裴春艷 河北軌道運(yùn)輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院 王道泊 中國中鐵股份有限公司

一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性

第一，可提升企業(yè)資金利用率。企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)都需要資金的支持，企業(yè)為合理調(diào)控資金、保證資金流轉(zhuǎn)順利十分重視財(cái)務(wù)管理工作。第二，可規(guī)范企業(yè)運(yùn)營流程。當(dāng)前很多企業(yè)運(yùn)營流程不夠規(guī)范，給企業(yè)發(fā)展帶來不少風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督有利于優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營流程，為企業(yè)規(guī)避一些不必要的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。第三，企業(yè)發(fā)展的必然選擇。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性、真實(shí)性將直接影響企業(yè)核心競爭力，而做好企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性、真實(shí)性的必要條件。因而企業(yè)為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)需做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作[1]。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題

（一）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員作為執(zhí)行內(nèi)部控制制度、落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的人才，其職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)將直接影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量。目前，部分會(huì)計(jì)人員存在以下問題：第一，會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)水平不夠高。第二，部分會(huì)計(jì)人員入職前未接受專業(yè)化培訓(xùn)，對會(huì)計(jì)監(jiān)督工作認(rèn)知不正確。第三，會(huì)計(jì)人員未積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，其專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能水平更新跟不上企業(yè)發(fā)展需求。第四，會(huì)計(jì)人員未樹立法治觀念，判斷力、分析能力不足。

（二）企業(yè)未建立完善的內(nèi)控制度

第一，企業(yè)未制定內(nèi)部管理制度。我國部分企業(yè)中，企業(yè)經(jīng)營權(quán)、企業(yè)所有權(quán)分屬于不同人。雖然企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)所有者的目的都是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，然而雙方存在一定矛盾。由于企業(yè)未建立健全內(nèi)部管理制度，致使企業(yè)經(jīng)營者脫離控制，引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真問題。第二，企業(yè)未制定完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。部分企業(yè)未開展風(fēng)險(xiǎn)評估、市場信息采集及分析工作，導(dǎo)致企業(yè)抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力不夠高、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度不足。第三，企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制未充分落實(shí)。企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)部控制工作，未充分執(zhí)行內(nèi)部控制制度，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度不能充分發(fā)揮其作用[2]。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在問題的解決措施

（一）明確企業(yè)會(huì)計(jì)責(zé)任主體

在企業(yè)運(yùn)營過程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些企業(yè)負(fù)責(zé)人干預(yù)財(cái)務(wù)工作人員的工作，甚至直接對財(cái)務(wù)人員工作進(jìn)行一些不當(dāng)要求，這類企業(yè)經(jīng)營者對于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作重要性認(rèn)識(shí)更是不足，這種行為會(huì)嚴(yán)重打擊了會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的工作積極性，同時(shí)對企業(yè)的日常會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也造成了不同程度的困擾。在這種情況下，明確企業(yè)經(jīng)營者的在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中的責(zé)任主體地位就變的特別重要。只有這樣才能讓企業(yè)經(jīng)營者充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，才能為企業(yè)真正執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作創(chuàng)造更多的可能性。

（二）提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作執(zhí)行者，其能力水平、專業(yè)素養(yǎng)將直接影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作效率及工作質(zhì)量。因而，企業(yè)需定期組織會(huì)計(jì)人員參與專業(yè)培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)、豐富會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能，保證會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)監(jiān)督能力。企業(yè)可通過組織講座的方式，為會(huì)計(jì)人員講解先進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督理念、與社會(huì)發(fā)展相符的先進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督方法，保證會(huì)計(jì)人員需具備一定分析能力，從而能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，擬定有針對性的解決方案，以保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)還需要建立完善的獎(jiǎng)懲制度，以激發(fā)會(huì)計(jì)人員工作積極性及責(zé)任心。針對工作態(tài)度良好、工作表現(xiàn)好的工作人員，需給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；針對消極怠工、給企業(yè)造成較大損失的員工，需進(jìn)行懲處。

（三）重視會(huì)計(jì)外部監(jiān)督

外部會(huì)計(jì)監(jiān)督指的是由中介服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)審核及評估工作，明確企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合法性。中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督對象為企業(yè)，外部會(huì)計(jì)監(jiān)督是內(nèi)部監(jiān)督的補(bǔ)充。外部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系是由社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督、政府會(huì)計(jì)監(jiān)督兩部分構(gòu)成。從某個(gè)層面分析，社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要職責(zé)是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介組織對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行全方位、客觀地分析及評估，以明確企業(yè)會(huì)計(jì)信息是否合法、是否真實(shí)有效。政府會(huì)計(jì)監(jiān)督指的是由政府主管部門、其他管理組織作為監(jiān)督主體進(jìn)行宏觀監(jiān)督，主要涉及財(cái)政監(jiān)督、國家審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等內(nèi)容。政府部門在對企業(yè)開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)，主要采用稅務(wù)監(jiān)督這一方式，而會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。由某個(gè)層面分析，稅務(wù)監(jiān)督對保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的違法問題有益。

四、結(jié)束語

近幾年，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，會(huì)計(jì)制度也在逐漸完善，為提高企業(yè)綜合競爭力，企業(yè)需重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，這樣才能做好企業(yè)運(yùn)營工作，為企業(yè)增強(qiáng)其在市場上的競爭力。會(huì)計(jì)監(jiān)督作為管理會(huì)計(jì)的重要組成部分，其工作質(zhì)量將影響企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性及持續(xù)性。企業(yè)重視、做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，對企業(yè)的生存及發(fā)展具有十分重要的意義。