孫虹

【摘? 要】論文主要分析了企業(yè)女工思想政治工作目前存在的一些問(wèn)題，并提出了關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)女工思想政治工作的有效途徑。對(duì)企業(yè)女工進(jìn)行有效的思想政治工作對(duì)于提升企業(yè)形象、加強(qiáng)企業(yè)管理具有重要的作用。論文通過(guò)對(duì)女工思想政治工作的途徑進(jìn)行探究，為企業(yè)提供一些合理化的建議。

【Abstract】This paper mainly analyzes some of the current problems existing in the ideological and political work of women workers in enterprises， and puts forward some effective ways to strengthen the ideological and political work of women workers in enterprises. Effective ideological and political work for women workers in enterprises plays an important role in improving the image of enterprises and strengthening the management of enterprises. By exploring the ways of ideological and political work of women workers， this paper provides some reasonable suggestions for enterprises.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);女工;思想政治工作

【Keywords】enterprises; women workers; ideological and political work

【中圖分類(lèi)號(hào)】D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2021）02-0152-02

1 引言

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)的企業(yè)正處于快速發(fā)展的時(shí)期，社會(huì)各界都對(duì)企業(yè)女工的思想政治工作更加關(guān)注，因此，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，加強(qiáng)開(kāi)展女工的思想政治工作，避免發(fā)生相關(guān)的不良事件而在業(yè)界和社會(huì)中引起討論，培養(yǎng)企業(yè)女工自強(qiáng)不息、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展打下牢固的基礎(chǔ)。

2 做好企業(yè)女工思想政治工作的意義

企業(yè)女工在體力和精力上，與男性勞動(dòng)者相比存在著一些明顯的差異，但是在企業(yè)的實(shí)際工作中，女工與男性勞動(dòng)者承擔(dān)著一樣的工作份額，在輕工業(yè)企業(yè)中，女工甚至承擔(dān)了大部分的勞動(dòng)量，是企業(yè)的主要生產(chǎn)力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展的新潮流，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的女工委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)女工進(jìn)行相應(yīng)的思想政治教育，加強(qiáng)企業(yè)的管理，進(jìn)一步地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)整體發(fā)展樹(shù)立良好的形象。

3 目前企業(yè)女工思想政治工作中存在的問(wèn)題

3.1 對(duì)企業(yè)女工思想政治工作不夠重視

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分企業(yè)由于對(duì)女工思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠全面，未能充分地認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作開(kāi)展的實(shí)際意義以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，導(dǎo)致在實(shí)際開(kāi)展工作的過(guò)程中，對(duì)這項(xiàng)工作不夠重視，阻礙了工作的正常發(fā)展進(jìn)度，為企業(yè)日后的發(fā)展埋下了嚴(yán)重的隱患。主要存在兩方面的問(wèn)題：第一方面是在開(kāi)展企業(yè)女工思想政治工作時(shí)，沒(méi)有提前進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，仍然按照傳統(tǒng)的管理模式來(lái)進(jìn)行，導(dǎo)致存在很多的隱患。例如，在進(jìn)行思想政治工作中，未能對(duì)女工進(jìn)行階段性的心理輔導(dǎo)，從而造成了內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生和加劇，阻礙了思想政治工作的正常進(jìn)行。第二方面是由于重視程度較低而導(dǎo)致忽視了一些重要的內(nèi)容。例如，不能將國(guó)家頒布的關(guān)于企業(yè)女工思想政治工作方面的指導(dǎo)文件和法律積極地貫徹落實(shí)下去，一味地按照企業(yè)自身的工作手段來(lái)進(jìn)行，不利于企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)。

3.2 缺乏完善的工作機(jī)制

首先，關(guān)于思想政治的具體教育內(nèi)容，仍然采用傳統(tǒng)的教育理念和內(nèi)容，不能充分地體現(xiàn)出女職工在新時(shí)代平等的工作地位，對(duì)企業(yè)女工思想政治工作的長(zhǎng)久進(jìn)步產(chǎn)生了負(fù)面的作用;其次，沒(méi)有充分地尊重個(gè)體的特殊情況，在任何組織和企業(yè)中，不可避免地都存在著一些個(gè)體的特殊情況，必須結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)設(shè)置具體的工作方案，如果一味地按照制度將工作強(qiáng)制執(zhí)行下去，極易產(chǎn)生一些社會(huì)輿論，對(duì)于企業(yè)的形象和企業(yè)日后的發(fā)展具有不利的影響。

