魏振江

摘要：黨組織在國有企業(yè)中一直發(fā)揮著重要的作用，尤其是在轉型發(fā)展過程中，把方向、管大局、保落實如何更為有效，探索黨組織的積極作用，這是本文研究的問題。

關鍵字：國有企業(yè)?轉型發(fā)展

國有企業(yè)的發(fā)展已經經歷了一個較長的歷史階段，在此過程中，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展進步，黨組織的作用已經得到了充分的彰顯，在實際工作情況下，國有企業(yè)的黨組織建設已經相對完善，在一些層面上黨組織作用的發(fā)揮也有了一定的手段，能夠維持企業(yè)的正常生產經營、長遠發(fā)展。尤其在現階段，國有企業(yè)普遍開始了轉型發(fā)展的新征程，如何確保在轉型過程中，能夠更加符合中央的要求，符合企業(yè)的實際情況，就必須切實發(fā)揮出黨組織的積極作用，做出應有的貢獻。如何更好的在這關鍵的歷史時期切實發(fā)揮出黨組織的積極作用，把好企業(yè)的發(fā)展方向，管好日常工作，服務大局，確保各項工作內容能夠落實落地，這是本文主要研究的問題。

一、當前形勢下黨組織作用發(fā)揮存在的問題

在國有企業(yè)中，黨組織的建設一直作為一項重要工作在開展，黨組織的作用在企業(yè)的各個歷史階段發(fā)揮出了重要的作用，但是隨著社會的發(fā)展進步，企業(yè)面臨情況的不斷變化，昂組織作用的發(fā)揮體現也存在著一些問題，而這些問題有一些較為明顯，主要表現在以下幾個方面。

1、當前形勢下企業(yè)方向把控上黨組織作用發(fā)揮不明顯。國有企業(yè)作為當前中國社會的重要組成部分，在經濟體系中發(fā)揮著重要作用，其扮演的角色關鍵程度不言而喻。但是在實際的工作中，隨著社會的不斷發(fā)展進步，國有企業(yè)開始面臨著越來越大的競爭壓力，在實際工作的開展過程中，更多的考慮企業(yè)的生存和發(fā)展。尤其是現階段，市場行情對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有著非常重要的影響，甚至在一定程度上影響著企業(yè)的決策和謀劃。在這樣的實際情況下，國有企業(yè)各項決策的出發(fā)點更多的是考慮盈利，保證企業(yè)的投資與再生產，以至于董事會經理層對企業(yè)的影響達到了一個較高的優(yōu)先級。作為黨組織而言，一些企業(yè)重大的發(fā)展規(guī)劃并沒有提出有針對性的意見建議，把方向的作用發(fā)揮并不明顯，在一定程度上影響了黨組織的威信，并不利于整體作用的發(fā)揮。

2、當前形勢下國有企業(yè)黨組織的基礎建設并不完善。國有企業(yè)的發(fā)展，離不開一個強有力的黨組織，黨組織的建設，決定著黨建工作能否順利開展，在一定層面上說，黨組織要想發(fā)揮重要的作用，首先抓好基礎黨建是重中之重。但是在目前國有企業(yè)黨組織建設進程上，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，各項工作的開展和考量都是建立在行政工作的基礎上的，這就造成了在一定程度上，黨組織的建設并不能完全符合當前的行政工作要求，一些新的單位和部門快速成立，但是相對的黨組織覆蓋卻稍顯滯后，在這樣的實際情況下，上級黨委的各項工作要求，無法及時有效地傳達到基層各單位，進而導致黨建工作的開展并不能非常有針對性，在業(yè)務落實層面上，也存在著不小的差距。

3、當前國有企業(yè)并沒有充分探究黨員先鋒模范作用的發(fā)揮渠道。在當前國有企業(yè)工作中，黨員的重要作用不言而喻，一個好的黨組織中，必須充分地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，這樣各項工作才能更有目標，在不斷學習提升的過程中，推進企業(yè)各項工作的整體發(fā)展。但是，在目前國有企業(yè)中，更加注重勞動模范以及技術能手的表彰和選樹，對于品行優(yōu)良，思想認識堅定等方面進行的考慮并不足夠，在評先評優(yōu)的過程中，沒有對黨員進行特殊的考慮，以至于黨員的先進模范作用并沒有得到有效發(fā)揮，進而形成了一種學技術，學本領要求較重，保思想管大局意識較輕的問題。這就造成了優(yōu)秀黨員率先引領，進而實現以點帶面，整體提升的作用發(fā)揮不明顯，在黨員先進性的利用上考慮不夠。

