劉燁 韓璐

摘要：紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅是保障國(guó)有企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力量，還是提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作質(zhì)量的重要途徑?；诖?，本文就新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作展開(kāi)探討，針對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨組織中的常見(jiàn)問(wèn)題，詳細(xì)分析了紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)有企業(yè)基層黨組織中的重要性，以期能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供基礎(chǔ)性的參考。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;國(guó)有企業(yè);新形勢(shì)

引言

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)在經(jīng)濟(jì)、科技等多個(gè)方面的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也迎來(lái)了更為復(fù)雜的工作挑戰(zhàn)。在此背景下，紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)有企業(yè)基層黨組織中的重要性逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠在國(guó)有企業(yè)單位內(nèi)部的職工隊(duì)伍建設(shè)、各項(xiàng)制度建設(shè)等多個(gè)方面發(fā)揮積極作用，是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)形成長(zhǎng)效化發(fā)展?jié)摿εc競(jìng)爭(zhēng)活力的重要保障。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨組織中紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

基層黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用。在新的時(shí)代背景下，基層黨組織作為國(guó)有企業(yè)的重要組成部分之一，必須加強(qiáng)重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。但是，縱觀我國(guó)的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)況，普遍國(guó)有企業(yè)單位還沒(méi)有從觀念上真正意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要程度，從而導(dǎo)致了實(shí)際紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)況與新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展需要不一致的問(wèn)題。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨組織中的常見(jiàn)問(wèn)題

第一，信訪工作存在不足。對(duì)于來(lái)信來(lái)訪等形式的反映，未能做到第一時(shí)間傾聽(tīng)黨員職工呼聲，不讓黨員職工失望。對(duì)黨員職工來(lái)信來(lái)訪等反映問(wèn)題的受理和反饋，未能嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律規(guī)定。第二，職工違紀(jì)違規(guī)監(jiān)察力度不足。在基層黨組織中個(gè)別黨員職工在政治紀(jì)律方面存在陽(yáng)奉陰違、弄虛作假、虛報(bào)浮夸的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象說(shuō)明，目前紀(jì)檢監(jiān)察工作在基層黨組織中并沒(méi)有真正地落實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作只是流于形式，決策約束力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。并且紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行機(jī)制建立不夠完善，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員并沒(méi)有真正理解領(lǐng)會(huì)監(jiān)察工作的意義，嚴(yán)重制約了單位的未來(lái)發(fā)展。第三，各項(xiàng)制度的落實(shí)情況存在不足。對(duì)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)制度進(jìn)行監(jiān)察與評(píng)價(jià)，我們可以發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)制度落實(shí)情況存在嚴(yán)重不足。未能結(jié)合新時(shí)期國(guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的實(shí)際需求，完善管理制度落實(shí)情況。

三、新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的具體措施

（一）辦理來(lái)信來(lái)訪

紀(jì)檢監(jiān)察工作在基層黨組織中對(duì)來(lái)信來(lái)訪等形式的反映，嚴(yán)格依據(jù)受理范圍進(jìn)行登記，做到第一時(shí)間傾聽(tīng)黨員職工呼聲，不讓黨員職工失望。對(duì)黨員職工來(lái)信來(lái)訪等反映問(wèn)題的登記、受理、移送和反饋，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律規(guī)定。要始終堅(jiān)持以黨員職工為中心，始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，深入貫徹黨的群眾路線，通過(guò)辦理好每一封來(lái)信、接待好每一次來(lái)訪、處理好每一件投訴，傾聽(tīng)黨員職工呼聲，回應(yīng)黨員職工關(guān)切，著力解決黨員職工現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)不斷增強(qiáng)黨員職工的滿意度[2]。加快推動(dòng)辦理來(lái)信來(lái)訪工作高質(zhì)量發(fā)展，全面深化辦理來(lái)信來(lái)訪工作制度改革，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)信訪信息化建設(shè)，努力提升辦理來(lái)信來(lái)訪工作質(zhì)量。

（二）職工違紀(jì)違規(guī)處理

紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位在基層黨組織中的日常工作主要有職工違紀(jì)違規(guī)處理，從而加大對(duì)黨員職工的約束力度。紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位是黨員職工述職述廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和黨員職工從業(yè)檢查評(píng)估報(bào)告以及黨員職工任免的重要依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對(duì)于擅自改變集體決策或錯(cuò)誤執(zhí)行決策，并造成國(guó)有企業(yè)嚴(yán)重?fù)p失的黨員職工，可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對(duì)于違紀(jì)違規(guī)的黨員職工，在查明情況后，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。例如，針對(duì)黨員職工紀(jì)律松弛、秩序混亂的突出問(wèn)題應(yīng)加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，針對(duì)公款私存、揮霍浪費(fèi)等違法違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，依法嚴(yán)懲賄賂、騙稅等瀆職的黨員職工。

（三）監(jiān)督單位各項(xiàng)制度的落實(shí)情況

做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作還需要監(jiān)督單位各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要立足于國(guó)有企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的視角，對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行監(jiān)察與評(píng)價(jià)，針對(duì)單位在基層黨組織中存在的主要問(wèn)題，要求相關(guān)部門注重上級(jí)文件精神的傳達(dá)，以提升國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為黨建工作規(guī)劃目標(biāo)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度落實(shí)情況。例如，結(jié)合新時(shí)期國(guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的實(shí)際需求，探索基層黨組織職工黨建學(xué)習(xí)新途徑，完善管理制度落實(shí)情況。并且，以部門為基層黨組織單位，結(jié)合實(shí)際各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，對(duì)各基層黨組織職工進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果與黨員職工績(jī)效、評(píng)優(yōu)評(píng)先等相掛鉤。

（四）監(jiān)督中央"八項(xiàng)規(guī)定"的落實(shí)情況

紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)當(dāng)把科學(xué)落實(shí)中央"八項(xiàng)規(guī)定"擺在監(jiān)督第一位，將有效提升國(guó)有企業(yè)工作質(zhì)量作為保障中央"八項(xiàng)規(guī)定"精神在工作中有效滲透的目標(biāo)，制定科學(xué)合理的工作規(guī)劃，根據(jù)國(guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的實(shí)際需求，充分考慮中央"八項(xiàng)規(guī)定"落實(shí)情況受多方面因素影響的特點(diǎn)，在管理部門和生產(chǎn)部門之間需要搭建有效溝通平臺(tái)，明確國(guó)有企業(yè)規(guī)章制度的類別條款，在規(guī)章制度的類別條款起草階段就必須有嚴(yán)謹(jǐn)性、先進(jìn)性，確保規(guī)章制度的類別條款約束力足夠強(qiáng)，以免造成后續(xù)工作中的管理偏差和管理缺陷。另外，規(guī)章制度的制定不可以流于形式，應(yīng)與具體的基層黨組織工作現(xiàn)狀、工作結(jié)構(gòu)、發(fā)展目標(biāo)相匹配。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)國(guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展具有重大意義。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)做好來(lái)信來(lái)訪辦理，職工違紀(jì)違規(guī)處理，監(jiān)督單位各項(xiàng)制度及中央"八項(xiàng)規(guī)定"的落實(shí)情況等日常工作，從而加大黨員職工約束力度、完善單位運(yùn)行機(jī)制、提高黨員職工綜合素質(zhì)，避免單位內(nèi)部出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，進(jìn)一步保障新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的整體效益。

參考文獻(xiàn)

[1]康佳.新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對(duì)策探討[J].企業(yè)改革與管理，2021（09）：209-210.

[2]王渭英.關(guān)于做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2020（11）：100-101.