張 濤

（中國電波傳播研究所海南電波觀測站，海南 ?？?571100）

0 引言

如今，信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化是新一輪科技革命的突出特征，也是新一代信息技術(shù)的核心。國家對于信息化建設(shè)發(fā)展的重視與日俱增，習(xí)近平總書記曾在2019年4月26日在第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇開幕式上的主旨演講提出“創(chuàng)新就是生產(chǎn)力，企業(yè)賴之以強(qiáng)，國家賴之以盛。我們要順應(yīng)第四次工業(yè)革命發(fā)展趨勢，共同把握數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展機(jī)遇，共同探索新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，探尋新的增長動能和發(fā)展路徑，建設(shè)數(shù)字絲綢之路、創(chuàng)新絲綢之路。”信息技術(shù)的發(fā)展不僅是潮流和趨勢，更重要的是帶動創(chuàng)新的發(fā)展，讓我們的工作模式、工作效率得以提升。本文以中國電波傳播研究所海南電波觀測站為例，旨在探索基礎(chǔ)科研院所駐外站點(diǎn)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及未來發(fā)展的思考。

1 站點(diǎn)信息化建設(shè)現(xiàn)狀

中國電波傳播研究所為基礎(chǔ)科研型院所，是國內(nèi)惟一從事電波環(huán)境特性觀測和研究的國家級專業(yè)研究所，因為工作任務(wù)需要，在全國各地十幾個地區(qū)設(shè)有常年電波環(huán)境觀測站，各站點(diǎn)面積相對比較小，站點(diǎn)分散、遠(yuǎn)離本部，相對獨(dú)立、工作內(nèi)容相對單調(diào)，受制于資金投入，軟硬件基礎(chǔ)相對簡單，人員的信息化技術(shù)水平不高；出于數(shù)據(jù)安全和保密需求，大部分站點(diǎn)采取數(shù)據(jù)專線接入方式連通，目前對于各種基礎(chǔ)科研觀測數(shù)據(jù)基本實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、自動化的傳輸需求，但機(jī)器設(shè)備的運(yùn)行依然采取傳統(tǒng)的值守模式，機(jī)器設(shè)備及運(yùn)行軟件相對陳舊，滿足應(yīng)用為目的，部分?jǐn)?shù)據(jù)分析依然采取人工干預(yù)方式，智能化程度不高。站點(diǎn)與總部之間日常管理溝通部分可以通過內(nèi)網(wǎng)協(xié)同辦公系統(tǒng)（OA）實(shí)現(xiàn)，但涉及資產(chǎn)、財務(wù)、合同管理等部分流程尚不健全，與各機(jī)關(guān)保障部門溝通協(xié)同存在一定壁壘，所站信息一體化程度不足，兩者更多是一種分布式結(jié)構(gòu)模式，站所協(xié)作交流代溝存在，流程運(yùn)行時間長，效率不高，院所機(jī)關(guān)保障部門缺少統(tǒng)一的數(shù)據(jù)復(fù)用平臺，個別所機(jī)關(guān)保障部門要求站點(diǎn)相關(guān)材料重復(fù)紙質(zhì)郵寄提供等，這些加重了站點(diǎn)作為執(zhí)行終端的負(fù)擔(dān)；另外站點(diǎn)與站點(diǎn)之間缺少溝通平臺，信息共享程度尚有差距，雖然說駐外站點(diǎn)信息不“孤”，但“島”卻真實(shí)存在。

2 原因分析

（1）當(dāng)前站點(diǎn)工作模式簡單，受制于資金投入和地域條件，信息基礎(chǔ)設(shè)施普遍比較薄弱，信息化建設(shè)投入不夠，人員的信息化水平不高，缺少相應(yīng)的培訓(xùn)，對新的信息化應(yīng)用的接受程度不高，信息化保障能力不能完全適應(yīng)未來科研創(chuàng)新的需要。

（2）以往可能考慮功能定位更多的重本體建設(shè)，對于站點(diǎn)末梢重視程度不足。站點(diǎn)信息化建設(shè)以任務(wù)需求為主，滿足基本應(yīng)用為目的，站點(diǎn)之間各自為戰(zhàn)，整體化、一體化建設(shè)考慮不足。

（3）保密工作的需要使得部分業(yè)務(wù)功能無法在駐外站點(diǎn)實(shí)施；信息化帶來方便的同時，也可能帶來信息泄露，所內(nèi)網(wǎng)與站點(diǎn)之間網(wǎng)絡(luò)安全級別不同，需求也不同，造成接入功能也有差別。

3 站點(diǎn)信息化建設(shè)思考應(yīng)對

針對目前基礎(chǔ)性科研院所駐外站點(diǎn)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀特點(diǎn)及制約因素，后續(xù)應(yīng)對主要是上下聯(lián)動、補(bǔ)齊短板，要著重抓好兩個方面的工作：

（1）爭取院所主要領(lǐng)導(dǎo)的重視及大力支持?；A(chǔ)科研性院所駐外站點(diǎn)信息化建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，需要投入人力、物力、財力，需要各部門之間的協(xié)同配合，需要全員參與，需要“一盤棋”思維，需要整體謀劃、需要認(rèn)真的需求分析、規(guī)劃、論證、實(shí)施、持續(xù)的演進(jìn)等，沒有院所領(lǐng)導(dǎo)的支持，信息化建設(shè)就是空談。值得欣慰的是，近年來，院所領(lǐng)導(dǎo)對外站的信息化建設(shè)越來越重視和支持，信息管理部門正在梳理流程，著手對OA系統(tǒng)進(jìn)行升級，移動式的終端App也在推廣，后續(xù)越來越多的應(yīng)用變化將會呈現(xiàn)。

