李樂 合肥市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)

一、政治工作的內(nèi)涵

政治工作本質(zhì)上是政治思想工作。工作對象是職工的思想和行為的活動。政治工作的目的是提高職工的認(rèn)知能力和實(shí)踐能力。從其內(nèi)容上來看，政治運(yùn)動的根本基礎(chǔ)應(yīng)該是社會主義共產(chǎn)主義四個根本的原則，體現(xiàn)在我們對馬克思主義哲學(xué)理論、共產(chǎn)主義哲學(xué)理論、世界觀、民族愛國主義等方面進(jìn)行的教育中。政治工作既是一個國有的性格特點(diǎn)，又是一個國有未來發(fā)展的優(yōu)點(diǎn)。從我們政工工作的發(fā)展角度來看，政治活動的開展就是提升的經(jīng)濟(jì)效益和增強(qiáng)生產(chǎn)能力的根本性基礎(chǔ)，而一個高素質(zhì)的政治活動者就是他們政治活動品位和質(zhì)量的一個重要保障。

二、現(xiàn)階段系統(tǒng)政工工作開展的現(xiàn)狀分析

隨著近年來政治活動的發(fā)展，職工的思想和工作作風(fēng)有了很大的提高。但總體而言，目前我國許多在實(shí)際工作中仍存在政務(wù)人職工作仍存在諸多問題，嚴(yán)重阻礙了政治工作水平的提高，制約了的進(jìn)一步發(fā)展?？偟膩碚f，目前我國主要存在以下問題：

（一）缺乏正確的政治工作意識

目前，許多仍然把重點(diǎn)放在提高生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益上。其次，政治工作的發(fā)展建設(shè)有一定程度的投資。政治活動投資不足導(dǎo)致政治活動明顯失靈，進(jìn)一步導(dǎo)致對政治活動的輕視，造成政治工作意識低下。

（二）青年職工對政治工作認(rèn)可度不高

目前，隨著科技的快速發(fā)展，年輕職工思維活躍，對政治工作的形式和內(nèi)容不感興趣，而是沉迷于網(wǎng)絡(luò)言論。與此同時，中青年職工的比例越來越大，增加了開展政治工作的難度。

（三）政工隊(duì)伍素質(zhì)不高，政治工作形式單一

當(dāng)前，我國政工隊(duì)伍中一些官員存在理論素質(zhì)低、觀念落后、工作積極性低等問題。政府團(tuán)隊(duì)是開展高級別政治活動的關(guān)鍵。

但是，目前政府團(tuán)隊(duì)無法滿足政治工作發(fā)展的實(shí)際需要，政府官員缺乏創(chuàng)新能力和應(yīng)用能力，無法有效創(chuàng)新傳統(tǒng)治理方式，難以有效地學(xué)習(xí)新思想和新方法此外，政治工作的獨(dú)特形式也是一個嚴(yán)重問題。公司職員對政治工作的印象主要是以講座、會議、講座等形式。一方面，這種獨(dú)特的工作形式很難喚起職工的參與意識，另一方面也不能充分發(fā)揮政治工作的作用。

三、提升政工工作水平的方法

（一）政工工作人員要注重自身發(fā)展

政府管理者首先要達(dá)到自我完善的需要。政治工作者也有貪污受賄的惡性事件。為此，政府官員首先要從內(nèi)部建設(shè)環(huán)節(jié)入手，消除這些問題，提高自己的形象，積極接受包括后勤部門在內(nèi)的很多勞動部門的監(jiān)督。嚴(yán)禁不符合政府標(biāo)準(zhǔn)。在處理日常事務(wù)和開展政治教育活動時，政治工作者要保持正確、公正的態(tài)度，不要把個人感情卷入政治活動，公正對待公司職工，不要在處理職工之間的糾紛時造成不公平的條件，不要在意總之，政府和后勤部都需要堅(jiān)持客觀的工作態(tài)度。

