曾瑾
巢湖市重點工程建設管理中心 安徽 巢湖 238000
城市園林綠化工程主要表現(xiàn)形式有園林、風景以及綠地三方面內容。隨著人們生活質量的不斷提高,對城市園林綠化施工建設也需不斷提高施工質量,強化園林工程質量,優(yōu)化園林綠化的多方面功能,為人們的城市生活提供更美好、更舒適的環(huán)境。而要達到這一目標,就必須提高園林綠化施工管理水平,同時在園林綠化施工建設過程中,必須加強施工管理,運用科學、嚴謹的管理方式,更有效地保障城市園林綠化施工質量。
這項工作具有現(xiàn)實意義以及生態(tài)意義,對于城市環(huán)境保護具有重要作用。綠化管理主要包括園林綠地系統(tǒng)規(guī)劃、園林綠化植物選擇、各種類型綠化指標以及功能、景觀維護、植物種植以及養(yǎng)護等,一般是政府有關部門負責綠化管理,通過行使公共權力,管理綠化公共資源,促進園林綠化建設。綠化管理主要就是要給城市中的居民提供優(yōu)越的居住環(huán)境,推動生態(tài)環(huán)境建設,把各方面效益進行結合,提升綜合效益,推動城市環(huán)境的長遠發(fā)展。城市園林綠化建設的效果,可以體現(xiàn)城市文明情況,當前城鎮(zhèn)化建設步伐日益加快,城市在建設發(fā)展的過程中對環(huán)境造成破壞,環(huán)境保護問題變成廣泛關注的一個問題。所以,開展園林綠化管理工作具有重要性和必要性,讓園林綠化能夠更好地發(fā)揮生態(tài)功能,給居民提供良好的居住環(huán)境[1]。
這是國內城市園林綠化管理中常見的問題,首先,當前城市園林綠化管理體現(xiàn)計劃經濟的重要發(fā)展特征,并未全面體現(xiàn)市場在計劃經濟社會資源配置以及管理中的主體地位,導致這方面的建設投入還停留在產能過程過剩的階段。園林投資需求過剩的情況,也會讓地方政府投資監(jiān)管難度提升,給園林綠化項目投資質量帶來消極影響,給項目投資管理帶去不便。另外,管理體制方面存在一些不足,全省性或全國性監(jiān)督規(guī)范管理機制以及決策協(xié)調指導機構并未全面建立完善,導致負責管理的有關職能部門無法全面發(fā)揮應有作用。
國內城市建設在快速的發(fā)展,高層建筑不斷增加,導致環(huán)境受到破壞,大型城市園林綠化景觀建設發(fā)展滯后。很多地方政府在城市發(fā)展中,都看重經濟社會發(fā)展,但是卻忽略綠化環(huán)境資源保護以及綠化管理,并未充分認識到綠化環(huán)境管理的意義。還有很多居民存在錯誤的認知,覺得園林綠化很簡單,安排一些工作人員負責植物澆水、栽種、修剪、施肥等工作就可以,無須開展科學的綠化管理[2]。
管理中包含較多的內容,涉及范圍較廣,要想做好綠化管理工作,就需要加大各方面資源的投入力度,提高對管理人員的要求,不僅要具備較高的專業(yè)素質水平和扎實的知識,還要有豐富的經驗。就當前情況來說,這樣的綜合性人才較為缺乏,且現(xiàn)有的管理人員素質水平不高?,F(xiàn)階段環(huán)境保護人員不足,園林綠化管理人員來源較多,監(jiān)管人員也是如此,還有一些進城務工人員,這些人普遍年齡偏大、文化偏低,他們都未通過專業(yè)培訓就直接上崗,專業(yè)能力以及工作經驗都不足,限制綠化管理的效果。
