羅 維
我國是社會(huì)主義國家,必然要大力發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)。國有經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)的中流砥柱,為中國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。國企基層黨組織是黨的意識(shí)的延伸,黨通過基層黨組織幫助國有企業(yè),密切關(guān)注國有企業(yè)的發(fā)展,滿足國有企業(yè)的需求,不斷推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展,提高企業(yè)的綜合實(shí)力。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革后,基層黨組織在國企中的地位變得十分尷尬,雖然仍處于領(lǐng)導(dǎo)地位,但實(shí)際定位較為模糊,找不到自身發(fā)展的方向,在國企中起到的作用比較有限。因此,要不斷強(qiáng)化黨在國企的領(lǐng)導(dǎo)地位,發(fā)揮國企基層黨組織的積極作用,達(dá)成高質(zhì)量的基層黨建工作。
黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)是要通過基層黨組織來實(shí)現(xiàn)的,加強(qiáng)并鞏固基層黨組織的地位,也就是強(qiáng)化了黨的指揮作用。在工作中要加強(qiáng)與員工之間的聯(lián)系,積極聯(lián)系國企員工,滿足員工的需求。在建設(shè)國企基層黨組織時(shí),要發(fā)揮社會(huì)主義的優(yōu)越性,堅(jiān)持公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位,社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要國有企業(yè),國有企業(yè)作為中流砥柱,是中國的經(jīng)濟(jì)命脈,要不斷向前發(fā)展,為中國經(jīng)濟(jì)輸送新鮮血液?;鶎狱h組織在國企中處于領(lǐng)導(dǎo)地位,要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的職能,解決國企的核心矛盾,制定正確的發(fā)展規(guī)劃,將政治思想深入國企的管理中去,不斷提高國企的管理水平。國企基層的黨建工作不僅要從制度上入手,更要注重精神層面的建設(shè)。隨著改革開放不斷深入,我國的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng),人們的整體素質(zhì)也有所提升。西方的思想也在不斷滲入,有些思想帶來了積極的作用,但是有些同志被這些西方的思想帶偏了,思想信仰發(fā)生了動(dòng)搖,降低了他們工作的動(dòng)力,影響了他們工作的業(yè)績(jī)。黨組織要立足于實(shí)際,動(dòng)員員工積極學(xué)習(xí)黨的思想,傳播黨的文化,在工作中發(fā)揮先鋒帶頭作用,積極反映國企員工的核心訴求,維護(hù)國企員工的合法利益。國企基層黨組織是國企的有機(jī)組成部分,國企基層黨組織在企業(yè)的生存和發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用,將黨的先進(jìn)性與現(xiàn)代化企業(yè)結(jié)合在一起,基層黨組織為國企的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的動(dòng)力。因此,企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中,要不斷強(qiáng)化基層黨組織的地位,堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義,通過高質(zhì)量的黨建工作,建設(shè)現(xiàn)代化的企業(yè)制度,提高國企的經(jīng)濟(jì)收入,不斷推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。
隨著改革開放的不斷擴(kuò)張,我國企業(yè)的管理制度已經(jīng)不適應(yīng)于時(shí)代的發(fā)展,要依據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)對(duì)自身的制度量身定做,不斷提高管理體制的科學(xué)性,找出管理體制中不適應(yīng)時(shí)代的消極因素并積極克服。在企業(yè)管理體制中,基層黨組織的建設(shè)工作具有十分重要的意義,要集中力量建設(shè)好高質(zhì)量的黨建工作。但是在黨建工作的實(shí)踐中,仍然存在以下幾個(gè)問題。
