郭小銳

摘要：企業(yè)是一種社會組織類型，它是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主體部分，而想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，良好的企業(yè)文化至關(guān)重要。而廉潔文化則是企業(yè)文化中的重要部分，它體現(xiàn)出了先進(jìn)的生產(chǎn)力要求，對促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營能力提升以及良好形象塑造具有重要意義，也是企業(yè)核心的競爭力重要體現(xiàn)。下面，文章就主要針對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的意義進(jìn)行分析，并提出企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思路，希望對企業(yè)文化建設(shè)工作提供幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;廉潔文化;文化建設(shè);建設(shè)意義;建設(shè)思路

前言：

在我國黨風(fēng)建設(shè)中，廉政建設(shè)和黨的存亡有著直接關(guān)系，而企業(yè)廉潔文化的建設(shè)則是從企業(yè)出發(fā)而提出的一種文化建設(shè)內(nèi)容，它和行業(yè)以及職業(yè)的健康發(fā)展有著密切關(guān)系。和廉政建設(shè)相比，它的包容性更加廣泛，它是企業(yè)對科學(xué)發(fā)展踐行的要求，也是促進(jìn)企業(yè)和諧、健康發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)反腐機(jī)制和體系中重要的支撐部分。因此，企業(yè)一定要重視廉潔文化的建設(shè)，并積極采取有效措施加強(qiáng)建設(shè)，從而提升自身競爭力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。

1.企業(yè)文化和廉潔文化概述

對于企業(yè)文化來說，它體現(xiàn)出組織文化的內(nèi)涵，主要是指企業(yè)此組織體內(nèi)在運(yùn)行與發(fā)展中逐漸形成的一種行為方式和觀念體系。在企業(yè)文化中，它的構(gòu)成體現(xiàn)出多層次和多側(cè)面的特點(diǎn)，主要涉及到制度文化、精神文化和物質(zhì)文化等。它實(shí)質(zhì)是一個(gè)龐大的文化體系和系統(tǒng)，在它的內(nèi)容又可以細(xì)分作很多子系統(tǒng)部分，如企業(yè)的創(chuàng)造文化、績效文化和廉潔文化。在廉潔文化中，它的主體包括了從政的人員，涉及到一般民眾和市場內(nèi)的企業(yè)與企業(yè)員工等。在企業(yè)文化和廉政文化中都有著各自的系統(tǒng)，而企業(yè)的廉潔文化主要是廉潔文化在企業(yè)發(fā)展中的延續(xù)，是企業(yè)文化和廉政文化的交集部分，在企業(yè)文化的建設(shè)中廉潔文化是重要的子內(nèi)容，是企業(yè)文化中不可忽視的部分[1]。

2.企業(yè)廉潔文化建設(shè)的意義

在企業(yè)的發(fā)展中，需要注意對科學(xué)發(fā)展理念的堅(jiān)持，將協(xié)調(diào)發(fā)展、全面發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展當(dāng)作目標(biāo)。而企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，通過對企業(yè)的廉潔文化加強(qiáng)建設(shè)，能夠避免資源浪費(fèi)，確保資源能夠合理使用，對企業(yè)員工合法權(quán)益有效保障，從而促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化經(jīng)營效益。同時(shí)，通過企業(yè)的廉潔文化加強(qiáng)建設(shè)，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。想要實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，需要從整體對企業(yè)內(nèi)部的各種利益關(guān)系有效協(xié)調(diào)，而通過對企業(yè)的廉潔文化加強(qiáng)建設(shè)，能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成一種誠信友愛、風(fēng)清氣正的良好氛圍，促進(jìn)人和人之間的和諧共處，且廉潔還會有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的高效運(yùn)行，使企業(yè)干部和職工對不良誘惑自覺抵制，這都對企業(yè)能夠和諧發(fā)展具有重要意義。另外，對企業(yè)的廉潔文化加強(qiáng)建設(shè)，是打造企業(yè)完善反腐體系關(guān)鍵部分。在企業(yè)反腐體系建立中，內(nèi)在要求并非嚴(yán)厲懲治，最重要的是如何實(shí)現(xiàn)腐敗的有效預(yù)防，事后需要采取嚴(yán)厲懲戒和追責(zé)手段，但事前防范才是根本目的，通過對企業(yè)的廉潔文化加強(qiáng)建設(shè)，能夠促進(jìn)企業(yè)人員廉潔意識和自律意識的增強(qiáng)，使他們自覺抵制能力有效提升，從而從源頭實(shí)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象的遏制，對企業(yè)腐敗達(dá)到有效預(yù)防效果[2]。