（二）重視宣傳工作

在為職工提供定期意識形態(tài)教育活動的同時，政治家也可以注意日常的宣傳活動，開始與多個工作部門進(jìn)行聯(lián)合宣傳活動。在意識形態(tài)教育和宣傳的過程中，為了使職工在職場上有效地接受教育，積極應(yīng)對各種業(yè)務(wù)，需要后勤部門的支援。另外，可以與后勤部門共同進(jìn)行各種各樣的教育活動，如志愿者獻(xiàn)血和高級講座等。加強(qiáng)意識形態(tài)和道德的宣傳和教育是促進(jìn)政治活動的重要措施 通過宣傳和教育，人們可以加深對政治活動重要性的理解，知道如何實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。對公司內(nèi)部人員的意識形態(tài)和政治教育對提高政工作效率有重要作用可以為職工提供良好的保證改善他們的工作意識和熱情。

（三）給職工樹立榜樣

在政治工作中，給職工樹立榜樣非常重要，比枯燥的思想教育更現(xiàn)實(shí)，更能被職工接受。因此，在日常工作中，政務(wù)干部要抓住典型的好事跡，用典型的方式教育職工，使職工產(chǎn)生先進(jìn)的典型影響，以典型為榜樣，不斷提高思想政治素質(zhì)，形成內(nèi)部人人以身作則的氛圍。

四、新形勢下對政工工作的改進(jìn)思路

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政工人員的思想素質(zhì)

隨著當(dāng)今社會的發(fā)展不斷變化，政治家必須跟上時代的發(fā)展和思想潮流，跟隨國家和黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高自己，通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己。在政治工作中，要密切關(guān)注社會熱點(diǎn)問題，從客觀角度向其他職工傳達(dá)新理念，確保職工的理念順應(yīng)時代潮流、順應(yīng)時代潮流。

（二）營造良好的文化氛圍

思想政治工作不是控制職工的思想，而是提高職工的思想政治水平，提高工作中的協(xié)調(diào)配合度，讓職工在工作中更加幸福。因此，政治工作應(yīng)該轉(zhuǎn)變模式，開展一些新的模式和活動，激發(fā)職工的興趣，讓職工感受工作的價(jià)值和意義，避免工作中思想和情緒的急劇變化，影響個人和的發(fā)展。

（三）完善保障制度

在黨內(nèi)的政治活動中，要嚴(yán)格遵守黨的政策及其黨內(nèi)精神來組織活動，保證黨內(nèi)的政治活動能夠受到法律約束。管理者應(yīng)該密切關(guān)注基層職工的需要和建議，促進(jìn)基層各個部門之間的溝通協(xié)調(diào)合作和信息交流，實(shí)現(xiàn)在工作過程中的人力資源分配與共享，為基層全體職工的成長和發(fā)展與自身進(jìn)步打開方便之門，為其他職工不斷地提供自我學(xué)習(xí)和提高的時間，促進(jìn)整個的生存與發(fā)展。

（四）典型引路，追求卓越

在政治活動過程中，要充分發(fā)揮模范作用，以各種方式發(fā)揮模范作用。典型地對思想政治工作有重要意義。積極健康地推進(jìn)政治工作，必須樹立典型，提倡積極的精神測量，激發(fā)人們的熱情和動力。在基層的政治活動建設(shè)中，通過樹立典型，帶領(lǐng)更多的機(jī)構(gòu)和個人精益求精，追求卓越，促進(jìn)發(fā)展。在用典型事例帶路追求卓越的過程中，必須探索典型事例，用典型的事激勵身邊的人。

