劉 蕊
(青海省血液中心,青海 西寧 810000)
血站的檔案管理工作涵蓋了血站的整個發(fā)展歷程,在血站發(fā)展過程中具有至關(guān)重要的作用,包括記錄血站發(fā)展歷史、提高采供血服務(wù)質(zhì)量、保存依據(jù)利于維權(quán)等方面,檔案管理水平直接影響著血站的發(fā)展。新時期事業(yè)單位改革為血站發(fā)展創(chuàng)造了大量機遇,同時也帶來了挑戰(zhàn),想要在這一背景下更好地發(fā)展,必須要抓住機遇,并采取有效的方式應(yīng)對挑戰(zhàn),才能推動檔案管理的創(chuàng)新與發(fā)展。而想要達(dá)到這一目的,則需要構(gòu)建出一支高素質(zhì)的檔案管理工作隊伍,提升檔案管理能力。目前,大部分文獻(xiàn)主要討論血站檔案管理工作具體的做法,特別是檔案管理工作存在的問題與對策探討,但缺乏對血站檔案管理工作者能力素養(yǎng)的分析。因此,本文通過對新時期檔案管理工作者應(yīng)具備能力素養(yǎng)的介紹,進(jìn)而闡述了新時期血站檔案管理工作者能力素養(yǎng)現(xiàn)狀,提出了相應(yīng)的改進(jìn)方案,為進(jìn)一步提升血站檔案管理工作者的能力素養(yǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。
1)政治思想素養(yǎng)。檔案工作不僅具有較強的管理性、服務(wù)性、政治性還是一項科學(xué)性、技術(shù)性、專業(yè)性極強的管理工作。檔案管理人員還需具備吃苦耐勞、默默無聞的奉獻(xiàn)精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作;保持良好的心態(tài)和協(xié)作精神,端正服務(wù)態(tài)度。
2)文化知識素養(yǎng)。知識就是力量,檔案工作是一項專業(yè)性較強的管理工作,作為一名合格的檔案工作者,一是要有扎實的檔案基礎(chǔ)知識。同時,結(jié)合工作實際邊學(xué)習(xí),邊實踐,不斷提高檔案基礎(chǔ)知識水平;二是要有豐富的專業(yè)知識。掌握更多豐富的知識,可以有效減少工作中的隨意性和盲目性。除此之外血站檔案工作者還要掌握一些相關(guān)管理學(xué)知識,及時了解政治、經(jīng)濟、軍事、科技、文化等方面的發(fā)展方向和變化趨勢等,特別是血站系統(tǒng)的發(fā)展趨勢。
3)工作能力素養(yǎng)。檔案工作是一項專業(yè)性較強的工作,工作人員也是檔案管理工作主要執(zhí)行者,工作人員的綜合能力是辦公室文書檔案管理水平的重要體現(xiàn),每個環(huán)節(jié)之間都有密切的聯(lián)系。并且要根據(jù)特點進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn),彌補其在工作中能力上的不足,提高工作人員的綜合素質(zhì)有助于整體管理水平的提高。按照血站業(yè)務(wù)工作有關(guān)技術(shù)要求,檔案工作者應(yīng)當(dāng)堅持管理原則,遵守檔案工作有關(guān)的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,依據(jù)血站業(yè)務(wù)工作的相關(guān)技術(shù)要求,采用先進(jìn)的技術(shù)手段,充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,使每一個工作環(huán)節(jié)都緊密銜接,井然有序的開展。
4)職業(yè)道德素養(yǎng)。職業(yè)道德是對從事一定職業(yè)的工作人員的道德要求,道德品質(zhì)在檔案工作者素質(zhì)結(jié)構(gòu)中是最重要的構(gòu)成部分。檔案工作者應(yīng)當(dāng)具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng),熱愛檔案工作,忠于職守;遵守紀(jì)律,嚴(yán)守秘密。維護(hù)檔案的完整與安全是檔案的基本要求,是檔案部門的首要任務(wù)。一切涉密檔案,必須首先保證檔案的完整性與安全。
5)心理品質(zhì)素養(yǎng)。具有良好的心理品質(zhì),是做好檔案工作不可缺少的條件。培養(yǎng)對檔案事業(yè)濃厚的興趣、積極的情感和堅定的意志、良好的個性品質(zhì)和健康的心理狀態(tài)。要在枯燥與繁重的工作中,克服種種困難。健康的心理品質(zhì),可以提高檔案工作者的觀察能力、思維能力和表達(dá)能力。
新時期對血站檔案管理工作者的能力素養(yǎng)提出了更高的要求,為有效提升血站檔案管理質(zhì)量,檔案管理工作人員必須具備相應(yīng)能力素養(yǎng),才能更好地促進(jìn)血站檔案管理工作發(fā)展。然而,目前國內(nèi)許多血站對于檔案管理工作者的能力素養(yǎng)重視程度不夠,導(dǎo)致檔案管理工作人員素質(zhì)參差不齊。
