王蕾 黎向華

廣州商學(xué)院

前言：在經(jīng)濟快速發(fā)展過程中，會計職能在企業(yè)發(fā)展中顯得越來越重要。會計數(shù)據(jù)提供給企業(yè)管理人員、決策人員、投資人員以及債權(quán)人的信息越來越被重視。并且作為決策性的重要依據(jù)提供給政府部門機關(guān)。如今現(xiàn)實生活中，某些企業(yè)的管理者沒有正確的法制意識，從中參合會計工作，更是有意命令會計人員更改部分數(shù)據(jù)，偽造假的會計數(shù)據(jù)，不實賬目進行假的審計，比如:賬外賬，以此來達到轉(zhuǎn)移國有財產(chǎn)，偷稅逃稅的目的。由此可見，會計內(nèi)部對于會計人員的管理制度薄弱，導(dǎo)致會計執(zhí)法人員監(jiān)督難以執(zhí)行，會計做假賬，篡改數(shù)據(jù)現(xiàn)象越來越嚴重。

一、優(yōu)化會計人員心理素質(zhì)的重要意義

對于一個工作者而言，良好的心理素質(zhì)包括于，對會計工作崗位的熱愛，誠實守信，對自身是否嚴于自律，能否堅持自身的原則，思想是否客觀公正，技能是否能夠滿足工作需求，思想有無客觀觀念，職業(yè)判斷能力[1]。由此，可見提高會計人員的心理素質(zhì)，對于會計工作者本身以及企業(yè)有著重要的意義。

1.能夠很大程度的提高工作效率。一個有著優(yōu)良心理素質(zhì)的會計工作者，一定具備專業(yè)的會計知識。會計知識包括會計本身的專業(yè)知識以及在會計職能進行中，需要為會計工作者所用的其他能力。熱愛崗位，勤懇工作是一個從事會計工作的會計人員，對本職工作一定抱有一種熱情的心境去對待自己所在的崗位工作。只要提高從事會計工作的人員的心理素質(zhì)，會計人員就能夠在形勢嚴峻的會計工作的過程中正確認識自己的優(yōu)缺點，因此，有著良好心理素質(zhì)的會計人員在工作中保持好的心態(tài)，降低出錯率，就能夠很大的程度得去提高自己的工作效率。

2.能夠更好的提高企業(yè)效益。一個擁有良好心理素質(zhì)的會計工作者，除了具備專業(yè)的會計知識以外，一定有著客觀公正的思想，并且會堅持原則，文明服務(wù)意識高。在會計職能執(zhí)行過程中，必然正確的認識會計數(shù)據(jù)的變動以及其變動對于企業(yè)的影響。這樣，對于企業(yè)的管理者以及決策者來說，會計數(shù)據(jù)的表象，提供給企業(yè)的信息將影響管理者或者決策者的決定，并且為企業(yè)的發(fā)展提供了決策性的推動。所以說，提高會計人員的心理素質(zhì)，更夠給企業(yè)經(jīng)濟帶來高效益。

3.能夠保證企業(yè)數(shù)據(jù)信息的安全性。在企業(yè)中，會計所接觸的信息大部分屬于企業(yè)的機密信息，企業(yè)的資料，銀行賬戶信息、稅票資料、客戶資料信息、投資項目信息、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)等等都屬于機密信息，都是被會計人員做掌握的，不能向除企業(yè)有權(quán)知情以為的人員透露。一旦被競爭關(guān)系的企業(yè)掌握所有資料信息，對于企業(yè)來說是一種威脅。會計人員必須要做到嚴于律己，要有極強的保密意識。

4.能夠?qū)崿F(xiàn)會計本身數(shù)據(jù)的真實性。會計主要是核算和監(jiān)督的作用，會計信息的真實性一方面可以為企業(yè)提供真實可靠的信息，如實的反映企業(yè)的經(jīng)濟，以便企業(yè)更好的對財務(wù)進行處理，做出更好的決策[2]。會計的數(shù)據(jù)信息必須是真實發(fā)生的會計行為。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國國內(nèi)企業(yè)相關(guān)部門對于企業(yè)的核查監(jiān)督的主要依然是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益或者個人的業(yè)績來進行考核的，有些部門主管或者經(jīng)理為了自身的利益，會所述會計人員作假數(shù)據(jù)以便應(yīng)付考核，導(dǎo)致會計數(shù)據(jù)失真。

二、優(yōu)化會計人員心理素質(zhì)的對策建議

1.強化會計人員心理素質(zhì)教育與培訓(xùn)。企業(yè)要正確認識會計人員本身的性格優(yōu)點以及不足，讓會計人員客觀的對自己做出自我評價，并且引導(dǎo)會計人員做好自身的職業(yè)規(guī)劃，提優(yōu)補缺。企業(yè)可以組織會計工作人員外出學(xué)習(xí)，進行相關(guān)的會計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。并且鼓勵會計人員參與會計專業(yè)相關(guān)知識培訓(xùn)會，讓企業(yè)會計人員本身感恩于企業(yè)的栽培并且得到自我提升。

2.提高會計工作者的綜合素質(zhì)。會計人員不僅要加強會計專業(yè)知識的認識，還要提高自身的計算機能力，對會計的領(lǐng)悟能力以及財務(wù)分析能力。如今，企業(yè)的銷售走向，財務(wù)狀況越來越依賴會計數(shù)據(jù)反映。一個會計相當于一個中級的管理人員。會計最主要的職能是核算，為了保證會計數(shù)據(jù)的正確率，必須提高會計人員對于數(shù)字的敏感度，對會計行為的核算能力，以及針對會計數(shù)據(jù)信息進行財務(wù)分析，并且做出相對應(yīng)的財務(wù)分析報告，并給企業(yè)的高級管理人員或者是決策人員做出于會計人員的數(shù)據(jù)失真行為，不僅僅是會計人員本身的錯失，還有相關(guān)人員唆使。完善企業(yè)內(nèi)部相關(guān)匯報。

3.完善企業(yè)內(nèi)部管理制度。針對于會計人員的數(shù)據(jù)失真行為，不僅僅是會計人員本身的錯失，還有相關(guān)人員唆使。完善企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理懲罰制度，提高企業(yè)人員的法制觀念，有效的防止會計行為失真，或者篡改。

4.加強發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。無論是傳統(tǒng)審計，還是現(xiàn)代審計，其基本職能都是經(jīng)濟監(jiān)督[3]。加強發(fā)揮國家審計機關(guān)的監(jiān)督職能，對于企業(yè)的偷稅漏稅行為有著很大的監(jiān)督作用[4]。通過審計機關(guān)對于企業(yè)的會計經(jīng)濟活動行為及時有效的監(jiān)督，逐步健全企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)制度，把會計工作劃分為相互制約相互監(jiān)督的崗位體系，提高會計信息的真實性。

三、結(jié)束語

綜上所述，優(yōu)化會計人員的心理素質(zhì)，對于企業(yè)來說是有利無弊的。它不僅僅能提高會計人員本身的工作效率，還能有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，并且完善企業(yè)的管理制度。我們呼吁，作為一個會計工作者，一定要保持會計數(shù)據(jù)的真實性。