□ 通訊員 張智瑜 馮筱菁 李寧 李冬見(jiàn)
今年以來(lái),棗莊市國(guó)資委黨委按照省市委關(guān)于黨支部評(píng)星定級(jí)管理工作要求,在委管近900 個(gè)黨支部中扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)評(píng)星定級(jí)工作“全覆蓋”,形成了一套行之有效的考核方法。
一是突出“深”字標(biāo)準(zhǔn),摸清黨建底數(shù)。深入22家集團(tuán),沉到50 多個(gè)支部開(kāi)展黨建工作調(diào)研,弄清了黨建工作的整體情況。二是突出“嚴(yán)”字標(biāo)準(zhǔn),建強(qiáng)評(píng)定考核隊(duì)伍。成立評(píng)定考核領(lǐng)導(dǎo)小組,市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任為組長(zhǎng),其他班子成員為副組長(zhǎng),設(shè)立評(píng)定考核辦公室。建立評(píng)定考核觀察團(tuán)。從委管企業(yè)內(nèi)選拔20 名能力突出、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練的黨務(wù)人員,納入評(píng)定考核組“觀察團(tuán)”,既增強(qiáng)了評(píng)定考核工作的公平公正性,又促進(jìn)了基層單位黨建工作的交流和黨建典型經(jīng)驗(yàn)的推廣借鑒。三是突出“實(shí)”字標(biāo)準(zhǔn),再現(xiàn)黨建任務(wù)。堅(jiān)持“對(duì)照文件、明確責(zé)任”“分解指標(biāo)、量化任務(wù)”的原則,制定《棗莊市市屬企業(yè)黨建工作考核細(xì)則(試行)》《棗莊市國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)黨支部規(guī)范化考核細(xì)則(試行)》,做到“黨建標(biāo)準(zhǔn)不走樣、量化指標(biāo)有支撐、重點(diǎn)任務(wù)有體現(xiàn)”。
以“班子建設(shè)、工作運(yùn)行、黨員管理、組織生活、基礎(chǔ)保障、作用發(fā)揮”為基本要素,采取現(xiàn)場(chǎng)考核為主、線上考核為輔的方式實(shí)施評(píng)定考核工作。一是建立“1+2+N”評(píng)定考核機(jī)制。通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、組織座談、現(xiàn)場(chǎng)反饋等方式,評(píng)定考核等次。二是抓強(qiáng)黨委層面黨建工作考核。重點(diǎn)考核國(guó)有企業(yè)黨委履行抓基層黨建主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。明確提出要樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,突出考核黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮,保障“評(píng)星定級(jí)”工作推進(jìn)落實(shí)情況考核。三是抓細(xì)黨支部層面的評(píng)定考核。重點(diǎn)考核基層支部“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員發(fā)展等31 項(xiàng)支部等組織生活制度工作的貫徹落實(shí)情況,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。
一是結(jié)合黨建引領(lǐng),對(duì)黨委制定下發(fā)的黨建工作計(jì)劃、指導(dǎo)性文件落實(shí)情況進(jìn)行針對(duì)性的了解,從而驗(yàn)證黨委工作的成效,突出以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。二是結(jié)合對(duì)基層支部組織設(shè)置規(guī)范性、基本任務(wù)完成情況和組織生活制度落實(shí)情況等檢查,做到“縱向到底、橫向到邊,由點(diǎn)成線、見(jiàn)線知面”。三是結(jié)合“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做細(xì)了就是凝聚力,做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力”理念,促進(jìn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展、互融共進(jìn)。截至10 月底,在黨建引領(lǐng)下,市屬企業(yè)資產(chǎn)總額608.4 億元,凈資產(chǎn)730 億元,同比增長(zhǎng)15.5%;全市國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入239.4 億元,同比增長(zhǎng)45.2%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額13.2 億元,利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)均呈現(xiàn)同比大幅增長(zhǎng),經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中向好。