文/汕頭市聿懷中學(xué) 洪淑蕓

“小組合作學(xué)習(xí)”是指“按學(xué)生不同的能力、興趣編團(tuán)隊或小組，共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)的互助性學(xué)習(xí)。小組合作學(xué)習(xí)在改善課堂內(nèi)的社會心理氣氛，提高教學(xué)質(zhì)量和改善學(xué)生心理，大面積提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，促進(jìn)學(xué)生形成良好非認(rèn)知品質(zhì)等方面產(chǎn)生的效果特別顯著”。在課堂上，組織討論、辯論、思維碰撞活動時，啟動“小組合作學(xué)習(xí)”機(jī)制，激發(fā)學(xué)生競爭意識、促進(jìn)學(xué)生合作交流、分享，同時課堂上實(shí)現(xiàn)師生互動、生生互動的局面。在課后，一些活動也可讓學(xué)生繼續(xù)合作，成為學(xué)習(xí)的小組、生活的小組。筆者從2010年開始探索“小組合作學(xué)習(xí)”的組建模式與課堂、課后操作模式，取得了一些成效。

一、小組合作學(xué)習(xí)模式的操作及優(yōu)勢

1.活躍課堂氣氛。教師在課堂上一些較難的問題，需要小組討論、碰撞觀點(diǎn)后形成清晰答案，就讓小組合作解決，把要求學(xué)生個體發(fā)言變成小組任務(wù)，各組討論后派代表發(fā)言。有時候全部小組都要回答，有時隨便點(diǎn)某一小組。教師每節(jié)課作記錄，一個階段后獎勵表現(xiàn)突出的小組。這樣確保了每節(jié)課的課堂氣氛都是活躍的，不至于陷入冷場。

2.激發(fā)競爭心理。有時候，教師可以把發(fā)言變成競賽式小活動展示小組觀點(diǎn)，PK哪個小組回答最好，激發(fā)學(xué)生的競爭心理和團(tuán)隊合作意識。比如考察學(xué)生對某篇文言文知識點(diǎn)的梳理情況，把找得最多、準(zhǔn)確率最高作為評判點(diǎn)，答對一個知識點(diǎn)得1分，當(dāng)場在黑板上計數(shù)。要求每組回答，各組雖說派代表，但有時組員認(rèn)為代表說得不全，還可補(bǔ)充。

3.鍛煉“領(lǐng)頭雁”。小組合作學(xué)習(xí)能減輕老師負(fù)擔(dān)，鍛煉“領(lǐng)頭雁”——組長，讓組長學(xué)會帶團(tuán)，老師就能發(fā)展更多小幫手。查默寫抓背誦時，讓組長收默寫，默寫不過關(guān)者交給組長負(fù)責(zé)，督促其背誦直至過關(guān)；在抽查作業(yè)時，可以突擊檢查作業(yè)，以組為單位讓組長收上來；檢查作業(yè)時，可以讓組長檢查組員作業(yè)，科代表檢查組長作業(yè)，老師檢查科代表；需要學(xué)生反饋學(xué)情時，以組為單位收集學(xué)情反饋，了解學(xué)生情況。

一個班經(jīng)常分為四個小組，也就四個組長，而筆者的語文小組是八九個，而且不跟班級的大組長重疊，這樣就能培養(yǎng)更多的“領(lǐng)頭雁”。

4.激發(fā)團(tuán)隊精神。教師要求各小組是一支團(tuán)結(jié)的隊伍，團(tuán)隊合作討論、整理看法、推薦發(fā)言人，合作完成一個個課堂小任務(wù)；分享整本書閱讀感受等，可以從課內(nèi)延伸至課外的合作，比如完成探究性學(xué)習(xí)項目、創(chuàng)作詩歌等小活動。在團(tuán)隊合作中激發(fā)學(xué)生的團(tuán)隊精神，鼓勵學(xué)生抱團(tuán)發(fā)展，讓學(xué)生有團(tuán)隊意識，為團(tuán)隊爭光。一個個的小組凝聚力加強(qiáng)了，就有助于整個班級凝聚力的形成。

總而言之，小組合作學(xué)習(xí)的操作，可運(yùn)用在課堂發(fā)言、檢查學(xué)情、合作探究、檢查作業(yè)、檢查默寫、反饋學(xué)情等方面。

二、如何組建合作小組

在組建合作小組時可以按能力高低組合、按學(xué)生的活躍程度組合、自由組合、固定組合。在長期的操作中，筆者認(rèn)為按座位組合最好。如果不按座位，按能力、活躍程度、成績異質(zhì)組合的話，每節(jié)課都要換座位，不太實(shí)際，所以按座位分組是最好的操作。一般是前后桌共六人，這是最佳組合。在班主安排座位時，就要跟班主溝通，盡量在座位上也實(shí)現(xiàn)能力搭配、活躍度搭配。

三、如何讓合作學(xué)習(xí)更有效

為了讓小組合作學(xué)習(xí)更好地促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)，就要保證讓人人都動腦，人人有事做，人人講看法，這就需要借助任務(wù)清單，讓組長分配任務(wù)。學(xué)習(xí)任務(wù)清單可根據(jù)問題難易設(shè)置梯度任務(wù)，培訓(xùn)組長根據(jù)組員特點(diǎn)給予任務(wù)的安排。筆者理想的小組合作狀態(tài)是這樣的：幾名組員的角色分明，有的擔(dān)任督導(dǎo)員，會督促其他組員完成任務(wù)；有的是檢查者，主動檢查大家有無完成任務(wù)；有的是服務(wù)員，專門為大家服務(wù)；有的是規(guī)劃者，主動承擔(dān)計劃的制訂；還有管理員，協(xié)助組長管理。大家團(tuán)結(jié)在組長周圍，從學(xué)習(xí)到生活抱團(tuán)發(fā)展。