摘要：自中共十四大正式提出創(chuàng)建社會主義市場經(jīng)濟體制以來，市場經(jīng)濟在我國已經(jīng)取得了巨大的成就和發(fā)展。市場經(jīng)濟是我國當前經(jīng)濟的主要運營方式。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，我國企業(yè)的發(fā)展也面臨著空前未有的巨大挑戰(zhàn)，這意味著企業(yè)必須改革舊的管理方式，大膽創(chuàng)新，制定出符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求的計劃，進一步明確自己的發(fā)展方向。只有這樣，企業(yè)才能在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的潮流中為自己贏得一隅之地，因此，在市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)應(yīng)該如何去管理本企業(yè)、確定企業(yè)發(fā)展方向成為了重中之重的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟;企業(yè)管理與發(fā)展方向;制度創(chuàng)新

市場經(jīng)濟是指主要通過市場來配置社會資源的一種經(jīng)濟形式，是市場在資源配置中起主導(dǎo)作用和基礎(chǔ)作用的經(jīng)濟基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟中，市場的作用發(fā)揮到了最大化，市場根據(jù)群眾消費走向來配置著有限的資源，并盡最大努力將資源配置的價值實現(xiàn)最大化。在市場經(jīng)濟體系下產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)及銷售完全由自由市場的自由價格機制所引導(dǎo)，這意味著消費者的地位愈發(fā)凸顯，企業(yè)要想在市場經(jīng)濟中能夠應(yīng)對外部競爭，獲得長遠發(fā)展，就必須要改革原有的管理方式，及時創(chuàng)新，制定符合市場經(jīng)濟規(guī)律的發(fā)展方針，審時度勢，及時根據(jù)市場需求來改變、鼎新自身的發(fā)展反向，在不斷的創(chuàng)新中提高自身的綜合競爭力。唯有如此，才能在競爭激烈的市場經(jīng)濟體制中博得一隅之地。

1 關(guān)于市場經(jīng)濟

1.1 什么是市場經(jīng)濟

市場經(jīng)濟又被稱為自由市場經(jīng)濟或者自由企業(yè)經(jīng)濟，在此種體系下，自由市場的自由價格機制完全引導(dǎo)了產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)及銷售。市場會根據(jù)市場的自由價格機制來及時高效地配置社會資源，將有限的資源進行最優(yōu)配置，爭取實現(xiàn)資源配置效益的最大化。市場經(jīng)濟也是自由經(jīng)濟，它是指人民在經(jīng)濟活動中有權(quán)利和自由決定自己的各種行為，可以自由選擇職業(yè)，可以自由創(chuàng)業(yè)，也可以自由買賣商品，我國自改革開放以來，社會經(jīng)濟取得了巨大的發(fā)展，在完全計劃經(jīng)濟不再符合社會發(fā)展需求的情況下，黨和政府審時度勢提出了發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的偉大方針，市場經(jīng)濟的出現(xiàn)意味著我國的經(jīng)濟發(fā)展提升到了一個全新的階段。

1.2 市場經(jīng)濟的發(fā)展對我國的影響

在計劃經(jīng)濟體制中，國家對資源配置起著絕對主導(dǎo)的作用。改革開放推動了我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，完全計劃經(jīng)濟已不能再適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需求，因而市場經(jīng)濟體制在我國應(yīng)運而生，并逐漸成為了我國主要經(jīng)濟體制。市場經(jīng)濟直接影響了中國經(jīng)濟發(fā)展、稅收、待業(yè)等問題，讓人們的衣食住行獲得了巨大的改變。在市場經(jīng)濟下，我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，與世界經(jīng)濟的聯(lián)系日趨緊湊，隨著我國的對外貿(mào)易迅速發(fā)展，在與國外先進企業(yè)交流與合作的過程中，我國引進了大量的先進技術(shù)以及高端人才，這為我國的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了巨大的活力。但同時，隨著競爭的進一步加強，我國社會大量的老式企業(yè)因為管理體制落后、經(jīng)濟發(fā)展動力不足、創(chuàng)新水平長期較低而面臨被市場淘汰的困境。在市場經(jīng)濟體制下，社會經(jīng)濟發(fā)展活力被激發(fā)，市場競爭激烈程度進一步提升，這意味著我國企業(yè)要想獲得長足發(fā)展、更好地應(yīng)對市場競爭，就必須積極主動地推動本企業(yè)管理制度以及經(jīng)濟發(fā)展方式的改革。