3.3 工作手段較為落后

目前，大部分企業(yè)在進(jìn)行女工的思想政治工作時(shí)，仍然堅(jiān)持“老方式”和“老手段”，在一定程度上影響了女工的工作積極性和勞動(dòng)創(chuàng)新能力。對(duì)于女工的思想政治工作，應(yīng)堅(jiān)持以人為本的思想觀念，給予企業(yè)女工細(xì)微的關(guān)愛(ài)和保護(hù)，加強(qiáng)女職工能力方面的拓展。

3.4 工作尚未取得明顯成效

部分企業(yè)為了節(jié)約成本，在女工思想政治工作中偷工減料，缺乏“女工權(quán)益保障協(xié)會(huì)”“婦女聯(lián)誼組織”以及“三八紅旗隊(duì)”等相關(guān)載體，或者對(duì)于這些載體不能給予足夠的經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致阻礙了各類(lèi)女工活動(dòng)的開(kāi)展。

4 企業(yè)女工思想政治工作的有效途徑

4.1 堅(jiān)持以人為本的工作原則

在現(xiàn)代社會(huì)中的思想政治工作，應(yīng)根據(jù)環(huán)境、對(duì)象以及內(nèi)容等方面的不同，選擇合理的工作方法，結(jié)合在新時(shí)代中企業(yè)女工發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)一步地培養(yǎng)企業(yè)女工的政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持以人為本的基本工作原則和思想觀念，在細(xì)微之處給予女工關(guān)心和愛(ài)護(hù)，用真情實(shí)感來(lái)打動(dòng)人，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造和諧友愛(ài)的工作氛圍，使職工之間的人際關(guān)系更加和諧、相處更加融洽，為思想政治工作的開(kāi)展提供精神動(dòng)力，從而促進(jìn)企業(yè)女工思想政治工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

4.2 逐步完善工作機(jī)制

企業(yè)是否擁有完善的制度體系，是能否能夠做好女工思想政治工作的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，即使出現(xiàn)很小的不足，在具體實(shí)施的過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)巨大的問(wèn)題，影響企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

第一，要將企業(yè)女工與男性職工作出劃分，結(jié)合女工思想政治工作具有的特殊性，在具體開(kāi)展的過(guò)程中，有針對(duì)性地完成相關(guān)工作任務(wù)，從而為工作的展開(kāi)提供相應(yīng)的保障，促進(jìn)相關(guān)工作的有序進(jìn)行;第二，應(yīng)在制定相關(guān)規(guī)章制度時(shí)，與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的案例相結(jié)合，借鑒其成功的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)失敗的案例進(jìn)行重點(diǎn)分析，盡可能地避免在工作中犯同樣的錯(cuò)誤，逐步地提高企業(yè)女工的思想政治工作的綜合水平，有助于企業(yè)在未來(lái)得到更好的發(fā)展;第三，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)女工干部隊(duì)伍的建設(shè)，在女工中選撥和培養(yǎng)女干部，讓真正具有專(zhuān)業(yè)技能和管理能力的綜合型女工人才到相應(yīng)的管理崗位上去，更好地為女工權(quán)利的維護(hù)而發(fā)聲;第四，還應(yīng)在企業(yè)女工思想政治工作中注重調(diào)查研究的重要性，通過(guò)進(jìn)行實(shí)際的調(diào)查研究，積極探索出新時(shí)代背景下女工思想政治工作的可行性路徑，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新性的探索。

4.3 注重心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷

女工作為企業(yè)中的一個(gè)較為特殊的群體，在實(shí)際進(jìn)行思想政治工作中應(yīng)注意對(duì)女工進(jìn)行科學(xué)有效的心理疏導(dǎo)和必要的人文關(guān)懷。目前，在一大部分企業(yè)中，女工占據(jù)了很大一部分，是企業(yè)生產(chǎn)力的主要貢獻(xiàn)者，對(duì)于女工的思想政治工作就是要教女工學(xué)會(huì)如何做人，而人的首要任務(wù)就是要不斷地追求自身的全面發(fā)展。

