任小克 胡 婕

圖1 國內(nèi)實(shí)際GDP 當(dāng)季值與同比增速

圖2 疫情前后全球GDP 變化

一、新形勢對基層黨組織思想政治建設(shè)提出更高要求

（一）國際國內(nèi)的新形勢對思想政治建設(shè)發(fā)出新挑戰(zhàn)

2020 年以來，疲弱的全球經(jīng)濟(jì)疊加新冠肺炎疫情沖擊，使國際政治經(jīng)濟(jì)形勢更為嚴(yán)峻，全球產(chǎn)業(yè)鏈脫鉤風(fēng)險日益顯性化，地緣政治風(fēng)險空前加大。在前所未有的壓力下，各種思潮交織，社會矛盾升級，更需要各級黨組織充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，高度統(tǒng)一思想，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，帶領(lǐng)人民增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心與決心。而作為承擔(dān)國之重任的國有大行，工行各級黨組織的思想政治建設(shè)水平與力度須再上一個新臺階。

（二）國有大行的新使命對思想政治建設(shè)提出新要求

黨中央要求我們“必須從持久戰(zhàn)的角度加以認(rèn)識，加快形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”。在新發(fā)展格局構(gòu)建中，工行作為金融體系的主力軍、銀行業(yè)的排頭兵，肩負(fù)重要使命，需要助力打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，推動普惠金融增量擴(kuò)面提質(zhì)降本，創(chuàng)新支持科技發(fā)展，提升綜合服務(wù)能力與國際競爭力，并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)增長與防風(fēng)險的平衡。這一系列高難度任務(wù)要求我們必須提高站位思考問題，勇于在變局中開創(chuàng)新局面。這一切也需要更強(qiáng)有力的思想政治建設(shè)作為堅(jiān)強(qiáng)保障。

（三）支行轉(zhuǎn)型的新發(fā)展對思想政治建設(shè)提出新任務(wù)

我支行作為中國銀行業(yè)發(fā)展的一個縮影，告別銀行業(yè)高速增長的“黃金十年”，正在進(jìn)入加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)階段。2020 年以來，支行存款受社保政策調(diào)整等因素影響，增存壓力空前；貸款受經(jīng)濟(jì)及企業(yè)狀況影響，面臨的總體有效需求不足；企業(yè)、個人客戶經(jīng)濟(jì)狀況受新冠疫情沖擊，也帶來一定資產(chǎn)質(zhì)量劣變壓力。在爬坡過坎的轉(zhuǎn)型期，如何把轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略思想傳導(dǎo)至每一位員工心中，使大家都能發(fā)自內(nèi)心認(rèn)同并堅(jiān)定執(zhí)行，真正實(shí)現(xiàn)上下同欲，也需要高水準(zhǔn)的思想政治建設(shè)調(diào)動積極性，激發(fā)使命感。

（四）小結(jié)

綜上，未來發(fā)展的不確定性不穩(wěn)定性增強(qiáng)、國有大行擔(dān)負(fù)更加艱巨的政治使命、商業(yè)銀行進(jìn)入加速轉(zhuǎn)型期，均給銀行的基層黨組織思想政治建設(shè)提出更高要求，要求我們必須站在新高度，展現(xiàn)新面貌，探索新模式，運(yùn)用新手段，凝心聚力，使每一個基層黨支部都成為能啃硬骨頭的戰(zhàn)斗堡壘，使每一位黨員都成為能打硬仗的表率榜樣。

二、對標(biāo)新要求查找思想政治建設(shè)存在的問題與短板

習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉。基層黨組織受格局眼界、黨務(wù)水平、人員素質(zhì)等因素影響，在思想政治建設(shè)方面存在一定不足。尤其對標(biāo)新形勢提出的高要求，差距明顯。本文以支行實(shí)踐為研究對象，結(jié)合一百余份有效問卷，總結(jié)出以下六方面主要問題。

（一）思想政治學(xué)習(xí)重形式、輕實(shí)效

經(jīng)過近幾年各層次巡視巡察工作的規(guī)范及主題教育活動的洗禮，目前支行“三會一課”、各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等規(guī)定動作基本能按規(guī)定完成，但動作質(zhì)量有待提升。比如，思想政治學(xué)習(xí)主要以念文件、看視頻、聽宣講為主，多為被動接受信息宣貫，相對缺乏主動深度思考，黨支部思想政治學(xué)習(xí)的互動討論組織較少。對學(xué)習(xí)成效的檢驗(yàn)，除默寫、考試、抽背外，目前尚缺乏有效的督導(dǎo)考量辦法。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，約14%的黨員認(rèn)為“三會一課”質(zhì)量有待提升，部分黨課應(yīng)與業(yè)務(wù)結(jié)合更緊、對員工教育更深。

