韓建亮 周翔
農(nóng)機(jī)維修人員培訓(xùn)是指面向從事或計(jì)劃從事農(nóng)業(yè)機(jī)械維修人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是農(nóng)機(jī)維修基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能。培訓(xùn)對(duì)象既有專(zhuān)職的農(nóng)機(jī)修理工,也有偶爾從事維修作業(yè)的農(nóng)機(jī)駕駛操作人員和管理人員[1]。開(kāi)展農(nóng)機(jī)維修人員培訓(xùn)是提高農(nóng)機(jī)維修人員技能水平、提升農(nóng)機(jī)服務(wù)保障能力的重要手段。1994年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和1996年頒布的《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》,均明確要求各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)組織和個(gè)人開(kāi)展各種形式的職業(yè)培訓(xùn);同時(shí)強(qiáng)調(diào),從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。2000年,農(nóng)機(jī)修理行業(yè)開(kāi)始實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入,農(nóng)機(jī)維修人員必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn),取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)后方可就業(yè)上崗[2]。2006年,原農(nóng)業(yè)部和國(guó)家工商行政管理總局聯(lián)合制定《農(nóng)業(yè)機(jī)械維修管理規(guī)定》,明確要求農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)械維修從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn),提高從業(yè)人員素質(zhì)和技能水平。
江蘇既是農(nóng)機(jī)制造大省,也是農(nóng)機(jī)使用大省。在推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程機(jī)械化的過(guò)程中,省農(nóng)機(jī)部門(mén)十分重視農(nóng)機(jī)維修服務(wù)保障工作,出臺(tái)了一系列扶持政策,培育了大量的優(yōu)秀農(nóng)機(jī)維修人員,已建成農(nóng)機(jī)維修人員培養(yǎng)三大體系。
目前江蘇省設(shè)立農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)院校主要有江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院、蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院和鹽城生物工程高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等,這些院校注重產(chǎn)教融合,積極開(kāi)展校企合作,聯(lián)合常州東風(fēng)、蘇州久保田等農(nóng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè),開(kāi)設(shè)“東風(fēng)班”“久保田班”等培訓(xùn)班,訂單式培養(yǎng)農(nóng)機(jī)維修、使用人才。
社會(huì)化培訓(xùn)是指為滿足生產(chǎn)實(shí)踐需求,由社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的一種沒(méi)有學(xué)歷和學(xué)位的培訓(xùn)[3]。農(nóng)機(jī)維修社會(huì)化培訓(xùn)主要由農(nóng)機(jī)主管部門(mén)或農(nóng)機(jī)生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)牽頭組織,重點(diǎn)針對(duì)某一種農(nóng)業(yè)機(jī)械或者某一品牌農(nóng)業(yè)機(jī)械,開(kāi)展短期專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。目前,江蘇省農(nóng)機(jī)維修社會(huì)化培訓(xùn)主要有如下幾種類(lèi)型:
1.2.1 農(nóng)機(jī)修理工職業(yè)技能培訓(xùn)
農(nóng)機(jī)修理工技能鑒定是依照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),對(duì)從事農(nóng)業(yè)機(jī)械拆裝、清洗、修理、調(diào)整和保養(yǎng)的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平和工作能力考核與考評(píng),并對(duì)通過(guò)者頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一印制的職業(yè)資格證書(shū)的評(píng)價(jià)活動(dòng)。一般情況下,鑒定機(jī)構(gòu)在考評(píng)前會(huì)組織3~10d的集中培訓(xùn)。根據(jù)報(bào)考等級(jí)不同,集中培訓(xùn)可以分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)。江蘇省自2000年開(kāi)始組織開(kāi)展農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定與培訓(xùn)相關(guān)工作以來(lái),平均每年培訓(xùn)各級(jí)農(nóng)機(jī)維修人員5000~6000人。
1.2.2 基層農(nóng)機(jī)人員培訓(xùn)
基層農(nóng)機(jī)人員培訓(xùn)是由省農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)牽頭組織,面向基層農(nóng)機(jī)機(jī)構(gòu)的技術(shù)、管理人員以及農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織、農(nóng)機(jī)大戶或村組干部中選擇的村級(jí)農(nóng)機(jī)人員開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),全省每年培訓(xùn)2000人左右。
1.2.3 高素質(zhì)農(nóng)民培育
高素質(zhì)農(nóng)民培育聚焦家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社和農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織發(fā)展需求,培養(yǎng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和服務(wù)主體負(fù)責(zé)人、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。農(nóng)機(jī)修理技能人才是高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)的重點(diǎn)。
1.2.4 農(nóng)機(jī)維修專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)
