施譜

摘要：提升黨在工人群眾中的崇高威信，加強(qiáng)黨和工人群眾的血肉聯(lián)系是進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)最重要最緊迫的任務(wù)，抓住了這一點(diǎn)就抓住了企業(yè)黨的建設(shè)的關(guān)鍵，就為企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了根本保證。本文試從分析煤炭企業(yè)黨群關(guān)系的現(xiàn)狀入手，探究黨在工人群眾中威信的現(xiàn)狀，提出改善企業(yè)黨群關(guān)系，提升黨在工人群眾中的崇高威信的一些建議。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);黨群關(guān)系;思考

一、對煤炭企業(yè)黨群關(guān)系的現(xiàn)狀評估

必須看到，就大多數(shù)煤炭企業(yè)而言，黨群關(guān)系的基本面是好的，企業(yè)的大多數(shù)黨員干部是廉潔的或者基本廉潔的。他們忠于職守，勤勤懸地為工人群眾服務(wù)。其中的優(yōu)秀分子更是任勞任怨，克己奉公，勇挑重?fù)?dān)。近幾年來，煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，困難重重。許多企業(yè)黨組織積極開展群眾性的思想政治教育，依靠廣大職工，渡過了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。說明煤炭企業(yè)黨組織是有戰(zhàn)斗力，有威信的。但是，也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，在一些煤炭企業(yè)中，工人群眾對黨的號召，一呼百應(yīng)的局面逐漸減少了。黨員干部和群眾之間不同程度地存在著某種隔閡。目前，在一些企業(yè)的內(nèi)部，群眾最不滿意的問題主要有三個(gè)方面：一是少數(shù)干部不廉潔。有的干部違法亂紀(jì)，貪污受賄。犯有經(jīng)濟(jì)罪行的干部雖然只占企業(yè)干部總數(shù)的很小比例，但也不是個(gè)別現(xiàn)象。至于受“不廉潔”灰塵污染，搞不正之風(fēng)，程度不同的公私不分，也時(shí)有存在。二是內(nèi)部分配、分工不合理。不少企業(yè)各種分工比較混亂。三是官僚作風(fēng)滋生發(fā)展。反對官僚主義喊了多年，仍存在。人浮于事，相互扯皮，推卸責(zé)任，只圖形式，不講實(shí)效等等。以至生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活的一些突出問題，得不到及時(shí)合理的解決，挫傷了工人群眾的積極性。上述問題的存在，給企業(yè)的黨群關(guān)系蒙上一層厚厚的陰影。

二、煤炭企業(yè)黨群關(guān)系中存在的問題

黨在工人中威信的下降，是由若干突出的社會(huì)問題，以及與這些社會(huì)問題相關(guān)的若干突出的企業(yè)內(nèi)部間題所造成的。這些問題的產(chǎn)生，從黨和工人群眾的關(guān)系來分析，主要原因有：

一是理論偏差。首先，偏離了馬克思主義基本原理。有人提出“文企聯(lián)盟是人民民主專政的基礎(chǔ)”，呼吁要“形成中產(chǎn)階級”、“依靠中產(chǎn)階級”。其次，偏離了我黨宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)。再次，偏離了當(dāng)代國際上先進(jìn)的企業(yè)管理理論。不注重企業(yè)人際關(guān)系，忽視人的精神力量，把物質(zhì)刺激看成調(diào)動(dòng)職工積極性的唯一手段。二是政策失誤。首先，某些政策的制定沒有掌握好適度。如給企業(yè)加以優(yōu)惠，很有必要。但“優(yōu)惠”到對“賄賂型”經(jīng)營行為，可以長期不加堅(jiān)決制止的地步，就過分了。其次，物資供應(yīng)體制改革，有的政策不穩(wěn)定，甚至朝令夕改。企業(yè)干部必須花極大的精力，圍繞多變的政策，與各方周旋，搞應(yīng)變方案?？陀^上造成企業(yè)干部，忙在上面，忙在外面，很少有時(shí)間深入生產(chǎn)第一線。政策的失誤，最終是某些政策脫離了廣大工人群眾，甚至有損于廣大工人群眾的益。三是治黨不嚴(yán)。首先，企業(yè)黨組織的地位沒有明顯提升。企業(yè)黨組織政工干部減少了。其后果是，在最需要加強(qiáng)教育的時(shí)候，放松了對干部的思想政治教育;在最需要加強(qiáng)監(jiān)督的時(shí)候，出現(xiàn)的是相對比較軟弱的制約機(jī)制。從嚴(yán)治黨失去了最起碼、最基本的組織保證。

