陳姝

摘要：在黨的建設(shè)過(guò)程中，黨的管理是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容之一。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨的建設(shè)要求日益嚴(yán)格的情況下，基層黨員干部的行政管理任務(wù)因而變得十分艱巨。結(jié)合實(shí)際情況，提高對(duì)基層黨政管理工作的認(rèn)識(shí)，分析黨建日常過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)如何更好地做好基層黨政管理工作現(xiàn)狀提出自己的看法和對(duì)策。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

分類號(hào)：D267.1;F272

引言

從目前的形勢(shì)來(lái)看，企業(yè)基層黨建政工工作還存在一些問(wèn)題。為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的引導(dǎo)作用，這就要求基層黨務(wù)工作者提高整體素質(zhì)，加大對(duì)基層黨務(wù)工作和改革的投入，提高工作質(zhì)量和效率，從而有效地發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)現(xiàn)代化和發(fā)展中的積極作用。

一、基層黨建政工工作的重要性

圍繞中心工作，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)黨員干部理解企業(yè)面臨形勢(shì)，參與企業(yè)日常發(fā)展，在安全管理、生產(chǎn)組織、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、后勤保障中做表率、當(dāng)先鋒、展風(fēng)采。健全完善基層黨務(wù)公開(kāi)、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，認(rèn)真抓好黨支部考核工作。堅(jiān)持外培和內(nèi)培相結(jié)合，抓好黨支部書(shū)記培訓(xùn)工作，提升基層黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)。深入開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，組織開(kāi)展“回頭看”，鞏固活動(dòng)效果。持續(xù)開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員身邊無(wú)‘三違”競(jìng)賽和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)” 等活動(dòng)，選樹(shù)典型，宣傳先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，凝聚發(fā)展合力。 [1]

二、基層黨政工作的現(xiàn)狀

1.基層黨組織管理機(jī)制還不夠完善

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，企業(yè)管理也發(fā)生了許多變化，大多數(shù)企業(yè)已開(kāi)始注重經(jīng)營(yíng)管理工作的行為，提高經(jīng)營(yíng)管理工作的經(jīng)濟(jì)效益，忽視了作為基層黨務(wù)活動(dòng)基礎(chǔ)的企業(yè)活動(dòng)，工作機(jī)制不健全，缺乏協(xié)調(diào)規(guī)范，甚至有的公司對(duì)基層黨務(wù)部門或人員不負(fù)責(zé)任，致使職工積極性不能得到有效調(diào)動(dòng)，企業(yè)凝聚力不能得到提升，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

對(duì)于黨建工作人員不重視使相關(guān)機(jī)構(gòu)沒(méi)有黨務(wù)管理機(jī)制，提高更新的及時(shí)性，導(dǎo)致黨務(wù)管理機(jī)制從根本上不健全。例如，如果沒(méi)有投入資金，部分黨建工作的管理和運(yùn)行機(jī)制就無(wú)法落實(shí)。[2]

2.基層黨員干部綜合素質(zhì)不高

由于缺乏對(duì)基層企業(yè)黨務(wù)工作的重視，所以在黨務(wù)干部的培養(yǎng)上不到位：第一，許多企業(yè)缺乏開(kāi)展黨的干部全面素質(zhì)的必要工作，沒(méi)有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，在黨的實(shí)際工作中開(kāi)展與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)技能已不能滿足實(shí)際需要。第二，許多企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部身兼數(shù)職，工作繁忙，所以沒(méi)有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)，黨建知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，不能滿足企業(yè)在新的基層黨務(wù)工作中的需要。此外，大多數(shù)企業(yè)基層黨員干部的年齡普遍過(guò)大，思想上相對(duì)保守，未能更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和觀念，適應(yīng)新形式的社會(huì)發(fā)展?；鶎狱h員領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著新的形勢(shì)和做什么的問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新，不利于企業(yè)的現(xiàn)代化。

