摘要：新世紀之后，企業(yè)會計的職能也發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變，且在企業(yè)發(fā)展之中，扮演者越來越重要的角色，而會計信息質(zhì)量則是影響其功能發(fā)揮的關(guān)鍵，故而，在下文當中，筆者將對影響會計信息質(zhì)量的因素進行分析，并提出提高企業(yè)會計信息質(zhì)量的建議，望所述對提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，推動企業(yè)健康發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：信息質(zhì)量 ;會計;企業(yè)

引言

在當前，企業(yè)會計以不單單從事企業(yè)的財務(wù)工作處理，而是涉及到企業(yè)發(fā)展的方方面面，如市場信息收集、稅務(wù)籌劃、企業(yè)戰(zhàn)略決策等，而會計信息質(zhì)量的高低，則會對企業(yè)的這些方面產(chǎn)生重要影響，因此，我們必須對提高會計信息質(zhì)量問題，給予高度重視，進而通過會計所提供的信息，為企業(yè)發(fā)展提供充足的數(shù)據(jù)支持。

一、會計信息質(zhì)量存在的問題

1、缺乏嚴格地會計管理機制

會計人員是公司的員工，必須要服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，有時為了達成公司領(lǐng)導(dǎo)要求的業(yè)務(wù)指標，不得不提供虛假的會計報告。甚至一些企業(yè)的經(jīng)營者在拿到會計報告后，可能為了自己的個人利益，虛報利潤。然而對于所有者來說只能在最終的會計報表中看到公司的經(jīng)營情況，并不能了解企業(yè)的真實情況。這就使得會計信息并沒有完成它本身向管理者提供真實情況的任務(wù)，虛假的會計信息不能客觀反應(yīng)企業(yè)真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù)情況和利潤指標，這會嚴重影響管理者的決策，企業(yè)可能因此面臨巨大的風險。

2、會計人員知識水平不足

會計人員需要有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，這是成為一個會計人員的基本。然而，目前有些會計人員并沒有經(jīng)過很好的教育，職業(yè)道德和素質(zhì)都不高，他們的工作繁重而枯燥，且催的業(yè)務(wù)種類相對較少。所以導(dǎo)致了他們工作積極性低，工作不認真等問題。另外，會計人員要根據(jù)國內(nèi)政策的改變不斷接受繼續(xù)教育，從而更新他們的知識儲備。但是企業(yè)的管理者對這方面缺乏重視，只注重企業(yè)的利益，使得會計人員的業(yè)務(wù)模式過于單一，缺乏了會計工作的敏感性。

3、內(nèi)部審計機制不夠健全

企業(yè)的內(nèi)部審計制度起著對會計工作的監(jiān)督作用，但是很多企業(yè)并沒有健全的內(nèi)部審計制度，或是內(nèi)部審計機制形同虛設(shè)，相關(guān)工作人員的知識水平不足，這就導(dǎo)致會計工作缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制，使得會計信息質(zhì)量低下，極大地影響了企業(yè)的長遠發(fā)展。

4、外部監(jiān)督力度不夠

外部監(jiān)督包括政府監(jiān)督及社會監(jiān)督。政府監(jiān)督則是指政府的執(zhí)法力度，目前我國的會計信息監(jiān)督機制不健全，相關(guān)部門沒有嚴格的執(zhí)法程序，因此對于一些個別的違規(guī)行為常常會顧及人情關(guān)系而不嚴格追究，或者以罰代替法。社會監(jiān)督主要是由注冊會計師及其所在事務(wù)所在委托人的委托下對其單位的經(jīng)濟活動進行審計、鑒證，并根據(jù)審計的結(jié)果出具不同的審計報告，而希望了解企業(yè)會計信息的有關(guān)人員也是根據(jù)審計師出具合格審計報告的公司的會計報表為依據(jù)，進行判斷和了解自己所需要的信息。但是一方面我國會計師事務(wù)所的數(shù)量和質(zhì)量還遠遠達不到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需求，另一方面有些審計人員缺乏職業(yè)道德，利益熏心，和企業(yè)單位串通一氣，出具虛假的審計報告，導(dǎo)致會計信息失真。

二、提高會計信息質(zhì)量的方法

1、健全會計管理制度

企業(yè)要制定嚴格的會計管理制度，要堅決杜絕管理者隨意更改會計信息的行為，加大懲罰力度。企業(yè)的會計管理制度不僅要成為企業(yè)會計信息質(zhì)量的保證，更要成為企業(yè)會計人員及管理者的約束，只有這樣才能保證企業(yè)在真實的會計信息基礎(chǔ)上做出正確的決策和戰(zhàn)略目標。

2、豐富會計人員的知識儲備

會計人員首先要不斷提高自己知識儲備，不能安于現(xiàn)狀，要積極接受會計行業(yè)的繼續(xù)教育，這樣才能與時俱進，掌握政策的最新動向。此外會計人員要對自己嚴格要求，在工作中找到自己的樂趣，干一行愛一行，成為一名優(yōu)秀的會計人員。企業(yè)管理者也要重視會計人員的素質(zhì)提升，要給與會計人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，另外還要設(shè)置獎懲制度，對工作出色的員工及時給予獎勵，激發(fā)員工的工作積極性。

3、建立有效的內(nèi)部審計機制

科學(xué)合理的內(nèi)部審計機制能夠提高會計信息質(zhì)量。公司應(yīng)該大力加強對內(nèi)部審計制度的建設(shè)，完善相關(guān)規(guī)章制度，使得企業(yè)高層能夠認識到內(nèi)部審計的重要性。內(nèi)部審計機構(gòu)需要接受董事會以及管理層的監(jiān)督，并保持與管理層的溝通。此外還要提高審計人員的知識水平，在合理運用內(nèi)部審計制度的基礎(chǔ)上，發(fā)揮人的作用，起到對會計工作的嚴格監(jiān)督作用。

4、加大外部監(jiān)督力度

政府要強化自身的監(jiān)督職能，其他部門也應(yīng)該積極配合政府部門的相關(guān)工作，相互配合、協(xié)作，共同監(jiān)督會計信息質(zhì)量。另外，政府部門也應(yīng)該與時俱進，充分利用先進的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來加強對相關(guān)企業(yè)的會計信息質(zhì)量監(jiān)督工作。會計事務(wù)所則要提高自己的質(zhì)量，爭取早日達到企業(yè)的需求，更要提高內(nèi)部員工的職業(yè)道德及素養(yǎng)，很好的起到社會監(jiān)督的作用。

結(jié)束語

綜上所述，管理機制落后、專業(yè)水平較低、檢查力度不足等，以成為企業(yè)會計信息質(zhì)量較低的關(guān)鍵，故而，筆者認為，只有完善會計管理機制、提升會計職業(yè)水平與素養(yǎng)、并提高對其的監(jiān)察力度，才能從根本上提高企業(yè)會計的信息質(zhì)量，進而為企業(yè)的發(fā)展決策，提供充足的數(shù)據(jù)支持，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻

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[2]靖琳.淺析如何提高企業(yè)會計信息質(zhì)量[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊，2020（5）

作者姓名：龍飄，出生日期： 1999.02.11，性別：女，籍貫：河南省信陽市，專業(yè)：會計電算化，學(xué)校：遼東學(xué)院