大部分企業(yè)的女工既是家庭生活的主要負(fù)責(zé)人，又要努力做好在企業(yè)中的本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，因此，企業(yè)應(yīng)充分了解女工的實(shí)際狀況，尊重個(gè)體的特殊性，堅(jiān)持人文關(guān)懷的工作理念，結(jié)合女工的實(shí)際生活來(lái)幫助她們解決工作和生活中遇到的難題。這些來(lái)自工作或者家庭中的壓力，如果不能及時(shí)有效地進(jìn)行疏導(dǎo)，將不利于女工身心的健康發(fā)展，也會(huì)導(dǎo)致工作效率的降低。企業(yè)應(yīng)充分地認(rèn)識(shí)到這一情況，激發(fā)女工的工作積極性，培養(yǎng)女工的創(chuàng)新意識(shí)，提高女工的綜合素質(zhì)水平，從而推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步建設(shè)和發(fā)展。

在馬斯洛著名的需求層次理論中，他按照金字塔的形式將人的各種需求進(jìn)行了排序，從低級(jí)到高級(jí)依次為生理需求、安全需求、人際交往需求、尊重需求以及自我實(shí)現(xiàn)需求這五大類(lèi)，一般來(lái)說(shuō)只有在低級(jí)需求得到滿(mǎn)足時(shí)，人們才會(huì)追求更高層次的需求。心理疏導(dǎo)的基礎(chǔ)是人文關(guān)懷，在進(jìn)行心理疏導(dǎo)時(shí)，應(yīng)充分地了解女工的需求，有針對(duì)性地進(jìn)行心理疏導(dǎo)，緩解女工在生活和工作中產(chǎn)生的各種壓力，組織企業(yè)女職工對(duì)黨的科學(xué)發(fā)展觀以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)女工進(jìn)行正確的思想政治教育，幫助她們樹(shù)立正確的人生觀、道德觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)女工的精神力量，用正確的思想武器來(lái)戰(zhàn)勝壓力，以一種更好的心態(tài)去面對(duì)工作和生活，從而能夠有效地提高女工在企業(yè)中的工作效率，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

4.4 創(chuàng)新活動(dòng)形式

雖然女工工會(huì)經(jīng)常性地組織一些活動(dòng)，但是這些活動(dòng)大部分都較為單調(diào)枯燥，缺乏創(chuàng)新性，女工在參加活動(dòng)時(shí)積極性很難被調(diào)動(dòng)起來(lái)，因此，需要對(duì)活動(dòng)形式進(jìn)行創(chuàng)新，吸引企業(yè)女工的注意力，提高女工的參與度，通過(guò)將企業(yè)的特色與傳統(tǒng)的競(jìng)賽項(xiàng)目相結(jié)合，創(chuàng)新活動(dòng)形式和活動(dòng)內(nèi)容，全面提高企業(yè)女工的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)。

例如，在“三八婦女節(jié)”時(shí)開(kāi)展一些與婦女節(jié)相關(guān)的活動(dòng)，可以將各部門(mén)的女工組織起來(lái)，在外地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并組織相關(guān)的聯(lián)誼活動(dòng)，在活動(dòng)中讓女工能夠進(jìn)行充分的交流，也可以組織相關(guān)的文娛比賽，增強(qiáng)活動(dòng)的趣味性，培養(yǎng)女工頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的精神品質(zhì)，提高企業(yè)女工的凝聚力。

5 結(jié)語(yǔ)

在開(kāi)展企業(yè)女工思想政治工作時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以人為本的工作原則，逐步建立健全的工作機(jī)制，通過(guò)有效的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，采取豐富的活動(dòng)形式來(lái)激發(fā)女工的工作積極性和生活熱情，此外，還需進(jìn)一步地強(qiáng)化企業(yè)女工干部的隊(duì)伍建設(shè)，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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