圖3 黨員對幾種思想政治教育方式有效性的評價

從黨的發(fā)展歷史看，越是經(jīng)歷重大轉(zhuǎn)折時期，越需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，以應(yīng)對更加復(fù)雜多變的風(fēng)險挑戰(zhàn)。當(dāng)前形勢對思想政治學(xué)習(xí)提出更迫切要求，但從實(shí)踐看，基層黨組織的思想政治學(xué)習(xí)尚不能滿足新形勢要求。雖然各支部也花費(fèi)了不少時間和精力，但受學(xué)習(xí)方式、自身能力等因素制約，學(xué)習(xí)效果有時仍不理想，存在理論學(xué)習(xí)不深不透不系統(tǒng)，學(xué)用脫節(jié)等問題。

（二）思想政治活動多傳統(tǒng)、少創(chuàng)新

基層黨組織對新時期黨建規(guī)律的把握還不夠精準(zhǔn)，提出的創(chuàng)新舉措和方法不夠多不夠活，對經(jīng)驗(yàn)做法及時總結(jié)提煉、固化推廣不足。比如主題黨日是很好的團(tuán)建契機(jī)，但實(shí)踐中各支部主題黨日多為參觀展覽、內(nèi)部座談等常規(guī)活動，形式相對單一。調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為主題黨日活動內(nèi)容單一、活動效果一般的黨員約占10%。

思想政治活動形式單一、內(nèi)容不夠豐富，難以起到增強(qiáng)凝聚力、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的目的，尤其缺乏對年輕員工的吸引力。從本支行情況看，近三年新入行大學(xué)生占人員總數(shù)的23%，新員工中黨員占比不足20%，遠(yuǎn)低于全行平均水平。這個新員工群體日益成為支行思想政治工作的關(guān)注重點(diǎn)，他們思維活躍，對新事物好奇性強(qiáng)，思想穩(wěn)定性尚不足。如何以創(chuàng)新的思想政治活動為抓手，提升對年輕員工的吸引力，增強(qiáng)其理想信念，使非黨員工更積極主動向黨組織靠攏，是擺在面前的現(xiàn)實(shí)課題。

（三）支行經(jīng)營管理重業(yè)務(wù)、輕思想

支行作為一級經(jīng)營單位，承擔(dān)著繁重的業(yè)務(wù)指標(biāo)，在日常經(jīng)營管理中容易出現(xiàn)重業(yè)務(wù)、輕思想，一手硬、一手軟的狀況。支行黨員干部多為業(yè)務(wù)專家，習(xí)慣從業(yè)務(wù)角度出發(fā)思考問題，政治敏銳度不夠高，缺乏將思想政治建設(shè)無界融入業(yè)務(wù)發(fā)展的能力。這個問題越到基層越突出，支行不如分行，網(wǎng)點(diǎn)不如機(jī)關(guān)。此外，調(diào)研顯示，僅有不到30%的員工認(rèn)為“談心談話”是思想政治教育的有效方式，也從側(cè)面表明，基層黨員干部開展思想政治工作的水平亟待提高。

思想政治建設(shè)是發(fā)展穩(wěn)定的根本保障。在當(dāng)前爬坡過坎的關(guān)鍵時期，支行更應(yīng)通過思想政治建設(shè)，調(diào)動全員干事動力與創(chuàng)新熱情。如果不能以思想政治建設(shè)去統(tǒng)領(lǐng)和動員全行工作，將影響戰(zhàn)略思想在全行全員的有效傳導(dǎo)，支行的轉(zhuǎn)型發(fā)展將缺乏后勁與組織力保障，同時也不利于基層黨組織戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。

（四）支行經(jīng)營管理重任務(wù)、輕研究

支行較看重當(dāng)前指標(biāo)完成情況，相對缺乏對中央政策精神的深度學(xué)習(xí)與研討，前瞻性、研究性思維相對欠缺。其中有客觀原因，支行指標(biāo)壓力重，總分行各業(yè)務(wù)條線抓得緊，支行似乎沒有太多精力“抬頭看路”；不過更多是主觀因素導(dǎo)致，還是對形勢嚴(yán)峻性認(rèn)識不夠到位，弱化了支行的研究動力。

