朱軼瑾

職業(yè)價值觀培育是公司幸福企業(yè)建設(shè)的深化發(fā)展，也是幸福企業(yè)的核心基礎(chǔ)。國網(wǎng)上海市電力公司市南供電公司以黨建為引領(lǐng)，以安全、服務(wù)、奮斗、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新為價值驅(qū)動，持續(xù)提升職工隊伍整體素質(zhì)，引領(lǐng)職工勇?lián)?dāng)，善作為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強根魂、聚眾智、慧人心。

一、突出黨建引領(lǐng)，全面推進(jìn)職業(yè)價值觀培育工程

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述以及習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神，著力加強職工思想政治引領(lǐng)，將職業(yè)價值觀與奮斗幸福觀培育相結(jié)合，全力打造“又紅又專”新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍以及“向上向善”青年隊伍。邀請專業(yè)咨詢機構(gòu)老師對職業(yè)價值觀定義、內(nèi)涵進(jìn)行普及，通過案例分享、情景體驗，激發(fā)職工參與職業(yè)價值觀話題討論的興趣，讓職業(yè)價值觀理念深植人心。

二、深耕價值理念，構(gòu)建企業(yè)與職工“幸福共同體”

一是根植安全之“芯”，為企業(yè)生產(chǎn)保駕護航。持續(xù)九年開展“為安全一站到底”知識競賽，普及安全生產(chǎn)知識，筑牢安全防線；編制《電力現(xiàn)場作業(yè)勞動漫畫宣傳手冊》；開展安全心理進(jìn)班組系列活動，通過心理課程及團隊輔導(dǎo)活動開展專項培訓(xùn)，強化班組安全生產(chǎn)意識；接受上海市總工會的復(fù)查巡檢，保持全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位“八連冠”。

二是根植服務(wù)之“芯”，打造市南卓越服務(wù)品質(zhì)。在打造中央核心區(qū)不停電韌性電網(wǎng)、助力優(yōu)化營商環(huán)境等工作中，注重先進(jìn)典型培樹，發(fā)揮標(biāo)桿帶動作用，近年來涌現(xiàn)出了上海市勞動模范彭奕、國網(wǎng)巾幗建功標(biāo)兵余虹以及國家電網(wǎng)金牌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊（小彭共產(chǎn)黨員服務(wù)隊）等先進(jìn)模范及團隊；通過主題演講，網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式，大力宣傳先進(jìn)典型事跡，營造“人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人趕超先進(jìn)”的良好氛圍；積極開展“供電服務(wù)之星”選拔，拓展先進(jìn)典型的輻射帶動作用，為打造與具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相適應(yīng)的高素質(zhì)職工隊伍注入不竭動力。

三是根植奮斗之“芯”，引領(lǐng)職工在企業(yè)發(fā)展新征程中主動作為、彰顯價值。加大“知識型、技能型、創(chuàng)新型”人才隊伍培育，打造“喬亞興上海市技能大師工作室”“彭奕上海市勞模創(chuàng)新工作室”“石培華線路創(chuàng)新工作室”等品牌工作室3 個，形成“選樹一個、培育一批、帶動一群、造就一代”的濃厚氛圍；開展職工創(chuàng)新工作室共建聯(lián)盟活動，把工作室的創(chuàng)建與弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神相結(jié)合，與開展勞動技能競賽、提升職工技能素質(zhì)相結(jié)合，激發(fā)出廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)新動力。

四是根植擔(dān)當(dāng)之“芯”，凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)力量。搭建“市南人圓桌派”交流平臺，以安全生產(chǎn)、卓越服務(wù)、科創(chuàng)賦能、幸福企業(yè)建設(shè)等為主題，集思廣益、學(xué)習(xí)交流，為公司經(jīng)營發(fā)展建言獻(xiàn)策；組織專業(yè)隊伍力量，選派48 名員工集中奔赴河南開展跨省供電應(yīng)急搶修支援工作，及時做好后勤保障以及職工家屬慰問工作；持續(xù)發(fā)揮好班組長聯(lián)誼會平臺作用，圍繞年度重點工作，開展橫向部門交流，推動班組管理對標(biāo)對表，持續(xù)提升。

五是根植創(chuàng)新之“芯”，營造職工“敢嘗試、能創(chuàng)新”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展積蓄動能。鼓勵班組分析、挖掘平時工作中存在的問題，積極開展職工創(chuàng)新活動，三個項目獲得上海市職工發(fā)明入圍獎；組建專項柔性團隊及青年突擊隊，深度參與超導(dǎo)電纜示范工程項目研究及現(xiàn)場工作，整合各專業(yè)優(yōu)勢，運用在線聯(lián)組學(xué)習(xí)、新老員工傳幫帶等多種形式，實現(xiàn)技術(shù)成果持續(xù)輸出。

三、加強人文關(guān)懷，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧力量

一是紅色引領(lǐng)，提升職工政治素養(yǎng)。開展年度“市南·黨員大課堂”每季一課，不斷開闊視野，掌握知識，提高能力，為更好地履職盡責(zé)、服務(wù)群眾打?qū)嵗碚摶A(chǔ)；舉辦“永遠(yuǎn)跟黨走 經(jīng)典詠流傳”紅色經(jīng)典吟誦活動，通過拍攝視頻或錄制音頻，向百年建黨獻(xiàn)禮；開展“永遠(yuǎn)跟黨走，啟航新征程”職工健步走活動，通過“寄語建黨百年”“步步生蓮”等活動板塊寓教于樂，營造建黨百年濃郁氛圍。

二是傳承創(chuàng)新，提升職工專業(yè)素養(yǎng)。組織廣大職工以公司戰(zhàn)略為行動指南，建言新格局、獻(xiàn)策新征程，營銷部裝表接電班合理化建議項目榮獲上海市職工合理化建議創(chuàng)新獎；持續(xù)豐富班組微講堂內(nèi)容與形式，將微講堂與公司重點工作相結(jié)合，使之成為班組學(xué)習(xí)交流的載體，職工成長成才的搖籃；以“自我驅(qū)策”為主題開展新員工培訓(xùn)工作，引導(dǎo)新員工樹立正確的職業(yè)價值觀。

三是步步進(jìn)階，提升職工文明素養(yǎng)。持續(xù)鞏固文明單位創(chuàng)建成果，連續(xù)七年打造“七彩”市南職工文化品牌，從選樹市南人、培育“七彩”示范班組，到開展“七彩‘心’動力，文明耀申城”主題實踐，不斷激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、奮發(fā)有為的使命感、責(zé)任感、榮譽感；強化職工文化品牌建設(shè)，通過開展“書香市南·悅讀匯”“巾幗驛站·遇見更美的自己”“HAPPY HOHR”夏日時光等活動，引領(lǐng)職工修煉身心、澡雪精神；持續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼、四季送幫扶”，做好職工文體活動中心及愛心媽咪小屋維護工作，積極營造關(guān)心人、鼓舞人、發(fā)展人的和諧環(huán)境，為職工在生活上解困、在工作中解難、在思想上解惑、在心理上解壓、在文化上解渴。

職業(yè)價值觀培育工程是一項長期艱巨的任務(wù)，市南公司將做好現(xiàn)有成果的鞏固，持續(xù)根植“五芯”職業(yè)價值觀，把公司幸福企業(yè)建設(shè)引向深入，帶領(lǐng)職工在建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的城市能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的偉大征程中作出自己的貢獻(xiàn)。