張勇

[摘要]在全面從嚴(yán)治黨這一新常態(tài)下，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部及工作人員充分認(rèn)識(shí)到了自身所具備的責(zé)任與義務(wù)，在反腐斗爭(zhēng)工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，但與此同時(shí)也對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍提出了更為嚴(yán)格的要求?；诖?，針對(duì)新常態(tài)下紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，提出一些建議以供參考。

[關(guān)鍵詞]新常態(tài);反腐倡廉;紀(jì)檢監(jiān)察;問題;途徑

黨歷來(lái)高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來(lái)抓。習(xí)近平指出：“事業(yè)是靠人干出來(lái)的。正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證。我們黨一路走來(lái)，始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線?！秉h中央舉旗定向，持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。推動(dòng)健全國(guó)家監(jiān)督體系，需要建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，推進(jìn)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

通過對(duì)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前雖然人員素質(zhì)和能力有較大提升，但還不同程度存在著人員年齡偏大、專業(yè)能力不足等情況，因此，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，采取合理的措施來(lái)構(gòu)建一個(gè)政治過硬、能力過硬的隊(duì)伍，有效推動(dòng)黨的事業(yè)的順利開展。

一、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍概述

紀(jì)檢監(jiān)察干部主要是指開展紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作的干部黨員，紀(jì)檢監(jiān)察體制改革以后，紀(jì)委監(jiān)委合署辦公，狹義上講紀(jì)檢監(jiān)察干部是工作于各級(jí)黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)，并根據(jù)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等相關(guān)法律法規(guī)來(lái)履行自身所具備的監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、調(diào)查、以及處置等職能的干部黨員，包括了各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、各派駐機(jī)構(gòu)干部、巡查組中的紀(jì)檢監(jiān)察干部。而從廣義上講紀(jì)檢監(jiān)察干部范圍更廣，還包括了在國(guó)有企業(yè)、高校、事業(yè)單位等進(jìn)行相關(guān)紀(jì)律檢查工作的干部黨員，雖然這類干部黨員隸屬于國(guó)企以及高校中的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，但由于其存在著黨內(nèi)監(jiān)督的職責(zé)，故而也屬于紀(jì)檢監(jiān)察干部的范疇。

二、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

（一）干部職務(wù)結(jié)構(gòu)不夠合理

縱觀各類省級(jí)監(jiān)察委以及紀(jì)委，由于歷史原因，其中副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部這一職務(wù)的人數(shù)相對(duì)較多，而在各類市級(jí)監(jiān)察委以及紀(jì)委中，副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部這一職務(wù)的人數(shù)相對(duì)較多，在各類縣級(jí)監(jiān)察委以及紀(jì)委中，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部這一職務(wù)的人數(shù)相對(duì)較多。而在同一等級(jí)的監(jiān)察委以及紀(jì)委中，普通干部職位數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于領(lǐng)導(dǎo)干部職位數(shù)量，由于受到了編制方面的限制，其余職位的數(shù)量相對(duì)較為稀少。在某市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)中，副縣級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量為85人，在全體干部中占比達(dá)到了46.42%，派駐組副縣級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量為47人，在派駐組全體干部中的占比達(dá)到了67.13%。各個(gè)級(jí)別中的職務(wù)比例并不平衡，存在著領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量相對(duì)較多，具體干活的工作人員相對(duì)較少，干部職務(wù)呈現(xiàn)出一種倒三角結(jié)構(gòu)，整個(gè)結(jié)構(gòu)分配不夠合理。近年來(lái)采取了各種各樣的措施來(lái)對(duì)監(jiān)察體制進(jìn)行了一定的改革，使得干部編制數(shù)量得到了一定程度的提升，使得普通干部職位數(shù)量有著較為明顯的增加，整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的職務(wù)結(jié)構(gòu)有一定的改善，逐步發(fā)展為“正三角”結(jié)構(gòu)，但與符合標(biāo)準(zhǔn)的合理結(jié)構(gòu)還有著較為明顯的差異。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部政治能力跟不上新時(shí)代要求