為全面提升農(nóng)機(jī)維修能力,省農(nóng)機(jī)主管部門(mén)每年均會(huì)舉辦多期農(nóng)機(jī)維修專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容以大中型拖拉機(jī)、谷物聯(lián)合收割機(jī)、高速插秧機(jī)和國(guó)三柴油發(fā)動(dòng)機(jī)等常見(jiàn)農(nóng)機(jī)的故障診斷與排除技能為主,培訓(xùn)對(duì)象面向全省農(nóng)機(jī)維修人員和機(jī)手。
1.2.5 農(nóng)機(jī)生產(chǎn)、經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)培訓(xùn)
為提升企業(yè)服務(wù)保障能力,農(nóng)機(jī)生產(chǎn)和經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)每年會(huì)定期組織開(kāi)展農(nóng)機(jī)維修人員技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象以企業(yè)“三包”服務(wù)人員和維修服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)技術(shù)人員為主,培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)自身生產(chǎn)或經(jīng)銷(xiāo)的農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的使用與維護(hù)技能為主。
“傳幫帶”是指前輩對(duì)晚輩或師傅對(duì)徒弟在工作中對(duì)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的親自傳授,是中國(guó)傳統(tǒng)的技藝教授方式[3]。目前,很多農(nóng)機(jī)企業(yè)和農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)仍在采用這一行之有效的人才培養(yǎng)方法。
職業(yè)教育一直是技能人才培養(yǎng)的重要途徑。近年來(lái),隨著市場(chǎng)需求和職業(yè)教育辦學(xué)模式的變化,部分職業(yè)院校暫停了農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)的招生。即便是仍然開(kāi)設(shè)農(nóng)機(jī)化專(zhuān)業(yè)的學(xué)校,生源也十分有限,而且學(xué)生畢業(yè)后愿意從事農(nóng)機(jī)生產(chǎn)、維修的也不多。究其原因,主要是因?yàn)殡S著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)化的發(fā)展,農(nóng)村人口逐漸向城市轉(zhuǎn)移,愿意回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的人員大幅減少;同時(shí),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)強(qiáng)度大、收益小,也大大降低了年輕人報(bào)考農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)和從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性。
農(nóng)機(jī)主管部門(mén)和農(nóng)機(jī)企業(yè)組織的維修人員培訓(xùn)都是以短期、專(zhuān)題培訓(xùn)為主,即用幾天時(shí)間對(duì)參訓(xùn)人員集中傳授某一方面農(nóng)機(jī)維修理論知識(shí)和操作技能,受培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備條件的限制,很難培養(yǎng)出高水平的農(nóng)機(jī)維修人員。同時(shí),由于目前社會(huì)化培訓(xùn)大多屬于公益性活動(dòng),培訓(xùn)范圍較小,很多有需求的維修人員難以獲得報(bào)名資格,參訓(xùn)人員中又有很多人不以農(nóng)機(jī)維修為職業(yè),培訓(xùn)效果不理想。
從調(diào)研情況來(lái)看,目前農(nóng)機(jī)維修行業(yè)普遍存在服務(wù)季節(jié)性強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)收益低等問(wèn)題。農(nóng)機(jī)維修人員農(nóng)忙季節(jié)需要上門(mén)服務(wù),甚至在田間作業(yè),工作環(huán)境相對(duì)較差,很多人經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作后,會(huì)選擇向機(jī)動(dòng)車(chē)修理等行業(yè)發(fā)展。因此,如何提高農(nóng)民素質(zhì)和農(nóng)機(jī)維修人員的社會(huì)地位、留住農(nóng)機(jī)維修人才也成為亟待解決的問(wèn)題。
習(xí)近平總書(shū)記指出:“農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,說(shuō)到底,關(guān)鍵在人。要通過(guò)富裕農(nóng)民、提高農(nóng)民、扶持農(nóng)民,讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)有效益,讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)?!敝挥胁粩嗵岣咿r(nóng)民地位,通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升當(dāng)代農(nóng)機(jī)維修人員的技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)能力,讓他們成為懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的新型職業(yè)農(nóng)民,實(shí)現(xiàn)發(fā)家致富和人生理想,才能激發(fā)農(nóng)民群眾從事農(nóng)機(jī)維修的積極性和創(chuàng)造性。
鄉(xiāng)村振興,人才為先。推進(jìn)農(nóng)機(jī)維修人才隊(duì)伍建設(shè),必須堅(jiān)持兩條腿走路:一方面,加大本土人才培育力度,通過(guò)政企合作、校企合作、政校合作,訂單式培養(yǎng)農(nóng)機(jī)維修人才,拓寬培養(yǎng)渠道,完善培養(yǎng)機(jī)制,讓本省的農(nóng)村青年就近學(xué)習(xí)、就近工作、就近創(chuàng)業(yè);另一方面,加大人才引進(jìn)力度,鼓勵(lì)相關(guān)職業(yè)院校前往欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸引生源,解決人才短缺問(wèn)題。
改變過(guò)去單次培訓(xùn)、單次籌備的培訓(xùn)模式,對(duì)全省農(nóng)機(jī)維修人才培養(yǎng)進(jìn)行長(zhǎng)期規(guī)劃,定期對(duì)外公布培訓(xùn)內(nèi)容和方案,建立農(nóng)機(jī)維修人才庫(kù),按計(jì)劃開(kāi)展農(nóng)機(jī)維修人員培訓(xùn),分層次、分對(duì)象、分內(nèi)容開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),努力打造技術(shù)過(guò)硬的人才隊(duì)伍,進(jìn)一步提升農(nóng)機(jī)維修技術(shù)服務(wù)水平,推動(dòng)農(nóng)機(jī)化高質(zhì)量發(fā)展。