安苑嘉

（長春市交通運輸綜合執(zhí)法支隊，吉林 長春 130000）

1 信息化時代企事業(yè)單位檔案管理概述

1.1 信息化檔案管理概念

檔案信息化是對辦公室檔案信息進行管理的過程中，應用信息技術，將檔案內(nèi)容轉化為數(shù)字信息，并進行更加廣泛的收集、整理，進而從中提取出更加有價值的信息，存儲在相應的平臺上，以備后續(xù)的查詢與應用。這就與傳統(tǒng)紙質(zhì)版檔案信息有所區(qū)別，是檔案信息不斷向著信息化發(fā)展。檔案管理信息化是單位整體發(fā)展的需求，是自上而下改變對檔案管理工作的認識。

1.2 信息化檔案管理特點

其一，信息化檔案管理的前提應該建立在遵紀守法上，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行檔案管理及利用。

其二，信息化管理與傳統(tǒng)的檔案管理有著本質(zhì)的區(qū)別，具備信息化和數(shù)字化的特點。

其三，信息化檔案管理可以實現(xiàn)檔案管理工作與信息平臺的交流，提升檔案管理工作的效率。信息化管理在技術方面已經(jīng)非常成熟，對于檔案內(nèi)容的整理、歸檔、提取等都可以極大地提升效率。

1.3 信息化檔案管理具體內(nèi)容

其一，結合軟件與硬件條件，保障信息化檔案管理系統(tǒng)的健康穩(wěn)定。

其二，我國的發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展過程與其他國家不同，需要在發(fā)展的過程中充分結合我國的具體國情，依據(jù)科學發(fā)展的原則，進行標準化管理。

其三，強化管理過程中的信息化程度的不斷加深，對檔案的歸類、整理等都以信息技術為基礎。

其四，構建信息化管理平臺，促進平臺與科技發(fā)展接軌的程度，使之能夠適應發(fā)展的需要，穩(wěn)定運行。

其五，重視人才培養(yǎng)，加強信息化人才培養(yǎng)和管理，使人才檔案管理人員隊伍的素質(zhì)不斷提升，保障這項工作中的順暢進行。

1.4 信息化檔案管理的意義

首先，這項工作的開展是為適應時代發(fā)展的需要。檔案管理工作以傳統(tǒng)的方式進行運行，已經(jīng)無法滿足社會發(fā)展的需要，時效性不強，工作效率不高，實現(xiàn)信息化管理就是從傳統(tǒng)的檔案管理工作當中解放出來，通過新的管理模式，借助新技術手段，滿足檔案管理工作的現(xiàn)實需求。

其次，利用信息化管理這種方式，可以使得工作效率不斷提升。檔案管理工作的準確性與安全性也可以得到更好的保障，利用信息化方法進行檔案管理，可以使得分類、歸檔等更加清晰，也使得查詢及利用更加便捷高效。

最后，信息管理同其他管理方式一樣，離不開制度作為基礎保障，規(guī)范化的管理制度對于信息檔案管理來說可以提供更加有效的服務，使得各企事業(yè)單位的管理工作更加健全，制定相應制度的重要性不言而喻，保證的是相關工作的有序進行。

2 信息化背景下企事業(yè)單位檔案管理工作存在的問題

（1）缺少信息安全意識。檔案管理信息化后，安全性威脅也始終存在。傳統(tǒng)的檔案管理方式使得檔案內(nèi)容所受到的安全威脅如水災浸泡、火災焚毀等威脅雖然被阻止，但線上信息同樣受到黑客、病毒等侵襲，同樣有安全威脅。相關單位在應用計算機技術對檔案進行管理的過程中，需要提升安全意識，并不是產(chǎn)生數(shù)據(jù)后簡單地進行存儲就可以。尤其是一些涉密信息，如果出現(xiàn)被病毒侵襲或損壞的情景，會對后續(xù)工作造成極大的影響，也容易留下安全隱患。

（2）管理人員素質(zhì)較差。檔案管理在向著信息化發(fā)展的過程中，對管理人員也就提出了更高的要求，其一是檔案管理的需求發(fā)生了變化，其二是信息化過程中需要家里相關的數(shù)據(jù)庫，對于信息的管理要求應用更多的技術手段，與傳統(tǒng)的檔案管理方式有著較大的區(qū)別。但在顯示工作當中，檔案管理人員一本上都是由非專業(yè)人員擔任，一般能力都無法達到信息化管理的崗位要求，即便是可以應用計算機設備，也只限于簡單的收集、存儲等表明功能，并不能對材料內(nèi)容進行深入的挖掘。

（3）管理機制仍不健全。檔案管理工作是一份關聯(lián)單位各個部門的工作，有利于各部門間的深入合作，但目前許多單位并沒有完善的檔案管理制度，而是由財務等相關人員兼任，對檔案的管理要求也就是不丟失、不受損。沒有完善的機制，不但不利于檔案內(nèi)容的充分利用，更不能保障檔案的安全。