三、如何建立煤炭企業(yè)黨群關(guān)系的思考

當(dāng)前最重要的是要深刻反思，統(tǒng)一認(rèn)識。堅(jiān)持馬克思主義關(guān)于人民群眾是歷史發(fā)展的動(dòng)力的基本原理，切實(shí)改變黨風(fēng)。陳云同志早就告誡全黨：執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題關(guān)系到黨的生死存亡。在黨群關(guān)系上，我們的教訓(xùn)足夠深刻，付出的代價(jià)太沉重了。我們一定要采取堅(jiān)決有力的措施，痛下決心，排除阻力，克服各種腐敗現(xiàn)象，恢復(fù)和發(fā)展黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。這一觀點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)真正成為廣大黨員，尤其是黨員干部的共識。恢復(fù)和發(fā)展黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，首先要恢復(fù)和發(fā)展黨和工人群眾的血肉聯(lián)系。工人階級是黨的階級基礎(chǔ)。工人是工人階級的主體。重建黨在工人群眾中的崇高威信，黨就有了最可靠、最雄厚、最強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)，才能團(tuán)結(jié)各界群眾，立于不敗之地。執(zhí)政的條件下，密切黨群關(guān)系，需要高度的自覺性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義，學(xué)習(xí)無產(chǎn)階級政黨的建黨學(xué)說?；謴?fù)和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。真正理解共產(chǎn)黨一刻也不能脫離群眾，企業(yè)干部一刻也不能脫離工人。提升黨在工人群眾中的崇高威信，是全黨的大事。黨中央已經(jīng)專門做出了加強(qiáng)黨同人民群眾的決定。并且已經(jīng)和正在許多政策上進(jìn)行調(diào)整。作為企業(yè)黨組織不應(yīng)當(dāng)再觀望和等待，要在力所能及的范圍內(nèi)積極主動(dòng)地做好工作。提升黨在工人群眾中的崇高威信，企業(yè)黨組織負(fù)有重大的、直接的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)做好三個(gè)層次的工作：第一，與工人群眾建立廣泛的、經(jīng)常的聯(lián)系。改善企業(yè)的黨群關(guān)系要從與工人群眾建立感情做起。而建立感情，又必須從廣泛、經(jīng)常接觸工人做起。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作十分繁忙。但不應(yīng)因此脫離群眾。要把聯(lián)系工人群眾作為首要工作來安排，而不是把它作為一種點(diǎn)綴和裝飾。為了保證能與工人群眾保持廣泛的、經(jīng)常的聯(lián)系，要制訂必要的制度，如干部定期深入生產(chǎn)一線、定點(diǎn)參加生產(chǎn)勞動(dòng)等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真考核。有了與工人群眾廣泛、經(jīng)常的聯(lián)系，就能融洽黨群、干群關(guān)系，就能使企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)聽到群眾呼聲，掌握第一手資料，有的放矢地開展工作。大多數(shù)企業(yè)干部是知識分子。知識分子是工人階級的重要組成部分，但仍然存在與工人群眾相結(jié)合的問題。企業(yè)干部與工人群眾建立廣泛的、經(jīng)常的聯(lián)系，對于企業(yè)干部隊(duì)伍、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的革命化建設(shè)，具有重要的意義。第二，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在維護(hù)工人群眾利益方面的作用。要注意糾正一種偏向，似乎在企業(yè)，只有工會(huì)才是維護(hù)工人群眾利益的，黨組織只是抓思想工作。其實(shí)企業(yè)黨組織在維護(hù)工人群眾利益方面，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮比工會(huì)大得多的作用。這種作用，大致可以包括以下三種：一是輿論宣傳作用，大力宣傳黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，宣傳密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，使廣大干部增強(qiáng)甘當(dāng)群眾公仆的意識和自覺性;二是決策參與作用，積極參與煤炭企業(yè)重大問題決策，尤其要主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)參與和大多數(shù)群眾切身利益直接相關(guān)的問題的決策，盡可能地使決策符合廣大職工群眾利益;三是黨組織的監(jiān)督作用，狠抓干部的廉潔和勤政，堅(jiān)決持久地開展反腐蝕、防腐敗斗爭，促使行政妥善解決生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活方面的突出問題。

上述三個(gè)方面，集中到一點(diǎn)，就是要切實(shí)抓好黨的建設(shè)。如果我們現(xiàn)在還不意識到間題的嚴(yán)重性，不切實(shí)地端正黨風(fēng)，不在較短時(shí)期內(nèi)重建黨在工人群眾中的崇高威信，那必將失去民心。古人云：水能載舟，亦能覆舟。沒有千百萬工人群眾匯集成的汪洋大海，社會(huì)主義建設(shè)的航船就不能到達(dá)理想的彼岸。這絕不是聳人聽聞，而是一切愛黨愛國的共產(chǎn)黨員和中國公民的憂黨憂國之心。