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨和國(guó)家的政治機(jī)關(guān)，履行政治職能是首要職能。但在實(shí)際工作之中，部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)特別是基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，重視辦案的慣性思維還不同程度存在，對(duì)于干部法律等專業(yè)業(yè)務(wù)水平更為重視，忽略其政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，工作價(jià)值導(dǎo)向呈現(xiàn)出業(yè)務(wù)為主。十八大以來(lái)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治能力建設(shè)逐步加強(qiáng)，但部分紀(jì)檢監(jiān)察干部?jī)H僅是淺嘗輒止，并未深刻領(lǐng)會(huì)到其中的精神內(nèi)涵。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢監(jiān)察干部將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與一般部門單位等同視之，并未認(rèn)識(shí)到作為紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。部分紀(jì)檢監(jiān)察干部在政治警覺性以及敏銳性方面較為匱乏，在開展執(zhí)紀(jì)審查工作時(shí)僅對(duì)工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉潔紀(jì)律以及生活紀(jì)律較為重視，忽略了政治規(guī)矩問題以及違反政治紀(jì)律相關(guān)問題的嚴(yán)重性。部分紀(jì)檢監(jiān)察干部并未充分地認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作的重要性，并不具備較高的使命感、榮譽(yù)感以及責(zé)任感，思想觀念相對(duì)陳舊，在時(shí)代不斷發(fā)展的今天，針對(duì)部分全新的問題仍然習(xí)慣于通過傳統(tǒng)的方式方法來(lái)進(jìn)行解決，這對(duì)于構(gòu)建一支良好的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍有著不利的影響。

（三）相關(guān)法律法規(guī)不夠完善

在2018年十三屆人民代表大會(huì)中，頒布了《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)察職責(zé)、監(jiān)察程序、監(jiān)察范圍以及針對(duì)監(jiān)察人員及監(jiān)察機(jī)關(guān)所進(jìn)行的監(jiān)督工作進(jìn)行了規(guī)定，但針對(duì)監(jiān)察官的晉升方式、職級(jí)待遇以及任職條件等方面并未出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī)，使得當(dāng)前的監(jiān)察官的職業(yè)通道不清晰，權(quán)利和義務(wù)不明確。這對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部不夠公平，因?yàn)闄z察院中的相關(guān)干部存在著辦案津貼、檢察官津貼等額外收入，在同一等級(jí)下，檢察官的工資與紀(jì)檢監(jiān)察干部相比高出了接近20個(gè)百分點(diǎn)，直接導(dǎo)致了同樣是紀(jì)委監(jiān)委的人員，“同工不同酬”這一現(xiàn)象凸顯。

（四）監(jiān)管機(jī)制存在著一定的漏洞

1、內(nèi)部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，其最為重要的職責(zé)是進(jìn)行監(jiān)督管理，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要想具備合理的資格來(lái)對(duì)他人進(jìn)行監(jiān)督，就必須要從自身做起，做好內(nèi)部的監(jiān)督管理，避免“燈下黑”，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)工作取得了一定的成效，這也就使得紀(jì)檢監(jiān)察干部的權(quán)力及地位有了大幅的增強(qiáng)。常言道權(quán)力是一把雙刃劍，如若紀(jì)檢監(jiān)察干部思想態(tài)度不夠端正，加之相關(guān)監(jiān)督管理制度不夠嚴(yán)格，就會(huì)產(chǎn)生一定的監(jiān)督漏洞，使得這類人員對(duì)自我的要求進(jìn)行了放松，進(jìn)而出現(xiàn)一些違法亂紀(jì)的行為。同時(shí)部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)并未具備較強(qiáng)的自我監(jiān)督管理意識(shí)，部分領(lǐng)導(dǎo)未能認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，自身的思想較為松懈麻痹，在下達(dá)相關(guān)指令時(shí)泛泛而談，并未落實(shí)到具體措施中。對(duì)部分紀(jì)委監(jiān)察干部的違法亂紀(jì)行為，領(lǐng)導(dǎo)未進(jìn)行及時(shí)嚴(yán)肅處理，使得其出現(xiàn)了僥幸心理，這對(duì)于紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)工作的順利開展極為不利，同時(shí)也會(huì)讓其余紀(jì)委監(jiān)察干部心生不滿，降低整個(gè)機(jī)關(guān)中的凝聚力。部分監(jiān)察機(jī)關(guān)未構(gòu)建完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，在線索處置、涉案財(cái)務(wù)管理、信訪舉報(bào)以及立案調(diào)查審查等方面存在著較為嚴(yán)重的漏洞，很容易讓個(gè)別心懷不軌的紀(jì)檢監(jiān)察干部鉆了法律的漏洞。

