文/時衍柏

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來，山東能源新礦集團內蒙能源長城三礦立足省外創(chuàng)業(yè)企業(yè)特點，積極探索黨建工作的思路和方法，圍繞“強化核心、融入中心、深入人心”黨建工作總基調，持續(xù)鍛造“五聚一實”黨建工作鏈，厚植黨建根基，實現了黨建與礦井中心工作的同力共為、融合共進，推進了礦井高質高效發(fā)展。

一、做強思想引領，“聚心”謀共識，打造礦井高效建設同心圓

“同心同向”方能“同頻共進”。長城三礦黨總支從宣傳教育抓起，做強思想引領，凝聚同心合力，共筑企業(yè)高效發(fā)展同心圓。

1.做強意識形態(tài)教育

堅持加強黨的十九大及習近平總書記系列講話精神學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵；抓好“學習強國”等平臺常態(tài)化學習，教育引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；探索形成“665”學習模式（即按照“六學”原則，時間、地點、人員、內容、效果、考核“六定閉合落實”，抓好從總支到個人的“五級宣貫”學習），推動意識形態(tài)教育常態(tài)化。

2.做強形勢任務教育

廣泛開展“三教育一忠誠”主題教育實踐活動，引導職工“明時事、聚心氣、講責任、勇擔當”；開展“黨員先模人人講”活動，組織先進典型進區(qū)隊、班組現身說“法”，說說自己的事，感動身邊的人，營造“比學趕幫超”氛圍；開展“履職擔當談安全”活動，活動從礦班子成員到普通員工五個層次，談認識、談措施、談落實，形成了人人“有壓力、講責任、講擔當”的濃厚氛圍；開展“三礦興衰、我有責任”大討論及演講活動，凝聚發(fā)展合力。

3.做強企業(yè)文化教育

長城三礦立足省外新建煤礦特點，整合提煉形成了以“打造一流安全高效智慧化礦山企業(yè)，奉獻綠色能源”為三礦愿景，以“傳承山能超越文化、繼承新礦優(yōu)良傳統(tǒng)、承載內蒙基地崛起”為三礦使命，以“誠信守信為基、擔當作為為本、價值創(chuàng)造為源、敬業(yè)奉獻為魂”“誠信、責任、價值、奉獻”為核心價值觀，以“懷齊魯兒女胸襟、納天驕王者靈氣、揚戈壁紅柳精神、濟長城三礦崛起”為三礦精神的企業(yè)文化體系；開辦內部報紙《聲音》，及時刊發(fā)礦井建設發(fā)展信息，報道職工身邊的好人好事，凝聚真情感、傳遞正能量，為礦井建設鼓勁加油。

二、做優(yōu)先鋒引領，“聚力”促發(fā)展，構建礦井高效建設聚能環(huán)

“沖在前、干在先、做表率”是共產黨員先鋒模范作用發(fā)揮的內涵與標志。長城三礦黨總支以開展“十百千”黨建工程示范引領行動為載體，培樹紅柳品牌，實施“先鋒引領”工程，集聚起黨組織與黨員作用充分發(fā)揮、爭流競進的強勢動能。

1.培樹紅柳品牌，錘煉先鋒黨性

一是打造“紅柳先鋒”教育基地。長城三礦建立了“紅柳先鋒”精神教育主陣地，包括廉潔教育室、黨史教育室、黨性體檢室、紅色學習室；各支部建立了各具特色的黨員教育活動分陣地，構建形成多層面的黨建教育陣地網絡。

二是錘煉“紅柳先鋒”黨性品質。在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，礦黨總支訂單化抓調研，礦班子成員撰寫8篇調研報告，為礦井矸石充填、運輸提升等提供了解決對策；溯源式檢視問題，通過“18個是否”剖析思想根源，立足職責自查問題180條，全部整改落實。此外，礦黨總支制定了主題教育、重溫入黨誓詞等8項體檢流程，全面開展“雙體檢”活動，保證了黨組織、廣大黨員全面過硬、全面合格；開展“入黨為什么，在黨干什么，為黨做什么”大討論及紅歌頌詠、黨員“紅色教育”系列活動，全方位錘煉黨性意識，鍛造了一支對黨忠誠、勇于擔當的黨員隊伍。