國有企業(yè)本質(zhì)上是一個(gè)企業(yè),企業(yè)是以盈利為目的,為國家?guī)斫?jīng)濟(jì)效益。創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,為人民提供更好的服務(wù),為國家提供足額的稅收,支持國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)?;鶎狱h組織存在的意義就是牢牢把握黨對(duì)于國企的控制地位,做好黨的思想宣傳工作,保證國企運(yùn)行的穩(wěn)定性。其本身并不強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)作用,更重視政治職能。那是在20世紀(jì)中葉,經(jīng)濟(jì)和政治相互交融,兩者密不可分,要實(shí)現(xiàn)政治訴求,就需要不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。因此,基層黨組織在實(shí)踐工作中不僅要注重政治的宣傳,還要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營情況,利用黨組織的力量制定正確的產(chǎn)業(yè)政策,確定明確的發(fā)展方向,推動(dòng)國有企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的共同提升。
在基層開展黨建工作要面臨的主要問題,其實(shí)是基層黨組織的職責(zé)不明確?;鶎狱h組織是一個(gè)重要的機(jī)構(gòu),能夠密切聯(lián)系企業(yè)員工,積極宣傳黨的思想,是一個(gè)企業(yè)的政治中樞。但是在企業(yè)經(jīng)營管理中,單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨組織不夠關(guān)注,沒有積極跟進(jìn)基層黨組織的工作,基層黨組織的工作沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持,工作難度較大,進(jìn)度也比較緩慢,基層黨組織只能淪為一個(gè)空殼,無法發(fā)揮作用。在日常的黨建工作中,一般也沒有針對(duì)后續(xù)工作的一攬子計(jì)劃,有很多計(jì)劃沒有得到落實(shí),缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。工作人員講起計(jì)劃滔滔不絕,但是很難落實(shí)到實(shí)際工作中來。基層黨組織的權(quán)限仍然較小,在日常工作中需要依賴其他部門,缺乏獨(dú)立的地位,這讓基層黨組織在進(jìn)行黨建工作時(shí),沒有辦法施展開拳腳,所能起到的作用仍然比較有限。
要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的黨建工作,就要從思想觀念入手,從思想上進(jìn)行變革,而且要根據(jù)21世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn),對(duì)黨建工作進(jìn)行不斷的調(diào)整,使其永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性,要讓黨建工作在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮重要作用?,F(xiàn)在黨建工作存在的問題主要是基層的黨建人員對(duì)于黨建工作不夠重視,要強(qiáng)化黨建工作在基層黨員心目中的地位,要讓基層黨組織成員明白黨建工作是一個(gè)神圣的使命,帶著極高的熱情投入黨建工作中來。黨建工作不能脫離實(shí)踐,要根據(jù)公司經(jīng)營的具體情況及時(shí)調(diào)整當(dāng)前工作,針對(duì)不同工作人員和普通工作區(qū)域制定不同的黨建政策,以達(dá)到最優(yōu)的工作效果。還要堅(jiān)定黨建工作人員的信仰,要避免黨組織在內(nèi)部出現(xiàn)問題,防患于未然。
加強(qiáng)基層黨建工作,不僅要從政治宣傳入手,還要不斷加強(qiáng)文化滲透,創(chuàng)新創(chuàng)造新的文化宣傳形式,不斷進(jìn)行黨的文化教育,讓黨組織成員能夠明確自身的歷史使命,積極行使自身的權(quán)利,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的黨建工作。要明確清晰黨建工作的核心訴求,不斷提升優(yōu)秀的文化氛圍,讓基層黨員能夠不斷感受到黨的文化的魅力,不斷提高黨的文化的感染力,讓基層黨員提升自身的境界,構(gòu)建優(yōu)秀的黨員基層文化體系。
舊的工作模式已經(jīng)不適應(yīng)于時(shí)代的發(fā)展,要針對(duì)新情況采用新的工作模式,提升工作效率,提高工作質(zhì)量。不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新力,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?;鶎狱h建要積極引入現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù),用信息技術(shù)推進(jìn)黨建工作,利用信息流媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì),宣傳黨的思想,不斷實(shí)現(xiàn)黨建工作更高程度的發(fā)展。
綜上所述,在國企中要不斷強(qiáng)化國企基層黨組織的地位,要始終將基層黨組織建設(shè)擺在國企發(fā)展的核心位置。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)并不是一件容易的事情,要從各個(gè)方面綜合考察,不斷創(chuàng)新制度。要緊跟時(shí)代的步伐,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整基層黨建工作內(nèi)容,不斷完善黨建工作,探索高質(zhì)量的黨建道路。