2、外部監(jiān)督機(jī)制不夠完善。當(dāng)前針對(duì)各個(gè)級(jí)別的紀(jì)委監(jiān)察委進(jìn)行監(jiān)督還是依賴于內(nèi)部監(jiān)督，相比之下外部監(jiān)督力量不夠強(qiáng)大，并未讓其所具備的作用得到充分的發(fā)揮。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，各個(gè)級(jí)別的紀(jì)委會(huì)受到同一級(jí)別黨委以及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的雙層監(jiān)督與管理，但在實(shí)際工作之中這一規(guī)定并未得到有效落實(shí)，同一級(jí)別的黨委并未完全起到對(duì)同一級(jí)別紀(jì)委的監(jiān)督作用。究其原因主要是由于同一級(jí)別的黨委并未構(gòu)建相關(guān)的部門來(lái)對(duì)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督，使得同級(jí)監(jiān)督流于表面，同時(shí)部分同一級(jí)別的黨委對(duì)于紀(jì)委所具備的職權(quán)有所忌憚，為了自身的利益而沒有勇氣來(lái)對(duì)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。在整個(gè)外部監(jiān)督體制中，組織部門具備較強(qiáng)的監(jiān)督作用，但在實(shí)際工作中組織部門并未將自身的監(jiān)督作用進(jìn)行充分發(fā)揮，當(dāng)前僅僅局限于對(duì)本級(jí)管理的紀(jì)檢監(jiān)察干部抽查各類重大事項(xiàng)、對(duì)各類領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核，并未使用到更多的監(jiān)督方式，直接造成了監(jiān)督效果達(dá)不到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前所采用的外部監(jiān)督方式中，群眾監(jiān)督有著較為廣泛的應(yīng)用頻率，人民群眾能夠通過微信平臺(tái)、電子郵箱、信訪監(jiān)督舉報(bào)電話、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)官網(wǎng)以及在各個(gè)級(jí)別紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)遞交相關(guān)材料證據(jù)等手段來(lái)舉報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察干部所存在的違法亂紀(jì)行為。而諸如民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督以及社會(huì)監(jiān)督等其余外部監(jiān)督手段并未得到較為廣泛的應(yīng)用，也并未發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的路徑

（一）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部職務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的優(yōu)化

要想讓紀(jì)檢監(jiān)察干部職務(wù)結(jié)構(gòu)不夠合理這一問題得到有效解決，可以從頂層設(shè)計(jì)方面入手，在對(duì)設(shè)置整體職務(wù)時(shí)，將非領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量進(jìn)行增加，根據(jù)職務(wù)級(jí)別從高到低，職位數(shù)量依次遞增，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部職務(wù)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出一種“金字塔”結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格根據(jù)編制、職位數(shù)量的設(shè)置來(lái)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行選拔與錄用。避免陷入所有干部都要爭(zhēng)當(dāng)行政管理職務(wù)才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的怪圈。領(lǐng)導(dǎo)干部多，普通干部少，本身就不是一個(gè)正常現(xiàn)象，應(yīng)避免出現(xiàn)指揮的人多、干活的人少，造成形式主義、人浮于事的情況。

（二）加強(qiáng)政治建設(shè)，提升政治站位

在紀(jì)委監(jiān)察委中，不論是何種崗位何種工作，都具備極強(qiáng)的政治性，因此要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備良好的政治意識(shí)及優(yōu)秀的政治警覺性及敏銳性。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論武裝，充分利用“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入研究習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹黨的十九大及二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，對(duì)其豐富的內(nèi)涵、時(shí)間要求、核心要義等進(jìn)行深刻地理解，并在日常工作中進(jìn)行良好的戰(zhàn)略謀劃。同時(shí)在進(jìn)行了政治理論學(xué)習(xí)之后，要遵循知行合一、學(xué)用結(jié)合這一基本原則，用于對(duì)日常工作的實(shí)踐與推動(dòng)，將學(xué)習(xí)政治理論的成效充分體現(xiàn)在思想境界及政治覺悟的提高之中。對(duì)黨內(nèi)的政治生活要嚴(yán)肅，堅(jiān)定不移地實(shí)行民主集中制，積極開展相關(guān)的自我批評(píng)工作，以此來(lái)讓黨內(nèi)生活的原則性、戰(zhàn)斗性、嚴(yán)肅性以及時(shí)代性得到有效增強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須重視來(lái)自于群眾的呼聲，充分認(rèn)識(shí)到人民群眾對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)工作所提出來(lái)的意見，采取合理的措施讓人民群眾利益得到有效保障，實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的根本目的。

（三）對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善

相關(guān)政府部門應(yīng)當(dāng)針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的實(shí)際情況，頒布相應(yīng)的《中華人民共和國(guó)監(jiān)察官法》，以此來(lái)對(duì)監(jiān)察官晉升方式、職級(jí)待遇以及任職條件進(jìn)行明確。在對(duì)監(jiān)察官進(jìn)行任免、晉升以及考評(píng)相關(guān)制度建立時(shí)，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建科學(xué)的上下進(jìn)退機(jī)制。不應(yīng)當(dāng)設(shè)立過高的監(jiān)察官準(zhǔn)入資格，目前正在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，有新舊人員交替的現(xiàn)狀，不能一刀切，如若監(jiān)察官任職條件較高并不符合現(xiàn)實(shí)，因此應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)對(duì)其任職條件進(jìn)行合理的制定，針對(duì)現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部設(shè)立相對(duì)合理的門檻，而對(duì)后續(xù)加入至紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中的人員則要將其準(zhǔn)入門檻進(jìn)行提升。

