劉鳳嬌

當(dāng)今中國，正處于一個新職業(yè)潮涌的時代。家里太亂了，可以請一個整理師，幫你塑造一個舒適的居家環(huán)境；去海邊哪家酒店適合親子游入住，試睡員會幫你列出各項參數(shù)供你選擇；還有食物造型師、無人機(jī)飛手、服裝陪購師、時尚博主、網(wǎng)絡(luò)主播……不知不覺中，我們所謂的三百六十行已經(jīng)無法滿足行業(yè)細(xì)分的需求。新職業(yè)是指《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中未收錄的，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對獨(dú)立成熟的專業(yè)、技能要求的職業(yè)。2021年3月18日，人社部發(fā)布第四批新職業(yè)。至此，自2019年以來人社部已發(fā)布56個新職業(yè)。此外，還有大批未進(jìn)入國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄的新職業(yè)已經(jīng)破土而出或逐步成熟。與此同時，我們也要看到，新職業(yè)青年正在新的領(lǐng)域艱難前行，如訴求高度分化、社會保障覆蓋不足、成長發(fā)展壓力大、社會認(rèn)同偏低……新職業(yè)青年群體亟須得到關(guān)注。

身份要轉(zhuǎn)正

改革開放四十多年來，游離于傳統(tǒng)的黨政機(jī)關(guān)、國有單位、國有企業(yè)以及事業(yè)單位之外的“體制外空間”迅猛發(fā)展，現(xiàn)代管理革命和技術(shù)革命大行其道，促進(jìn)了“蟻?zhàn)濉保ㄎ捶€(wěn)定就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生）、“工蜂”（高校青年教師）、“洄游”（返鄉(xiāng)青年）、社會組織從業(yè)者、新媒體從業(yè)者、新生代農(nóng)民工、城市新移民等諸多新興社會群體的快速崛起。這些群體以80后、90后和00后為主。

對新職業(yè)的轉(zhuǎn)正，會讓新職業(yè)青年更好地享受社會紅利，激發(fā)他們更多的潛能，創(chuàng)造更多的社會價值。新職業(yè)青年并不是我們傳統(tǒng)觀念中的學(xué)歷低、勞動能力低，而是具有鮮明的特征。

一是受教育水平普遍較高，作為“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的原住民，獲得了全方位的科技賦能。隨著數(shù)字化技術(shù)向各行業(yè)快速滲透，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求迫切，數(shù)字化管理師、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師、全媒體運(yùn)營師等新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。從目前發(fā)展看，這類新職業(yè)市場空間大，從業(yè)人員市場需求量大，能夠給從業(yè)者帶來較好的薪酬待遇與較大的職業(yè)發(fā)展空間，甚至催生了不少年薪百萬的從業(yè)者。另外，網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展和應(yīng)用改變了新階層青年群體的生活方式，他們更習(xí)慣并善于用屏幕進(jìn)行社交活動以及參與公共事務(wù)。

二是他們更關(guān)心國家、民族的前途和命運(yùn)。伴隨著綜合國力和國際影響力的不斷提升，我國消費(fèi)品市場供給能力不斷增強(qiáng)、供給結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，新職業(yè)青年群體的幸福感不斷提升，他們更加認(rèn)同祖國、民族及文化，也更加關(guān)心、熱愛自己的國家。

三是群體構(gòu)成復(fù)雜，組織化水平相對較低。新職業(yè)是在單位體制外出現(xiàn)的新興職業(yè)。在選擇新職業(yè)的青年中，有的是從學(xué)校走進(jìn)社會，有的是從農(nóng)村走進(jìn)城市，有的是從單位走進(jìn)市場，有的是從家庭走進(jìn)社區(qū)，還有的是從國有企業(yè)走進(jìn)非國有經(jīng)濟(jì)組織。由于職業(yè)類型、經(jīng)濟(jì)收入、社會地位、受教育水平存在差異，新階層青年群體構(gòu)成日益復(fù)雜，組織化水平相對較低。大部分新職業(yè)者都是“單打獨(dú)斗”的，這也讓他們面臨維權(quán)渠道窄、抗風(fēng)險能力弱等問題。為此，相關(guān)部門不妨為各個行業(yè)的新職業(yè)青年成立有效的行業(yè)組織，并使之走向正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展道路。有了堅強(qiáng)的組織后盾，新職業(yè)青年的權(quán)益才能得到更好保障。這也有利于新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的持續(xù)健康發(fā)展，激發(fā)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的潛能。

四是深受消費(fèi)社會的影響，注重符號消費(fèi)和精神享受，生活方式趨于多樣化和個性化。新階層青年群體有著與父輩截然不同的生活與消費(fèi)觀念，更加注重內(nèi)容享受和精神享受，更加強(qiáng)調(diào)追尋自身社會交往和日常生活的內(nèi)在意義。特別是在餐飲、服飾、休閑娛樂、人情關(guān)系等方面，他們的支出比重往往較大。

