趙騫

摘 要：藝術(shù)管理對于藝術(shù)的發(fā)展和傳播有著重要影響，在藝術(shù)行業(yè)發(fā)展過程中，藝術(shù)管理發(fā)揮著重要作用。通過分析藝術(shù)管理的作用，提出提高藝術(shù)管理水平的相關(guān)措施，以完善藝術(shù)管理工作、提高藝術(shù)管理水平，使藝術(shù)管理充分服務(wù)于藝術(shù)發(fā)展和傳播。

關(guān)鍵詞：藝術(shù)管理;藝術(shù)發(fā)展;藝術(shù)傳播

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，人們的生活質(zhì)量也得到了顯著的提升，在物質(zhì)基礎(chǔ)得到滿足的基礎(chǔ)上，人們對于精神文化生活有了更高層次的追求。因此，為保證文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展符合人們的需求，需要重視文化管理工作，積極采取相關(guān)的管理措施，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、藝術(shù)管理的作用

（一）助力社會主義精神文明建設(shè)

藝術(shù)作為精神文明的象征，對于滿足人民群眾日益增長的文化需求有著不可替代的作用，其對于助力社會主義精神文明建設(shè)有著重要意義。積極對藝術(shù)進(jìn)行相應(yīng)的管理，能夠在推動社會主義精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)大眾樹立正確的價值觀念，與此同時，有助于傳播藝術(shù)文化。加強(qiáng)藝術(shù)組織與藝術(shù)相關(guān)從業(yè)人員的交流與溝通，能夠進(jìn)一步深化合作，從而促進(jìn)社會文明建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展與時代的進(jìn)步，使得越來越多的優(yōu)秀文化得以留存并將繼續(xù)延續(xù)下去。對藝術(shù)進(jìn)行高效的管理，既能將優(yōu)秀文化融入精神文明建設(shè)，更能避免藝術(shù)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)大的問題，實現(xiàn)藝術(shù)文化和社會主義核心價值觀的有機(jī)融合，提高精神文明建設(shè)的質(zhì)量。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是社會發(fā)展的主要驅(qū)動力，但在社會主義核心價值觀的引領(lǐng)下，藝術(shù)對于社會發(fā)展同樣具有積極的影響。為保證藝術(shù)管理能夠?qū)λ囆g(shù)傳播與發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，滿足社會主義精神文明建設(shè)的要求，需要推動藝術(shù)管理深入發(fā)展，人們需要進(jìn)行大量的藝術(shù)管理理論探索與實踐，從而提高藝術(shù)發(fā)展與傳播的效能。

（二）為藝術(shù)發(fā)展與傳播提供保障

在藝術(shù)發(fā)展和傳播的過程中，傳播者需要與其他人進(jìn)行深入的交流與溝通，并能夠進(jìn)行實時共享，在形成相關(guān)藝術(shù)組織的基礎(chǔ)上對藝術(shù)進(jìn)行宣傳，以推動藝術(shù)更好地傳播，推動精神文明建設(shè)。藝術(shù)管理水平的提高，一定程度上能夠拓寬藝術(shù)組織的交流渠道，搭建藝術(shù)交流平臺，實現(xiàn)藝術(shù)的共享。文化藝術(shù)具有巨大的精神作用，能夠促進(jìn)社會的文明進(jìn)步，充分發(fā)揮藝術(shù)管理在藝術(shù)發(fā)展和傳播中的作用，有利于提高藝術(shù)傳播與發(fā)展的效率，推動社會的進(jìn)步與發(fā)展。社會發(fā)展的過程中需要重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，也需要重視精神文明建設(shè)，而在精神文明建設(shè)的過程中，積累了大量的經(jīng)驗，這些積累的經(jīng)驗可以為藝術(shù)發(fā)展與傳播提供保障，使藝術(shù)管理能夠發(fā)揮正向積極的作用，從經(jīng)驗中不斷汲取藝術(shù)發(fā)展的力量與傳播的動力，帶動藝術(shù)文化的全面發(fā)展[1]。并結(jié)合當(dāng)下文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的情況，通過加強(qiáng)藝術(shù)管理增強(qiáng)我國文化產(chǎn)業(yè)的影響力。

