孫文思

摘要：隨著全球經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，科技水平的突飛猛進，我國已經(jīng)進入了城市現(xiàn)代化的發(fā)展中去。在此社會背景之下，各個行業(yè)也在新時期的驅(qū)動下興起。但是隨之帶來的就是越發(fā)復雜的國際國內(nèi)形勢，經(jīng)濟、文化等形勢。也由此，黨建工作成為重中之重，它是我們社會主義國家得以生存和發(fā)展的原動力，本文就現(xiàn)今新時期的背景下，我國國有企業(yè)對黨建工作的開展情況進行分析，研究其工作現(xiàn)狀以及存在的問題，并為其引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出針對性的整改措施。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;高質(zhì)量;政治引領(lǐng)

自改革開放以來至今，我國的國情、黨情都發(fā)生了天翻地覆的變化。隨著經(jīng)濟科技水平的迅速提升，國際影響力的大幅提升，這一系列突如其來的情況都對黨組織成員帶來更高的要求。在當今新時代背景下，國有企業(yè)想要更快更穩(wěn)的發(fā)展，我們就要緊跟習近平總書記的指示，以高質(zhì)量的黨建工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，使黨建工作者們更加積極的投入到對黨建工作的創(chuàng)新中，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、加強國有企業(yè)黨建工作的重要性和必要性

近年來，隨著我國對于改革進程的不斷深入，為了進一步推進我國社會主義現(xiàn)代化建設的步伐，使其向著更加宏觀的發(fā)展階段進軍，徹底地穩(wěn)固我國的國際經(jīng)濟地位，我們不能對國有企業(yè)黨組織以及相關(guān)干部隊伍地思想意識建設放松警惕。這一任務是鞏固黨的執(zhí)政地位的關(guān)鍵，并且，我們要始終堅信，黨組織是我們黨地政治核心，只有對國企黨建干部隊伍的健全和完善，才能確保企業(yè)內(nèi)部各項工作的正確方向。除此之外，對當前企業(yè)內(nèi)部黨建工作進行創(chuàng)新，有利于企業(yè)文化的建設。我們單從理論知識基礎上說起，似乎看不出兩者之間的辯證關(guān)系、通過理論聯(lián)系實踐，以及當前無數(shù)個企業(yè)的成功案例上看，兩者間相輔相成，積極推動著各企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因為企業(yè)文化是企業(yè)成功的基石，必須擁有一個優(yōu)秀的企業(yè)文化為主導才能使自己有了長遠、長效發(fā)展的保障。企業(yè)通過進行黨的思想政治工作來更加有效地引領(lǐng)員工積極貫徹黨的方針，保證企業(yè)文化建設始終保持走中國特設社會主義道路，符合黨的要求。

二、國有企業(yè)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

2.1 黨組織自身方面存在的挑戰(zhàn)

首先，對政治思想工作不夠重視。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上不夠深刻，學習程度停留在表面，沒有真正的學懂弄通，對于其內(nèi)涵的了解不夠通透。理想信念有些淡化，自己應該進一步加強黨員自身建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持黨和人民的利益高一切意識。一些黨組織成員普遍存在對執(zhí)行和落實黨的政策方面不夠嚴謹，在工作上并沒有起好帶頭作用，尚存在一些應付式行為，認為做好了自己本職工作就算完成了任務。

2.2 網(wǎng)絡信息化時代對國企基層黨建思想的沖擊

由于我國正處于新的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，在這個時期背景下，通過互聯(lián)網(wǎng)+時代來對當前黨建工作進行變革和求新是至關(guān)重要的。因為時代是一個不斷發(fā)展變化的過程，黨建工作想要得到長期穩(wěn)定的發(fā)展都必須與時俱進，但繁雜的網(wǎng)絡信息共享傳播，不可避免的存在著大量的違背社會道德、違規(guī)的信息存在，而這些不良信息嚴重影響著黨組織成員的正確價值觀的樹立，被不健康的信息誤導。

三、加強國有企業(yè)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

3.1 堅持政治引領(lǐng)，對黨的事業(yè)保持自信

我們知道，國有企業(yè)有鮮明的政治屬性，對我們國家經(jīng)濟發(fā)展也起著主導作用。因此，其是實現(xiàn)黨的初心使命的堅強保障，是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)途徑。所以一定要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，杜絕形式主義行為的存在，以身作則，履行好學作為黨建工作者的崗位職責，團結(jié)帶領(lǐng)黨內(nèi)成員不折不扣貫徹黨中央決策部署。領(lǐng)導班子要走入人民群眾的生活圈，以人民的根本利益為出發(fā)點，了解他們當前的思想問題，扔掉形式化的工作模式。同時，積極地開展思政教育的實踐活動，以當前社會存在的具體問題為中心，結(jié)合實際需要進行主題活動，這樣可以使黨建工作更加滿足人們生活的需要，使黨建工作更加符合我國的宗旨，提高黨組織工作者的責任意識和政治覺悟。

3.2 鍛煉核心能力，推進高水平的創(chuàng)新實現(xiàn)技術(shù)引領(lǐng)

我們處在高速發(fā)展的新時代，也是國企發(fā)展超越的關(guān)鍵時期，就要建立創(chuàng)新驅(qū)動的高效運作機制等手段，這樣才能形成其獨特的競爭優(yōu)勢。首先，要對黨建工作進行創(chuàng)新，積極跟隨時代潮流改變自己的工作模式。當前是互聯(lián)網(wǎng)盛行的時代，所以黨建工作者完全可以借助“互聯(lián)網(wǎng)+”來進行黨建工作的推行。比如，在微信等通信平臺創(chuàng)建一個黨建公眾號，黨組織內(nèi)部成員可以從此處了解工作的最新動態(tài)，并且可以進行思政的學習任務。接受長期的思政理論的堆積，提升黨建工作的實效性。像馬克思原理中所說的以發(fā)展的眼光看待事物，增強改革創(chuàng)新的思想意識。其次，創(chuàng)新國有企業(yè)內(nèi)部的制度建設，健全黨建工作的正規(guī)化建設，制定相應的規(guī)章制度以及人員編制等加以完善，促進黨建工作的規(guī)范化、科學化發(fā)展進程。并完善技術(shù)研發(fā)等工作重點，為企業(yè)的技術(shù)研發(fā)提供創(chuàng)新性人才，并對他們進行專業(yè)的培訓，實現(xiàn)人才戰(zhàn)略上的成功。最后，搭建高水平高質(zhì)量的創(chuàng)新平臺。該平臺不僅是為黨員干部所準備，更是為所有國企職工所提供的，在這個平臺激發(fā)他們的潛力，發(fā)揮自身的價值。他們可以借助這一平臺，更好地適應時代發(fā)展趨勢，加強“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的應用力度，實現(xiàn)黨建工作與國企業(yè)務的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展。還可以通過其建立一個該標準的創(chuàng)新評價體系，為的是更好地擴寬企業(yè)對客戶及服務問題的受理范圍，加強智能化的服務通道，更有利于對客戶滿意度、企業(yè)發(fā)展貢獻等進行科學評價，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，我們可以看出目前國家正在積極推進國有企業(yè)黨建工作的改革創(chuàng)新以及開展，但在實際的工作進行中仍存在諸多現(xiàn)實問題需要克服。所以加強思想政治工作，使其意識到對黨建工作進行改進已經(jīng)成為當務之急，只有樹立了正確的思想意識、統(tǒng)一的價值觀，才能從根本上提升國家及人民的凝聚力，面對復雜多變的市場經(jīng)濟環(huán)境，才能更好地促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正面迎戰(zhàn)取得勝利。

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