五是彰顯自主意識和權(quán)利意識，更加關(guān)注公平正義。新職業(yè)青年群體的價值觀取向呈現(xiàn)出積極進(jìn)取、健康向上的特征：向往開放和獨(dú)立自主的思想與行動，喜愛變化；自主意識和權(quán)利意識突顯，關(guān)注社會公平正義；強(qiáng)調(diào)博愛友善，平等接受他人，關(guān)心他人福祉；關(guān)注社會的安全與穩(wěn)定，認(rèn)同奉獻(xiàn)社會的重要價值；自驅(qū)力較強(qiáng)，渴望成就事業(yè)以實現(xiàn)人生價值。

社保要享受

以網(wǎng)約車司機(jī)為例，多數(shù)網(wǎng)約車司機(jī)對現(xiàn)在的收入和工作狀態(tài)都比較滿意，但是他們有一個共同的憂慮，就是繳納保險難——參保比例不高、參保項目有限。他們很期待能像出租車司機(jī)一樣，有地方繳納保險，明確規(guī)范運(yùn)營事故中的權(quán)責(zé)劃分和保險理賠，給予他們權(quán)益保護(hù)。這是很現(xiàn)實的問題，有保障才能解除后顧之憂。

目前，網(wǎng)約車行業(yè)大部分用工主體社保繳納責(zé)任得不到落實，從業(yè)人員社保繳納面不寬。大家都只看眼前，等真的遇到問題的時候反而就很麻煩。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，1/4的新職業(yè)青年沒有參加社會或商業(yè)保險，電子競技員、網(wǎng)絡(luò)主播和網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手的社保覆蓋率最低。

張威從事網(wǎng)絡(luò)寫作多年，他發(fā)現(xiàn)很多網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手沒有繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等的意識，這既需要國家層面補(bǔ)齊短板，也需要教育引導(dǎo)從業(yè)人員主動跟進(jìn)這些社會保障措施。青年網(wǎng)絡(luò)作家趙堃也認(rèn)為，很多靈活就業(yè)的青年沒有明確的雇傭勞動關(guān)系，部分新職業(yè)青年主動參保意識不強(qiáng)。按照作協(xié)的統(tǒng)計，現(xiàn)在大概有1700萬網(wǎng)絡(luò)作家，職業(yè)寫作的網(wǎng)絡(luò)作家也有近百萬，是一個非常龐大的群體。很多新職業(yè)是不占用社會資源的，也不太占用公共資源，很多人基本上就是在家里通過網(wǎng)絡(luò)完成自己的職業(yè)，也算是比較環(huán)保的職業(yè)。

新職業(yè)跟傳統(tǒng)職業(yè)最大的區(qū)別是自己對自己負(fù)責(zé)。很多網(wǎng)絡(luò)寫手每天工作十幾個小時，對不斷變化的政策也不了解，沒什么保障。其實他們也需要有政策上的保障和法律法規(guī)上的保護(hù)，尤其是在自身權(quán)益保障方面，比如說幫他們上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，或者至少要提醒他們做好社會保障。

新職業(yè)要發(fā)展好，需要配套相應(yīng)的法律法規(guī)，健全靈活就業(yè)人員的社會保障機(jī)制，完善監(jiān)管體制，保障新職業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益，才能引導(dǎo)建立良性循環(huán)的市場競爭和社會服務(wù)關(guān)系。調(diào)研顯示，新職業(yè)青年希望政府提供的服務(wù)排在前三的是完善社會保障政策、維護(hù)勞動權(quán)益、完善相應(yīng)就業(yè)政策和服務(wù)；希望雇方做的事情，排在前三的是增加工資、提供更人性化的福利、提供更多職業(yè)技能與素質(zhì)培訓(xùn)。

環(huán)境要友好

新業(yè)態(tài)產(chǎn)生新經(jīng)濟(jì)，新經(jīng)濟(jì)促進(jìn)新動能，新動能轉(zhuǎn)而推動新職業(yè)的出現(xiàn)和發(fā)展。作為滋生新職業(yè)的沃土，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模逐年走高，帶給人們更多的互聯(lián)網(wǎng)紅利。

打開招聘網(wǎng)站，搜索“電商工程師”這一關(guān)鍵詞，隨之會出現(xiàn)海量信息，薪酬1萬元到3萬元不等?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)催生出的新行業(yè)讓眾多年輕人找到了適合自己的發(fā)展方向?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”讓網(wǎng)絡(luò)輿情分析師成了香餑餑。他們活躍在許多企業(yè)以及專業(yè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)中。他們每天瀏覽成百上千個網(wǎng)頁，對突發(fā)公共事件和熱門話題如數(shù)家珍，熟知網(wǎng)絡(luò)流行語和熱門段子，迅速把握熱點(diǎn)，準(zhǔn)確分析輿情，預(yù)測輿情走勢，有效化解危機(jī)。

除了網(wǎng)絡(luò)輿情分析師，外賣騎手、短視頻創(chuàng)作者、網(wǎng)絡(luò)直播都已在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中真正崛起，更多的青年人在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域深耕，開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。互聯(lián)網(wǎng)催生新職業(yè)，說明中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化升級。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變化，質(zhì)量更好，結(jié)構(gòu)更優(yōu)，增長動力更為多元。

