王予

摘 要：就目前而言，大型國有企業(yè)在整個國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有的作用是非常巨大的，并且也是我黨落實各項工作的主要基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨支部是企業(yè)內(nèi)部一線組織，是開展各項黨建工作的執(zhí)行部門。國有企業(yè)黨支部組織開展的黨建工作的效果與黨組織的號召力以及黨員工作的開展存在一定的關(guān)聯(lián)，并且會與黨組織各項活動的落實效果存在聯(lián)系。筆者結(jié)合在大型國有企業(yè)國有企業(yè)工作經(jīng)驗分析，在改革工作全面發(fā)展的影響下，需要更大力度落實各項黨建工作，將國有企業(yè)黨支部的作用充分發(fā)揮出來。

關(guān)鍵詞：大型國有企業(yè);基層黨建;政工工作

引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，國有企業(yè)已經(jīng)有了戰(zhàn)略性的調(diào)整。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主要部分，扮演了非常重要的角色，在這些調(diào)整中加強國有企業(yè)黨建工作，不僅為國有企業(yè)提供了政治保障，更使國有企業(yè)在新形勢下?lián)碛懈訌姶蟮奈淦髅鎸Ω鞣N挑戰(zhàn)。以核心的黨中央提出了要全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)我國各項事業(yè)的全面發(fā)展。黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一，它促進(jìn)了企業(yè)物質(zhì)與精神文明的建設(shè)。

1大型國有企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)狀

1.1政工人員能力不高，水平有限

在國有企業(yè)黨建工作中，大部分領(lǐng)導(dǎo)者對黨建工作不重視，忽略了它的重要性，認(rèn)為它沒有實際的價值和意義，對企業(yè)的發(fā)展沒有太大的作用和幫助，因此導(dǎo)致政工人員工作和學(xué)習(xí)的主動性不夠高，他們的理論知識和經(jīng)驗較少，綜合素質(zhì)參差不齊，對企業(yè)黨建工作缺乏必要的認(rèn)識，再加上領(lǐng)導(dǎo)者對工作不重視，積極性不高。另外，企業(yè)缺乏對政工人員工作的支持，使政工工作無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，難以保證黨建工作的有效進(jìn)行。在傳統(tǒng)的黨建工作中，很多政工人員思想落后跟不上時代的潮流，使用的方法單一，水平有限，使得黨建工作的效率不高，影響到企業(yè)的發(fā)展。

1.2黨組織作用有限

我國企業(yè)在黨建實施過程中存在原則和條件問題的影響，通過國有企業(yè)內(nèi)部的管理模式發(fā)現(xiàn)相關(guān)制度缺少實際經(jīng)驗，不利于黨組織發(fā)揮主要作用，違背黨的初衷，具體體現(xiàn)在：企業(yè)對黨政思想教育上無法對相關(guān)工作進(jìn)行落實，只對表面工作進(jìn)行日常管理，沒能對企業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨組織活動內(nèi)容無法實行開展，影響黨的實際作用不能充分發(fā)揮;國有企業(yè)在進(jìn)行重大對策和改革中對黨組織的建議進(jìn)行采取，有效保留黨組織地位體現(xiàn)實際價值。因此，國有企業(yè)的發(fā)展和對策不僅由行政部門做主要決定，黨組織的積極響應(yīng)參與也可以對傳統(tǒng)思想觀念進(jìn)行防范，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定性發(fā)展。

1.3黨組織不夠健全和完善

在部分國有企業(yè)的內(nèi)部，黨組織機(jī)構(gòu)體系存在著一定的不完善之處，這就容易使得黨建工作流于形式，很難真正發(fā)揮關(guān)鍵性的指導(dǎo)作用。比如，在黨建工作的開展過程中，黨組織的組織結(jié)構(gòu)較為混亂，缺乏必要的人員配置，同時也缺乏科學(xué)高效的工作流程。即便黨建工作正常進(jìn)行，但由于缺乏完善的流程以及科學(xué)的監(jiān)督指導(dǎo)等，使得黨建工作極容易流于形式，這必然難以發(fā)揮它的優(yōu)勢作用。

2國有企業(yè)基層黨建政工工作的加強措施

2.1緊抓基層黨建，增強工作實效

對國有企業(yè)來說，降本增效是其主要追求。因此，在開展黨建工作的過程中，應(yīng)當(dāng)以實效性為主要目標(biāo)。首先，國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)落實好監(jiān)督職責(zé)，踏踏實實做好每一個環(huán)節(jié)的工作;其次，重視黨員素質(zhì)與能力的提升，定期對黨員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以此來構(gòu)建一套更加具備創(chuàng)新力和主觀能動性的黨員先鋒團(tuán)隊，助力整個工作和黨建發(fā)展，保障工作實力效力;最后，結(jié)合基層的實際情況，以提升效益為重點目標(biāo)，提升黨建工作的質(zhì)量和效率，加強理論指導(dǎo)與實踐落實的結(jié)合，激勵基層員工為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

