林素敏,黨 超
(楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院,陜西 咸陽 712100)
“汽車美容與裝飾”課程實(shí)踐性強(qiáng),操作簡單,目標(biāo)明確,理論上學(xué)生學(xué)習(xí)興趣應(yīng)該比較高。但是大多數(shù)學(xué)校仍然采用傳統(tǒng)教學(xué)方式,先課堂上講解理論知識,最后幾次課集中進(jìn)行實(shí)操,導(dǎo)致學(xué)生不知道學(xué)了什么,為什么要學(xué),失去學(xué)習(xí)興趣,降低教學(xué)效果。
“汽車美容與裝飾”課程要求教師不但要懂得汽車美容方面的理論知識,還要有很強(qiáng)的實(shí)踐操作能力,最好還具有汽車美容與裝飾方面的工作經(jīng)驗(yàn)。但是,目前大多數(shù)教師都是直接從高校畢業(yè)進(jìn)入工作崗位的,或者是其他專業(yè)教師轉(zhuǎn)行教學(xué),專業(yè)知識不扎實(shí),實(shí)操技能比較差,不能及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
“汽車美容與裝飾”教材仍然是傳統(tǒng)的章節(jié)式教材,不能體現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)教育“以學(xué)生為主”的特色。雖然也有各種模塊化、學(xué)習(xí)情境式教材,但是教材中工作任務(wù)又和學(xué)校的現(xiàn)有工具設(shè)備不匹配,導(dǎo)致工作任務(wù)不能實(shí)現(xiàn)。因此,需要開發(fā)符合自己學(xué)校特色的校本教材,例如活頁式、工作手冊式。
教學(xué)過程雖然采用理實(shí)一體化教學(xué),但是和企業(yè)真實(shí)的工作環(huán)境還差很遠(yuǎn),而且教師的教學(xué)思想無法完全改變,致使“任務(wù)驅(qū)動(dòng)法”“情景模擬法”都只是一個(gè)形式,只是在模擬一個(gè)工作現(xiàn)場,無法完成真實(shí)的工作任務(wù)。因此,要想學(xué)生“喜歡學(xué)、能學(xué)會(huì)”,必須走校企合作之路,模擬實(shí)際工作環(huán)境,讓學(xué)生完成真正的工作任務(wù)[1]。
“產(chǎn)教融合,工學(xué)一體”思想主要是以企業(yè)崗位需求為導(dǎo)向,以學(xué)生掌握知識與技能、養(yǎng)成良好職業(yè)習(xí)慣為目的,充分利用學(xué)校和企業(yè)兩種不同的環(huán)境和資源,校企合作共同培養(yǎng)社會(huì)需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才[2]。
近年來,汽車美容行業(yè)逐漸成為汽車服務(wù)的主流產(chǎn)業(yè),對汽車美容相關(guān)從業(yè)人員的需求越來越多,要求越來越嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1)必須具備扎實(shí)的理論知識與實(shí)操技能;
2)必須具有很強(qiáng)的自學(xué)能力,能夠及時(shí)掌握新知識、新技術(shù)、新工藝;
3)具有良好的職業(yè)習(xí)慣、積極樂觀的工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的工匠精神。
增強(qiáng)“三定”規(guī)定嚴(yán)肅性和權(quán)威性。堅(jiān)持“先立后破、不立不破”的原則,堅(jiān)持先轉(zhuǎn)隸、再“三定”。考慮到這次改革涉及部門多、距離上一輪機(jī)構(gòu)“三定”時(shí)間較長,省委決定抓住這次改革的重大契機(jī),對所有部門重新進(jìn)行“三定”。全面推行政府部門權(quán)責(zé)清單制度,實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)清單同“三定”規(guī)定有機(jī)銜接。
2.3.1 建設(shè)校內(nèi)工廠
根據(jù)汽車美容行業(yè)的任職要求,參照“汽車美容與裝飾”課程標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和課程教學(xué)改革要求,突出“產(chǎn)教融合,工學(xué)一體,課程思政”的理念,與企業(yè)合作,在學(xué)?,F(xiàn)有實(shí)訓(xùn)場地和實(shí)訓(xùn)設(shè)備的基礎(chǔ)上建設(shè)校內(nèi)工廠,創(chuàng)造真實(shí)的工作環(huán)境,學(xué)生根據(jù)不同的工作崗位要求完成相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)。由于每次工作目標(biāo)明確,學(xué)生知道做什么、怎么做,所以學(xué)習(xí)興趣比較高,專業(yè)技能提高比較快,更能在實(shí)際任務(wù)中養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)思維[3]。
2.3.2 開發(fā)工作手冊式教材