2 企業(yè)管理制度對自身發(fā)展的影響

2.1 企業(yè)管理制度的含義

企業(yè)的管理制度一般包括企業(yè)內(nèi)部的管理形式以及管理思想等基本內(nèi)容，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)管理制度也隨之形成，同時也能夠隨著經(jīng)濟發(fā)展需求的改變而實時改變。企業(yè)的管理制度指的是一種以科學(xué)的管理方式、政企分開的管理模式、產(chǎn)權(quán)劃分清晰為主要條件的企業(yè)制度。企業(yè)管理制度能夠在一定程度上對領(lǐng)導(dǎo)者和員工的行為產(chǎn)生約束力。企業(yè)要想使自身能夠得到健康長遠的發(fā)展，就必須要建立健全系統(tǒng)化、科學(xué)化、民主化的管理制度，并且要求企業(yè)和全體員工都能嚴格自覺地遵守。倘若企業(yè)無法根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的需要制定出適合本企業(yè)發(fā)展的完善的管理制度，那么企業(yè)在決策有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展事項時就會不可避免地遇到大量的困難和矛盾，從而導(dǎo)致企業(yè)難以實現(xiàn)自身的生存和發(fā)展。

2.2 企業(yè)管理制度的重要性

2.2.1 能夠增強企業(yè)的凝聚力

企業(yè)制定科學(xué)合理的管理制度是企業(yè)能夠獲得長遠發(fā)展的重要保障，科學(xué)合理的管理制度能夠激發(fā)員工的工作激情，為企業(yè)發(fā)展填補更多的朝氣，且嚴格的企業(yè)管理制度能夠有效約束員工的行為，規(guī)范員工，有利于提高企業(yè)內(nèi)員工的整體素質(zhì)，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。也有利于建設(shè)良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工能夠有更強的責任感，更好的把個人利益和企業(yè)集體利益相關(guān)聯(lián)，提高企業(yè)的凝聚力。

2.2.2 能夠推動企業(yè)的發(fā)展

企業(yè)管理制度能夠為企業(yè)管理者和員工提供積極的、正確的領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)在每天的日常運行中都能夠遵循著一定的規(guī)則，同時，也可以為管理者提供明確的管理方向，指導(dǎo)員工如何高效率高質(zhì)量地處理在工作中遇到的困難和問題。創(chuàng)建明確的管理制度能促進企業(yè)總體生產(chǎn)效率的提高，在一定程度上有利于維持企業(yè)的健康穩(wěn)定、推動企業(yè)的長遠發(fā)展。完善正確的管理制度可以極大節(jié)省企業(yè)工作時間，精簡企業(yè)的工作流程以及生產(chǎn)流程，節(jié)儉企業(yè)投入的財力和時間，很大程度上降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，在提高企業(yè)工作效率的同時促進企業(yè)的長期健康發(fā)展。

3 關(guān)于企業(yè)的發(fā)展方向

3.1 什么是企業(yè)的發(fā)展方向

企業(yè)的發(fā)展方向一般是指企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，包括宏觀遠期戰(zhàn)略，即企業(yè)的最大的奮斗目標。以及微觀上的近期戰(zhàn)略，主要是指企業(yè)在某個時期的特點目標。企業(yè)明確了自身的發(fā)展方向就有了自身的企業(yè)戰(zhàn)略，就是有了企業(yè)未來發(fā)展的指路燈。