（2）組織和制度保證。加速信息化建設(shè)進(jìn)程部署，可采取以信息化管理部門為主導(dǎo)，院所內(nèi)各部門及駐外站點(diǎn)緊密配合方式，挖掘需求，差異化管理，基于現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，精準(zhǔn)發(fā)力，形成點(diǎn)面體多維度一體化基礎(chǔ)架構(gòu)；同時為發(fā)揮信息化技術(shù)優(yōu)勢，還要打造良好的制度保障，需要自上而下一系列制度體系的建設(shè)，確保信息化建設(shè)流程的順利執(zhí)行，逐步實(shí)現(xiàn)信息共享無差別，業(yè)務(wù)協(xié)同無延遲，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)院所站點(diǎn)高效可持續(xù)性發(fā)展，真正發(fā)揮出信息技術(shù)也是生產(chǎn)力的作用。

（3）信息部署與迭代。以現(xiàn)有信息化設(shè)施為基礎(chǔ)平臺，以解決當(dāng)前捆縛站所信息發(fā)展緊要問題為導(dǎo)向，采取增強(qiáng)性統(tǒng)一規(guī)劃部署和內(nèi)部創(chuàng)新應(yīng)用迭代更新相結(jié)合的方式。為節(jié)約資金投入，目前的站點(diǎn)信息化建設(shè)可采取統(tǒng)一搭建主干網(wǎng)絡(luò)，以問題為導(dǎo)向的應(yīng)用解決方案，同時在此基礎(chǔ)上冗余增強(qiáng)一些應(yīng)用拓展功能，用于銜接將來發(fā)展需求。后續(xù)針對數(shù)字化、智能化的發(fā)展應(yīng)用采取站點(diǎn)內(nèi)部、站站、站所聯(lián)合創(chuàng)新的方式，集眾之智，點(diǎn)面推進(jìn)，激發(fā)內(nèi)部活力，促進(jìn)站所整體信息化應(yīng)用的迭代更新。

（4）以人為本?！叭恕睘樾畔⒒ㄔO(shè)主體，僅有基礎(chǔ)架構(gòu)或者單純的強(qiáng)調(diào)“技術(shù)”是不夠的，如果員工業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和站所信息化技術(shù)發(fā)展不相匹配，也難以發(fā)揮信息化建設(shè)應(yīng)有的作用。所以必須增強(qiáng)員工的信息化意識，加強(qiáng)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，提升個人信息化技能水平，讓員工最大限度的參與進(jìn)來，同時把信息化發(fā)展理念融合于企業(yè)文化，讓信息化發(fā)展理念入腦入心，真正激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，變外驅(qū)力為內(nèi)驅(qū)力，這樣才能在信息化發(fā)展道路上漸行漸遠(yuǎn)。

4 站點(diǎn)信息化進(jìn)程發(fā)展對未來影響預(yù)測

隨著信息化建設(shè)進(jìn)程的不斷深入，更多的設(shè)備、應(yīng)用將會部署，更多流程將得到優(yōu)化，我們專注點(diǎn)將更著力于干“好”、干“快”，對駐外站點(diǎn)的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）組織結(jié)構(gòu)更加扁平化。站所、站站之間溝通壁壘消除，平臺化建設(shè)作用凸顯，彼此的溝通協(xié)作交互更加高效，決策部署更快捷，經(jīng)驗信息開放共享，基于站點(diǎn)應(yīng)用的協(xié)同創(chuàng)新成為常態(tài)。

（2）自動化、智能化水平越來越高。工作效率提升，人員配置將優(yōu)化，工作實(shí)時反應(yīng)更快捷，同時信息化技術(shù)手段將改變以往傳統(tǒng)的工作模式，解放人力，有效減少基礎(chǔ)性、重復(fù)性工作的人力投入，讓員工更專注于專業(yè)化發(fā)展，站點(diǎn)模式由傳統(tǒng)數(shù)據(jù)采集型向科研創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，讓更少的人干更專業(yè)的事成為可能。

（3）對站點(diǎn)工作人員的素質(zhì)能力要求提升。懂信息化技術(shù)、懂編程、精業(yè)務(wù)的綜合型、復(fù)合型人才將受到青睞；站點(diǎn)信息化建設(shè)將改變現(xiàn)有員工對工作態(tài)度認(rèn)知，越來越多的人意識到單一的技術(shù)能力不足于應(yīng)付站點(diǎn)未來的發(fā)展，員工的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)力將得到提升。

（4）以數(shù)據(jù)為核心，以質(zhì)量、效率為導(dǎo)向，對站點(diǎn)整體管理和績效考核提出更高的要求。信息化手段和技術(shù)的推進(jìn)，更有利于量化考核，從而加強(qiáng)站點(diǎn)內(nèi)部管理精細(xì)化水平，發(fā)揮出站點(diǎn)大數(shù)據(jù)平臺支撐優(yōu)勢。

（5）信息化基礎(chǔ)設(shè)備投入增加、信息化技術(shù)手段的應(yīng)用、基礎(chǔ)信息安全體系的完善，使得效率和“安全保密”需求不再相互擎肘，而是相輔相成。

5 結(jié)束語

窺一斑而知全豹，基礎(chǔ)科研院所駐外站點(diǎn)的信息化建設(shè)提升更有利于發(fā)揮站點(diǎn)的區(qū)域優(yōu)勢，同時有利于院所本身聚焦主責(zé)主業(yè)，提升整體競爭力；信息化技術(shù)作為輔助和手段還將助力基礎(chǔ)科研單位深化改革，推進(jìn)工作、思維、組織模式的“三個轉(zhuǎn)變”，有助于增強(qiáng)內(nèi)力，提升創(chuàng)新力和組織活力，從而更好地順應(yīng)時代潮流，與時俱進(jìn)，與時共舞。