1)重視程度不夠。目前國內(nèi)大部分血站對檔案管理重視程度不夠,導(dǎo)致檔案管理工作滯后,多數(shù)將工作重心放到擴展血站規(guī)模和采供血專業(yè)人員素質(zhì)發(fā)展上,而忽略了檔案管理人才的引進(jìn)與培養(yǎng),使得現(xiàn)有檔案管理工作者的綜合素質(zhì)并不是很高,未能達(dá)到新時期的要求,導(dǎo)致檔案管理工作質(zhì)量并不是很高,在一定程度上約束了血站的發(fā)展。
2)缺少專業(yè)檔案管理人才。一直以來,我國血站檔案管理被忽視,對于相關(guān)檔案管理工作人員的挑選亦不受重視,一部分檔案管理員缺乏系統(tǒng)的理論知識導(dǎo)致業(yè)務(wù)不熟練,工作中頻頻出錯,缺少專業(yè)知識和判斷力,盡管工作中花費了大量的時間和精力,但是很難保證工作質(zhì)量,極大地降低了檔案管理的工作效率。
檔案信息化管理對專業(yè)性要求較高,一個是檔案管理者的專業(yè)素養(yǎng),另一個是檔案信息化管理設(shè)備的安全性,提高檔案管理人員的專業(yè)能力。
1)轉(zhuǎn)變落后思想,提升檔案管理工作者的能力素養(yǎng),必須轉(zhuǎn)變落后思想,一方面要積極組織相應(yīng)的學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn),學(xué)習(xí)更多的檔案管理理論知識,另一方面結(jié)合血站實際工作,加強系統(tǒng)交流力度,學(xué)習(xí)人才管理優(yōu)秀內(nèi)容。不斷提升檔案管理工作者的能力素養(yǎng)。其次,在單位內(nèi)部還需加強對檔案管理相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣傳,使每一名職工都能認(rèn)識到檔案管理對血站工作發(fā)展的影響,為檔案管理工作自主學(xué)習(xí)創(chuàng)建良好的環(huán)境。
2)加強培訓(xùn)。想要提升血站檔案管理工作者的能力素養(yǎng),必須要開展高質(zhì)量的培訓(xùn)活動。在培訓(xùn)內(nèi)容方面,應(yīng)加強對血站檔案管理崗位進(jìn)行分析,準(zhǔn)確了解崗位的實際需求,并以此為基礎(chǔ),選擇合理的培訓(xùn)內(nèi)容,增加一些其他方面的知識,如信息化技術(shù)、大數(shù)據(jù)采集等,以促進(jìn)檔案管理工作者能夠全面發(fā)展。應(yīng)針對工作實際情況,選擇最佳的培訓(xùn)方法。
3)加強血站檔案管理人員隊伍。血站作為采供血專業(yè)機構(gòu),其業(yè)務(wù)工作的特殊性,決定了血站檔案管理的獨特性。隨著《獻(xiàn)血法》等一系列法律法規(guī)的頒布實施,人們的維權(quán)意識增強,在輸血糾紛訴訟中,血站能否完整、準(zhǔn)確地舉證采供血材料起著很重要的作用,這就要求我們必須做好血站檔案管理工作,必須要加強檔案管理人員隊伍。從人員管理的角度來說,血站應(yīng)通過社會招聘等多種途徑,聘用更多高素質(zhì)的檔案管理人才,并加強對現(xiàn)有人員進(jìn)行培養(yǎng),以提升檔案管理人員隊伍的綜合素養(yǎng)。
4)建立完善檔案管理制度。檔案管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)是血站開展檔案工作的基本保障。我國雖然有《檔案法》《會計檔案管理辦法》等法律法規(guī),但是針對血站采供血專門檔案管理實際工作沒有專門的規(guī)章制度,使得血站檔案工作開展有一定的約束性。應(yīng)該適時完善檔案相關(guān)管理制度,制定符合血站自身特點的檔案管理程序、文件整理規(guī)程、歸檔范圍保管期限表等工作標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)束語檔案管理工作在血站系統(tǒng)始終發(fā)揮著重要的不可替代的作用。
5)提高檔案人員的綜合素質(zhì)。首先,加大硬件建設(shè)和力度,對硬環(huán)境予以改善,促進(jìn)檔案人員業(yè)務(wù)技能增強,其次,運用“自學(xué)為主,培訓(xùn)為輔”的模式,逐漸將終身教育機制形成,利用現(xiàn)代通訊、網(wǎng)絡(luò)等高科技手段,促進(jìn)檔案人員和部門信息源增多,確保檔案人員素質(zhì)在時代的發(fā)展下變得越來越強。
因此,做好檔案管理工作具有非常重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。要大力加強血站檔案隊伍建設(shè),努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才,只有大量高素質(zhì)檔案管理人才,才能勝任這一重任,較好地完成這一光榮而艱巨的使命,有力地促進(jìn)血站檔案事業(yè)健康快速的發(fā)展。