（四）加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督管理

1、嚴(yán)格進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督管理。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)部監(jiān)督制度進(jìn)行完善，加強(qiáng)在日常工作及生活中的監(jiān)督管理，讓每個(gè)人都能夠具備強(qiáng)烈的監(jiān)督意識(shí)。在巡察組、巡視組以及執(zhí)紀(jì)審查組中建立臨時(shí)監(jiān)督人員，使對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督常態(tài)化、網(wǎng)格化。針對(duì)部分外出進(jìn)行幫扶扶貧、巡視巡查、紀(jì)律檢查的紀(jì)檢監(jiān)察干部，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)其的監(jiān)督力度，定期將對(duì)其監(jiān)管的結(jié)果報(bào)告至上級(jí)部門，讓上級(jí)部門能夠充分知曉其工作動(dòng)態(tài)。在內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督力量，依據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的實(shí)際人員合理分配干部監(jiān)督人員的數(shù)量，確保開展內(nèi)部監(jiān)督的人員數(shù)量能夠符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從而保證內(nèi)部監(jiān)督的成效。嚴(yán)格進(jìn)行問題線索的處置，如若受到了來(lái)自人民群眾對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)核實(shí)其真實(shí)性。如若情況較為輕微，就要對(duì)其進(jìn)行談話提醒，從源頭杜絕違法亂紀(jì)的滋生。如若情況較為嚴(yán)重，就要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不遷就姑息。

2、將外部監(jiān)督渠道進(jìn)行拓寬。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自身的公權(quán)力也要受到監(jiān)督，在對(duì)別人進(jìn)行監(jiān)督時(shí)也會(huì)接受其余紀(jì)檢監(jiān)察干部及人民群眾的監(jiān)督。在實(shí)行了紀(jì)檢監(jiān)察體制改革之后，紀(jì)檢監(jiān)察干部所具備的責(zé)任越來(lái)越多，所擁有的權(quán)力也越來(lái)越大，為了有效避免出現(xiàn)濫用職權(quán)的現(xiàn)象，僅僅依靠?jī)?nèi)部監(jiān)督遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要來(lái)自于外部監(jiān)督的補(bǔ)充。因此，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)外部監(jiān)督制度進(jìn)行完善，對(duì)外部具備一定監(jiān)督職能的相關(guān)單位及部門進(jìn)行責(zé)任上的明確，讓其能夠充分認(rèn)識(shí)到進(jìn)行監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容，明晰準(zhǔn)確的監(jiān)督流程、監(jiān)督形式以及監(jiān)督方法，給這類部門能夠?qū)⒆陨硭邆涞谋O(jiān)督職能進(jìn)行全面的履行提供相應(yīng)的制度保障。同時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)當(dāng)將外部監(jiān)督渠道進(jìn)行拓寬，在社會(huì)中積極宣傳紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)平臺(tái)，讓人民群眾能夠了解到對(duì)違法亂紀(jì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行舉報(bào)的途徑，使得人民群眾所具備的外部監(jiān)督作用得以充分發(fā)揮。當(dāng)前已經(jīng)步入了信息化時(shí)代，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也應(yīng)當(dāng)將外部監(jiān)督與各類信息技術(shù)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，在互聯(lián)網(wǎng)中設(shè)立各類微信公眾號(hào)、微博賬號(hào)，通過這種形式來(lái)使人民群眾對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部履職表現(xiàn)特別是作風(fēng)、能力等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)和情況反映，讓輿論監(jiān)督所具備的作用得以充分發(fā)揮，進(jìn)而對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部形成有效約束，提高監(jiān)督管理的成效。

綜上所述，新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代期待新作為，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)也更為重大，要全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹黨的十九大精神，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨和反腐敗斗爭(zhēng)徹底勝利的戰(zhàn)略目標(biāo)，要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部群體中所存在的現(xiàn)實(shí)問題，采取合理有效的措施來(lái)完善相關(guān)的體制機(jī)制和規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治能力建設(shè)，嚴(yán)格進(jìn)行內(nèi)外部監(jiān)督管理，構(gòu)建一支具備良好政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、優(yōu)秀作風(fēng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，從而讓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)工作能夠有序開展，以人民為中心，牢記黨的初心和使命，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年目標(biāo)積極發(fā)揮保障作用。

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