禁錮在當(dāng)下的小天地中不看長遠(yuǎn)，要么容易因?yàn)閷π蝿莸膰?yán)峻性估計不足，安于現(xiàn)狀，而影響推進(jìn)轉(zhuǎn)型的決心，貽誤戰(zhàn)機(jī)；要么容易把眼下困難看得過大而喪失信心，不能從高站位去正確看待戰(zhàn)略性任務(wù)。尤其是當(dāng)前不確定性不穩(wěn)定性增強(qiáng)的局勢下，缺乏研究思維就會認(rèn)不準(zhǔn)形勢，認(rèn)不清對手，認(rèn)不全自己，繼而喪失提前布局的戰(zhàn)略契機(jī)。

（五）思想政治宣傳力度小、效能弱

支行精力主要放在做業(yè)務(wù)、做服務(wù)上，相對不太注重對先進(jìn)典型與服務(wù)案例的總結(jié)提煉與宣傳展示，且思想政治宣傳的手法相對傳統(tǒng)，在黨宣的導(dǎo)向性、激勵性等方面作用有待加強(qiáng)。調(diào)查問卷顯示，約5%的黨員認(rèn)為支行基層組織宣傳工作不突出，且宣傳壓力主要落在少數(shù)人身上，未能調(diào)動全員積極性。同時，與活潑生動、針對性強(qiáng)的新型信息傳播方式相比，傳統(tǒng)黨建宣傳模式對青年員工的吸引力待加強(qiáng)。

如果思想政治宣傳相對滯后，就不能起到充分鼓舞激勵員工的作用，在支行內(nèi)部，形不成與組織建設(shè)相匹配的凝聚力；在分行層面，展示不出與支行貢獻(xiàn)地位相匹配的影響力；在外部社會，也難以彰顯出與工行品牌相匹配的號召力。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織思想政治建設(shè)的對策建議

針對問題及短板，擬通過“強(qiáng)思想、強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)宣傳、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)督導(dǎo)”多方發(fā)力，實(shí)現(xiàn)基層黨組織思想政治建設(shè)的全面提升。

（一）強(qiáng)思想，提高政治站位

一是組織全行開展新形勢新使命新要求的大討論。圍繞當(dāng)前形勢及支行轉(zhuǎn)型中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，掀起全行討論熱潮，共享認(rèn)識、共享信息、共享觀點(diǎn)，通過“三比三看三提高”工作方法在前中后臺各條線的充分運(yùn)用，最終達(dá)到全行上下思想的高度統(tǒng)一，達(dá)成加速推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的高度共識。必須使每一位員工都深刻認(rèn)識到：當(dāng)前形勢下，工行需要不斷健全具有高度適應(yīng)性、競爭力與普惠性的現(xiàn)代金融體系。作為工行的基層經(jīng)營單位，支行必須以此為目標(biāo)，堅(jiān)定信念，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，每一個人都要投身其中，獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

二是提高政治站位加強(qiáng)支行發(fā)展轉(zhuǎn)型中的深思考。要站在“提高金融服務(wù)新發(fā)展格局的能力”高度，深入思考支行的轉(zhuǎn)型方向與重點(diǎn)，加強(qiáng)對普惠金融增量提質(zhì)的務(wù)實(shí)性研究，深化對京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的前瞻性研究，加快線上線下服務(wù)一體化的應(yīng)用性研究，加強(qiáng)保持資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定的實(shí)戰(zhàn)性研究等。支行要將自身的轉(zhuǎn)型發(fā)展更緊密地融入到工行服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重大使命中，促進(jìn)全行戰(zhàn)略在“最后一公里”的順利落地。

三是開展全行范圍內(nèi)黨員思想政治狀況的全摸底。通過問卷調(diào)研、支部研討、青年員工座談、一對一談心等多種方式，對全體黨員、發(fā)展對象、積極分子進(jìn)行思想政治狀況的摸底調(diào)查，全面總結(jié)支行存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛征集黨員群眾的意見建議，制定針對性舉措，立行立改。

（二）強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊跟創(chuàng)新理論

一是著重加強(qiáng)對于我黨創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)。改革開放以來，我黨及時總結(jié)新的生動實(shí)踐，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新，我們必須全面系統(tǒng)及時跟進(jìn)黨的創(chuàng)新理論，這是做好思想政治建設(shè)、指導(dǎo)轉(zhuǎn)型實(shí)踐的底氣與武器。對于社會主義制度優(yōu)越性的認(rèn)識，我們要學(xué)習(xí)關(guān)于社會主義本質(zhì)的理論、市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用的理論；對于新發(fā)展格局的認(rèn)識，我們要學(xué)習(xí)關(guān)于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的理論；對于當(dāng)前新形勢研判與出路，我們要學(xué)習(xí)關(guān)于加快形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)新發(fā)展格局的理論，關(guān)于統(tǒng)籌發(fā)展與安全的理論等。