隨著5G時代的到來，進(jìn)入新媒體行業(yè)的玩家呈井噴式增長。入行門檻低，從業(yè)人員越來越多，使得競爭格外激烈，新媒體行業(yè)在內(nèi)容、品質(zhì)方面出現(xiàn)了良莠不齊的現(xiàn)象。短視頻優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)制作能力是核心競爭力，核心競爭力的基礎(chǔ)保障就是人才。

當(dāng)前日益涌現(xiàn)的依托微信、微博等平臺的自媒體從業(yè)人員，以及“劇本殺”編劇、“密室逃脫”策劃師等新職業(yè)該如何管理，也不容忽視。很多微信、微博大V寫手的作品影響力是很大的。包括青年的網(wǎng)絡(luò)用語和表達(dá)其實體現(xiàn)的是年輕人在社會生活中感觸頗深的痛點(diǎn)，不僅可以了解青年的所思所想所盼，更能切身體會他們在社會上打拼的滋味。因此，我們應(yīng)該多打造一些活動或平臺，拓寬新職業(yè)青年的政治參與和社會參與途徑，提升他們的參與感和獲得感。

此外，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)有著極強(qiáng)的造富、造星能力，對年輕人的吸引力極強(qiáng)。但相應(yīng)的，對相關(guān)從業(yè)者的職業(yè)培訓(xùn)尚未跟上。比如，電競從業(yè)者由于在人生的黃金時段放棄學(xué)業(yè)加入職業(yè)戰(zhàn)隊，導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃、法律意識、理財意識較欠缺，如果沒有這方面的教育，有可能給從業(yè)者帶來一些負(fù)面影響。因此，有必要全面完善新職業(yè)青年的職業(yè)培訓(xùn)，建立適應(yīng)新形勢的就業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)。只有不斷提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和擇業(yè)水平，才能逐漸改變當(dāng)前新職業(yè)青年缺少職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的情況。

為了更好地為新職業(yè)青年賦能，可通過進(jìn)一步完善新職業(yè)在國家職業(yè)認(rèn)定與分類系統(tǒng)中的界定，盡快制定相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，建立技能等級評定體系，讓新職業(yè)青年的職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。運(yùn)用市場化和公共服務(wù)相結(jié)合的方式，有針對性地開展技能培訓(xùn)，提供職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)見習(xí)等服務(wù)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃教育引導(dǎo)，提高新職業(yè)青年的專業(yè)素質(zhì)和從業(yè)能力。

認(rèn)可要跟上

目前來看，市場上對于新職業(yè)人才的需求量還是比較大的，比如新媒體運(yùn)營、直播運(yùn)營等等各方面的人才。新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式和消費(fèi)方式催生了新的職業(yè)，而在新職業(yè)發(fā)展階段，相對而言專業(yè)人才缺乏的問題更為突出，抓住這一時間節(jié)點(diǎn)入局，或許將成為職教機(jī)構(gòu)的新增長點(diǎn)。

職業(yè)社會認(rèn)同度不高是新職業(yè)青年面臨的共性問題。職業(yè)教育是和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的，職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置必須與產(chǎn)業(yè)需求對接，課程內(nèi)容必須與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接，教學(xué)過程必須與生產(chǎn)過程對接，只有這樣，職業(yè)教育培養(yǎng)的人才能夠適應(yīng)崗位的需求。校企合作可以讓教師和學(xué)生接觸到崗位的實際需求，了解企業(yè)的真實需要，在真實的崗位上獲得真實的職業(yè)體驗；同時通過密切的校企合作，校企雙方形成良性互動，有利于實現(xiàn)良性的發(fā)展格局。

當(dāng)前，新職業(yè)的潛力和未來發(fā)展趨勢還未被市場完全認(rèn)知。盡管很多新職業(yè)已經(jīng)有幾十萬甚至上百萬的從業(yè)人員規(guī)模，但相對于其市場空間仍然偏小，許多新職業(yè)仍然急需大量人才進(jìn)入。要更好地挖掘新職業(yè)吸納就業(yè)的空間，一方面，勞動者應(yīng)關(guān)注新職業(yè)發(fā)展的長期趨勢，在新職業(yè)中找到更廣闊的發(fā)展空間。另一方面，也應(yīng)加大培訓(xùn)資源供給，建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，構(gòu)建線上培訓(xùn)系統(tǒng)，完善新職業(yè)人才培養(yǎng)體系，讓更多從業(yè)者可以獲得新職業(yè)技能，在新職業(yè)中得到充分發(fā)展。

新職業(yè)為青年帶來了更多元化的選擇，很多青年在新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中找到興趣愛好和職業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，用創(chuàng)造改變生活，在服務(wù)社會中實現(xiàn)個人價值，理應(yīng)獲得社會更多喝彩和鼓勵。青春正當(dāng)時，敢為人先才能不悔青春。青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。全社會應(yīng)該為新職業(yè)青年的別樣人生喝彩。