3.企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思路

3.1注重思想政治方面的建設(shè)

想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的廉潔文化有效建設(shè)，需要從思想政治方面出現(xiàn)，通過正確輿論進(jìn)行引導(dǎo)，發(fā)揮先進(jìn)文化的影響力，達(dá)到健康、積極的文化環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)廣大職工能夠?qū)崿F(xiàn)正確人生觀與價(jià)值觀的樹立，從而對不良風(fēng)氣自覺抵制。在思想政治方面的建設(shè)中，要將領(lǐng)導(dǎo)干部以及在權(quán)、錢、物、人方面掌權(quán)的部門黨員干部當(dāng)作重點(diǎn)對象，加強(qiáng)對他們的監(jiān)督和教育。為了促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員良好思想正視思想形成，企業(yè)要根據(jù)工作實(shí)踐開展針對性的廉潔教育活動(dòng)，對工作中常出的問題以及環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)與總結(jié)，讓大家能夠從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提升自身警惕性，還可以結(jié)合社會中腐敗的案件，來組織人員進(jìn)行剖析與學(xué)習(xí)，促進(jìn)大家對腐敗的深刻認(rèn)識，從而能夠自覺抵制腐朽的思想，提升廉潔自覺性。

3.2強(qiáng)化黨員干部的隊(duì)伍建設(shè)

在對企業(yè)的廉潔文化建設(shè)中，因?yàn)辄h委班子是單位核心，其思想認(rèn)識和言行舉指直接對企業(yè)職工群眾產(chǎn)生影響，黨員干部的帶頭廉潔和自律具有帶頭模范作用，所以要強(qiáng)化黨員干部的隊(duì)伍建設(shè)。在黨員干部的隊(duì)伍建設(shè)中，要注重?zé)o私奉獻(xiàn)和廉潔勤政的作風(fēng)建設(shè)，鑄造以身作則、品行高尚的人格，來為企業(yè)人員起到模范效應(yīng)，形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的核心力量[3]。要求黨員干部生活中不講排場、不攀比，在費(fèi)用開支中要嚴(yán)格按照上級的規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，定期向上級干部匯報(bào)廉潔自律的情況，并自覺接受企業(yè)職工的評價(jià)和監(jiān)督，從而確保黨員干部的隊(duì)伍具有良好的廉潔作風(fēng)，切實(shí)發(fā)揮廉潔自律的帶頭作用，推動(dòng)企業(yè)的廉潔文化有效建設(shè)。

3.3重視廉潔制度的建設(shè)

想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的廉潔文化有效建設(shè)，廉潔制度的建立與完善至關(guān)重要。企業(yè)在廉潔制度的建設(shè)中，要從財(cái)務(wù)、管理和設(shè)備等方面加強(qiáng)建設(shè)。首先，企業(yè)要注重廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制建立，讓領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)所有成員都進(jìn)行廉政保證的責(zé)任書簽訂，強(qiáng)化他們對廉政建設(shè)思想方面的認(rèn)識，并從制度上對他們的行為實(shí)施規(guī)范。其次，要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)集體的議事制度建立，對重大的決策、重大的投資、重要的人事任免以及大額度的資金運(yùn)作等，嚴(yán)格落實(shí)民主的集中制，通過領(lǐng)導(dǎo)班子的集中討論，防止出現(xiàn)獨(dú)裁的情況。再次，要對關(guān)鍵崗位的權(quán)力分解以及輪崗交流的制度積極推行，對人、財(cái)和物等管理的重要部門，可以采取定期的輪崗交流方式，避免出現(xiàn)權(quán)力的濫用或者越軌等情況。最后，對領(lǐng)導(dǎo)干部可以實(shí)施廉政檔案的制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政檔案的建立，并以此當(dāng)作考核評價(jià)的依據(jù)之一。

結(jié)語：

綜上所述，廉潔文化的建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)中的重要部分，它對實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)營以及長期發(fā)展具有重要意義，企業(yè)一定要重視廉潔文化的建設(shè)工作，采取有效的手段加強(qiáng)廉潔文化的建設(shè)，為其持續(xù)發(fā)展提供持久動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]羅翰，李濤，陳菊梅.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)路徑研究[J].科學(xué)咨詢（科技·管理），2018（12）：34-36.

[2]肖虹， 趙寧寧. 淺談國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)[J]. 當(dāng)代電力文化， 2018， No.058（04）：63-64.

[3]焦戰(zhàn)賓. 以案促改：新形勢下加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑[J]. 東方企業(yè)文化， 2018（S1）：23-23.