徐爽 哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司
在現(xiàn)階段的財務(wù)會計工作中,由于受傳統(tǒng)財務(wù)會計管理思想的影響根深蒂固,財務(wù)會計管理模式較為保守。而在信息化時代下,財務(wù)會計工作中無法融入信息化管理思想,這與時代的發(fā)展背道而馳。有的單位中雖然已經(jīng)引入了財務(wù)信息化系統(tǒng),但是由于相關(guān)工作人員對系統(tǒng)和軟件的掌握程度不足,從一定程度上影響了財務(wù)信息化工作的正常開展。究其原因,是因?yàn)樨攧?wù)會計相關(guān)從業(yè)者思想觀念陳舊,對信息化技術(shù)的相關(guān)知識知之甚少所導(dǎo)致的。
在實(shí)際的財務(wù)工作中,由于管理者對財務(wù)會計的重視程度不足,導(dǎo)致了管理制度的不完善和不健全。在此情況之下,財務(wù)工作人員對直屬領(lǐng)導(dǎo)言聽計從,會計的獨(dú)立性原則缺失。管理者一味追求效益最大化,只注重業(yè)務(wù)部門,而忽視財務(wù)部門,財務(wù)相關(guān)工作得不到很好的保障,賬目出現(xiàn)漏洞,為舞弊行為提供了機(jī)會。
目前財務(wù)信息失真主要表現(xiàn)在幾個方面:第一,財務(wù)會計工作者的整體業(yè)務(wù)水平不高,使得其在進(jìn)行財務(wù)核算工作時,發(fā)生一些錯誤。第二,財務(wù)會計工作者的職業(yè)素質(zhì)不高,挪用公款,做假賬,完全聽信于直屬領(lǐng)導(dǎo)。第三,業(yè)務(wù)的繁雜,加之財務(wù)會計工作者的缺乏,使財務(wù)會計工作者容易在核算中出錯。第四,管理者對會計工作進(jìn)行干涉,財務(wù)會計工作人員無法進(jìn)行獨(dú)立的核算,最終導(dǎo)致財務(wù)信息失真。
將先進(jìn)的信息化手段融入財務(wù)會計工作中,是實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理工作創(chuàng)新的最有效的方式。在財務(wù)會計工作中,信息化技術(shù)的加入,可以保障財務(wù)相關(guān)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,無形中提升了財務(wù)資金的運(yùn)作效率,提高了資金的利用率,從而提升了財務(wù)管理水平。與此同時,通過充分利用信息化技術(shù)中的大數(shù)據(jù),對財務(wù)會計信息進(jìn)行整理、歸納、分類等,可以將資源的共享控制在合理的范圍內(nèi),以達(dá)到其最優(yōu)化配置。另外,在開展財務(wù)會計信息化管理工作的同時,要預(yù)防財務(wù)風(fēng)險和管理風(fēng)險的發(fā)生,建立科學(xué)合理的預(yù)警機(jī)制,將風(fēng)險降低到可控范圍。由于信息化設(shè)備處于網(wǎng)絡(luò)中,所以更要加強(qiáng)對設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作,要定期開展對系統(tǒng)的維護(hù),以保障財務(wù)會計工作的有序開展。
不斷完善財務(wù)會計相關(guān)制度,以保障信息化管理的規(guī)范性。對財務(wù)管理模式要進(jìn)行不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新,以符合信息化的發(fā)展步伐,同時也是提升財務(wù)工作質(zhì)量的最直接的方式。在新時期下,“互聯(lián)網(wǎng)+”會計管理模式的應(yīng)用較為普遍,但是由于其仍然處在初期發(fā)展階段,在實(shí)際應(yīng)用中不夠成熟,所以使得財務(wù)會計信息化管理的規(guī)范程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。在此基礎(chǔ)之上,應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的管理模式,并進(jìn)行分析和研究,以將其精華部分運(yùn)用到實(shí)際的財務(wù)會計管理工作中,以不斷提升工作的有效性。另外,要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”會計管理的相關(guān)平臺,進(jìn)行不斷學(xué)習(xí),確保工作質(zhì)量的提升。
會計信息作為財務(wù)會計工作的核心內(nèi)容,其準(zhǔn)確性、真實(shí)性和安全性是財務(wù)會計工作的根本,對經(jīng)濟(jì)效益的提升起著決定性的作用。而建立完善的內(nèi)部控制制度,是確保會計信息真實(shí)可靠的有效方式,通過有效的內(nèi)控制度,可以對會計信息的收集、整理、歸類等實(shí)現(xiàn)科學(xué)的監(jiān)督,并找尋其中存在的問題,及時完善和調(diào)整,最大程度確保會計信息的安全性,以此來提升財務(wù)會計工作的質(zhì)量。
在進(jìn)行財務(wù)會計管理工作中,制定完善的財務(wù)會計制度是工作開展的前提和基礎(chǔ),同時也是實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新的有效手段,在信息化時代下,財務(wù)制度的建設(shè)必須要以新會計準(zhǔn)則為依據(jù),不斷提升財務(wù)會計工作質(zhì)量以及工作效率。另外,加強(qiáng)財務(wù)會計工作的內(nèi)部監(jiān)督工作,是發(fā)現(xiàn)財務(wù)會計問題,及時解決財務(wù)會計問題的重要方式,對推動財務(wù)會計制度的健全以及完善起著重要的作用,對實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)起著決定性意義。
如何提升財務(wù)會計工作水平,不僅要對財務(wù)會計工作本身作調(diào)整和優(yōu)化,同時對于內(nèi)部管理建設(shè)也要進(jìn)行不斷的優(yōu)化。在實(shí)際的財務(wù)會計工作中,由于財務(wù)會計工作人員容易受到外部利益、工作態(tài)度等各種因素的影響,所以使管理工作的效率低下,從而影響整體經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。在新時期下,要在不斷優(yōu)化財務(wù)會計信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上,建立相應(yīng)的獎罰機(jī)制,建立相應(yīng)的監(jiān)督和控制體系,在監(jiān)督和控制的基礎(chǔ)之上,確保財務(wù)會計各環(huán)節(jié)的有序開展,以此來實(shí)現(xiàn)財務(wù)會計工作的提升,保障其有效性、規(guī)范性、科學(xué)性的發(fā)展。
會計人員作為財務(wù)會計工作的核心,其素質(zhì)的高低直接決定著財務(wù)會計工作的成效。所以要不斷加強(qiáng)會計人才隊(duì)伍的建設(shè)工作,對會計人員的管理體制進(jìn)行調(diào)整和完善,以符合新時期對會計人員的要求?,F(xiàn)階段,應(yīng)該加強(qiáng)對會計從業(yè)人員的資格認(rèn)定,在激烈的市場競爭形勢下,對會計從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升其專業(yè)知識技能以及職業(yè)素養(yǎng),是新時期財務(wù)會計工作推進(jìn)的必然趨勢。通過建立財務(wù)會計人員的信息檔案數(shù)據(jù)庫,對會計人員進(jìn)行統(tǒng)一的監(jiān)督和管理,形成有秩序的會計市場,為財務(wù)會計工作奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
總而言之,在新時期下,財務(wù)會計工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,對財務(wù)會計工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新已經(jīng)成為必然。對于財務(wù)會計工作人員而言,只有不斷調(diào)整工作模式,樹立全新的思維模式,加強(qiáng)自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提升綜合能力,最終推動財務(wù)會計工作的穩(wěn)步開展。