（三）推動人才培養(yǎng)

藝術(shù)管理工作涉及眾多學(xué)科，因而，在管理過程中對于管理人員提出了較高的要求。管理人員需要擁有專業(yè)的素養(yǎng)與相應(yīng)的技能，對于藝術(shù)管理工作能夠積極發(fā)揮自身的主動性，促進(jìn)文化的不斷發(fā)展與傳播。在此背景下，藝術(shù)管理人員需要樹立正確的藝術(shù)管理意識，不斷提高自身的管理水平和管理方式，為培養(yǎng)更多的藝術(shù)人才提供有力的支持和保障。在實際發(fā)展過程中，由于藝術(shù)涉及范圍廣、波及領(lǐng)域多，需要組合相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)鏈，并對產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行不斷的延伸。通過建立相關(guān)的管理機(jī)制和評價機(jī)制，合理、科學(xué)地優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，從而適應(yīng)藝術(shù)市場發(fā)展需要，進(jìn)一步提高藝術(shù)管理人員的綜合素質(zhì)。

（四）有助于開拓市場

經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展為藝術(shù)傳播與藝術(shù)發(fā)展奠定了良好的社會基礎(chǔ)，因而，藝術(shù)管理需要不斷提高管理水平才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的變化。藝術(shù)管理水平的提高有助于提高大眾對藝術(shù)文化的認(rèn)知水平，積極將社會主義新思想與新內(nèi)容融入藝術(shù)管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)藝術(shù)的發(fā)展與傳播。藝術(shù)文化不斷發(fā)展，需要借助市場的力量，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行多角度、全方位的傳播。我國在藝術(shù)管理領(lǐng)域起步較晚，在該領(lǐng)域具有較好的發(fā)展前景，藝術(shù)管理人員需要把握好機(jī)會，通過完善藝術(shù)管理的方式做好藝術(shù)的傳播與發(fā)展工作。在具體實踐過程中，由于藝術(shù)領(lǐng)域尚未形成系統(tǒng)而全面的行業(yè)管理機(jī)制，群眾對于藝術(shù)文化的理解尚存在一定的不足，故此，需要在藝術(shù)管理工作中，重視藝術(shù)內(nèi)容的傳播，更需依據(jù)市場的實際發(fā)展情況，及時發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，通過不斷引進(jìn)專業(yè)人才，組建專業(yè)的藝術(shù)管理隊伍，對藝術(shù)文化進(jìn)行宣傳與推廣，積極開拓藝術(shù)市場。

二、提高藝術(shù)管理水平的相關(guān)措施

（一）提高管理者的綜合素質(zhì)

藝術(shù)管理需要藝術(shù)管理者在具備較高的職業(yè)素養(yǎng)的同時具備較高的管理能力，更新管理理念，促進(jìn)藝術(shù)的創(chuàng)新性傳播，并在行業(yè)發(fā)展中起到引領(lǐng)示范作用。因此，藝術(shù)管理者需要在實際工作過程中不斷積累管理經(jīng)驗，并以此為依據(jù)，在保證工作順利進(jìn)行的同時，提高自身的藝術(shù)管理水平。在管理中遇到問題時需要結(jié)合實際經(jīng)驗有針對性地提出相關(guān)解決對策，不斷創(chuàng)新管理方式，促進(jìn)藝術(shù)管理工作的發(fā)展。除此之外，藝術(shù)管理者還需要在不斷變化的市場環(huán)境中謀求創(chuàng)新發(fā)展。受傳統(tǒng)藝術(shù)管理理念的影響，部分藝術(shù)管理者思維保守，缺乏創(chuàng)新精神，無法及時掌握先進(jìn)的藝術(shù)管理理念并將其充分運(yùn)用到具體的藝術(shù)管理工作中，因此容易造成藝術(shù)管理工作存在局限性甚至陷入停滯狀態(tài)。因此，藝術(shù)管理者要具有全局意識，打破原有管理理念的束縛，取得全新突破。靈活運(yùn)用先進(jìn)的管理經(jīng)驗與手段，順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，制定符合時代發(fā)展要求的藝術(shù)管理機(jī)制，提高藝術(shù)傳播與發(fā)展的效能。藝術(shù)管理人員需要形成創(chuàng)新性思維，能夠與具體工作相結(jié)合，積極運(yùn)用辯證的思維方式，充分認(rèn)識事物的特性，通過對未來事物的發(fā)展期許與預(yù)測，確定藝術(shù)發(fā)展與傳播的方向，通過全方位、多角度、多元化的分析，獲得最佳的藝術(shù)管理辦法[2]。

