷提升，這樣才有助于更好地完成職能轉(zhuǎn)變。然而，受到各個方面因素的影響，在實際轉(zhuǎn)變過程中仍然會出現(xiàn)一些問題，有效性不高。因此，聯(lián)系實際分析新經(jīng)濟時代下會計工作的轉(zhuǎn)變路徑是十分重要的。

2 新經(jīng)濟時代下會計工作的特點

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，以及經(jīng)濟全球化的不斷深入，科技的快速發(fā)展，使當(dāng)下會計工作的基礎(chǔ)環(huán)境發(fā)生巨大變化，這就推動了會計工作的轉(zhuǎn)變。從新時期下會計工作情況來看，主要具有以下特點：

①信息處理集成化，計算機技術(shù)在會計中的應(yīng)用已經(jīng)十分廣泛，借由其特點，會計工作各項信息處理更為迅速，所有信息都可以實現(xiàn)集成處理，保證各項處理工作系統(tǒng)、全面，相應(yīng)的會計工作質(zhì)量也會有所提升。

②內(nèi)部控制系統(tǒng)化，受激烈市場環(huán)境影響，會計信息收集、整理、分析都將成為重要參考，必須要保證全面且系統(tǒng)，才能為企業(yè)決策提供有力支撐，是對新會計工作的更進一步要求。

③風(fēng)險預(yù)警動態(tài)化，風(fēng)險預(yù)警一直都是一項重要的工作內(nèi)容，尤其是企業(yè)財務(wù)方面，會受到外部環(huán)境、內(nèi)部經(jīng)營等的影響，呈現(xiàn)出不同的風(fēng)險狀態(tài)，針對這一情況，就需要借助較強的風(fēng)險預(yù)警機制，對企業(yè)可能存在的財務(wù)風(fēng)險進行實時、動態(tài)預(yù)測，提高企業(yè)經(jīng)營安全穩(wěn)定性。

④監(jiān)督全面化，會計本身是一項重要的工作內(nèi)容，其工作精確性對企業(yè)經(jīng)營有著直接影響，必須要接受全面監(jiān)督，目前越來越多企業(yè)已經(jīng)重視到了會計監(jiān)督的重要性，可較好地規(guī)避會計信息失真的情況，為企業(yè)經(jīng)營提供保障。

3 新經(jīng)濟時代下會計職能轉(zhuǎn)變

在《新會計準(zhǔn)則》實施以后，會計工作本身也發(fā)生較大改變，職能轉(zhuǎn)變尤為突出。

第一，工作對象轉(zhuǎn)變。從核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾?，主要是為決策人員，提供更多可靠、實時、有效的理論數(shù)據(jù)參考，其本身的決策能力得到提升。

第二，核算手段。新經(jīng)濟形勢下，企業(yè)往往需要面對更為復(fù)雜的市場環(huán)境，再加上競爭力明顯增加，知識經(jīng)濟為其帶來的諸多挑戰(zhàn)，均增加了會計工作難度，并有了更高的要求，為提高信息處理的精確性，各種現(xiàn)代化技術(shù)、財會軟件引入企業(yè)，核算手段由傳統(tǒng)核算轉(zhuǎn)變?yōu)槔矛F(xiàn)代手段進行核算處理，保證了處理精準(zhǔn)性。

第三，時間概念轉(zhuǎn)變，原本企業(yè)會計工作是針對以往企業(yè)經(jīng)濟活動來進行的，新經(jīng)濟時代下會計工作，必須要做到與企業(yè)的經(jīng)濟活動相互同步，并對整個經(jīng)濟活動過程進行監(jiān)管，保證企業(yè)決策的科學(xué)性。

第四，在企業(yè)管理中的作用明顯轉(zhuǎn)變，原本會計工作的作用主要包括活動資金賬目計算、申報等，工作較為零散、細碎，缺少系統(tǒng)、全面性，新會計工作則是融入了預(yù)測、管理、調(diào)控等多方面內(nèi)容，使企業(yè)自身的宏觀調(diào)控能力得以提升，以降低企業(yè)經(jīng)營、資金使用風(fēng)險[1]。

4 新經(jīng)濟時代下會計工作轉(zhuǎn)變路徑

基于上述分析，不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)下企業(yè)會計工作職能已經(jīng)發(fā)生較大改變，為實際工作帶來了較大挑戰(zhàn)，若是想要充分發(fā)揮新會計工作職能，就必須采取有效的工作轉(zhuǎn)變路徑，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展。

4.1 提高會計工作科學(xué)合理性

為保證會計工作能夠順利轉(zhuǎn)變，切實提高實際工作效率，企業(yè)還需根據(jù)國家所給出的各項標(biāo)準(zhǔn)與要求，組織會計工作，充分發(fā)揮會計本身的積極作用。

首先，要求管理人員必須合理設(shè)置各個會計職位、組織機構(gòu)等，確保人員分配的合理性，避免出現(xiàn)工作崗位上人員空缺，或者是崗位冗余的情況，影響會計工作實效性。