要想確保園林管理工作的有序開展,就要對管理模式以及技術條件進行創(chuàng)新,這關系到園林管理的效果,有關管理人員要立足于具體情況,有針對性地采取管理技術,依據有關規(guī)定構建健全的監(jiān)管制度,為工作的開展提供依據,加強管理,清楚管理主體,清楚規(guī)定管理人員職責。管理人員在工作中要依據管理辦法,構建科學的管理制度,體系需要體現(xiàn)出園林綠化的變化趨勢以及質量,實時跟蹤園林情況,針對惡意破壞以及占用園林的情況,要及時預警和趕到現(xiàn)場,嚴格處置。另外,要想更好地保護園林,避免受到破壞,就需要在園林中樹立限制,禁止車輛或人員進入,針對損壞的園林設施,要及時匯報,做好維護檢查工作,及時更換。針對管理中存在一些不良行為,如故弄玄虛、徇私舞弊等,要嚴格打擊,要求負責人確認簽字,落實好責任制,提升管理的水平。
園林綠化建設中,需要全面運用不同的景觀物種,注重物種多樣性,提升綠化建設的有效性,給后面的管理提供良好的基礎。對各種類型植被進行類型劃分,對其進行有機結合,積極運用本土植被,引入可以適應當地土質生長的植被。在種植植被時,要合理的增加常綠樹種數量,可以依據1∶1的比例,建設層次清楚的綠色景觀,堅持豐富園林綠化的色彩[3]。
病蟲害防治是綠化管理中的重要組成部分,病蟲害的發(fā)生會影響植物的生長,如果發(fā)生病蟲害后,不能采取有效的措施,就會讓病蟲害進一步蔓延,嚴重影響植物景觀效果。所以,園林綠化管理中需要注重病蟲害工作。比如,鉆蛀性害蟲紅棕象甲,其是檢疫害蟲,近些年來,隨著苗木的調運,擴散情況加重,變成昆明市一種主要的鉆蛀性害蟲。其是一種外來入侵物種,主要在長江以南地區(qū),在海南,椰子是易染紅棕象甲的樹種。在其他地方,還會給加拿利海棗帶去影響。昆明地區(qū),這一害蟲一年發(fā)生2代,最早在3月下旬就會有成蟲破繭、交配以及產卵,一直到12月。該害蟲的防治存在幾個難點:①隱蔽性。其產卵的地方比較隱蔽,卵孵出后會開始入侵,棕櫚科植物葉片沒有發(fā)黃之前幾乎發(fā)現(xiàn)不了,當發(fā)現(xiàn)時已經不能挽救。這一害蟲使一些外表看起來很好的植株突然倒頭;②殺蟲困難。如果發(fā)現(xiàn)植物中有蟲害,會選擇噴灑農藥,如果蟲害在植物的體內,或者是由于蟲繭厚度較厚,導致藥液很難滲透,想要殺死害蟲很困難;③害蟲會短途遷飛產卵。比如,在昆明地區(qū),這種害蟲都存在這一問題,一般是在4~12月期間。有一些海棗才噴過農藥;晴天10d之后藥效就會消失,或者是碰到下雨天被沖刷掉,這時雌成蟲就會飛來產卵,十多天的時間,幼蟲就會鉆蛀到莖干內部,噴灑農業(yè)也無法全面消殺。這就導致一些綠化養(yǎng)護單位,雖然每月定期噴灑農藥,但是還會出現(xiàn)零星海棗受害的問題。對紅棕象甲進行防治,存在一些誤區(qū),如,在工作中,一些單位不愿意增加人力資源投入。部分綠化管理養(yǎng)護人員對海棗養(yǎng)護只是停留在只醫(yī)不防上。甚至還有一些人員覺得海棗出現(xiàn)蟲害倒頭,是由于早期未及時發(fā)現(xiàn)蟲害;在工作中,運用被紅棕象甲危害的植株,取腐爛組織和甘蔗混合發(fā)酵,加入多種揮發(fā)性醇,以此對害蟲的信息素進行模仿,對害蟲實施引誘。雖然能夠誘捕一些成蟲,然而還有害蟲存在生性遺傳,自然會找到海棗樹并產卵,因此,誘捕是監(jiān)測和疏蟲常用的方法。對于這種害蟲的防治,結合其特征,為了增強防治效果,就要提升殺蟲劑有效殺蟲效果的時間;還要準確留存在害蟲產卵必經點。主要包括生物防治方法和化學防治方法,前者可以運用該害蟲的天敵昆蟲,以蟲治蟲,如,蒲螨、腫腿蜂,將其放到海棗樹上;后者可以運用透翠+48%樂斯本1000倍液,5%高效氯氟氰菊酯+10%吡蟲啉1000倍液,海棗心部交叉噴霧,一共10次,控制住病蟲害。另外,還需要把握好預防時間,最佳時間是每年的3月和9月,各施一次藥,12月—次年3月是徹底消除害蟲的有效時間。