（二）加大宣傳力度，引進(jìn)專業(yè)人才

由于缺少必要的宣傳與推廣，人們對藝術(shù)的了解大多停留在淺層階段。另外，人們了解藝術(shù)的途徑多是通過網(wǎng)絡(luò)上的碎片化信息，缺乏對藝術(shù)文化的系統(tǒng)了解。對于上述問題，首先在教育教學(xué)中，作為文化、藝術(shù)的傳播者，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生文化素養(yǎng)的培養(yǎng)。社會也需要承擔(dān)相應(yīng)的宣傳工作，通過學(xué)校、社會的共同努力，有效提高人們對藝術(shù)文化的認(rèn)可程度，使藝術(shù)文化能夠得到廣泛的傳播，保證藝術(shù)管理工作的順利開展。現(xiàn)階段，藝術(shù)管理人才相對匱乏，加之管理制度的不健全，無法有效滿足文化發(fā)展與傳播的要求。對此，相關(guān)管理部門要加強(qiáng)對藝術(shù)文化的重視程度，并對其進(jìn)行積極的管理，通過完善相關(guān)法律法規(guī)，提高藝術(shù)文化管理的效能。對于藝術(shù)管理人才的培養(yǎng)需要給予足夠的重視，避免藝術(shù)文化人才的流失。除此之外，需要在藝術(shù)管理的過程中，積極借鑒先進(jìn)的藝術(shù)管理經(jīng)驗，培養(yǎng)出符合實際需求的藝術(shù)管理人才，從而推動文化的發(fā)展與傳播。

（三）積極融入科學(xué)發(fā)展理念

社會的不斷發(fā)展使得藝術(shù)管理理念需要及時吸收時代發(fā)展過程中涌現(xiàn)的新思想與新內(nèi)容，不斷提高藝術(shù)管理水平，打破固化的管理思維。藝術(shù)管理者需要順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，把握思想發(fā)展方向，滿足社會大眾對于藝術(shù)文化的需求，通過更新管理理念，保證藝術(shù)文化傳播的效能。要積極將先進(jìn)的科學(xué)發(fā)展理念融入藝術(shù)管理工作，使藝術(shù)管理理念不斷升華，求實創(chuàng)新[3]。

總而言之，藝術(shù)管理是藝術(shù)與管理的有機(jī)融合，其對于藝術(shù)的發(fā)展與傳播有著重要影響。因此需要重視藝術(shù)管理，通過采取相應(yīng)的措施，提高藝術(shù)管理的質(zhì)量與水平，使得藝術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)更加廣泛的傳播，推動文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]翟羽佳.新媒體視域下藝術(shù)管理的創(chuàng)新發(fā)展[J].中國新通信，2021（11）：170-171.

[2]雷方穎.后疫情時代下藝術(shù)管理的變革與新機(jī)：教育部高等學(xué)校藝術(shù)學(xué)理論類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會第五次工作會議暨后疫情時期藝術(shù)管理發(fā)展高層論壇綜述[J].藝術(shù)管理（中英文），2021（1）：143-149.

[3]顧亞奇，王立銳.新文科建設(shè)背景下藝術(shù)管理學(xué)科發(fā)展的新趨向：2020年中國人民大學(xué)首屆“明德藝術(shù)論壇”綜述[J].藝術(shù)管理（中英文），2021（1）：154-158.

作者單位：

貴州財經(jīng)大學(xué)