五、基層政工工作的幾點(diǎn)建議

（一）充分發(fā)揮在政工工作中的作用

在政治工作中發(fā)揮主導(dǎo)作用，對政治工作的態(tài)度必然會影響政治工作者思想政治工作的實(shí)施。因此，基層要更加重視和加強(qiáng)政治活動，舉辦思想政治文化競賽，樹立一定的效益，激發(fā)政治思想素質(zhì)，支持和參與政治活動；另外，可以充分發(fā)揮模范指導(dǎo)作用，強(qiáng)化典型的示范效果，讓職工感受到政治意識形態(tài)品質(zhì)帶來的榮譽(yù)感。基層要選拔高素質(zhì)的政治干部，為政工干部制定選拔、培訓(xùn)和監(jiān)督機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)。甄選不僅要有深厚的理論基礎(chǔ)和政治嗅覺敏感的測試，還要包括對其工作方法、分類、質(zhì)量和綜合能力進(jìn)行靈活創(chuàng)新的測試。同時需要制定科學(xué)的管理和晉升機(jī)制，建立科學(xué)的人力資源管理機(jī)制，提高職工的競爭力，激發(fā)職工的積極性和主動性；在晉升機(jī)制中，政治思想可以作為晉升評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，合格候選人可以給予晉升或晉升額外積分或物質(zhì)獎勵，促進(jìn)職工對政治工作的關(guān)注和熱情，提高職業(yè)道德。

（二）建立一支高素質(zhì)的現(xiàn)代化政工隊(duì)伍

如上所述，政工和政治家之間存在著三個問題：過時的思維模式、薄弱的理論基礎(chǔ)和科學(xué)的工作方法。分析問題，找出問題的原因，解決問題是前提和關(guān)鍵。只有通過解決現(xiàn)有問題，我們才能優(yōu)化政治活動，建立高質(zhì)量、現(xiàn)代化的政治工作隊(duì)伍，有利于和社會的進(jìn)步。（1）考慮到政治家過時的思考方式，有必要從政治家自身中找出突破。思維模式是個性化的，要改變思維模式，個人必須突破自己的思維模式，嘗試創(chuàng)新的思維模式，然后進(jìn)行更新。也就是說，政治工作者應(yīng)該跟上時代步伐，改革舊與創(chuàng)新，面對實(shí)際工作中遇到的問題，解決問題，解放思想，靈活應(yīng)對，創(chuàng)新思維模式。同時，可以在國內(nèi)外其他領(lǐng)域引入思維模式。或者聘請高級政治工程師進(jìn)行特別的講課和指導(dǎo)。或者采取各種激勵措施，鼓勵政治家創(chuàng)新思維模式，為具有多樣化意識形態(tài)和政治活動的政治家的思維模式注入新鮮血液。（2）對于理論基礎(chǔ)薄弱的問題，也有必要從其原因分析和解決問題。政治工作者的理論基礎(chǔ)仍然需要整合，政治家之間存在著主要來自兩個方面的不均勻理論成就：①由于某些原因，理論上沒有資格的人在任職時進(jìn)入。關(guān)于這一點(diǎn)，需要改造，嚴(yán)格評價(jià)，選擇最好的。對進(jìn)入的政治家，需要進(jìn)行大規(guī)模的審查和審計(jì)。如果沒有通過理論基礎(chǔ)的人，要嚴(yán)格進(jìn)行中等教育培訓(xùn)，通過培訓(xùn)和中等考試后才能回到原來的崗位，否則就會解決政治家理論質(zhì)量不均勻的現(xiàn)象，提高理論質(zhì)量。②政治家必然會影響對新事物的認(rèn)知，固執(zhí)于補(bǔ)充現(xiàn)有理論的刻板印象。

六、結(jié)束語

政治工作是確保可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。隨著行業(yè)市場改革不斷深入，提高市場競爭力成為日常生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)。有效的政治活動可以提供提高公司核心能力的有效途徑。在市場經(jīng)濟(jì)的背景下，面臨的市場競爭壓力不斷加大，政府的工作環(huán)境越來越復(fù)雜。如何在復(fù)雜的環(huán)境中開展有效的政治活動成為管理者的重要課題。本文深入探討了新形勢下政治工作中的問題和對策，以促進(jìn)政治工作水平的提高，促進(jìn)的可持續(xù)發(fā)展。