2.創(chuàng)建“支部品牌”，打造戰(zhàn)斗堡壘

一是創(chuàng)建示范點。根據“黨建示范區(qū)、黨建示范點、黨員示范崗”黨建工程“十百千”示范引領行動要求，長城三礦重點打造精品工程、災害治理、暖心工程等黨建示范點，鍛造信念、政治、能力、責任“四過硬”復合型戰(zhàn)斗堡壘。

二是培樹特色品牌。長城三礦根據每個支部特點，豐富內容，創(chuàng)新形式，做實做細、做精做優(yōu)，擴大品牌的輻射帶動效應，將9個支部打造成一個個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，筑牢“紅柳先鋒”黨建品牌根基?；夭蔀暮χ卫怼八谋人膭?chuàng)”高效型黨支部，2019年榮獲山東能源百名過硬黨支部稱號；安監(jiān)處“四精管理”黨支部，榮獲山東能源“十佳安監(jiān)處”稱號。

3.實施引領工程，培樹先鋒標兵

一是實施黨員示范崗創(chuàng)建工程。圍繞安全生產、創(chuàng)新創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定等工作，打造“黨員安全崗、黨員質量崗、黨員創(chuàng)新崗”等表現突出崗位，充分發(fā)揮黨員的示范引領作用。

二是實施“爭星晉級”先鋒登高工程。黨支部建立考核制度，實行積分量化考核，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，在智慧礦山建設、運輸系統(tǒng)變革等領域爭當表率、做先鋒。技術人員探索750KV超高壓線塔下無煤柱開采技術，填補了國內技術空白，減少壓煤742.5萬噸，增收29.7億元，延長礦井年限17個月。

三、做精創(chuàng)新驅動，“聚智”增活力，激發(fā)礦井高效建設動力源

長城三礦通過搭建“黨建+創(chuàng)新”平臺，使黨建工作成為礦井高效建設的“創(chuàng)新引擎”。

1.強化黨建工作創(chuàng)新

長城三礦構建了“四三二”黨建考核體系，即日常督查、月度檢查、季度考核、年度總評四種檢查方式；考核黨群工作落實、生產經營業(yè)績、治安信訪穩(wěn)定三大類內容，考核結果與支部書記績效工資、年度評議掛鉤，有效克服了黨建工作與生產經營“兩張皮”現象。此外，在支部建設方面，建立了觀摩交流、對標提升、培訓考試、評先樹優(yōu)“四位一體”黨支部例會制度；探索聯合黨課、微黨課、網絡黨課等實踐活動；建立“眾志成城”支部書記微信公眾號，每日發(fā)布工作動態(tài)，實行黨支部書記“日歷化”工作清單制度。

2.強化創(chuàng)客聯盟建設

長城三礦黨總支、專業(yè)、支部分別建立黨員創(chuàng)客聯盟、黨員創(chuàng)客中心、黨員創(chuàng)客小組，三級創(chuàng)客組織分別建立了基地及陣地，圍繞安全高效發(fā)展瓶頸開展創(chuàng)新攻關。同時，建立網上創(chuàng)新共享系統(tǒng)，形成了以黨員創(chuàng)客示范引領、職工群眾廣泛參與的創(chuàng)新工作機制。2019年，黨員提合理化建議400余條，完成技術創(chuàng)新和“五小”創(chuàng)新成果200余項，以黨員骨干打造的青工創(chuàng)客聯盟完成技術創(chuàng)新110余項。

四、做嚴監(jiān)督執(zhí)紀，“聚廉”守底線，把牢礦井健康發(fā)展警戒線

長城三礦黨總支以打造“陽光國企、廉潔三礦”為目標，深入推進黨風廉政建設。

1.壓實黨建主體責任

礦班子成員、中層管理人員、四管人員層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，督促全體干部履職盡責、廉潔自律。

2.強化廉潔教育

通過開展以讀一本廉潔書、觀看一部警示教育片、講一堂廉潔黨課、開展一次廉潔談話、撰寫一篇廉潔教育體會文章為主題的“五個一”廉潔教育活動，抓好領導干部、“四管人員”和重要崗位人員廉潔約談制度、季度述職述廉、季度廉潔從業(yè)承諾制度，搭建廉潔教育微信平臺等，營造“知敬畏、存戒懼、守底線”的廉潔從業(yè)氛圍。