二是著重提高思想政治學(xué)習(xí)效率與效果。要全面提升各層次黨課的質(zhì)量與實(shí)效，結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n。黨課的教學(xué)理念是黨建與業(yè)務(wù)融合創(chuàng)新，要提升黨課的思想性、理論性和親和力、針對性；原則是堅(jiān)持灌輸性與啟發(fā)性、主導(dǎo)性與主體性、統(tǒng)一性與多樣性的統(tǒng)一；目的是要以深刻的思想理論說服員工，用真理的強(qiáng)大力量引導(dǎo)員工。同時，思想政治學(xué)習(xí)不能僅停留在紙面上，務(wù)必學(xué)深悟透。檢驗(yàn)思想政治學(xué)習(xí)是否合格的標(biāo)準(zhǔn)也很明確，就是看我們能不能做到以這些新思想、新理論、新論斷去指導(dǎo)經(jīng)營管理，在復(fù)雜環(huán)境中辨明前進(jìn)方向。

三是著重倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)的理念。我們不僅要從書本上學(xué)習(xí)理論，更要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，尤其是要從群眾的偉大創(chuàng)新實(shí)踐中汲取力量。跟先進(jìn)同業(yè)學(xué)習(xí)，跟兄弟行學(xué)習(xí)，跟各領(lǐng)域客戶學(xué)習(xí)；通過與重點(diǎn)客戶創(chuàng)新開展聯(lián)合黨日活動等契機(jī)，跨行業(yè)學(xué)習(xí)其在思想政治建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時嘗試構(gòu)建新的客戶關(guān)系互動模式，增強(qiáng)客戶黏性，帶來更多業(yè)務(wù)機(jī)遇。

（三）強(qiáng)隊(duì)伍，提升政治素養(yǎng)

一是打造支行思想政治建設(shè)的中堅(jiān)力量。抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)加強(qiáng)對支行黨委班子成員及各支部書記的思想政治工作能力培養(yǎng)。通過理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)培訓(xùn)、深度研討、一對一談心等多種方式，提高其把方向、聚人心、抓班子、帶隊(duì)伍的水平，培養(yǎng)其在新形勢下開展黨務(wù)工作的能力，增強(qiáng)其從政治上分析問題、解決問題的意識，進(jìn)一步提升政治敏銳度和政治鑒別力。打造一支守紀(jì)律、懂規(guī)矩、業(yè)務(wù)精、黨務(wù)強(qiáng)的復(fù)合型管理人才隊(duì)伍，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，能夠沖在最前列，帶領(lǐng)全行員工攻堅(jiān)克難。

二是高標(biāo)定位要求黨員的先鋒模范作用。支行在轉(zhuǎn)型發(fā)展、爬坡過坎的關(guān)鍵階段，要求每一位黨員面對新挑戰(zhàn)與新局面，都能以“舍我其誰”的勇氣逼迫自己離開舒適區(qū)，以高度責(zé)任心捍衛(wèi)榮譽(yù)感，在嚴(yán)峻考驗(yàn)中增長才干；要求每一位黨員都充分弘揚(yáng)“比”和“拼”的精神，以過硬的政治信念，履行好組織賦予的職責(zé)使命；要求每一位黨員都能做到積極主動、不畏辛勞、敢于擔(dān)當(dāng)、善解難題、創(chuàng)出業(yè)績，成為基層戰(zhàn)斗堡壘中飄揚(yáng)的旗幟。

三是加強(qiáng)對青年員工的思想政治工作。針對青年員工的特點(diǎn)，不斷豐富思想政治教育與活動的載體，提升思想教育與主題黨日活動等對青年員工的號召力，吸引非黨青年員工向黨組織積極靠攏，同時搭建更多更好的創(chuàng)新平臺，充分激發(fā)全員的干事創(chuàng)新熱情。

（四）強(qiáng)宣傳，創(chuàng)新載體手法

一是堅(jiān)定宣傳導(dǎo)向。要把人民放在心中的最高位置，在內(nèi)外宣傳中體現(xiàn)出大行擔(dān)當(dāng)，貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，強(qiáng)調(diào)同人民的血肉聯(lián)系。從服務(wù)客戶維度看，要加強(qiáng)客戶至上理念的傳播，記錄暖心服務(wù)故事，做實(shí)消保宣傳工作；從關(guān)愛員工維度看，要加強(qiáng)以人為本理念的宣傳，關(guān)心員工身心健康與職業(yè)發(fā)展，聚焦一線員工最關(guān)心的話題，培養(yǎng)員工主動參與宣傳的意識，由單向灌輸變?yōu)殡p向互動。

