劉佳妮
數(shù)據(jù)表明,2016年美國常青藤名校,每一所都有平均30,000名申請者,小小的招生辦就算每天連續(xù)工作24小時,一個學(xué)生只面試半小時,都要面試625天,也就是快兩年的時間。在短短的申請周期里,究竟是誰承擔(dān)了繁重的面試工作呢?
答案就是,這些學(xué)校畢業(yè)的校友。
讓校友志愿給母校面試是件多么聰明的事兒!你想想這些校友:
——分布在世界各地工作,正好和申請者一樣,解決了面對面的問題;
——最了解上了4年的大學(xué)。任何雇用來的人都不如真正在大學(xué)生活了4年的人了解到底什么樣的人能夠在這里生存,擁有何種人生目標的學(xué)生能夠最大化地利用這個學(xué)校的優(yōu)勢與資源;
——成本最低。校友們愿意緬懷自己的大學(xué)時光,那么還有比見到曾經(jīng)的自己(申請者)更有意思的事嗎?這些志愿者為學(xué)校節(jié)省了交通、人力、時間等昂貴的成本;
——增強了學(xué)校和校友之間的凝聚力。其實美國好的大學(xué)基本都是私立,大多都依靠校友捐助,這樣就形成了不斷選擇最有潛力的人才—培養(yǎng)成精英—精英回報母校的良性循環(huán),學(xué)校也為此付出了大量努力。
這要看學(xué)校。哈佛、耶魯、普林斯頓這三所美國最難進的學(xué)校,能參加面試的學(xué)生都是經(jīng)過嚴格篩選的。據(jù)我了解,每年中國地區(qū)拿到這些學(xué)校面試資格的申請者就寥寥無幾,更不用說是錄取了。其實這也好理解,這三所學(xué)校本來分布在世界各地的校友就相對較少,精英的時間也相對寶貴,那么學(xué)校能夠先篩選出一部分人為校友節(jié)省時間,也算是一件互利互惠的事。
可是布朗和康奈爾兩所學(xué)校,真的在竭盡所能地面試每一位申請者。2019年我為布朗大學(xué)面試了近10位申請人之后,還是不斷地收到郵件,比如非洲等地請求支援,希望即使視頻面試,也能面試完每一位申請人。
這件事我一直覺得挺感動,學(xué)校不斷地請求校友幫助,希望給每一個對學(xué)校感興趣的人一個機會,讓他們能夠和前輩們介紹自己。相比某些婚戀網(wǎng)站,從第一步就去掉了那些所謂“不符合條件”的另一方,也許會錯過很多風(fēng)景。
一開始我也不確定,聽前輩們說,如果你為申請者寫一份非常好的推薦,不一定能幫上多大忙,但是如果你強烈地告訴學(xué)校不要錄取這個人,或者發(fā)現(xiàn)有身份作假的情況,那么學(xué)校一定不會錄取這名申請者。
眼見為實,應(yīng)該就是原因。
2018年,我為學(xué)校面試,嘔心瀝血地推薦了一個女孩,最后她還真的就被錄取了。還記得那天面試后我感觸很深,發(fā)了這樣一條朋友圈:
這兩天我一直在幫我的母校布朗大學(xué)面試。今天紐約天氣很冷,我在林肯中心的咖啡廳等著申請人,一會兒,看到一個穿著紅色裙子,很美很美、一臉青春的小姑娘走到附近坐下。
我走到她對面,告訴她我是她的面試官。
整整40分鐘,她讓我感受到了一個關(guān)心這個世界、熱情、好奇、求知欲強……一個受良好教育的女孩子能在17歲可以做到的最最美好的樣子。
她看起來很緊張卻很興奮,說能在布朗學(xué)習(xí)4年,是她17歲做過的最美好的夢。
我不斷地告訴她不要緊張,她說話的時候其實我有點分心。
我想象著她春天走在布朗的校園里,為某篇論文苦惱,穿著鞋子走過潮濕的草地。
想象著夏天她戴著墨鏡去舞團排練,心里抱怨著學(xué)校不如曼哈頓的家好,卻已經(jīng)舍不得離開。
想象著秋天她踏著落葉不知道想著哪個還在愛著的戀人,然后步子走得越來越快。
想象著她抱怨普羅維登斯冬天的雪,然后被困在宿舍讀了很多圣賢書……
我花了很久給她寫了面試官能給的最好的評價,
我不知道布朗到底有沒有她說得這么好,
但是我清楚地知道,
她和布朗的這一場青春的夢,
絕對不會是一場空。
后來紅衣女孩給我發(fā)郵件說,她被錄取了。她說謝謝我給了她想象中布朗的樣子,還說要多在紐約和我見面。
如何取得校友面試官的青睞
在分享這一條時,我總喜歡把它和談戀愛相比。好比說一個“女神”,追她的人真的很多,條件也都不錯,她挑來挑去,總是會挑了解她,并愿意用一生去了解她的人。
學(xué)校也是一樣,你說你喜歡它,那你喜歡它什么?你喜歡的到底是不是它?這就像表白前,你要做好功課,馬虎不得,因為可別忘了,坐在你對面的,是在這個地方生活了4年的人。
多了解學(xué)校,是面試里最最不可缺少的一個環(huán)節(jié)。
“有趣”對一個人很重要,而一個高中生是否有趣,往往取決于是否有一項學(xué)業(yè)之外的愛好。學(xué)校之外你喜歡做什么?為什么喜歡?你花了多長時間在上面?這是每一個面試官面對申請者都會問的問題。
人的一生,不怕失敗,怕的是并沒有認認真真地活。所以當(dāng)一個少年對一件喜歡的事情表現(xiàn)出堅持和專注時,其實就是面試官們想看到的最美好的樣子。
我曾經(jīng)問過布朗大學(xué)的招生辦主任,我說:“孩子們來自五湖四海,成長環(huán)境和資源都不同,那么你們是如何判斷一個孩子自身的優(yōu)秀程度的?”
她的回復(fù)讓我思考了很多,她說:“我們看的,是孩子們在現(xiàn)有環(huán)境下所表現(xiàn)出來的潛力。有些孩子來自戰(zhàn)亂的國家,教育和物質(zhì)條件當(dāng)然沒有辦法和紐約貴族高中相比,而我們也不會因為貴族高中的孩子在紐約卡耐基殿堂演出,而戰(zhàn)亂國家的孩子也愛好鋼琴卻沒有這個機會,就放棄戰(zhàn)亂國家的那個孩子。只要孩子們展現(xiàn)出了超出自身成長環(huán)境的視野,我們就會接納,因為我們相信,在惡劣的環(huán)境下都能展現(xiàn)出希望的孩子來到我們學(xué)校后,一旦擁有了很好的資源和環(huán)境,一定能變得更好,成為超出這個環(huán)境的優(yōu)秀的人?!?/p>
她的話讓我受益匪淺。教育不是對一個人已有成果的評判,而是看到一個人的潛力。
我想起社會學(xué)課上教授說的第一句話:當(dāng)你在批評一個人之前,想想這個人是否享有你所與生俱來的特權(quán)。
美國教育領(lǐng)域有一本知名著作叫《特權(quán)》(Privilege),作者調(diào)查研究了“精英教育”到底“精英”在哪兒,受過精英教育的學(xué)生,到底哪里是最值得驕傲的。其中有一條就提道:
這些孩子們,能夠很從容地和與自己完全不同的人或深或淺地對話。
這可能就是名校面試的精髓吧。
心香一瓣摘自中信出版集團《從常青藤到華爾街》