黨員干部重溫入黨誓詞

3.加強內部監(jiān)督

圍繞物資采購、項目招標等重要事項，開展效能監(jiān)察；通過專項巡查、廉潔聽證會、區(qū)務公開等多種形式，加強對基層區(qū)隊的監(jiān)督，推進礦井規(guī)范管理。

五、做細民生實事，“聚和”升人氣，唱響礦井穩(wěn)定發(fā)展和諧曲

長城三礦黨總支叫響“群團組織就是職工娘家人”的口號，從細節(jié)處關心、關愛職工，真正為職工辦實事、做好事、解難事。

1.搭好“交流臺”，打造品質民生

借助“職工說事室”“勞動爭議調解室”“班子成員信訪接待室”等平臺，暢通民生民情通道，解決職工合理訴求，著力打造品質民生工程。

2.唱好“暖心戲”，打造實惠民生

扎實推進“暖心工程+溫馨家園”創(chuàng)建工作，組織開展紅色教育凈心靈、法律學習提素質、安全提醒到區(qū)隊、貼心暖心到一線、熱心服務到家庭、關愛福利送女工“兩學四送”活動，建立困難職工幫扶機制等，著力打造實惠民生工程。

3.架好“連心橋”，打造幸福民生

借助“協(xié)會+陣地”，定期舉辦活動，豐富職工文化生活；借助“暖心工程聯系卡”，做好留守家庭暖心服務工作；針對單身青工多的特點，組織職工開展“結對子”“青年聯誼”活動，解決單身職工婚姻問題等，著力打造幸福民生工程。

六、做實融合保障，“務實”求融入，把好黨建中心同頻共進關

黨建工作抓實了就是生產力。長城三礦黨總支以“務實黨建”為抓手，全力推進黨建與中心工作的同力共為、融合共進，重點在“做實”“融入”上下功夫。

1.聚焦謀劃推動，做實“一崗雙責”作用發(fā)揮

黨總支樹牢黨建工作與中心工作“同頻共振、同向發(fā)力、互融共進”理念，做到黨建工作與中心工作“同謀劃、同部署、同考核”，做到黨建工作目標和措施緊緊圍繞礦井中心工作來制定。總支黨建會議必定圍繞中心工作來展開，把安全生產經營工作中折射出來的黨員思想觀念問題、工作作風問題和執(zhí)行能力問題作為黨建工作的切入點、關鍵點和著力點，認真剖析問題，制定措施，切實把黨建工作貫穿到安全生產經營工作全過程。

2.聚焦功能釋放，做實“戰(zhàn)斗堡壘”作用發(fā)揮

黨總支聚焦中心工作抓支部工作。通過“四三二”黨建考核體系強化支部考核，指標設計涵蓋安全生產、經營創(chuàng)效、技術創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定等7大項28個子指標，這些指標成為支部融入區(qū)隊安全生產經營工作的著力點，提升了支部建設質量，體現黨建工作實效要靠中心工作的成效來檢驗。

3.聚焦示范帶動，做實“先鋒模范”作用發(fā)揮

實施黨小組+班組、黨員+職工堡壘先鋒“雙細胞”創(chuàng)建工程。創(chuàng)新“黨小組建在班組”理念，黨小組疊加班組，消滅黨員空白班組，為每個班組都配備政治素養(yǎng)、業(yè)務素質過硬的黨員，同時完善考核運行機制，以機制提效“三融合”、素質提升“三同頻”、融入發(fā)展“三同步”，打造“雙細胞”。發(fā)揮黨小組政治優(yōu)勢保障黨組織指示決議在班組的貫徹落實，發(fā)揮班組抓具體工作優(yōu)勢抓實黨小組建設，發(fā)揮黨員模范帶頭帶動職工落實工作任務，釋放出“黨小組+班組”“黨員+職工”“1+1＞2”的倍增效應，激發(fā)了細胞活力， 筑牢了黨建根基。