周鴻

全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議要求，要著力提升組織工作質(zhì)量，不斷優(yōu)化工作理念、思路、機(jī)制、方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作從“做沒(méi)做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升。德陽(yáng)市堅(jiān)持以黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線為遵循，深刻把握新時(shí)代組織工作新理念新要求，奮力開(kāi)創(chuàng)全市組織工作新局面。

始終以大局意識(shí)考量謀劃。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“必須牢固樹(shù)立高度自覺(jué)的大局意識(shí)，自覺(jué)從大局看問(wèn)題?！辈恢\全局者，不足以謀一域。在基層實(shí)踐中必須把組織工作放到大局中去思考謀劃，認(rèn)清大局、研究大局、服務(wù)大局。提高站位，帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深刻領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家最重要的利益是什么、最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場(chǎng)是什么，做到頭腦清醒、目標(biāo)清晰、方向正確。明確方位，把握好“時(shí)”與“勢(shì)”，時(shí)刻保持戰(zhàn)略清醒，增強(qiáng)組織工作歷史方位感、使命感，錨定未來(lái)5年、15年發(fā)展需要，積極探索“十四五”組織工作發(fā)展路徑，始終跟上時(shí)代要求、戰(zhàn)略需要。找準(zhǔn)定位，胸懷“兩個(gè)大局”、心系“國(guó)之大者”，對(duì)標(biāo)對(duì)表中央、省委和市委決策部署，找準(zhǔn)組織工作關(guān)鍵點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，做到重點(diǎn)工作推進(jìn)到哪里、組織工作就跟進(jìn)保障到哪里。

始終以系統(tǒng)觀念協(xié)調(diào)推進(jìn)。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，是黨的十九屆五中全會(huì)提出的“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須遵循的原則之一。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記就堅(jiān)持系統(tǒng)觀念作出一系列重要論述和指示要求，為我們提供了思想和行動(dòng)上的根本遵循。組織工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，在基層實(shí)踐中必須強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，全面辯證地看問(wèn)題、做決策、抓落實(shí)，增強(qiáng)工作整體性、協(xié)調(diào)性。上下貫通，既深入學(xué)習(xí)新時(shí)代黨的組織路線等重大部署，領(lǐng)悟理論精髓，又全面掌握基層實(shí)際，提高貫徹落實(shí)的針對(duì)性、可操作性。條塊結(jié)合，以“大組織觀”統(tǒng)籌配置組織、干部、人才、公務(wù)員、機(jī)構(gòu)編制等各板塊資源，充分考慮各領(lǐng)域政策之間的關(guān)聯(lián)性、耦合性，防止畸輕畸重、顧此失彼。點(diǎn)面聯(lián)動(dòng)，從面上推動(dòng)思想教育、基層治理、干部選任、人才引育等工作齊頭并進(jìn)，從組織工作各重點(diǎn)環(huán)節(jié)、要素入手實(shí)現(xiàn)突破，做到統(tǒng)籌兼顧、全面提升。質(zhì)量并重，既注重量的積累，做大黨員干部人才“基本盤(pán)”，又抓好質(zhì)的提升，重點(diǎn)研究干部能力轉(zhuǎn)型提升、人才來(lái)源結(jié)構(gòu)改善、黨組織有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變等，做到存量轉(zhuǎn)化、增量?jī)?yōu)化。

