易郅

摘要：基層黨的建設(shè)和政治工作是企業(yè)黨的組織建設(shè)的重要組成部分，與黨的組織建設(shè)的基本保障、黨的組織建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗的積累、企業(yè)未來改革發(fā)展方向的定位有關(guān)。目前這個階段，企業(yè)發(fā)展正面臨著國內(nèi)外激烈的市場環(huán)境。加強(qiáng)基層黨建和政治工作是建立企業(yè)發(fā)展牢固立足點的基礎(chǔ)。為實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，做好企業(yè)基層黨的建設(shè)和政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展是十分重要和關(guān)鍵的。本文主要從創(chuàng)新思想、變革思想、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)出發(fā)，探索創(chuàng)新和完善傳統(tǒng)企業(yè)基層黨的政黨建設(shè)政治工作。提高執(zhí)行水平等方面，制定相關(guān)建議供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層;黨建;創(chuàng)新與發(fā)展

引言

隨著企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展，許多企業(yè)在自身管理的過程中，開始對基層黨建形成足夠的重視，因為作為基層要真正構(gòu)建完善的黨建制度，必須以員工發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展目標(biāo)，作為實際員工管理發(fā)展趨勢的前提，在管理困難中，必須面對困難、真正的企業(yè)基層基層工作內(nèi)容和新時代的發(fā)展水平，為黨建創(chuàng)新的新時代帶來更多的新經(jīng)驗和新途徑。

1 加強(qiáng)基層黨的建政工工作對企業(yè)發(fā)展的意義

中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開企業(yè)，企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，企業(yè)的基層組織不僅要完成高層下發(fā)的任務(wù)，還要關(guān)注如何在未來的發(fā)展過程中實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，只有最大限度地發(fā)揮黨的建設(shè)和勞動政策的作用，才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，取得輝煌的業(yè)績;新時期的經(jīng)營是企業(yè)面臨的一個重要問題，企業(yè)必須深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨的建設(shè)和勞動政策的重要性和意義所在，在企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的過程中，要全面貫徹黨的較大決議，不斷促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2 企業(yè)基層黨的建政工工作中的問題

2.1企業(yè)落實措施方面缺少完善的執(zhí)行體系

就目前我國企業(yè)黨建和政治工作的現(xiàn)狀而言，許多企業(yè)對基層組織隊伍進(jìn)行了加強(qiáng)，但大多數(shù)企業(yè)只是讓基層建設(shè)隊伍停留在第一步，并沒有形成一個相對系統(tǒng)的體系。在相關(guān)措施的實施上，也沒做到相應(yīng)的落實，這是直接導(dǎo)致基層組織建設(shè)混亂、任務(wù)分配不明確、崗位管理不到位的主要原因，由于制度管理的缺失，對高水平人員的引進(jìn)不加重視，許多工作的開展都沒有達(dá)到專業(yè)的水準(zhǔn)，這大大降低了黨的建設(shè)工作的效率和質(zhì)量，也是企業(yè)實施黨的建設(shè)措施的絆腳石。

2.2執(zhí)行黨建工作人員思想覺悟和能力低

一些基層黨的建設(shè)負(fù)責(zé)人在政治工作中沒有有效地重視黨的建設(shè)的作用，忽視了黨的建設(shè)工作，不能有效地認(rèn)識到黨的建設(shè)工作的重要性，黨的建設(shè)工作沒有實際意義，不利于生產(chǎn)建設(shè)工作，部分企業(yè)黨建工作實力薄弱，政治工作干部的工作能力和專業(yè)素質(zhì)不均衡，部分政工干部是從生產(chǎn)管理人員轉(zhuǎn)崗，缺乏黨的建設(shè)理論知識和政治工作經(jīng)驗，由于缺乏黨的建設(shè)知識的靈活運(yùn)用和提高工作模式的意識和能力，同時政治工作團(tuán)隊更新速度慢，部分人的工作積極性減弱。另一方面，由于企業(yè)對政工人員缺乏關(guān)注和支持，使政治干部的基本需要（政治職稱評價、培訓(xùn)機(jī)會等），不能滿足，難以激發(fā)政治工作熱情和工作熱情，導(dǎo)致部分黨的建設(shè)難以有效開展，影響企業(yè)基層黨的建設(shè)順利進(jìn)展。

