王宏偉

對于企業(yè)發(fā)展來說，會計信息的真實性具有十分重要的影響。這是因為相關(guān)部門和工作人員可以根據(jù)企業(yè)提供的會計信息衡定其發(fā)展和決策能力，同時會計信息也是我國制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針的重要參考依據(jù)。然而在實際發(fā)展過程中，一些企業(yè)由于其自身以及外部原因，存在著會計信息失真的問題，這不僅嚴(yán)重影響了市場經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行，也對我國的國家利益造成了一定的損失。本文主要通過論述會計信息真實性的含義及其特征，出現(xiàn)會計信息失真的原因，以及如何提高會計信息真實性，以期能夠為相關(guān)企業(yè)和工作人員提供一定的理論參考和借鑒意義。

信息真實就要求會計在提供相關(guān)企業(yè)信息過程中，要真實客觀的反映企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，要準(zhǔn)確記錄企業(yè)進(jìn)行各項經(jīng)濟(jì)活動時所包含的信息。為了保證其真實性，需要相關(guān)工作人員在核算原始資料時，就要保證其真實性和準(zhǔn)確性，在核算過程中，要通過科學(xué)合法的手段和程序進(jìn)行工作，最終提供的核算結(jié)果要具有合理合法以及客觀性的特征。

會計人員業(yè)務(wù)能力不夠

會計作為專業(yè)的技術(shù)人員主要負(fù)責(zé)提供會計信息，因此這就對相關(guān)工作人員的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)提出了較高的要求。同時會計工作的相關(guān)人員，還必須要有較強(qiáng)的心理承受能力和抗壓能力，以便能夠更好地為企業(yè)提供真實有效的會計信息。然而在實際工作過程中，部分人員由于其自身的專業(yè)技術(shù)水平低下，且缺乏一定的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，在工作過程中很可能出現(xiàn)違背職業(yè)道德和工作要求的行為，造成企業(yè)會計信息失真，這不僅會影響到企業(yè)的決策和經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，還可能會影響到我國經(jīng)濟(jì)秩序的良好發(fā)展。

企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制不健全

由于企業(yè)內(nèi)部缺乏一定的監(jiān)督機(jī)制，也會導(dǎo)致出現(xiàn)會計信息失真的情況。據(jù)筆者了解到，部分企業(yè)內(nèi)部由于決策者的不合理決策，導(dǎo)致很多企業(yè)的會計師工作與其相應(yīng)的會計部門相分離，同時由于企業(yè)內(nèi)部對于會計工作的監(jiān)督效率較低，這就導(dǎo)致可能在工作過程中會出現(xiàn)以權(quán)壓人，影響會計信息真實性的情況。與此同時，我國很多財政部門相關(guān)工作人員缺乏對會計基礎(chǔ)知識的了解，以至于在審計過程中，不了解企業(yè)實際經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r造成審計結(jié)果有事偏頗，給一些不良企業(yè)提供虛假信息的機(jī)會。由于企業(yè)內(nèi)部和相關(guān)部門的外部監(jiān)督工作不到位，導(dǎo)致越來越多的企業(yè)出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象，很可能會影響到我國市場經(jīng)濟(jì)秩序。

企業(yè)的外部壓力

一些外部壓力和因素，也有可能導(dǎo)致企業(yè)提供虛假的信息。部分企業(yè)由于著急上市，獲得融資等目的，會在審計過程中提供虛假信息，同時由于外部同行競爭壓力不斷增加，某些企業(yè)為了掩蓋其自身的經(jīng)營狀況也會發(fā)布有失真實性的會計信息。

提高會計人員的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力

為了保障企業(yè)會計信息的真實性以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的平穩(wěn)運(yùn)行，必須要提高會計相關(guān)工作人員的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)。首先，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)會計相關(guān)工作人員的專業(yè)技術(shù)水平和其職業(yè)道德的重視。在專業(yè)工作技能方面要嚴(yán)格管理及工作過程中的程序和步驟，加強(qiáng)對其日常工作方式和手段的監(jiān)督。同時要定期對相關(guān)工作人員開展思想意識方面的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)會計相關(guān)工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和工作意識，以保證相關(guān)信息的真實性和科學(xué)合理。為了加強(qiáng)對會計相關(guān)工作人員的從業(yè)要求和日常工作管理，相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人可以制定一定的獎懲制度，如出現(xiàn)遲到早退等情況時，應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行一定的罰款處罰等。同時為了提高工作人員的積極性和主動性，企業(yè)還應(yīng)制定相關(guān)的激勵制度，對于日常工作過程中，態(tài)度積極，規(guī)范使用工作行為和語言的工作人員可以給予一定的獎勵，長此以往，可以幫助企業(yè)樹立良好的工作氛圍以及提高會計相關(guān)工作人員的工作積極性。在會計工作人員的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力方面，企業(yè)要定期對相關(guān)工作人員開展業(yè)務(wù)水平方面的培訓(xùn)。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人可以通過定期開展培訓(xùn)講座的形式邀請專業(yè)的技術(shù)人員和富有經(jīng)驗的會計工作者，分享其工作過程中的技術(shù)本領(lǐng)或心得，由此實現(xiàn)工作人員之間的相互學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)。同時相關(guān)企業(yè)還可以定期組織會計相關(guān)工作人員外出集訓(xùn)或?qū)W習(xí)，以及能夠及時了解最新的會計方面的政策和要求，提高其自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。為了更好的激勵相關(guān)工作人員自覺提高其自身的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，企業(yè)可以通過定期考核的形式了解每位員工的工作質(zhì)量和工作效率。通過周計劃，月計劃等不同時間段的考核，對于表現(xiàn)良好的工作人員，給予一定的獎勵和激勵，對于業(yè)務(wù)能力較差的人員，要提出相應(yīng)的批評，同時要積極組織這部分人員進(jìn)行專業(yè)技能方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)監(jiān)察力度

