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淺析軍工企業(yè)工勤服務(wù)人員保密管理工作

2021-05-10 17:24:38孫麗
科學(xué)與財(cái)富 2021年34期
關(guān)鍵詞:軍工企業(yè)保密工作

摘 要:隨著我國(guó)與國(guó)際社會(huì)的不斷接軌,國(guó)際環(huán)境日益復(fù)雜,竊聽(tīng)與反竊聽(tīng)的斗爭(zhēng)更加緊密。軍工企業(yè)所涉及的保密工作也日益繁重。在新形勢(shì)下,如何開(kāi)展對(duì)軍工企業(yè)工勤服務(wù)人員的保密管理工作逐步成了當(dāng)下急需解決的重點(diǎn)工作任務(wù)。

關(guān)鍵詞:工勤人員;保密工作 ;軍工企業(yè)

1前言

近年來(lái),保密工作著力建立健全保密宣傳教育體制機(jī)制、豐富完善保密宣傳教育資源支撐體系、突出抓好重點(diǎn)對(duì)象保密宣傳教育、探索創(chuàng)新保密宣傳教育形式、優(yōu)化強(qiáng)化保密教育培訓(xùn)工作,大幅提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密意識(shí),深入普及了保密常識(shí),取得很好成效。但隨著國(guó)家間綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交、科技等全方位的綜合較量不斷加深,圍繞信息情報(bào)特別是國(guó)家秘密的監(jiān)控、刺探、獲取等活動(dòng),力度不斷加大、領(lǐng)域更加廣泛、高技術(shù)特征集中凸顯,保密工作也將面臨更加嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),竊密與反竊密斗爭(zhēng)將更加尖銳復(fù)雜,對(duì)軍工企業(yè)工勤服務(wù)人員保密管理工作業(yè)關(guān)鍵字提出了更多要求。

2 堅(jiān)定政治站位嚴(yán)把“選人關(guān)”

在軍工企業(yè),一般而言工勤崗面向的都是服務(wù)性工作,因此工勤人員也一般不屬于涉密人員。但由于身處的特殊環(huán)境以及崗位的特殊性,他們能夠接觸大量的涉密人員以及工作,又往往處于保密監(jiān)管的空白地帶,所接受到的保密教育也相對(duì)較少,因此保密觀念常識(shí)淡漠,對(duì)實(shí)施違法行為后要承擔(dān)的違法后果知之較少,受到外界居心叵測(cè)的誘惑時(shí),可能會(huì)在缺乏清醒認(rèn)識(shí)的情況下,鋌而走險(xiǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,境外敵對(duì)勢(shì)力的惡意滲透,如果不加強(qiáng)對(duì)工勤人員的保密管理,很容易導(dǎo)致國(guó)家保密工作的泄露,嚴(yán)重危及損害國(guó)家的安全和利益。因此,工勤人員的保密管理工作至關(guān)重要。

認(rèn)清形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感,首先要做的就是嚴(yán)把“入職關(guān)”,即在保密工作之初就選用政治意識(shí)堅(jiān)定,具有良好的保密意識(shí)的人員。要多渠道、多層次、多角度了解保密人員人選,同時(shí)還要經(jīng)常性、近距離、有原則地識(shí)別和甄選,多開(kāi)展談心談話,改進(jìn)談話方式,提高談話質(zhì)量,注意觀察和深入了解。通過(guò)綜合德才、重要情況和群眾口碑等表現(xiàn),注重了解在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn),以強(qiáng)化對(duì)政治素質(zhì)、道德品行、廉潔自律等情況的把關(guān)。這僅僅是第一步,對(duì)工勤人員的保密管理是一個(gè)不斷學(xué)習(xí),不斷培養(yǎng)的過(guò)程,這就需要我們持續(xù)深入開(kāi)展保密宣傳教育工作,強(qiáng)化保密意識(shí)。

3 開(kāi)展保密宣傳教育強(qiáng)化保密意識(shí)

保密工作的特殊性,決定了涉密工作的重要性。這就要求工勤服務(wù)人員在涉密區(qū)域范圍內(nèi)工作,必須要遵守保密工作紀(jì)律,養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,做到不該說(shuō)的不說(shuō),不該問(wèn)的不問(wèn)。新形勢(shì)下保密宣傳教育工作,要牢牢掌握保密意識(shí)形態(tài)主陣地,堅(jiān)持黨管保密工作原則,講好“保密故事”,在潛移默化中使保密理念、保密意識(shí)入腦入心,成為自覺(jué)的情感認(rèn)同和一致的價(jià)值取向。