（4）管理理念方式落后。利用信息技術對檔案內(nèi)容進行管理，可以使得資源的整合更加充分，同時通過深度挖掘與整合使得檔案發(fā)揮更大的價值，但現(xiàn)狀是一般的檔案管理工作都缺少極大的服務意識，對這項工作的認識也單純停留在對傳統(tǒng)檔案管理工作的認識階段。對于檔案管理工作來說，其實是要充分利用其內(nèi)容，將其中隱藏的單位發(fā)展中的有價值的信息進行匯總，作為接下來工作的參考，以此為依據(jù)制定相關發(fā)展策略等，但目前的信息化檔案管理并不能達到這樣的要求。

（5）新舊檔案卷宗混亂。檔案管理工作在從傳統(tǒng)檔案管理方式向著信息化轉變的過程中，有些單位的管理出現(xiàn)混亂的情況，因為處于從大量的紙質(zhì)版資料向著數(shù)字化信息形式轉變，所以在一些硬件設施及軟件未到位的情況下，出現(xiàn)兩種管理方式并行的問題，就導致檔案資料混亂，有些需要線上完成的工作沒有辦法真正得到落實，導致這項工作的質(zhì)量不高，影響了信息化管理的進展。

3 信息化背景下企事業(yè)單位檔案管理工作的有效措施

3.1 增強信息安全意識

轉化為信息化管理之后，相關人員應該不斷提升安全意識，對于企事業(yè)單位來說，檔案內(nèi)容具有極其重要的作用，是單位各項業(yè)務持續(xù)發(fā)展的基礎保障，依據(jù)不同的檔案內(nèi)容開展后續(xù)工作，因為檔案內(nèi)容的保存價值，要求這項工作不能有差錯，否則會對后續(xù)工作造成重要影響。提升信息管理的安全意識，是這項工作的重點，目的是保障信息安全，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

3.2 提升管理人員素質(zhì)

檔案管理是一項非常重要的工作，尤其是信息化管理后，除檔案本身的管理意義外，還要求相關人員對于計算機有熟練的掌握，最主要的是要求相關人員能夠重新認識這項工作的意義，強調(diào)其重要性，在實際工作當中，重視管理的每一個環(huán)節(jié)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，建設一支強有力的檔案管理人才隊伍。

3.3 健全檔案管理機制

機制是管理工作順暢運行的保障，檔案管理工作管理機制可以從三個方面進行建設：其一，組建專門的部門專事專做，單位組織機構規(guī)模不同，可以建立規(guī)模不同的人員隊伍，實現(xiàn)檔案管理專業(yè)化；其二，形成長效的考核機制，對相關人員進行考核，以此保障工作質(zhì)量；其三從信息化管理入手，對資源進行整合，促進數(shù)字化進程。

3.4 創(chuàng)新檔案管理方法

在進行檔案信息化管理的過程中，我們需要從兩個主要方面對這項工作進行有效推進：其一，是實現(xiàn)管理理念的創(chuàng)新。檔案信息之所以要妥善保存，是因為其價值，相關人員如果沒有這個意識，就無法做到對檔案的真正管理，對檔案進行安全性保管僅僅是檔案管理的一部分，相關人員需要更新觀念，構建信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對檔案價值的挖掘。其二，實現(xiàn)管理方式的創(chuàng)新。這就要求單位從多個方面檔案管理信息化進行推進，以科技作為發(fā)展基礎，實現(xiàn)高效的檔案管理。各單位為此可以投入大量的人力、物力以及財力，以改變檔案管理的現(xiàn)狀，使檔案管理工作與時代發(fā)展相適應。

3.5 明確檔案管理工作

要想真正實現(xiàn)信息化檔案管理的高效性，就需要不斷提升檔案管理水平，就需要真正落實到位，從硬件到軟件，使之可以真正為檔案管理提供技術性保障。同時，對于檔案管理工作行程管理機制，開展定期檢查，這樣可以避免長期疏于管理導致檔案的安全性受到威脅。長效檢查機制可以提升相關管理人員的管理到位意識，同時避免信息遺失而長久未被發(fā)現(xiàn)，造成更大的損失。在盡量節(jié)省資金的情況下，推動信息化管理的進程，不斷提升工作效率。對于相關工作人員，需要不斷通過培訓等提升其業(yè)務水平，使之能夠適應工作崗位的需要，從基本操作入手，不斷強化工作能力的提升，使之能夠通過自身素質(zhì)的提升，不斷發(fā)掘檔案的可利用價值，這對于習慣于傳統(tǒng)檔案管理思維的老員工雖然是一項較大的挑戰(zhàn)，但這也是檔案管理信息化發(fā)展必然，需要所有相關人員認識到崗位重要性，滿足信息化管理的要求。

綜上所述，檔案管理工作對于企事業(yè)單位的發(fā)展具有重要的意義，檔案是對已經(jīng)發(fā)生的工作痕跡的記錄，也是接下來工作的參考，檔案信息可以為未來發(fā)展規(guī)劃提供有價值的參考，保障了企事業(yè)單位的發(fā)展有據(jù)可依。信息化管理是檔案管理工作的必然，也是社會發(fā)展的需求，建立完善的管理系統(tǒng)，形成有效的管理機制，保障管理效率的不斷提升。