孟紅

又到換工作高峰期，身邊同事個(gè)個(gè)蠢蠢欲動，好友也悄悄向你透露她跳槽后的好薪水，你有沒有心動？快來看看諸多姐妹的真實(shí)想法，同時(shí)也請冷靜自省，你——真的需要跳槽嗎？

A.不瞞你說，趁著年后幾個(gè)月跳槽高峰，我正打算跳！ …………

39%

B.想過，但是覺得找新工作太麻煩，只好“臥槽”靜觀其變。 …

59%

C.沒有！我的工作很穩(wěn)定，老員工了，不想去別的地方做新人?！?/p>

2%

點(diǎn)評：好吧，是不是我們就可以得出結(jié)論，路上抓10個(gè)人，9、8個(gè)都對現(xiàn)在的工作不爽？但這個(gè)答案其實(shí)也告訴了我們——有時(shí)候無論你跳到哪里，都是會出現(xiàn)新的不爽的。

A.這還用說嗎？當(dāng)然是我的薪水和工作量嚴(yán)重不符啦！…………48%

B.勾心斗角的同事關(guān)系，實(shí)在是讓我心力交瘁??！………………28%

C.單位效益不好，管理混亂，看不到發(fā)展前景?！?7%

D.辦公環(huán)境差，硬軟件設(shè)施都讓人崩潰，實(shí)在沒有好心情上班！…7%

點(diǎn)評：說到對單位的不滿，相信搬個(gè)板凳聽大家說一夜也不算長。不過現(xiàn)實(shí)點(diǎn)說，每家單位自有它的變態(tài)之處。有工資高但上班必須做三次廣播操還喊口號的，有做項(xiàng)目時(shí)常加班到凌晨三四點(diǎn)早上還得照常上班的，還有馬桶銷魂到讓人沒法下坐的……相信我，沒有最慘，只有更慘。

A.認(rèn)可。若已經(jīng)覺得現(xiàn)在的工作不合適了，不改變又如何找到生機(jī)？………………………………39%

B.不認(rèn)可。新環(huán)境有很多未知因素，說不定比現(xiàn)在更糟糕，不如改變自己，適應(yīng)現(xiàn)在?！?4%

C.看情況。若你有努力學(xué)習(xí)、看淡得失的好心態(tài)，在任何地方都會“活下來”?！?7%

點(diǎn)評：是的，與其一味尋求環(huán)境的改變，不如先試著收收戾氣，改變自己，分析一下問題根源，假如你伸出雙手雙腳保證問題確是出在不可控因素上，那么我們就支持你尋求新出路。

A.從來沒有跳槽過 ………22%

B.1～2次 ……………………61%

C.3～5次 ……………………17%

D.6次以上……記不清啦！ …0%

點(diǎn)評：姐妹們對待跳槽態(tài)度大多謹(jǐn)慎，值得贊揚(yáng)。跳槽過的都知道，適應(yīng)新環(huán)境是個(gè)痛苦的過程，但也不能因?yàn)閼峙赂淖兌芙^進(jìn)步，希望大家跳過之后都沒后悔。

A.國家機(jī)關(guān)，穩(wěn)定的事業(yè)單位或央企、國企?！?3%

B.極富挑戰(zhàn)、福利好的外資、合資企業(yè)。……………………………54%

C.結(jié)構(gòu)靈活、晉升機(jī)會多多的私有企業(yè)。 …………………………13%

點(diǎn)評：在老一輩眼里的鐵飯碗，在我們的眼中未必最棒，越來越多的姐妹不甘心像父輩一般在同一個(gè)單位里埋沒青春直到終老，她們像早晨的太陽，希望節(jié)節(jié)高升，希望發(fā)光發(fā)熱。鼓掌！

A.高薪，大公司的背景，有職業(yè)發(fā)展前景的崗位設(shè)置。 ………… 28%

B.溫馨舒適的工作環(huán)境，簡單友好的同事關(guān)系?！?0%

C.工作中可接觸到有資歷、有背景的合作者，快速拓寬眼界、積累資源。 ……………………………… 20%

D.出差住五星級賓館！每年一次的海外游！優(yōu)厚的公司福利萬歲！2%

點(diǎn)評：如果說高薪代表著物質(zhì)享受，那好的工作環(huán)境、簡單的人際關(guān)系就代表精神享受。蛻變成一名優(yōu)雅又睿智的熟女后，咱們要的東西也不同啦！氣鼓鼓數(shù)著厚厚的人民幣，那快感顯然不如坐在陽光揮灑的大辦公室里，和同事兼閨蜜扯扯家常。不過，若你的工作能頻繁接觸高層次的人、進(jìn)出高檔商務(wù)樓或酒店，請好好珍惜，因?yàn)檫@絕對是公司的隱形福利，它的價(jià)值，N年后自會體現(xiàn)出來。