各單位需要檢查責任范圍,做到全覆蓋不要留任何死角,綜合了解轄區(qū)內綠化情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,保證轄區(qū)中沒有樹木傾斜倒伏、殘花敗葉、雜草瘋長、顯著病蟲、死樹斑禿等情況,保證水體清潔、設施齊全、枝葉干凈。
要依據要求進行養(yǎng)護工作,確保沒有施工揚塵、垃圾堆壓綠植、每日清理垃圾、沒有作業(yè)工具胡亂堆放、垃圾潑灑路面等問題,加強現(xiàn)場管理,讓工作有序有效地開展。養(yǎng)護管理人員在工作中要規(guī)范穿戴安全防護措施,避免因為養(yǎng)護工作而影響城市的秩序。
綠化管理人員的素質水平會直接影響工作的效率和效果,所以,為了確保管理的效果,就需要注重培養(yǎng)專業(yè)的綠化管理人員。綠化管理部門要依據需求,定期不定期組織人員培訓,通過考核或培訓的方法,豐富他們的專業(yè)知識,不斷提升他們的職業(yè)素質,確保讓所有人員都通過考核,做到持證上崗,確保綠化管理工作的有序開展。除此之外,還可以積極進行有關的交流活動,采取“走出去請進來”方式,優(yōu)化綠化管理工作,圍繞工作問題實施討論,提升他們的管理能力[4]。
城市是每位居民生活的家,城市園林綠化工作也不能僅僅只依靠于園林養(yǎng)護工作人員,還需要人民群眾自身具備一定的愛護環(huán)境、保護植物的相關意識,只有這樣才能促進城市園林綠化工作的進一步發(fā)展,并避免城市園林綠化受到人為或者自然的損壞?;诖?,當地政府或者相關部門可以借助網絡、手機等現(xiàn)代化技術來宣傳綠化保護的意義,使城市居民能夠有一定的保護環(huán)境和建設城市園林生態(tài)綠化的意識,從而提高自己所在城市的經濟發(fā)展。
由于我國并未對城市園林綠化環(huán)境保護管理工作建立較為完善的制度,所以與之相關的法律法規(guī)還缺乏一定的完善性,特別是關于園林管理以及環(huán)境維護等方面的工作,基本上沒有相關的法律法規(guī),以至于在工作人員在執(zhí)行相關工作時得不到相關法律法規(guī)的保護。所以,優(yōu)化城市園林綠化環(huán)境保護的法律法規(guī)迫在眉睫,當地政府和相關部門的工作人員需要根據當地的實際情況,建立適合的法律法規(guī),以此來確保工作人員在實施該工作時能夠有法可依,有法可尋。其次,加強執(zhí)法人員、管理人員的專業(yè)能力和道德素養(yǎng)。城市園林綠化管理工作人員也是一個不可或缺的存在,所以,確保管理人員的專業(yè)能力,才能使城市園林綠化管理工作可以順利地實施。另外,執(zhí)法團隊也需要進行科學合理的管理,使其在工作中能夠規(guī)范自身的行為,嚴格按照相關法律法規(guī)開展工作。最后,園林執(zhí)法管理人員在管理的過程中,若是遇到了“真空”區(qū)域,也需要對其進行嚴格的檢查和監(jiān)督,如果發(fā)現(xiàn)了違法等行為,必須要盡快制止并加以嚴懲[5]。
綜上所述,城市園林綠化管理工作具有重要意義,會給園林綠化建設的質量帶來重要影響,這就需要城市以及部門提升重視程度。針對當前綠化管理中存在的問題,采取有效的措施進行解決,確保生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展,全面發(fā)揮城市園林綠化的。