二是創(chuàng)新宣傳手段。要加強(qiáng)宣傳載體創(chuàng)新，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維、新媒體意識，探索“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治宣傳”新路徑，形成線上與線下、傳統(tǒng)與現(xiàn)代相融合的思想政治宣傳載體，將思想政治工作向家庭延伸，利用網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等網(wǎng)絡(luò)平臺，采取靈活多樣的方式，助力黨員更為深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會重大精神，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺和行動自覺，擴(kuò)大支行黨建工作、中心工作的正向影響力與組織凝聚力。

三是提高宣傳能效。及時發(fā)現(xiàn)、宣傳、培樹反映時代特征、體現(xiàn)使命要求、踐行職業(yè)精神的先進(jìn)典型人物。舉辦先進(jìn)典型事跡報告會、座談會等，用先進(jìn)典型的感人事跡教育激勵廣大員工，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。宣傳正能量，引導(dǎo)員工樹立正確的業(yè)績觀、發(fā)展觀和風(fēng)險觀，使大家敬畏權(quán)力，敬畏職業(yè)，珍惜崗位。

（五）強(qiáng)作風(fēng)，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣

一是加快推進(jìn)支行的政治機(jī)關(guān)建設(shè)。要從機(jī)關(guān)嚴(yán)起，從強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識抓起，踏實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)為基層賦能減負(fù)的具體措施，走好第一方陣。其中重點(diǎn)抓好“燈下黑”突出問題的整治，打通機(jī)關(guān)和基層、干部和員工、前中后臺、銀行和客戶之間的服務(wù)交流渠道，全面提升機(jī)關(guān)服務(wù)基層、干部服務(wù)員工、后臺服務(wù)前臺、全員服務(wù)客戶的主動性與服務(wù)質(zhì)量。

二是加強(qiáng)對基層黨支部的幫扶指導(dǎo)。支行在給基層黨支部傳達(dá)重大精神時，不能以口號式、機(jī)械式、不經(jīng)消化地照本宣科，而要通過梳理、細(xì)化，以基層更容易接受的方式加以傳達(dá)，確保重大精神能夠真正傳達(dá)至末梢。支行在給基層黨支部布置任務(wù)時，也要授以方法論指導(dǎo)，讓各支部知道如何去有效執(zhí)行。這是戒除形式主義、官僚主義的重要手段，是為基層減負(fù)賦能的重要內(nèi)容，更是提升思想政治建設(shè)效果的必由之路。

三是弘揚(yáng)積極健康的黨內(nèi)政治文化。要把講規(guī)矩擺在更重要的位置，強(qiáng)化規(guī)矩意識，確保支行思想統(tǒng)一，步調(diào)一致；要抓緊補(bǔ)齊短板，重點(diǎn)整頓各種軟弱渙散、無組織無紀(jì)律不講規(guī)矩的行為；要樹立正確導(dǎo)向，褒獎鼓勵那些守規(guī)矩敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，共同呵護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（六）強(qiáng)督導(dǎo)，抓細(xì)壓實(shí)責(zé)任

一是落實(shí)主體責(zé)任。牢記管黨治黨是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職，做到黨建和中心工作同謀劃、同部署、同考核，各單位負(fù)責(zé)人負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對每個班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況了然于胸。同時，科學(xué)設(shè)計考核機(jī)制，使思想政治建設(shè)要求標(biāo)準(zhǔn)由“軟”變“硬”，并針對不同發(fā)展階段的特征，靈活調(diào)整考核指標(biāo)。

二是強(qiáng)化責(zé)任追究。健全完善黨支部書記述職評議制度，進(jìn)一步壓實(shí)基層黨建責(zé)任，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治行的思想政治建設(shè)要求落實(shí)到基層末梢，把壓力傳導(dǎo)到每個支部、每名黨員，有效解決全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”的問題。對貫徹執(zhí)行不力或違反有關(guān)規(guī)定的，及時予以糾正，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

三是優(yōu)化表彰激勵。加強(qiáng)正面激勵，堅(jiān)持向基層一線和普通員工傾斜，對做出突出成績的集體、個人及時進(jìn)行表彰獎勵。適時采取表彰會、座談會、送獎上門等形式，擴(kuò)大激勵效應(yīng)，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感。要在弘揚(yáng)“奮斗加落實(shí)”之風(fēng)中，充分肯定“奮斗者”的擔(dān)當(dāng)與付出，讓“奮斗者”有實(shí)實(shí)在在的公平感和獲得感。