劉嵐

雙遼市委圍繞立足本職、專注主業(yè)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的理念，積極探索年輕組工干部培養(yǎng)新舉措。引導(dǎo)年輕組工干部干一行、愛一行，鉆一行、精一行，真正成為本領(lǐng)域、本崗位的行家里手。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)先一步，為年輕干部成長“搭梯子”。部機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周三集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和省市組織工作會(huì)議精神，研讀最新組織工作的相關(guān)政策法規(guī)。定期開展“組工干部業(yè)務(wù)講壇”，安排部內(nèi)業(yè)務(wù)骨干開展專題培訓(xùn)，講解時(shí)事政治、政策法規(guī)、工作經(jīng)驗(yàn)，使年輕組工干部的知識(shí)儲(chǔ)備常學(xué)常新。同時(shí)，建立信息工作考評(píng)、通報(bào)、約稿等制度，規(guī)定公文寫作任務(wù)，讓年輕組工干部在文字撰寫中，提高思考能力、總結(jié)能力和表達(dá)能力，以寫促練，不斷提升綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

崗位實(shí)踐幫一把，為年輕干部鍛煉“引路子”。堅(jiān)持“以老帶新”幫帶機(jī)制，每名老同志都與一名年輕組工干部結(jié)成對(duì)子，以實(shí)現(xiàn)思想上引導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)上傳授、方法上幫教、形象上帶動(dòng)。通過傳幫帶和實(shí)踐鍛煉，使年輕組工干部盡快熟悉業(yè)務(wù)工作，提升解決復(fù)雜問題的能力。加強(qiáng)日常關(guān)心和工作激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能及時(shí)與思想情緒波動(dòng)大、職務(wù)有變動(dòng)的年輕干部開展談心談話，做好壓力釋放和情緒疏導(dǎo)。每年對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不斷激發(fā)全體干部的工作熱情，以獎(jiǎng)促干，為事業(yè)發(fā)展進(jìn)一步凝聚工作合力。

監(jiān)督規(guī)范嚴(yán)一籌，為年輕干部進(jìn)步“壓擔(dān)子”。通過制定入部教育實(shí)施辦法、請(qǐng)示報(bào)告制度、組工干部行為規(guī)范、組工干部“十嚴(yán)禁”等制度機(jī)制，嚴(yán)格年輕干部管理，教育引導(dǎo)年輕干部發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神和人梯精神，始終保持樂于奉獻(xiàn)、淡泊名利、甘守清貧的姿態(tài)，不為名所累、不為利所謀、不為欲所迷，進(jìn)一步營造組工文化氛圍，以督促行，使年輕干部在潛移默化中受到教育、在耳濡目染中增長知識(shí)、在學(xué)習(xí)典型中提升修養(yǎng)。（作者單位：中共雙遼市委組織部 ）

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