二、現階段如何發(fā)揮黨組織的重要作用

通過上文分析，我們已經明確的知道當前國有企業(yè)正處在一個非常關鍵的戰(zhàn)略變革期，在這其中只有充分的發(fā)揮黨組織的作用，才能更好的保證企業(yè)的發(fā)展方向不偏離國家要求，同時也能夠確保企業(yè)的發(fā)展符合客觀實際。為了要做好這項工作，就必須從當前黨組織存在的問題出發(fā)，不斷提出改進意見，進一步強化當前黨組織的建設和作用發(fā)揮，才能確保工作更有目標，更加準確。

1、要堅決執(zhí)行黨委會議事制度確保黨管方向，管大局有力有效。作為企業(yè)的發(fā)展而言，尤其是方向和戰(zhàn)略目標的制定，不能僅僅決定于董事會和經理層，要充分發(fā)揮黨組織的意見，結合當前中央重要規(guī)定，確保企業(yè)發(fā)展方向的規(guī)范有序。一是要建立起黨委會議事制度，針對當前黨委的實際情況，從制度上進行全面規(guī)范，明確當前黨委會議事的主要內容，明確工作流程和相應的人員要求，并提出相應的工作規(guī)范，不斷增加當前工作的實際效果，提升黨委會工作制度的嚴肅性，確保工作能夠落實。二是要積極形成董事會、經理層、黨委會聯(lián)席議事模式，在各項工作進行確定之前，充分醞釀當前工作的各項細節(jié)，在溝通協(xié)調的過程中，不斷發(fā)現問題，修訂當前的實際計劃，確保工作能夠得到來自各方面的意見，進一步提升當前工作的科學性和準確性。三是要建立黨委會責任倒查制度，形成誰研究誰負責，誰決策誰負責的工作機制，將工作壓力進行層層傳遞，明確各項工作決策的責任人，不斷提升當前工作的科學化水平。

2、要提前謀劃黨組織的建設規(guī)劃，確保各項工作能落實落地。黨組織的建設應當同企業(yè)的發(fā)展緊密結合在一起，尤其是在當前轉型發(fā)展的過程中，企業(yè)基層單位在不斷增加，相關的服務配套部門也要同時建立，這就要求在快速發(fā)展的同時，黨組織的建設應當同步配套。要做到這一目標，一是要對企業(yè)的發(fā)展進程全面掌握，從企業(yè)的各項規(guī)劃中做起，發(fā)現黨組織未來發(fā)展的可能性，在此基礎上，提前做好今后黨組織的發(fā)展整體規(guī)劃，在黨員配備，黨員發(fā)展的層面上給予足夠的前提考慮，確保新的單位及時得到黨組織覆蓋。二是要制定統(tǒng)一的標準，尤其是在各級黨組織所承擔的責任上，要進一步給予明確，在此基礎上，不斷提升黨組織工作的科學化，標準化，確保組織工作能夠落實落地。三是要建立起容錯糾錯機制，尤其是對新建的黨組織要進行明確，確保其在工作開展的過程中，能夠放心大膽的放開手腳，切實在工作中發(fā)現問題，促進自我提升。

3、要充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，為黨組織作用的發(fā)揮提供保障。要切實發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，就必須要有意識的樹立先鋒的思想，要建立起黨員工作的日?？荚u制度，綜合其在工作中生活中各項表現，給予客觀的打分評價，切實讓好的黨員凸顯出來，讓其業(yè)績能夠被廣大群眾看到和熟悉。然后，要在評先，評優(yōu)上除了考慮工作業(yè)績之外，也要在黨員中積極遴選，要將黨員身份作為評先評優(yōu)的一個重要指標，有意識的將優(yōu)秀黨員推到先進的舞臺中央，切實提升黨員作用的彰顯。最后，要開展多種形式的優(yōu)秀黨員宣傳活動，通過樹立排版，現場講課等方式彰顯其優(yōu)秀事跡，真正掀起學先進、趕先進良好氛圍，為黨組織作用的發(fā)揮打好基礎。