李?yuàn)檴?開灤股份呂家坨礦黨委宣傳部

思想決定著行動(dòng)的方向。在任何時(shí)期，思想政治工作都是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！笨梢?，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，就必須要面對問題、迎接挑戰(zhàn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，發(fā)揮安人聚力作用，為國有企業(yè)改革發(fā)展夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

一、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的意義

新時(shí)代國有企業(yè)改革旨在適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的自我調(diào)整和完善，推動(dòng)生產(chǎn)力進(jìn)一步發(fā)展，在此過程中，思想整治工作發(fā)揮著重要作用。一是企業(yè)經(jīng)營管理工作離不開思想政治工作。如企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營決策調(diào)整、重大項(xiàng)目建設(shè)等工作要曉之以理，動(dòng)之以情，爭取員工的理解和支持；完善企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營制度要向員工解讀政策、科學(xué)規(guī)劃、培訓(xùn)技能、講清利弊；企業(yè)發(fā)展發(fā)展群策群力要宣傳工匠精神、勞模精神等先進(jìn)人物的事跡，教育引導(dǎo)員工立足崗位爭先競優(yōu)。做好思想政治工作可以起到事半功倍的效果，很多矛盾和問題會(huì)迎刃而解。二是思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)。時(shí)代在進(jìn)步，要求在提高，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，才能適應(yīng)形勢的變化和工作的需要。尤其是在當(dāng)今信息化飛速發(fā)展的時(shí)代，思想政治工作要開辟新的輿論陣地，增加新的技術(shù)手段和宣傳方式，才能牢牢把握話語權(quán)，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。三是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要注重實(shí)效。思想政治看似抽象，但具體工作中更要講究耐心、細(xì)致，看似無跡可尋，實(shí)則要有的放矢、對癥下藥。要把國家決策部署和黨中央的新使命、新目標(biāo)、新要求與企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際結(jié)合起來，確保我們的思想政治工作不迷失方向。要加強(qiáng)調(diào)查研究，具體問題具體分析，把握政策、原則和方式方法，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作存在的問題

一是員工價(jià)值觀念多元化給做好思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的普及和發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，開放、隱匿網(wǎng)絡(luò)虛擬世界中充斥著大量真?zhèn)文嫘畔?，對員工思想產(chǎn)生很大影響，容易導(dǎo)致部分人員心理復(fù)雜多變，出現(xiàn)理想信念不堅(jiān)定、道德評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)改變等現(xiàn)象。二是企業(yè)面臨的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢和競爭壓力給做好思想政治工作帶來一定困難。國有企業(yè)布局總體偏“重”，大多處于傳統(tǒng)重工業(yè)行業(yè)，企業(yè)扭虧增盈、化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”等任務(wù)繁重；甚至一些企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力不足、活力不夠，缺乏具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和知名品牌；國企辦社會(huì)職能和歷史遺留問題未完全解決，國內(nèi)仍然存在大量的國有企業(yè)辦社會(huì)機(jī)構(gòu)，離退休人員社會(huì)化管理、廠辦大集體改革等歷史遺留問題突出，人員管理、運(yùn)營費(fèi)用負(fù)擔(dān)沉重，信訪穩(wěn)定工作壓力大，制約國企改革發(fā)展。三是企業(yè)內(nèi)思想政治工作者專業(yè)素質(zhì)限制給做好思想政治工作帶來諸多影響。企業(yè)思想政治工作者專業(yè)能力水平參差不齊，有的對本職工作重視程度不夠，不同程度地忽視、削弱思想政治工作；有的理論功底不扎實(shí)，沒有起到良好工作效果；有的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，思想守舊、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方式方法比較死板、活動(dòng)形式老套，缺乏創(chuàng)新性、藝術(shù)性和靈活性。

三、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作對策分析

企業(yè)思想政治工作要結(jié)合實(shí)際，立足于人。一是強(qiáng)化理論武裝。嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)和“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述和黨的十九大精神，把政治建設(shè)擺在首位，確保思想政治工作正確政治方向。二是完善組織保障。細(xì)化責(zé)任分工、完善責(zé)任體系，明確黨組織的主體責(zé)任和行政領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”，細(xì)化相關(guān)機(jī)構(gòu)職責(zé)，對黨群部門思想政治工作主要職責(zé)進(jìn)行具體劃分，做到各負(fù)其責(zé)，協(xié)同配合。三是完善運(yùn)行機(jī)制。健全完善聯(lián)系點(diǎn)制度、建立思想分析匯報(bào)制度、建立思想政治工作考核制度、建立輿情調(diào)研反饋制度，推動(dòng)思想政治工作責(zé)任落實(shí)。四是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。采取專家授課、座談交流、開展思想政治工作理論研究和應(yīng)用實(shí)踐活動(dòng)等形式，不斷提高思想政治工作者學(xué)習(xí)能力、調(diào)查研究能力和創(chuàng)新能力，更好地駕馭新形勢下思想政治工作。五是加強(qiáng)陣地建設(shè)。借助微信公眾號平臺(tái)、微信群、QQ 群、抖音、快手直播平臺(tái)，采取個(gè)性化制作、可視化呈現(xiàn)、互動(dòng)化傳播方式，制作推出、轉(zhuǎn)載系列音視頻產(chǎn)品，提高新思想、新理念的到達(dá)率、閱讀率、點(diǎn)贊率。六是深化工作融合。在與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相融合，做到同謀劃、同推進(jìn)、同考核的基礎(chǔ)上，與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)要與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培育和營造“人人重道德 處處有善舉”的文明新風(fēng)尚。

四、結(jié)束語

新形勢下思想政治工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定和不斷發(fā)展壯大的重要保障，也是企業(yè)開展一切日常生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。企業(yè)和諧穩(wěn)定歸根到底是企業(yè)員工的思想穩(wěn)定，只有堅(jiān)持以人為本，從黨員干部和員工群眾的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，在堅(jiān)決維護(hù)和保障員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，以理服人、以情動(dòng)人，把工作觸角伸向員工心靈，達(dá)到既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人的效果，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的成效和價(jià)值最大化，為企業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。