2.2提高政工人員的能力

在黨建工作中，政工人員是先行者，具有很強的榜樣作用，因此要不斷加強和提高政工人員的綜合素質(zhì)。首先，聘請專業(yè)人員對其進(jìn)行培訓(xùn)。在國有企業(yè)黨建工作中，政工人員要具備更加專業(yè)的能力。國有企業(yè)可以聘請專業(yè)的優(yōu)秀人才，為黨建工作注入新的生機(jī)與活力，并加強定期培訓(xùn)，強化考核，將工作落實到實處。提高政工人員的競爭意識，讓他們在學(xué)習(xí)和工作中不斷增強自身戰(zhàn)斗力，促進(jìn)整體水平的提高。而且也可以在國有企業(yè)中建立技能考核訓(xùn)練班，使更多的員工參與其中，讓他們在比賽中多多掌握黨建知識，加強黨建工作。其次，強化領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。國有企業(yè)的發(fā)展很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的管理質(zhì)量，在國有企業(yè)黨建工作中，政工人員必須時刻加強領(lǐng)導(dǎo)管理的建設(shè)，將黨的綱領(lǐng)落實到實際的工作中，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，建立更加優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子。還可以對國有企業(yè)的管理人員實行定期的選拔考核制度，從上而下加強黨建工作，提高監(jiān)督力度。而且還要發(fā)揮黨組織的作用，堅持黨的政治核心作用，正確處理組織關(guān)系，根據(jù)企業(yè)實際建立更加良好的企業(yè)制度，培養(yǎng)更強大的領(lǐng)導(dǎo)班子。深入開展先鋒崗，發(fā)揮先鋒模范作用，讓企業(yè)建立先鋒企業(yè)、示范企業(yè)，使黨組織覆蓋到各個部門。另外，也要重視其對年輕管理人員的培養(yǎng)，為年輕人多多創(chuàng)造機(jī)會，為國有企業(yè)注入新的生機(jī)與活力。最后，強化政工人員與其他職工的交流和溝通。進(jìn)行黨建工作要加強溝通與交流，強化各個部門之間的流動，使黨建工作不斷得到優(yōu)化。

2.3加強黨建工作創(chuàng)新使命

黨建工作中，核心體現(xiàn)緊迫感和責(zé)任感隨著社會時代不斷進(jìn)步，有助于國有企業(yè)黨建工作不斷強大，通過長時間的時間得到科學(xué)性豐富經(jīng)驗的積累，促進(jìn)國有企業(yè)已經(jīng)處于蒸蒸日上狀態(tài)。與此同時，國有企業(yè)的壯大也在面臨著巨大的競爭壓力，所以，要對國有企業(yè)實施合理黨建任務(wù)，促進(jìn)國有企業(yè)在黨建工作的引導(dǎo)下保持合理的創(chuàng)新理念，發(fā)揮實質(zhì)性創(chuàng)新能力。但是，根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)情況來看，找到相關(guān)企業(yè)問題選擇合適方法對問題進(jìn)行解決，有利于黨建工作達(dá)到實際效果，發(fā)揮重要價值。在新形勢下，國有企業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的主要支撐部分，基于社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)市場的推動下起到重要作用。與此同時，黨建工作是黨政基礎(chǔ)的重要組成部分，會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接影響。

2.4完善組織生活制度

開展廉政建設(shè)在國有企業(yè)黨建工作的推進(jìn)過程中，科學(xué)且精細(xì)化的組織生活制度，能夠切實突出黨建工作的整體優(yōu)勢。同時，在黨建工作中，還應(yīng)該深入開展廉政建設(shè)，不斷提升廣大黨員干部的思想政治素養(yǎng)，確保他們具備過硬的素質(zhì)。一方面，在整個工作中，需要站在完善體系的基礎(chǔ)上對整個制度進(jìn)行規(guī)范。要嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主生活會要求，定期開展組織生活，明確黨員在企業(yè)發(fā)展中的權(quán)利義務(wù)。要定期開展常態(tài)化的組織生活日以及民主活動日等，依托于這些常態(tài)化的思想教育以及活動形式，切實提升廣大黨員干部的思想政治素養(yǎng)，科學(xué)優(yōu)化以及規(guī)范他們的言行舉止。另一方面，在黨建工作的開展過程中，還應(yīng)該深入全面地開展廉政建設(shè)。特別是在反腐倡廉大力推進(jìn)的今天，國有企業(yè)黨組織必須積極營造良好的廉潔廉政的氛圍。

結(jié)論

大型國有企業(yè)在十四五整個發(fā)展過程中，需要守正創(chuàng)新，在黨建思政工作上尋求突破，在國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過程中，將政工人員能力水平有限、黨組織作用有限、黨組織不夠健全和完善的缺陷轉(zhuǎn)化，通過基層黨建政工工作的加強措施，做好緊抓基層黨建和增強工作實效、提高政工人員的能力、加強黨建工作創(chuàng)新使命、完善組織生活制度，才能真正意義在激烈市場競爭中立足，并不斷跨越發(fā)展。

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