關(guān)宇

摘要：思想政治工作是保障企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要影響因素，企業(yè)政工干部的核心工作內(nèi)容就是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力將思想政治工作深入開展到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，促使企業(yè)凝聚力得到較大提升。本文主要明確了企業(yè)政工干部在思想政治工作中的基本作用以及企業(yè)政工干部的勞動價值，針對企業(yè)政工干部價值的認(rèn)識誤區(qū)進(jìn)行簡要地分析，并且針對如何提升企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值提出了切實可行的要求。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工干部;思想政治;價值體現(xiàn)

中圖分類號：D64;F279.2? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

自新中國成立至今，中國共產(chǎn)黨作為國家的唯一執(zhí)政黨，是國家和企業(yè)發(fā)展的核心領(lǐng)導(dǎo)力。黨政工作的開展是企業(yè)發(fā)展的基本要求，通過企業(yè)員工思想政治水平以及企業(yè)政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的雙重提高，增強黨政人員的活力，深入開展思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)效益的提升奠定堅實基礎(chǔ)，使企業(yè)能夠不斷提升自身核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)保持健康可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)政工干部在思想政治工作中的基本作用

1、 推動思想政治工作深入開展

現(xiàn)如今，企業(yè)不僅要重視自身經(jīng)濟(jì)效益，更要重視員工的需求和利益。政工干部的主要工作是對員工進(jìn)行政治思想教育，讓員工充分了解企業(yè)的發(fā)展前景，并能夠積極表達(dá)自身需求和想法，從而深入了解企業(yè)員工。同時，針對不同員工的思想高度進(jìn)行針對性教育引導(dǎo)，堅持以人為本的原則，積極地幫助員工解決工作和生活中的困難，堅決維護(hù)員工自身利益，做好企業(yè)和員工間的協(xié)調(diào)工作，促使企業(yè)凝聚力得到有效提升[1]。由此可以看出，企業(yè)政工干部在思想政治工作的開展過程中起著非常關(guān)鍵性的作用。通過政工干部對企業(yè)所有員工進(jìn)行思想政治教育宣導(dǎo)工作，可以有效推動思想政治工作的深入開展。

2、 推動企業(yè)組織和管理工作發(fā)展

在國家經(jīng)濟(jì)制度不斷改革的背景下，企業(yè)思想政治工作的開展可以有效提升企業(yè)員工的思想覺悟，調(diào)動企業(yè)職工的主觀能動性以及積極性，大力推動企業(yè)組織和管理工作的發(fā)展。在進(jìn)行思想政治工作時，企業(yè)政工干部要始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面了解國家的發(fā)展要求，做好企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)工作。同時，企業(yè)政工干部要從基層員工入手，通過科學(xué)發(fā)展觀正確引導(dǎo)員工并對其進(jìn)行思想政治工作宣傳和引導(dǎo)，有效組織員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治理念，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行企業(yè)管理，促使企業(yè)能夠規(guī)范化建設(shè)，從而有效實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)政工干部的勞動價值

1、企業(yè)政工干部的工作價值在于對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有導(dǎo)向作用

在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)的發(fā)展離不開國家黨政的引導(dǎo)，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守國家及黨政的法律法規(guī)。在進(jìn)行思想政治工作中，企業(yè)政工干部要充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，全面了解國家政治政策，明確企業(yè)法的相關(guān)要求，嚴(yán)格落實國家黨政的發(fā)展政策和戰(zhàn)略方針，對員工進(jìn)行思想政治工作的引導(dǎo)，了解員工的思想政治程度，從員工的需求和利益出發(fā)，幫助企業(yè)實現(xiàn)民主化管理和監(jiān)督，以保證企業(yè)合法經(jīng)營建設(shè)為基礎(chǔ)，才能有效促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[2]。

2、對企業(yè)人力資源開發(fā)具有較大幫助

在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展過程中，市場競爭壓力也越來越激烈。不僅企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的競爭壓力日漸增加，企業(yè)之間對人才需求的競爭壓力也越來越嚴(yán)重。為了保證企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)在生產(chǎn)過程中，不僅要重視對市場和產(chǎn)品的研發(fā)，同時要注重企業(yè)人才的儲備。因此，有效開展企業(yè)政工干部思想政治工作可以幫助企業(yè)科學(xué)合理地進(jìn)行人力資源開發(fā)。企業(yè)政工干部在開展思想政治工作時，有效結(jié)合思想政治工作相關(guān)專業(yè)知識及實際工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮自身引導(dǎo)作用，深入了解員工思想政治覺悟，將思想政治宣傳和引導(dǎo)工作落實到位，堅持為企業(yè)開發(fā)儲備高素質(zhì)人才，科學(xué)有效地幫助企業(yè)開發(fā)更多的人力資源。

3、有效化解生產(chǎn)經(jīng)營中的矛盾

企業(yè)政工干部在進(jìn)行思想政治工作時，還可以有效化解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的矛盾，增強企業(yè)職工的團(tuán)隊合作精神。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的分工不同，職責(zé)不同，所以兩者間的工作理念和工作方法都會存在較大差異，在實際工作中經(jīng)常會出現(xiàn)諸多問題，比如勞動糾紛等等。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)類似糾紛和矛盾問題時，就需要企業(yè)政工干部進(jìn)行協(xié)調(diào)引導(dǎo)，通過對兩者進(jìn)行思想政治上的疏導(dǎo)，使雙方在思想認(rèn)識上得到提升，引導(dǎo)雙方進(jìn)行換位思考，理解對方的處境，從而可以有效解決矛盾問題。在有效保障企業(yè)員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的最終目標(biāo)。

