（中煤平朔集團有限公司救護消防應(yīng)急救援中心，山西 朔州 036000）

引言

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，黨組織對共青團的發(fā)展提出了新的要求，對于企事業(yè)單位來說，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下，其基層團支部活力提升的主要方式是借助互聯(lián)網(wǎng)對工作載體加以創(chuàng)新、對工作方式加以改進、對制度建設(shè)加以強化，以便提升隊伍的建設(shè)水平，保障自身群團工作落實的有效性。

一、在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代提升基層團支部活力的意義

中央黨群組織會議上指出，群團事業(yè)是我黨事業(yè)的重要組成部分，為更好地推進我國治理體系與治理能力朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，就必須提升對群團組織建設(shè)的重視程度，使其變得充滿活力、堅強有力?；鶎訄F組織作為共青團組織活動的基本單位，同樣是培養(yǎng)人才的重要部門，提升基層黨支部的活力，已經(jīng)成為保證我國社會主義建設(shè)穩(wěn)步推進的有效保障。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用可以使信息傳播突破時間與空間的限制，提升信息查閱的便利性，降低傳播成本，因此，在當前的社會發(fā)展過程中受到了人們的廣泛歡迎。“互聯(lián)網(wǎng)+”作為當前網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的主要載體，是在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新得到的體系，具有對外開放融合的特征。為進一步推動當前企事業(yè)單位生產(chǎn)效率與服務(wù)質(zhì)量的提升，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)體系與企事業(yè)單位運營之間的無縫對接，結(jié)合基層團支部的工作需要，對“互聯(lián)網(wǎng)+”生產(chǎn)要素配置進行優(yōu)化，使之形成全新的生態(tài)結(jié)構(gòu)，已經(jīng)成為當前推動組織變革、提升社會生產(chǎn)力的有效方式[1]。

二、在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代提升基層團支部活力的方法

傳統(tǒng)的企事業(yè)單位的團組織主要是自上而下的科層結(jié)構(gòu)，受信息交流不暢的影響，其服務(wù)時效性比較差，無法吸引青年人參與其中，現(xiàn)階段，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，為解決這一問題，企事業(yè)單位方面不僅可以借助互聯(lián)網(wǎng)加強基層團組織之間的溝通交流，推進區(qū)域化團建工作朝著一體化的方向發(fā)展；還可以借助“互聯(lián)網(wǎng)+”體系高效運轉(zhuǎn)模式，為青年人提供個性化的服務(wù)，更好地滿足青年團員的需求，為基層團支部活力的提升提供助力。

1.明確當前基層團支部存在的問題

為找出現(xiàn)階段阻礙基層團支部活力提升的問題，筆者以中煤平朔集團有限公司為調(diào)查樣本，通過不記名問卷調(diào)查的方式，了解了現(xiàn)階段會對該單位基層團組織發(fā)展過程中活力提升造成阻礙的問題。在調(diào)查過程中，有效參與人數(shù)為1000人，樣本中男性占比77.8%，女性占比22.2%；樣本中中共黨員（含預(yù)備）占比4.2%，共青團員占比88.7%，群眾占比7.1%。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，首先，當前由于團支部工作制度仍不夠完善，一些基層團支部工作人員往往無法按照上級團組織的具體要求開展工作。其次，當前超過60%的人員對于“互聯(lián)網(wǎng)+”沒有充分的認識，并且，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下對基層黨支部的價值定位以及取向定位存在一定的偏差，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)當作是當前基層團支部工作過程中可有可無的一部分，這種情況的存在，拖慢了基層團支部的現(xiàn)代化發(fā)展進程。再次，基層團支部活動是當前吸引廣大青年團員參與團組織建設(shè)的主要方式，然而當前一些基層團支部活動的質(zhì)量不夠高，團員可參與度比較低，阻礙了團支部活力的提升，具體來說，當前60.7%的被調(diào)查人員表示團支部活動的開展質(zhì)量偏低是阻礙團支部活力提升的主要因素。最后，當前有36.1%的被調(diào)查人員表示團干部隊伍能力較弱、缺乏有效的組織能力，是導(dǎo)致當前基層團支部活力缺失的重要原因，具體來說，當前一些基層院支部的工作人員往往身兼數(shù)職，在實際工作過程中，受工作人員工作繁忙、職業(yè)壓力大等因素的影響，基層團組織的工作水平往往無法得到有效的提升[2]。

2.制定具有針對性的解決辦法

隨著信息全球化的不斷推進，各種不良思潮涌入我國，給青年人的思想帶來了一定的影響，現(xiàn)階段，為切實解決這一問題，保證人們的思想觀念與當前社會發(fā)展主流思想想貼近，企事業(yè)單位的基層團支部可以借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，強化自身的管理質(zhì)量，提升自身的發(fā)展活力，以便為社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展提供助力。