3.2 為什么要明確企業(yè)的發(fā)展方向

3.2.1 社會環(huán)境發(fā)展的要求

企業(yè)承擔著自身應(yīng)該承擔的社會責任，企業(yè)是社會財富創(chuàng)造的泉源，同時也起著推動社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的關(guān)鍵作用。企業(yè)可以通過投入物質(zhì)資本來為國家和社會創(chuàng)造大量的經(jīng)濟價值和社會財富，同時也對社會經(jīng)濟的發(fā)展起著重大的推動作用。企業(yè)如果想在社會中有所發(fā)展，想要獲得一定的收益就必須根據(jù)時代發(fā)展的需要，結(jié)合自身的實際情況，立足于時代發(fā)展的潮流中，響應(yīng)社會發(fā)展的新需求，不斷地進行生產(chǎn)方式以及生產(chǎn)妙技的革新，以此來適應(yīng)當今社會的發(fā)展趨勢。只有如此，企業(yè)才能夠在競爭激烈的社會市場環(huán)境中為自己博得一隅之地。才能夠?qū)⑵髽I(yè)自身的人力資源素質(zhì)以及人才技能轉(zhuǎn)化為影響社會經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，使之成為推動國家社會經(jīng)濟發(fā)展的強大推動力。

3.2.2 企業(yè)自身發(fā)展的需要

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會時代在不斷進行更迭。社會發(fā)展日新月異的同時也對企業(yè)的發(fā)展提出了更為嚴格的要求，社會競爭日益激烈的今天，企業(yè)的發(fā)展方向也應(yīng)該實時更新，這樣才能夠順應(yīng)時代潮流，滿足新時代下人民群眾對生活提出的新的愿望與新的要求。在社會發(fā)展的浪潮下，不懂創(chuàng)新、不能夠及時把握時代需求的企業(yè)注定會被時代所淘汰。因此，在新的歷史時期，企業(yè)為了跟上時代發(fā)展的步伐就必須主動創(chuàng)新，根據(jù)時代發(fā)展的需要來確定新的發(fā)展方向，了解消費者新的需求，關(guān)注黨和政府提出的最新的經(jīng)濟發(fā)展政策，明確自身新環(huán)境中的發(fā)展方向，根據(jù)社會發(fā)展的需要來進行改革與創(chuàng)新，積極與先進企業(yè)進行技術(shù)交流與人才往來，提升自己的綜合競爭力，才能夠促進自身的發(fā)展，才能培養(yǎng)企業(yè)應(yīng)對危機的能力，才能讓自身企業(yè)在時代發(fā)展的潮流中立于不敗之地。

4 市場經(jīng)濟環(huán)境下，應(yīng)如何改革企業(yè)管理制度

4.1 強化企業(yè)經(jīng)營模式的管理

企業(yè)創(chuàng)新的核心是制度創(chuàng)新，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，企業(yè)經(jīng)營管理是企業(yè)生存與發(fā)展的根本所在。因此，企業(yè)應(yīng)當及時根據(jù)社會發(fā)展的需要來轉(zhuǎn)變自己的發(fā)展理念，促進自身的經(jīng)營模式的更新，有效地拓展企業(yè)業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)濟效益。同時，企業(yè)應(yīng)當采用科學(xué)的技術(shù)手段以及經(jīng)營理念來進行市場的業(yè)務(wù)拓展，刺激自身的生產(chǎn)能力;在與其他企業(yè)的競爭與合作中吸收積極因素，引進先進技術(shù)與高端優(yōu)秀人才，提高創(chuàng)新力與創(chuàng)造力，增強品牌競爭力。滿足市場潛在的變化規(guī)律，在發(fā)展的過程中，也應(yīng)該致力于研究與開發(fā)自主品牌，在競爭日益激烈的市場競爭中，提升自己的品牌意識，增強自身應(yīng)對社會發(fā)展新需求的能力。

4.2 建設(shè)高效率的管理領(lǐng)導(dǎo)集團

要想提升企業(yè)發(fā)展能力與核心競爭力，沒有一個強有力的管理架構(gòu)是行不通的，企業(yè)的發(fā)展必須依靠強有力的管理，同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)生產(chǎn)高效率的重要保障。領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮著巨大的不可替代的作用，在企業(yè)的生產(chǎn)運營中，管理領(lǐng)導(dǎo)集團的存在是凝結(jié)企業(yè)內(nèi)部團結(jié)的有力紐帶，是組織實施管理、完成組織計劃、落實組織措施、達到組織目標的核心與關(guān)鍵所在。因此，企業(yè)管理創(chuàng)新中，要提高管理班子的辦事效率，才能最終推動企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。企業(yè)要注重建設(shè)高效率地管理領(lǐng)導(dǎo)集團，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，明確領(lǐng)導(dǎo)主體地責任與義務(wù)，建立相關(guān)懲罰制度，做到權(quán)責統(tǒng)一。同時，可以建設(shè)有效獎勵制度和晉升機制，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，明確獎罰標準，規(guī)范相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的行為，同時也能夠促進管理者內(nèi)部的良性競爭，增強領(lǐng)導(dǎo)者的責任心與危機感，讓他們能夠以更大的激情投入到公司的管理中去。