三、對企業(yè)政工干部價值的認(rèn)識誤區(qū)

1、 務(wù)虛論

在國家深化改革的全面發(fā)展實施過程中，企業(yè)應(yīng)該不斷加強員工思想政治宣傳力度，全面深入地進(jìn)行思想政治工作。但是，在實際思想政治工作落實中還存在較多問題，多數(shù)企業(yè)的政工部門都未能將思想政治工作落實到位，政工干部普遍意識不到思想政治工作的重要作用，對員工缺乏思想政治教育，不能充分發(fā)揮引導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，而且普遍認(rèn)為思想政治工作沒有實際意義。同時，企業(yè)對政工干部也不夠重視，導(dǎo)致政工部門的員工工作積極性較差，且人員流動性極高，經(jīng)常被借調(diào)到其他部門，從而對本職工作失去主觀能動性，造成思想政治工作落實不到位[3]。

2、無用論

在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下，多數(shù)企業(yè)都會把經(jīng)濟(jì)效益的提升作為企業(yè)的首要發(fā)展目標(biāo)，往往會忽略企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值體現(xiàn)。思想政治工作的實施是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要基礎(chǔ)，而企業(yè)政工干部在其中起到非常重要的引導(dǎo)作用。企業(yè)政工干部進(jìn)行思想政治工作不僅可以有效提升企業(yè)員工的工作效率，有效化解生產(chǎn)經(jīng)營中的矛盾，而且對企業(yè)人力資源開發(fā)具有較大幫助，甚至對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展都具有導(dǎo)向作用。由此可以看出，企業(yè)政工干部工作價值的體現(xiàn)并不亞于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面，思想政治工作對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和建設(shè)有非常重要的意義。

四、提升企業(yè)政工干部在思想政治工作中價值的基本要求

1、 創(chuàng)新政工干部工作理念

在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時代，社會需求也不斷提高，為了緊跟時代發(fā)展腳步，創(chuàng)新政工干部思想政治工作理念也是非常必要的。企業(yè)政工干部要深刻認(rèn)識到思想政治工作的促進(jìn)作用，結(jié)合自身理論知識，充分發(fā)揮自身才能，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。其次，企業(yè)政工干部要摒棄落后的工作理念，在進(jìn)行思想政治工作時，提高自身主觀能動性，深入了解企業(yè)每一位員工的思想狀況，堅持以人為本的理念，將員工的需求和利益放在首位[4]。通過積極地思想政治教育工作，避免員工出現(xiàn)錯誤思想，從而提高員工的工作效率，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

2、提升自身政治基礎(chǔ)

為了提升企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值，黨和國家要求企業(yè)政工干部要不斷提升自身政治基礎(chǔ)。企業(yè)要重視政工干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，定期組織政工干部學(xué)習(xí)我黨的規(guī)章制度以及國家政策和戰(zhàn)略指導(dǎo)方針，遵守黨紀(jì)黨風(fēng)，全面深入了解黨的堅持原則和發(fā)展路線，從而使政工干部自身政治基礎(chǔ)得到有效提升。在進(jìn)行思想政治工作時，企業(yè)政工干部應(yīng)該從自己做起，提高自身主觀能動性，保證思想政治教育工作的質(zhì)量，使企業(yè)的思想政治工作可以發(fā)揮最大能效，促使企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。

3、提升自身工作能力

企業(yè)政工干部還應(yīng)該努力提升自身工作能力，從而有效提升企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值。企業(yè)員工是思想政治工作的基礎(chǔ)，對思想政治工作的開展有非常關(guān)鍵的影響作用。在開展思想政治工作過程中，員工的思想變化和發(fā)展都會給企業(yè)政工干部的工作增加較大的難度。因此，企業(yè)政工干部要不斷提升自身的綜合素質(zhì)，認(rèn)真觀察員工的工作和生活，及時發(fā)現(xiàn)思想錯誤問題，與員工進(jìn)行有效溝通，并給予正面的教育指導(dǎo)，時刻站在員工的角度去解決問題，讓員工感受并了解企業(yè)的用心，提高企業(yè)凝聚力，將企業(yè)發(fā)展作為自身奮斗目標(biāo)。

4、培養(yǎng)自身高尚品質(zhì)

企業(yè)的政工干部是企業(yè)與員工之間的橋梁和紐帶，可以協(xié)調(diào)兩者之間的矛盾，從而使企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)政工干部要注重培養(yǎng)自身高尚品質(zhì)，必須樹立正確的人生觀和價值觀，充分了解自身肩負(fù)的使命和責(zé)任，不僅要愛崗敬業(yè)，還要認(rèn)真做好員工的思想政治工作，為社會和群眾做好服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量，提升企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值。

五、結(jié)束語

在新時代發(fā)展的推動下，思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展也有了更加重要的影響，企業(yè)的精神文明建設(shè)是未來發(fā)展的重要方向。企業(yè)要重視政工干部思想政治工作，提高政工干部自身綜合素質(zhì)，增強科學(xué)意識的培養(yǎng)，科學(xué)高效地進(jìn)行思想政治工作，不斷提升員工的思想政治覺悟，從而推動企業(yè)的精神文明建設(shè)發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]何芹健.探討企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值體現(xiàn)[J].現(xiàn)代國企研究，2019（08）：255.

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[3]柴國炯.企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值體現(xiàn)[J].勞動保障世界，2016（08）：20.

[4]趙延軍.針對企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值體現(xiàn)[J].赤子（上中旬），2015（13）：36.

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