在工勤人員進(jìn)入企業(yè)部門(mén)后,要將保密宣傳教育常態(tài)化,經(jīng)常性地開(kāi)展保密宣傳教育,不斷強(qiáng)化保密意識(shí)。同時(shí),要注重理念創(chuàng)新,從保密事業(yè)戰(zhàn)略高度和全局視角,以創(chuàng)新的思維和開(kāi)放的理念,率先把握時(shí)代新脈搏、率先體現(xiàn)保密新規(guī)律、率先展現(xiàn)工作新思路,加強(qiáng)對(duì)保密新法規(guī)、新政策、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的解讀,不斷提高保密宣傳教育的思想性、前瞻性和先導(dǎo)性。要注重內(nèi)容創(chuàng)新,將保密宣傳教育與理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、國(guó)家安全教育、紀(jì)律教育、警示教育、信息安全教育有機(jī)結(jié)合,加大對(duì)大數(shù)據(jù)、網(wǎng)上論壇、物聯(lián)網(wǎng)等新應(yīng)用、新技術(shù)保密管理的宣傳力度,通過(guò)以案說(shuō)法、以案釋法深入宣傳保密方針政策、法律法規(guī)。

4 消除保密隱患規(guī)范工作流程

保密監(jiān)督檢查工作始終將法治化、規(guī)范化建設(shè)作為推動(dòng)工作的重要抓手。1988年保密法頒布施行之后,保密監(jiān)督檢查工作開(kāi)始步入法治化的軌道,陸續(xù)出臺(tái)了一批規(guī)范保密監(jiān)督檢查工作的制度文件,逐步形成了《保密工作部門(mén)同檢察、國(guó)家安全、公安、監(jiān)察、黨的紀(jì)檢機(jī)關(guān)查處泄密案件協(xié)調(diào)配合的辦法》《保密檢查的基本要求》《泄密事件查處辦法》為主干的監(jiān)督檢查法規(guī)體系,建立健全了保密檢查、泄密案件查處、密級(jí)鑒定的基本程序,為保密監(jiān)督檢查工作的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在軍工企業(yè)中,保密工作規(guī)范管理尤為顯得重要。新時(shí)期、新形勢(shì)下軍工單位工勤服務(wù)人員普遍存在地點(diǎn)分散、流動(dòng)率高、成分復(fù)雜的特征,保密管理存在不同程度的難點(diǎn)及隱患。就目前現(xiàn)狀而言,基于風(fēng)險(xiǎn)管控思維,最好的解決方式就是健全和完善保密管理風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,不斷增強(qiáng)工勤人員保密意識(shí)。簡(jiǎn)而言之,就是要規(guī)范工勤人員的工作流程,加強(qiáng)對(duì)人員的管控措施,突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。并以此消除保密隱患。即可以按照軍工單位人員管理制度、《軍工單位七類(lèi)人員安全保密管理》等規(guī)定,不斷完善工勤人員崗位職責(zé),推動(dòng)人員管理的制度化、規(guī)范化。

5 強(qiáng)化監(jiān)督檢查筑牢保密防火墻

在軍工企業(yè),對(duì)工勤人員的管理工作十分重要,保密監(jiān)督檢查作為“安全防火墻”,是保密工作的重要工作手段。要從服務(wù)重點(diǎn)、維護(hù)重點(diǎn)的高度來(lái)謀劃工作、開(kāi)展工作,進(jìn)一步突出保密監(jiān)督檢查工作的重要性。加大對(duì)軍工企業(yè)國(guó)家秘密的保護(hù),防范最薄弱和最可能出問(wèn)題的環(huán)節(jié)作為保密監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn),確保國(guó)家秘密的安全,確保涉密載體的安全。

堅(jiān)持以查促教,不僅當(dāng)好“督查員”,也要做好“宣傳員”,把監(jiān)督檢查過(guò)程作為加強(qiáng)保密宣傳教育、增強(qiáng)保密意識(shí)的貫徹過(guò)程;堅(jiān)持以查促改,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即指出,整改措施必須到位,每次檢查要求受檢單位必須按時(shí)報(bào)送整改情況報(bào)告,切實(shí)消除隱患、堵塞漏洞;堅(jiān)持以查促防,通過(guò)檢查查處,督促落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)要求,筑牢人防、物防和技防的綜合防護(hù)體系;堅(jiān)持以查促管,通過(guò)監(jiān)督檢查的震懾作用,促進(jìn)涉密人員養(yǎng)成良好保密行為習(xí)慣,落實(shí)保密管理要求,推動(dòng)機(jī)關(guān)單位不斷加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作,落實(shí)主體責(zé)任。

6 總結(jié)

通過(guò)此次課題研究,利用監(jiān)督體制、保密技能提升、突出重點(diǎn)管理,對(duì)工勤人員思想、政治意識(shí)、保密技能等方面進(jìn)一步提升,切實(shí)增強(qiáng)其保密意識(shí),為保護(hù)國(guó)家秘密安全和利益做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]杜虹.切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密管理.保密工作,2012,(12).

[2]戴應(yīng)軍.繼承發(fā)揚(yáng)保密工作的優(yōu)良傳統(tǒng).保密工作,2012,(12).

作者簡(jiǎn)介:孫麗,1985—8,女,漢,四川樂(lè)至,專(zhuān)科,工程師,中國(guó)西南電子研究所,610036,研究方向:保密管理。

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