為了對接企業(yè)崗位,高職教材應(yīng)根據(jù)企業(yè)崗位要求,參照行業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn),改革教材內(nèi)容。專門成立“汽車美容與裝飾”課程專家組,邀請企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬的高級工程師共同開發(fā)教材。經(jīng)過調(diào)研、查閱資料和分析總結(jié),專家組一致認(rèn)定“汽車美容與裝飾”課程適合工作手冊式教材類型,根據(jù)企業(yè)崗位要求,選擇典型工作任務(wù),以工作過程為導(dǎo)向編寫教材,同時(shí)不斷引入企業(yè)新技術(shù)、新工藝和新方法,實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)崗位要求同步更新,體現(xiàn)“產(chǎn)教融合、工學(xué)一體”理念。具體思路如圖1所示。
圖1 教學(xué)內(nèi)容重構(gòu)思路
2.3.3 建設(shè)“復(fù)合型”師資隊(duì)伍
為了順利實(shí)施“汽車美容與裝飾”課程“產(chǎn)教融合,工學(xué)一體”教學(xué)理念,要求專業(yè)教師在滿足“雙師”型教師基本素質(zhì)的基礎(chǔ)上,還必須具有汽車美容行業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn)(至少兩年),最終成為會(huì)理論、熟操作、懂生產(chǎn)的復(fù)合型人才[4]。因此,必須加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè):1)加強(qiáng)教師在崗培訓(xùn),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。專業(yè)教師每年都要參加暑期下企業(yè)鍛煉活動(dòng),同時(shí)企業(yè)應(yīng)建有教師工作站,強(qiáng)化專業(yè)教師實(shí)踐操作能力,增加一線工作經(jīng)驗(yàn),提高綜合實(shí)力。2)邀請企業(yè)專家來校指導(dǎo)教學(xué)。這些人員工作經(jīng)驗(yàn)豐富,動(dòng)手能力強(qiáng),不僅可以指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)際操作,還可以對老師的教學(xué)提出指導(dǎo)性意見,可以聘為校外指導(dǎo)教師。
2.3.4 改革教學(xué)模式
針對“產(chǎn)教融合,工學(xué)一體”的教學(xué)理念,采用“線上線下”混合教學(xué)模式。1)課前學(xué)生通過慕課等教學(xué)平臺進(jìn)行線上預(yù)習(xí),通過視頻和微課學(xué)習(xí)汽車美容、汽車裝飾的操作方法,并提交線上作業(yè)。2)課中采用案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、角色扮演法等教學(xué)方法線下解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種問題,并進(jìn)行教學(xué)評價(jià)。3)課后進(jìn)行線上反思和總結(jié),閱讀課外相關(guān)資料和論文,擴(kuò)展知識面。通過新的教學(xué)模式將課程中的理論教學(xué)和企業(yè)實(shí)際工作任務(wù)融合在一起,培養(yǎng)符合企業(yè)用工需求的技能型人才。線上線下混合教學(xué)模式如圖2所示。
圖2 線上線下混合教學(xué)模式
2.3.5 改革考核評價(jià)體系
“產(chǎn)教融合,工學(xué)一體”教學(xué)理念,要求學(xué)生按照企業(yè)對員工的考核方式進(jìn)行考核,嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)工廠的過程考核和專業(yè)考核,以獲得最終成績。過程考核(課堂表現(xiàn)和作業(yè))占總成績的40%,專業(yè)考核采用“理論+實(shí)操”考核模式,理論部分占專業(yè)考核的20%,實(shí)操部分占80%。實(shí)操考試中校企老師共同制定考核細(xì)則,共同監(jiān)考。利用校內(nèi)工廠中的設(shè)備和資源,實(shí)施現(xiàn)場考核,學(xué)生需要完成真實(shí)的汽車美容、汽車保養(yǎng)、汽車裝飾項(xiàng)目[5]。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如表1所示。
表1 課程評分標(biāo)準(zhǔn)
基于“產(chǎn)教融合,工學(xué)一體”模式下的“汽車美容與裝飾”課程改革,充分體現(xiàn)“以學(xué)生為主體”的教學(xué)思想,通過校內(nèi)工廠的真實(shí)崗位和實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)鍛煉學(xué)生的操作技能和職業(yè)習(xí)慣,培養(yǎng)他們的職業(yè)道德素養(yǎng),滿足企業(yè)崗位需求。新的教學(xué)模式能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,發(fā)揮學(xué)生自主性,提高學(xué)習(xí)效果。新的考核評價(jià)體系,提高了學(xué)生對知識的總結(jié)和應(yīng)用??傊碌慕虒W(xué)模式不僅要使學(xué)生“學(xué)會(huì)”,還要“會(huì)學(xué)”,為企業(yè)培養(yǎng)真正需要的職業(yè)人。