為了保證會計信息的真實性，就要求企業(yè)要加強(qiáng)其對會計工作人員日常工作的監(jiān)察力度，這不僅包括對于相關(guān)工作人員實施的檢查工作，同時還包括對于企業(yè)內(nèi)部審計的檢查。為了更好的保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的平穩(wěn)運(yùn)行和會計信息的真實性，就要求相關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)完善企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)察工作和相關(guān)體制機(jī)制。對于企業(yè)日常賬務(wù)方面的信息處理工作，要嚴(yán)格遵循有關(guān)規(guī)定和相關(guān)質(zhì)量的要求，企業(yè)可以根據(jù)國家制定的會計工作準(zhǔn)則，結(jié)合自身實際的運(yùn)行特點(diǎn)和經(jīng)營狀況，制定符合自身發(fā)展?fàn)顩r和實際情況的財務(wù)制度，在日常管理和工作過程中，如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)的會計工作人員在工作過程中存在違法和違規(guī)的偽造財務(wù)信息的行為，要及時并嚴(yán)格地按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或移交給政府的專業(yè)機(jī)關(guān)人員進(jìn)行處理。在企業(yè)嚴(yán)格進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)察的同時，還要求國家機(jī)關(guān)和相關(guān)檢查工作人員要嚴(yán)格對企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)信息進(jìn)行審計監(jiān)督工作，相關(guān)工作人員在對企業(yè)進(jìn)行審計過程中，要加強(qiáng)對其報表真實性的檢查力度，定期對于相關(guān)企業(yè)開展監(jiān)察工作，以確保企業(yè)提供的會計信息真實可靠。

全面建設(shè)企業(yè)文化

良好的企業(yè)文化也是會計信息真實性的重要保障。企業(yè)內(nèi)部具有良好的企業(yè)文化和嚴(yán)格的規(guī)章制度，可以有效地通過企業(yè)內(nèi)部的其他工作人員感染相關(guān)會計工作的從業(yè)者，企業(yè)文化可以在日常工作過程中，耳濡目染的對相關(guān)工作人員進(jìn)行激勵和影響，從而使部分職業(yè)素質(zhì)較低下的工作人員，改變其自身的不良思想。良好的企業(yè)文化不僅能夠幫助相關(guān)工作人員提高其自身的職業(yè)道德素質(zhì)，還能夠影響到工作人員的工作態(tài)度和其積極性，從而培養(yǎng)相關(guān)工作人員的責(zé)任意識和團(tuán)隊意識，這將有利于提高工作人員的工作效率和工作能力，一定程度上能夠保障會計相關(guān)工作人員做提供的信息的真實性。

健全相關(guān)法律制度

任何企業(yè)的良性發(fā)展，都離不開法律法規(guī)的約束和制約，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，就需要相關(guān)人員依照國家規(guī)定的會計從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)準(zhǔn)則制定符合自身發(fā)展?fàn)顩r的嚴(yán)格的規(guī)章制度，保障相關(guān)工作人員在工作過程中有法可依，從而更好的是工作過程中的行為規(guī)范合理。同時，相關(guān)的法律制度中要明確規(guī)定對于出現(xiàn)會計信息失真行為時對相關(guān)工作人員的處罰力度，通過法律的約束和監(jiān)督作用保障信息的真實性。

嚴(yán)格執(zhí)法，加大處罰力度和造假成本

對于企業(yè)在發(fā)展過程中所出現(xiàn)的會計信息失真狀況，相關(guān)執(zhí)法部門和審計部門要加強(qiáng)執(zhí)法力度，真正做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，增強(qiáng)法律的嚴(yán)肅性和警誡作用。如果在執(zhí)法過程中沒有嚴(yán)格遵循法律的規(guī)定，那么就會給部分企業(yè)提供鉆法律漏洞的機(jī)會，從而導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中為了其自身的經(jīng)濟(jì)利益，從而制造虛假的信息，從而影響到我國社會經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行。因此相關(guān)執(zhí)法部門要加大對造假行為的懲處力度，增強(qiáng)其信息造假行為所付出的代價和成本，從根本上杜絕企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)信息造假的情況。

總而言之，會計信息的真實性對于我國企業(yè)自身的決策和發(fā)展?fàn)顩r以及我國整體經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行都有著十分重要的影響。然而在實際發(fā)展過程中仍然存在著會計信息失真的問題，影響了企業(yè)的良好發(fā)展和我國經(jīng)濟(jì)社會的平穩(wěn)運(yùn)行。這就要求企業(yè)和相關(guān)工作人員，要積極尋求有效的解決措施，提高會計相關(guān)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)內(nèi)部以及外部的監(jiān)督審查工作，以及能夠最大限度地保障會計信息的真實性，從而更好地推動我國企業(yè)的發(fā)展。

（河北唐銀鋼鐵有限公司）

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