文 李光輝 中共云南省臨滄市委常委、市委組織部部長(zhǎng)云南日?qǐng)?bào)特邀理論評(píng)論撰稿人、本刊特約編委

2021 年2 月1 日，云南省組織部長(zhǎng)會(huì)議提出了“廣納言、無(wú)私心、講真話(huà)、盡周全”的要求，為組織部長(zhǎng)履職盡責(zé)，特別是做好選人用人工作理清了思路，指明了方向。作為組織部長(zhǎng)，要按照要求，在建設(shè)一支政治過(guò)硬，忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍上守初心擔(dān)使命。

堅(jiān)持知事識(shí)人，做到廣納言。選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)，是黨風(fēng)政風(fēng)的晴雨表，知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)，會(huì)降低選人用人的公信力。兼聽(tīng)則明，偏信則暗，要跳出“不提拔調(diào)整不談話(huà)、不進(jìn)入考察程序不見(jiàn)面”的怪圈，切實(shí)把考察識(shí)別干部放在平常、融入日常，廣開(kāi)言路聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，全面掌握干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況，知其長(zhǎng)中之短，知其短中之長(zhǎng)。要近距離、經(jīng)常性地接觸干部及干部周邊的人和事，深入干部的工作圈、生活圈、朋友圈，聽(tīng)干部的一貫表現(xiàn)，了解干部的稟性情懷、境界格局；聽(tīng)干部的日常表現(xiàn)，了解干部的見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、工作水平；聽(tīng)干部的作風(fēng)形象，了解干部的紀(jì)律意識(shí)、道德品質(zhì)。

堅(jiān)持事業(yè)至上，做到無(wú)私心。政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素，用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。心底無(wú)私天地寬，干部工作就是要堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，不能夾雜任何的親疏好惡，不能因人設(shè)崗，搞論資排輩、平衡照顧、將就湊合，更不能以個(gè)人恩怨劃線(xiàn)，要做到不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個(gè)人得失所困。要聚焦事業(yè)發(fā)展需要選人用人，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，把“研究人”與“研究事”緊密結(jié)合起來(lái)，事業(yè)需要什么人就配什么人、崗位缺什么人就補(bǔ)什么人，真正把那些理論上清醒、政治上堅(jiān)定、行動(dòng)上堅(jiān)決、情感上投入、作風(fēng)上過(guò)硬，想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的干部選拔出來(lái)、培養(yǎng)起來(lái)、使用起來(lái)。

堅(jiān)持真理原則，做到講真話(huà)。選人用人導(dǎo)向是影響黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的根本性問(wèn)題，是影響政治生態(tài)的關(guān)鍵性問(wèn)題。干部工作本質(zhì)上是政治工作，要善于從政治上看問(wèn)題，要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢于堅(jiān)持真理，敢于堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，敢于向黨組織說(shuō)真話(huà)、說(shuō)實(shí)話(huà)，從源頭上“激濁揚(yáng)清”，涵養(yǎng)政治生態(tài)。要把講政治要求落實(shí)到干部工作的全過(guò)程各方面，凡是涉及政治方向、重大原則和根本性制度問(wèn)題的，頭腦要特別清醒、態(tài)度要特別鮮明、行動(dòng)要特別堅(jiān)決，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地向黨組織報(bào)告情況，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通、嚴(yán)守紀(jì)律不放松。要敢于善于常態(tài)化向黨組織如實(shí)報(bào)告干部工作，帶頭嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，旗幟鮮明地同選人用人不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，對(duì)帶病提拔、違規(guī)提拔等問(wèn)題“零容忍”。

堅(jiān)持人崗相適，做到盡周全。干部培育、選拔、管理、使用環(huán)環(huán)相扣，是一項(xiàng)政治性極強(qiáng)的系統(tǒng)工程。要堅(jiān)持系統(tǒng)思維、通盤(pán)考慮，既要立足當(dāng)前，做到“牽一發(fā)而動(dòng)全身、布一子而活全局”，也要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，做好干部的梯次培養(yǎng)。要從班子的優(yōu)化配備，增強(qiáng)整體功能出發(fā)，結(jié)合干部的年齡知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)閱歷、性格氣質(zhì)、能力特點(diǎn)，把干部放到最適合的環(huán)境、最適合的崗位上，做到人盡其才，才盡其用。要遵循新時(shí)代干部工作規(guī)律，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部的指示要求，圍繞提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，加快建立“五個(gè)體系”，健全干部培育、選拔、管理、使用全鏈條機(jī)制，不斷提高干部工作的科學(xué)化規(guī)范化水平。