馮小鴿

[摘要]伴隨經(jīng)濟社會高速發(fā)展，我國的各項事業(yè)都取得了又快又好的發(fā)展，這對國有企業(yè)的工作也提出了更高的要求。面對新的發(fā)展形勢，國有企業(yè)加強基層黨建工作的改進和創(chuàng)新顯得越發(fā)迫切。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，黨的執(zhí)政環(huán)境也發(fā)生了較大的變化，然而多數(shù)國有企業(yè)在基層黨建工作方面都存在很多不足。因此，面對新的發(fā)展形勢必須對這些不足進行深入探討和分析，并積極研究相應(yīng)的創(chuàng)新對策，進一步提高國有企業(yè)基層黨建工作水平，為國有企業(yè)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。文章結(jié)合某國有企業(yè)黨建工作實際，研究分析基層黨建工作存在的主要問題，并在此基礎(chǔ)上提出有效的創(chuàng)新發(fā)展措施，并對如何優(yōu)化國有企業(yè)基層黨建工作提出一些看法，希望能在提高國有企業(yè)基層黨建工作水平的同時，推動國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新策略

中圖分類號：D267.1；F276.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）06-0020-02

近年來經(jīng)濟高速發(fā)展，社會發(fā)展形勢也出現(xiàn)了較大變革。在新的發(fā)展形勢下，很多新矛盾、新問題逐漸凸顯，給國有企業(yè)黨建工作造成了深刻影響，不僅帶來了新的發(fā)展機遇，也帶來了很多新的挑戰(zhàn)。基層黨組織在國有企業(yè)當中占據(jù)十分重要的地位，是貫徹黨的路線方針、政策，團結(jié)群眾，服務(wù)群眾最為重要的 “客戶終端”，同時也是國有企業(yè)管理工作不可或缺的重要組成內(nèi)容，只有把國有企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、理念和企業(yè)基層黨建工作充分組合起來，才能更好地推動國有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益，提高企業(yè)綜合實力，更好地應(yīng)對新形勢下的新機遇和新挑戰(zhàn)。國有企業(yè)在發(fā)展進程中，必須充分重視黨建工作，認真研究分析基層黨建工作在新的發(fā)展形勢下存在的不足，努力探究有效的應(yīng)對措施，進而推動基層黨建工作高效發(fā)展，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建思想政治工作的主陣地作用，為國有企業(yè)發(fā)展注入新的動力，并在現(xiàn)有黨建工作方法基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，增強國有企業(yè)創(chuàng)效作用，實現(xiàn)國有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。因此，國有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)已成為當前國有企業(yè)工作中的重中之重[1]。

一、國有企業(yè)基層黨建工作存在的不足

在黨的社會基層組織中，基層黨組織發(fā)揮著重要的戰(zhàn)斗堡壘作用，是黨的戰(zhàn)斗力與全部工作開展的重要基礎(chǔ)。而在黨的基礎(chǔ)組織當中，國有企業(yè)基層黨組織也是非常重要的組成部分。在黨建工作中，國有企業(yè)基層黨組織承擔(dān)著很多工作內(nèi)容。新時代國有企業(yè)基層黨組織工作能力高低，不僅對黨的凝聚力有著至關(guān)重要的影響，還關(guān)乎黨組織的戰(zhàn)斗力與影響力。黨的十九大召開之后，國有企業(yè)基層黨組織認真貫徹落實習(xí)近平總書記在基層黨建工作方面的重要講話精神，擁護從嚴治黨的方針路線，認真把握國有企業(yè)發(fā)展改革大局，不斷提高黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作內(nèi)容，將基層黨組織具有的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來，充分體現(xiàn)了黨員具有的先鋒模范帶頭作用，為推動國有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了強大的思想組織保證，進一步增強了國有企業(yè)競爭實力。然而，工作實踐中還存在一些矛盾與問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

（一）意識薄弱

基層黨組織對于思想政治工作沒有給予足夠重視，特別是國有企業(yè)將經(jīng)濟效益作為最大目標，沒有充分重視黨建工作發(fā)揮的重要作用，同時在黨建工作開展過程當中，也沒有提供充足的人力、物力、財力支撐，嚴重影響到工作人員的積極性，更阻礙了其工作熱情提高，對于黨建工作的順利開展造成了不良影響。

（二）人員薄弱

在企業(yè)黨建思想政治工作當中，基層黨組織工作人員發(fā)揮著重要的主體作用，然而由于國有企業(yè)基層黨組織具有特殊性的崗位特點，而且黨員個人能力存在差異，對于一些新鮮事物接受能力不高、知識陳舊、不了解基層黨建工作有關(guān)問題等對于工作質(zhì)量造成巨大影響。

（三）制度薄弱

黨建工作開展過程當中，沒有完善的制度作為支撐，還有很多支部支委都是身兼數(shù)職，嚴重影響黨建工作高效開展，同時缺少較為系統(tǒng)的培訓(xùn)工作體系，政工工作人員缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，工作過程當中，主動性不強，工作過于片面，更缺乏創(chuàng)造性，采用簡單的工作方法與手段，對于黨建工作成效造成巨大影響[2]。