始終以改革精神攻堅(jiān)克難。習(xí)近平總書(shū)記指出：“社會(huì)基本矛盾總是不斷發(fā)展的，改革也需要相應(yīng)地不斷進(jìn)行下去?！边M(jìn)入新發(fā)展階段，組織工作也面臨一些新問(wèn)題、新矛盾，在基層實(shí)踐中必須充分發(fā)揮改革精神，大膽解放思想、強(qiáng)化求解思維、加強(qiáng)調(diào)查研究、尊重群眾首創(chuàng)，做到有方向、有立場(chǎng)、有原則。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從解決實(shí)際問(wèn)題入手，針對(duì)理論武裝如何入腦入心、政治素質(zhì)如何考準(zhǔn)考實(shí)、干事動(dòng)力如何有效激發(fā)、基層黨建如何增強(qiáng)實(shí)效、人才工作如何防止短期行為等問(wèn)題，研機(jī)析理、靶向施策、精準(zhǔn)發(fā)力。堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，積極鼓勵(lì)基層創(chuàng)新，實(shí)行試點(diǎn)探路、典型引路、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)路。堅(jiān)持深入基層掌握實(shí)情，開(kāi)展蹲點(diǎn)式、體驗(yàn)式、聯(lián)合式調(diào)研，確保創(chuàng)新思路、改革舉措符合基層情況、客觀規(guī)律。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，找準(zhǔn)與新時(shí)代、新理念、新要求相適應(yīng)的目標(biāo)定位，制定路線圖、時(shí)間表和任務(wù)書(shū)，緊緊圍繞既定目標(biāo)開(kāi)展工作，推動(dòng)組織工作在各領(lǐng)域創(chuàng)先、領(lǐng)先、率先。

始終以底線思維防范風(fēng)險(xiǎn)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要善于運(yùn)用底線思維的方法，凡事從壞處準(zhǔn)備，努力爭(zhēng)取最好的結(jié)果?！苯衲晔侵袊?guó)共產(chǎn)黨建黨100周年，也是換屆之年，組織工作大事要事多，在基層實(shí)踐中必須提高政治敏銳性和警覺(jué)性，樹(shù)牢底線思維，客觀分析可能出現(xiàn)的矛盾問(wèn)題，做好應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。找準(zhǔn)底線，深刻認(rèn)識(shí)把握事關(guān)黨和國(guó)家發(fā)展的重大問(wèn)題，精準(zhǔn)判斷形勢(shì)風(fēng)險(xiǎn)，找準(zhǔn)組織工作基本底線，明確哪些事情不能做、哪些問(wèn)題不能出，牢牢掌握做決策、抓工作的主動(dòng)權(quán)。守住底線，守牢守好組織工作重大問(wèn)題底線，在與現(xiàn)實(shí)短期利益、局部利益、不可持續(xù)利益發(fā)生沖突的時(shí)候，正確處理好取舍關(guān)系。追求高線，把底線思維作為積極主動(dòng)的思維，加強(qiáng)組織工作風(fēng)險(xiǎn)管控，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，分類做好預(yù)案，做到底線發(fā)力、彈好鋼琴、步步為營(yíng)，爭(zhēng)取出最亮的成績(jī)、見(jiàn)最好的成效。

始終以務(wù)實(shí)作風(fēng)狠抓落實(shí)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“要把抓落實(shí)作為開(kāi)展工作的主要方式?！比珖?guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)做好今年組織工作作出系列部署，在基層實(shí)踐中關(guān)鍵要抓好落實(shí)。注重精準(zhǔn)施策，學(xué)深悟透黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，吃準(zhǔn)吃透組織工作重大任務(wù)安排，把科學(xué)精神與干事熱情結(jié)合起來(lái)，把主觀愿望與客觀實(shí)際統(tǒng)一起來(lái)，有針對(duì)性地制定政策、抓好落實(shí)。注重過(guò)程管理，優(yōu)化“全鏈條”抓落實(shí)機(jī)制，實(shí)行項(xiàng)目化管理、清單化推進(jìn)、常態(tài)化管控，推動(dòng)各項(xiàng)安排部署落地見(jiàn)效。特別是組織部門(mén)負(fù)責(zé)同志，要當(dāng)好“施工隊(duì)長(zhǎng)”，做到重要任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實(shí)情況親自督查。注重檢驗(yàn)實(shí)效，要以工作實(shí)效作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，防止把“留痕跡”當(dāng)作“創(chuàng)實(shí)績(jī)”，增加基層負(fù)擔(dān)，讓基層干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。（作者系中共德陽(yáng)市委常委、組織部部長(zhǎng)兼天府旌城黨工委書(shū)記） （責(zé)編/劉艷梅）