2.1完善規(guī)章制度

完善規(guī)章制度是保障工作順利開展的前提，在調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)有81.7%的被調(diào)查者認為完善基層團支部的規(guī)章制度，對基層團務(wù)工作管理情況加以完善，能夠使基層團支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，提升團組織在后續(xù)工作中的效率。現(xiàn)階段，為進一步提升基層團支部規(guī)章制度的完善性，企事業(yè)單位方面需要健全團組織的機構(gòu)設(shè)置。具體來說，企事業(yè)單位可以在考慮到自身工作需要的基礎(chǔ)上，依據(jù)原有的規(guī)章制度基礎(chǔ)，構(gòu)建橫向與縱向相結(jié)合的管理自治體系，并依據(jù)團組織當前的具體工作內(nèi)容，完善組織構(gòu)架，設(shè)置相應(yīng)的團支部書記、組織委員、宣傳委員等職務(wù)，并且為提升這些工作人員的工作效率，企事業(yè)單位方面需要盡量避免一人兼任多職的情況出現(xiàn)，以便為團支部的正常運轉(zhuǎn)提供保障。同時，為進一步提升團支部工作的有效性，企業(yè)單位方面需要在考慮到自身發(fā)展目標的基礎(chǔ)上，參照當前社會思想政治發(fā)展情況，結(jié)合基層團支部工作管理目標建立一系列與團支部活動開展、考核檢查等工作相關(guān)的監(jiān)察管理制度，以便達到提升基層團支部可操作性的目的。

2.2提升工作人員的互聯(lián)網(wǎng)思維

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來給當前企事業(yè)單位共青團工作的開展帶來了新的發(fā)展契機，現(xiàn)階段，為保證企事業(yè)單位基層團支部的發(fā)展空間能夠得到拓寬，提升團支部工作人員的互聯(lián)網(wǎng)思維，使互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠切實應(yīng)用于基層團支部工作當中，已經(jīng)成為提升基層團支部活力過程中一項極為重要的工作。具體來說，首先，企事業(yè)單位可以通過面向社會招聘具備互聯(lián)網(wǎng)思維人才，并鼓勵其將互聯(lián)網(wǎng)思維與當前基層團支部工作內(nèi)容結(jié)合到一起的方式，使基層團支部整體互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用水平有所提升；其次，隨著信息全球化的不斷推進，當前人們的思想變化情況較為復(fù)雜，現(xiàn)階段，為進一步提升企事業(yè)單位工作人員整體的思想素養(yǎng)，基層團支部工作人員需要深入探究所有工作人員的具體特點，堅持以人為本的原則，通過展開針對性服務(wù)的方式，提升自身的服務(wù)質(zhì)量。最后，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展速度比較快，為保證基層團支部互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用情況能夠跟得上當前社會發(fā)展的需要，企事業(yè)單位方面需要定期組織基層團支部工作人員學(xué)習(xí)先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，培養(yǎng)其互聯(lián)網(wǎng)思維，以便在后續(xù)工作過程中，能夠進一步提升共青團活動的吸引力與感染力。

2.3利用互聯(lián)網(wǎng)平臺提升團組織活動的吸引力

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，為進一步擴大基層團支部的影響范圍，企事業(yè)單位可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，構(gòu)建線上團組織平臺，引導(dǎo)基層團支部在工作過程中能夠?qū)崿F(xiàn)線上、線下并行，并且通過在日常工作過程中，堅持從工作人員實際需要出發(fā)，在網(wǎng)絡(luò)平臺構(gòu)建過程中合理使用網(wǎng)絡(luò)語言、“接地氣”的員工故事等方式，確保員工能夠真正與基層團組織工作產(chǎn)生共鳴，在后續(xù)工作過程中，可以積極朝組織的方向靠攏。同時，面對當前部分團組織活動無法吸引員工參與興趣的情況，相關(guān)工作人員同樣可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，查找各種有趣的活動形式，并將這些活動與企事業(yè)單位的實際情況相結(jié)合，以便保證參與活動的員工可以在積極向上的文化氛圍內(nèi)，激發(fā)基層黨支部的活力。

2.4借助互聯(lián)網(wǎng)平臺為青年的成長提供助力

團員是基層團支部的主要工作對象，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，依托互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)充分發(fā)揮團支部服務(wù)育人的作用，可以有效提升團員對團組織的向心力，進而達到激發(fā)團員參與組織活動的內(nèi)在動力。在實際工作過程中，為更好地滿足團員的個性化需求，團支部方面需要充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，在考慮到團員工作情況、生活情況等因素的基礎(chǔ)上，堅持以人為本的思想，分層展開思想政治服務(wù)工作，提升團員對團支部的信賴度，并逐步將這種信賴度轉(zhuǎn)化為參與活動的動力，使其與團支部成員一起推動團支部的建設(shè)與發(fā)展，進而達到提升團支部發(fā)展活力的目的[3]。

結(jié)論

總而言之，在當前的社會發(fā)展過程中，基層團支部活力的提升有助于推進我國共青團的不斷完善與發(fā)展，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下，企事業(yè)單位方面可以在考慮到自身發(fā)展目標以及社會發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，強化基層團支部的組織形式、規(guī)章制度、工作人員等部分的管理，使團支部組織建設(shè)水平有所提升。