5 市場經(jīng)濟下，企業(yè)應(yīng)如何明確自身的發(fā)展方向

迅速發(fā)展的市場經(jīng)濟帶來了人們思想觀念的深刻變革，消費者的消費觀念和消費行為在時代的發(fā)展中隨之進步發(fā)展。社會經(jīng)濟發(fā)展速度的提高，社會外部環(huán)境對企業(yè)發(fā)展的影響日益增強，這使得企業(yè)的生存以及發(fā)展都面臨著諸多挑戰(zhàn)。在此環(huán)境下，企業(yè)如何在激烈的競爭環(huán)境中明確自身的發(fā)展方向，求得自身的長遠發(fā)展顯的尤為重要。隨著市場的主導(dǎo)作用日益加劇，在此經(jīng)濟背景下，企業(yè)的發(fā)展方向就必須明確的能夠跟上時代發(fā)展的新需求，這要求企業(yè)能夠有靈敏的觀察力，能夠及時發(fā)覺出市場發(fā)展變化的最新動態(tài)，并且及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，抓住發(fā)展新機遇。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，應(yīng)當時刻注重觀察國家最新經(jīng)濟政策，抓住國家政策的風向標，時刻關(guān)注市場發(fā)展的最新動態(tài)，并且及時進行深入分析，剖析事件本質(zhì)，促進企業(yè)對相關(guān)經(jīng)濟事件的理解，并且能夠在時代發(fā)展的洪流中找出關(guān)鍵信息所在，將自身的發(fā)展與探索的關(guān)鍵點相融合，提高自己的核心競爭力。經(jīng)濟發(fā)展的速度一日千里，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展提升了我國的整體經(jīng)濟發(fā)展水平。在經(jīng)濟全球化快速發(fā)展的背景下，市場競爭氛圍日趨激烈化，我國許多企業(yè)面臨著被市場淘汰的風險與挑戰(zhàn)。為了提升自己的競爭力，企業(yè)應(yīng)當實時注意海外經(jīng)濟發(fā)展走向，及時了解并深刻認知海外經(jīng)濟的發(fā)展走向，制定最新的發(fā)展政策與方針，滿足時代發(fā)展與世界發(fā)展的新需要，在高速發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境里抓住發(fā)展機遇，并制定發(fā)展戰(zhàn)略，審時度勢，根據(jù)時代發(fā)展新要求來明確自身的發(fā)展方向，促進自身經(jīng)濟的巨大發(fā)展。

6 結(jié)束語

市場經(jīng)濟是國家在新的歷史時期制定的符合歷史發(fā)展需求的經(jīng)濟體制，這是不可抑制的歷史前進步伐。企業(yè)的存在是保證市場經(jīng)濟得以在我國存在的關(guān)鍵所在，企業(yè)在推動國家社會經(jīng)濟發(fā)展上都發(fā)揮著無可替換的巨大作用，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展誠然會給我國企業(yè)帶來巨大的挑戰(zhàn)，但同時也為我國企業(yè)的發(fā)展提供了難得的發(fā)展時機。企業(yè)如何把握好這個機遇是決定企業(yè)存亡與否的關(guān)鍵所在。管理制度是企業(yè)不可或缺的關(guān)鍵所在，發(fā)展方向的掌握關(guān)乎著企業(yè)是否能及時抓住發(fā)展機遇，制定符合時代發(fā)展需要的管理制度以及實時符合時代需要的發(fā)展方向是市場經(jīng)濟大環(huán)境下的企業(yè)所必須要考慮的問題。

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作者簡介：邱華良，（1981-），男，漢，湖南，本科，工程師，研究方向企業(yè)工商管理。