3 企業(yè)進(jìn)行黨的建政工工作的措施

3.1制定系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系

系統(tǒng)完善的實施制度是企業(yè)基層黨組織等工作團(tuán)隊建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，為后續(xù)工作的順利發(fā)展提供了保障。為了使該制度更加科學(xué)合理，更加適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，必須同時遵循國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展形勢與社會市場環(huán)境，來制定具有針對性的執(zhí)行體系完善措施，靈活選擇企業(yè)黨建工作的執(zhí)行方式，在不影響工作效果的情況下，完善黨的建設(shè)措施的實施。

3.2提升政工工作人員的綜合素質(zhì)

對于企業(yè)基層黨建政工工作的工作人員，必須嚴(yán)格選拔。首先，企業(yè)要注意員工的綜合能力，需要黨建政工工作人員的政治思想覺悟高，與此同時自身的道德素養(yǎng)也要優(yōu)秀。然后，通過對現(xiàn)有基層黨建工作人員進(jìn)行有效培訓(xùn)，每年分批次對黨務(wù)政工干部進(jìn)行輪訓(xùn)，提高他們的工作業(yè)務(wù)能力、鍛煉專業(yè)素質(zhì)、提升工作積極性，以便讓員工積極參與基層黨建工作。加強(qiáng)黨務(wù)政工干部和管理干部的輪換，重視從黨務(wù)政工干部中選拔和培養(yǎng)管理干部，疏通政府干部成長的渠道，積極開展黨的事務(wù)和政治工作的職稱考核，選拔和聘用政治工程師、專家、高級專家等專業(yè)技術(shù)職位，擴(kuò)大黨委和政治工作干部的增長空間，實行黨、政治干部與政治干部、管理干部平等的政策。除此之外，黨的基層組織對黨的各種先進(jìn)理論知識不斷探索研究。最后，為了汲取群眾意見可以讓優(yōu)秀員工參與到黨建工作中來，基層人員參與到黨的建政治工作，可以有效提高黨的建設(shè)政治工作者的工作水平。

3.3堅持以人為本的工作原則

以企業(yè)基層職工為基礎(chǔ)，結(jié)合員工的實際需要，制定相關(guān)政黨的建設(shè)和政治工作的具體內(nèi)容，是第一個需要遵循的基本工作原則。對于企業(yè)的管理人員而言，工作的最終目的是為企業(yè)的長期管理和發(fā)展提供服務(wù)。在此過程中，員工的專業(yè)技能水平和精神文明可以發(fā)揮最直接的影響，由此可觀企業(yè)員工的主要地位是不可動搖的?；鶎狱h組織成員應(yīng)深入員工隊伍，解決實際困難，幫助他們協(xié)調(diào)工作壓力，改善工作狀態(tài)和工作心情，創(chuàng)造更和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，充分調(diào)動員工積極性，有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

3.4 提高企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)

為了有效地提高企業(yè)團(tuán)隊的執(zhí)行能力和效率，需要為團(tuán)隊進(jìn)行思想政治教育工作，使團(tuán)隊適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展和變化，逐步提高企業(yè)在市場上的綜合競爭力。在發(fā)展的過程中，企業(yè)需要有一個良好的工作作風(fēng)，當(dāng)企業(yè)員工有阻力和消極情緒時，會直接影響團(tuán)隊的工作效率。企業(yè)需要積極開展黨建思想政治教育工作，提高團(tuán)隊建設(shè)意識，激發(fā)員工的工作積極性，讓員工對工作保持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。企業(yè)在開展黨的思想政治工作時，需要逐步提高團(tuán)隊紀(jì)律和員工的思想政治素質(zhì)。企業(yè)還需要定期舉辦員工競賽，為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，逐步提高員工的工作積極性，全面提高企業(yè)員工的業(yè)務(wù)和技能水平。

結(jié)語

綜上所述，基層黨的建設(shè)和政治工作對企業(yè)的發(fā)展起著重要作用，做好政治工作，有利于提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。在新形勢下，企業(yè)基層黨的建設(shè)和政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展是時代發(fā)展的內(nèi)在要求，是充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中政治核心作用的關(guān)鍵。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，企業(yè)黨組織應(yīng)加快完善基層黨的建設(shè)和政治工作體制，明確政治工作的概念和方式，加強(qiáng)政治工作隊伍的建設(shè)，并為基層黨的建設(shè)和政治工作的發(fā)展提供支持，促進(jìn)黨的組織作用的有效發(fā)揮。

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