二、如何創(chuàng)新發(fā)展基層黨建工作

（一）重視思想建設(shè)，增強基層黨員認識

國有企業(yè)基層黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，充分認識到從嚴治黨的重要性，做好黨建工作，自覺堅定地貫徹落實黨的方針路線。國有企業(yè)應(yīng)強化對處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育，并定期輪訓(xùn)基層黨組書記，制度化、常態(tài)化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，并將其提升到政治高度，還要將“三會一課” 制度認真落到實處，引導(dǎo)黨員干部以“四個合格”為行為準則。國有企業(yè)還要落實意識形態(tài)工作責(zé)任，依照誰主管誰負責(zé)的原則，認真落實中央有關(guān)意識形態(tài)決策部署，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，并對出現(xiàn)的問題科學(xué)處置，保證意識形態(tài)領(lǐng)域安全性。

突破原有思想束縛，不斷創(chuàng)新，這對于黨建工作的開展有著非常重要的意義。國有企業(yè)一直重視基層黨建政工工作，就能夠充分調(diào)動工作人員的工作積極性，引導(dǎo)其樹立先進思想觀念，促進國有企業(yè)健康發(fā)展。因此必須重視思想建設(shè)，對于員工思想問題給予充分重視，提高他們的認識水平，把思想認識當作各種行動的重要先導(dǎo)，基層組織要強化政治學(xué)習(xí)，充分做好黨員思想政治工作。將駐地文化融入單位當中，更要對駐地城市建設(shè)理念有一個更加深入的認識，以此為出發(fā)點與落腳點，強化工作人員思想意識的科學(xué)管控與訓(xùn)練培養(yǎng)，徹底清除他們思想當中的負面因素，保證各項工作高效完成，提高工作成效。另外，在黨建工作開展過程當中，應(yīng)當定期組織召開有關(guān)工作會議，對于單位未來發(fā)展經(jīng)驗討論交流，重視經(jīng)驗汲取，提高黨建工作水平。

（二）加強黨建隊伍的建設(shè)

應(yīng)充分重視黨員教育工作，提高他們的事業(yè)心與責(zé)任感，調(diào)動黨員在工作實際中找準自己的地位優(yōu)勢，并在黨員干部考核工作當中，將黨建責(zé)任制作為重要的考核內(nèi)容；要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)管理能力及思想政治素養(yǎng)，對黨員干部隊伍加強引導(dǎo)和督促，使其積極主動地進行新技術(shù)新手段的學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在企業(yè)改革發(fā)展進程當中，把黨員干部的作用優(yōu)勢充分發(fā)揮出來；還要加強培訓(xùn)基層黨組織成員，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)[3]。

（三）提高黨建工作成效，優(yōu)化企業(yè)形象

在開展黨建工作過程中，要重視定期開展具有良好積極意義實踐活動，提高基層黨建工作水平，保證黨建工作成效，這對企業(yè)良好形象樹立具有重要的促進作用。國有企業(yè)基層項目部要充分考慮企業(yè)發(fā)展實際，保證黨建活動開展工作成效。應(yīng)大力推進各項專題活動開展，增強員工思想認識，有效展現(xiàn)企業(yè)形象與企業(yè)文化，同時將自身具有的優(yōu)勢資源作用充分發(fā)揮出來，擴大企業(yè)文化宣傳，并有效結(jié)合黨建工作，基于當前活動并推動一系列引進活動的開展，邀請周邊企業(yè)的黨員干部觀摩交流，向其展現(xiàn)企業(yè)安全文明施工成果，提高彼此互信程度。

（四）不斷完善基層黨建制度，創(chuàng)新黨建工作形式

基層項目黨組織在當前黨建工作前提下，對于黨建工作新的運行機制不斷探索，確?；鶎狱h建工作運行模式在原有基礎(chǔ)上獲得創(chuàng)新發(fā)展，增強效益。在思想政治工作評估過程當中要將提高經(jīng)濟效益作為重要的標準進行參考，有效地進行思想政治工作成效檢驗，并有效結(jié)合企業(yè)管理與黨建工作，改變制度上那種緊緊依靠“書記”做思想工作的狀態(tài)，將“一崗兩責(zé)”制度充分落到實處，確保專兼職結(jié)合，不斷完善黨建工作制度，構(gòu)建系統(tǒng)的行為規(guī)范與約束機制，讓建議與口號真正成為硬性指標，保證工作的良性循環(huán)。黨建工作要科學(xué)合理地運用信息化手段，促進黨建工作效率不斷提升。要重視黨員更及時、更快速地合理化思想建設(shè)，同時不斷增強群眾對于有關(guān)政策的理解程度，確保有關(guān)政策順利實施。

三、結(jié)語

國有企業(yè)基層黨建工作必須充分考慮企業(yè)發(fā)展實際，并結(jié)合國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標，不斷完善基層黨建工作體系，并逐步優(yōu)化基層黨建工作方式，進一步通過責(zé)任落實強化工作，不斷落實和完善基層黨組織建設(shè)責(zé)任制，并基于科學(xué)考評機制，進一步擴大企業(yè)基層黨組織評價考核力度，打造與企業(yè)發(fā)展實際相符合的黨建工作機制，在企業(yè)管理工作當中，充分發(fā)揮黨建工作具有的作用，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益。

參考文獻

[1] 趙海健.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J] .中外企業(yè)家， 2017（5） ： 153-154.

[2]馬天振.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2017（20） ： 252+254.

[3]陸濤，宗宏.淺談加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J] . 科教導(dǎo)刊 （電子版）， 2017（8） ： 3.