3.基層黨組織管理效果不佳

在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，雖然大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到黨的工作的重要性，已經(jīng)開(kāi)始采取一些具體的行動(dòng)，但基層黨組織管理轉(zhuǎn)變的實(shí)際效果并不強(qiáng)，主要是因?yàn)榛鶎狱h組織缺乏與其實(shí)際工作條件的聯(lián)系，缺乏開(kāi)展黨的工作環(huán)境和氛圍所必需的內(nèi)部支持，在工作模式上仍然相對(duì)落后，在工作模式上相對(duì)簡(jiǎn)單，缺乏靈活性和創(chuàng)新性，導(dǎo)致基層企業(yè)黨務(wù)管理效果難以提高。

三、如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

1.完善培訓(xùn)體系

面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，黨委把黨建工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作之中，發(fā)揮黨組織政治核心和黨員先鋒模范作用，樹(shù)立工作主動(dòng)“服務(wù)”意識(shí)，彰顯“服務(wù)品牌”，提升黨建工作質(zhì)量。在公司生產(chǎn)中，隨著自動(dòng)化水平的不斷提高，基層單位自動(dòng)化技術(shù)力量相對(duì)薄弱，該公司調(diào)度信息中心廣大黨員在做好日常自動(dòng)化設(shè)備檢修維護(hù)等工作的同時(shí)，通過(guò)開(kāi)辦維護(hù)員培訓(xùn)班、“導(dǎo)師帶徒”等形式，積極為生產(chǎn)單位培養(yǎng)信息維護(hù)人員，滿足基層站段自動(dòng)化生產(chǎn)需求。同時(shí)，每天組織技術(shù)力量、帶著備品備件深入一線，開(kāi)展技術(shù)“幫扶”，解決一些技術(shù)難題、疑難雜癥。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與公司上站發(fā)運(yùn)中心工作融為一體，與打造優(yōu)強(qiáng)職工隊(duì)伍相結(jié)合，做到黨建工作與行政工作同步安排，同步考核。定期召開(kāi)政工例會(huì)，每月對(duì)基層黨組織進(jìn)行綜合考核，每年進(jìn)行總評(píng)，黨支部與黨支部之間營(yíng)造比學(xué)趕超幫的濃厚氛圍。作為該公司標(biāo)桿的機(jī)務(wù)段和鐵運(yùn)車間黨支部，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”創(chuàng)建融入安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管控全過(guò)程，引領(lǐng)黨員干部平時(shí)工作走在前，重要任務(wù)干在前，關(guān)鍵時(shí)刻沖在前。特別是面對(duì)“三礦一廠”繁忙鐵路調(diào)出調(diào)入作業(yè)任務(wù)，他們面對(duì)點(diǎn)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情況復(fù)雜等困難，加強(qiáng)協(xié)作，積極配合，科學(xué)有序組織調(diào)車，為“三礦一廠”正常生產(chǎn)作出了突出貢獻(xiàn)。

2.提供學(xué)習(xí)平臺(tái)

社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代，企業(yè)要加強(qiáng)黨的建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)，為黨員提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。建立人才驛站、紅色眾創(chuàng)空間、群團(tuán)工作室、黨建書(shū)吧、學(xué)習(xí)講堂、智慧黨建館等功能室。通過(guò)觀看展覽及視頻短片，讓企業(yè)黨員了解各領(lǐng)域黨組織，貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，為今后的黨建工作拓展新思路。

結(jié)束語(yǔ)：黨的管理是我們黨的建設(shè)工作的重要組成部分，好的黨務(wù)管理也直接影響著整個(gè)黨的建設(shè)工作的質(zhì)量水平。在社會(huì)主義新時(shí)期，我國(guó)越來(lái)越重視基層黨組織在企業(yè)發(fā)展的基本地位，特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展，企業(yè)必須提高基層黨務(wù)工作的重要性，加強(qiáng)黨的干部培訓(xùn)，優(yōu)化黨的管理模式，使企業(yè)開(kāi)展基層黨務(wù)工作符合社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]牛榛榛.淺析如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].赤子，2019，（17）：21.

[2]劉永成.如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析[J].大科技，2019，（31）：14-15.

[3]許寶坤.簡(jiǎn)析現(xiàn)代企業(yè)基層黨建政工工作開(kāi)展的思路[J].企業(yè)文化（下旬刊），2016，（11）：151.

[4]史正.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析[J].企業(yè)文化（中旬刊），2020，（2）：148.

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