其次，完善責(zé)任制度，要將會計職責(zé)具體落實到個人身上，工作程序也要得到進一步優(yōu)化，通過這種方式，改變原本責(zé)任混亂不清的情況，明確具體的責(zé)任歸屬問題，防止在發(fā)生工作問題以后出現(xiàn)責(zé)任推諉的情況，影響企業(yè)經(jīng)營。

最后，實施人性化管理，一些都要切實以員工為主，開展各項管理工作，改變以往硬性管理模式，為員工提供一定的自主空間，使會計人員逐漸形成企業(yè)忠誠度，會計部門與其他部門之間也要消除信息孤島的現(xiàn)象，實現(xiàn)相互合作、溝通、交流、配合，充分發(fā)揮會計自身職能優(yōu)勢。

4.2 加強內(nèi)部會計制度建設(shè)

完善的會計制度，往往是支撐會計工作順利完成的重要前提，若是想要加強會計規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，推動其進一步發(fā)展，企業(yè)還需結(jié)合《新會計準(zhǔn)則》中的相關(guān)內(nèi)容，以及國家《會計法》要求、規(guī)定等，完善內(nèi)部會計制度，保證各項管理工作順利實施。具體而言，主要包括內(nèi)部會計管理體系、部門合作制度、會計崗位責(zé)任制度、會計處理程序制度等，只有保證這些制度、體系的進一步完善，才能保證各項工作落到實處，為會計人員提供工作上的約束。即使出現(xiàn)工作問題，企業(yè)也可以借助完善的會計工作制度，保證會計工作、問題責(zé)任歸屬公平、公正，為會計人員創(chuàng)造一個更為良好的工作環(huán)境[2]。

4.3 提升會計人員自身能力

進入新時期以后，會計人員的職業(yè)素養(yǎng)也要受到較大關(guān)注，企業(yè)應(yīng)從會計人員自身情況出發(fā)，制定完善的人才培養(yǎng)方案，以提高會計人員的能力與職業(yè)素養(yǎng)。

首先，理論層面培養(yǎng)，企業(yè)管理者必須要切實了解新經(jīng)濟時代下，為會計人員提出的新要求、高標(biāo)準(zhǔn)，然后對會計理論知識、會計法、《新會計準(zhǔn)則》等方面的相關(guān)知識內(nèi)容進行學(xué)習(xí)，提高硬性知識儲備。

其次，從實踐角度出發(fā)，為會計人員提供更多實踐機會，并且在實踐中融入職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、思想政治等方面的教育工作，保證會計人員的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)都可以得到顯著提升，適應(yīng)企業(yè)會計工作崗位需求。

4.4 優(yōu)化內(nèi)部管理與決策分析

會計職能轉(zhuǎn)變必須要依靠健全的內(nèi)部管理才能加以實現(xiàn)，為達到這一目的，企業(yè)必須要不斷完善內(nèi)部約束機制，針對會計人員的工作行為，加以明確規(guī)定，增加外部約束力，為會計職能轉(zhuǎn)變提供調(diào)班，同時還需要注意，應(yīng)盡可能減少內(nèi)部干預(yù)情況。內(nèi)部干預(yù)主要是指，會計人員受人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)層等因素的影響，被人為干預(yù)自身工作，導(dǎo)致會計職能無法發(fā)揮，甚至還會出現(xiàn)會計信息失真的情況，需要引起相應(yīng)重視。另外，企業(yè)還需要進一步強化內(nèi)部決策分析能力，會計主要是針對企業(yè)的經(jīng)營情況、經(jīng)營戰(zhàn)略，提供切實信息，需要以長遠的眼光，來做好一應(yīng)分析，決策與評價能力必不可少，企業(yè)需要從實際角度出發(fā)，完善決策與評價機制，以及會計自身的風(fēng)險預(yù)警能力，為企業(yè)戰(zhàn)略決策制定提供參考[3]。

5 結(jié)語

綜上所述，為更好地適應(yīng)新經(jīng)濟時代，企業(yè)在實際經(jīng)營與發(fā)展的過程中，必須要充分考慮到會計工作特點，以及工作職能轉(zhuǎn)變，肯定其重要位置，以此為基礎(chǔ)，通過提高會計工作科學(xué)合理性、加強內(nèi)部會計制度建設(shè)、提升會計人員自身能力、優(yōu)化內(nèi)部管理與決策分析等方式，加快會計工作轉(zhuǎn)變，使會計工作能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)提供精確的會計信息作為參考，切實保證戰(zhàn)略決策制定的科學(xué)合理性。

【參考文獻】

【1】吳清.淺論新經(jīng)濟形式下會計職能的轉(zhuǎn)變[J].科學(xué)與財富，2018（2）：9.

【2】趙志偉.新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合發(fā)展[J].中國市場，2020（19）：143-144.

【3】黃宣.政府會計制度改革背景下做好事業(yè)單位會計核算工作的探討[J].財會學(xué)習(xí)，2020（11）：158，160.